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文档简介

1/3公司行政部门工作总结1、负责集团人力资源管理制度的起草、修订、实施。2、负责集团公司各级管理人员和职能单位人员的招聘、录用。3、负责集团公司各级管理人员和职能单位人员的劳动合同签署、人事二级档案的建立及管理。4、负责集团公司各级管理人员和职能单位人员的薪资、社保与福利管理。5、负责集团公司各级管理人员和职能单位人员的试用期管理。6、负责集团公司各级管理人员和职能单位人员的异动、离职管理，依据集团战略发展要求，组建管理干部阶梯晋升体系及竞聘上岗机制。7、负责集团公司各级管理人员和职能单位人员的培训管理，制定培训计划，并安排落实。2/38、负责集团公司各级管理人员和职能单位人员的绩效管理，制定绩效考核方案，并安排落实。9、负责与员工进行积极沟通，促进公司与员工关系和谐发展，处理企业内部发生的员工劳动纠纷。10、研究和分析国家、地区人力资源类相关政策、法规，保障集团政策合法性与相关政府机构建立良好的关系。11、负责集团下属各独立单位人力资源相关工作的统计、协调、指导、考核。12、负责人力资源配置与战略信息搜集，为相关决策提供支持。13、领导交办的其他工作。1负责行政后勤、安全保卫、消防等方面管理制度的拟定、检查监督、控制和执行。2定期检查本公司各部门治安防范及安全防火工作，负责全公司消防器材的使用3/3培训、定期更换等管理工作。3动员和组织公司内部的各方面力量开展综合治理工作。4负责各种车辆的安全管理及维修保养，包括司机的安全教育，办理各项车管手续。5负责公司内部后勤保障工作，做好员工就餐、饮用水、宿舍的管理工作。6负责公司内外绿化、保洁
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