研发中心岗位职责及职位要求.docx

研发中心岗位职责及职位要求（版本：A版）序号部门职位名称岗位职责职位要求1总布置室总布置主管工程师岗位职责1、参与完成以下设计工作：（1）整车初期方案布置（2D）、整车配置表、性能计算等；（2）整车总布置（3D）；（3）根据布置情况或客户要求，及时制作区域部件或整车的装配维修分析报告；2、在专业技术领域对下属技术人员进行教导和培训；3、3D数模2D图纸绘制；4、负责对本部门专业范围内的设计更改（包括图纸、数模、技术文件等）。职位要求：1、机械设计等相关专业，本科以上学历；2、5年以上汽车设计工作经验，1个以上整车设计经验；3、熟练使用CATIA、UG、Pro-E等三维设计软件中的一种；4、具备较好的沟通能力、协调能力，可以领导项目小组完成设计工作。2车身室白车身主管工程师岗位职责1、对设计过程进行监督并对结果进行审核，确保进度、设计质量并具备工程上的可行性；2、负责进行白车身产品描述，编制白车身设计部分的设计任务书、产品技术条件；3、负责白车身断面设计和结构布置；4、项目要求的试制及现场生产服务等；5、在专业技术领域对下属技术人员进行教导和培训；6、3D数模2D图纸绘制；7、负责对本部门专业范围内的设计更改（包括图纸、数模、技术文件等）。职位要求：1、车辆工程、机械设计等相关专业，本科以上学历；2、5年以上汽车设计工作经验，3个以上车型白车身设计经验；3、熟悉车身设计、制造工艺；4、熟练使用CATIA、UG、Pro-E等三维设计软件中的一种；5、具备较好的沟通能力、协调能力，可以领导项目小组完成设计工作。3底盘室底盘主管工程师职责：1.负责底盘部件的二供开发、质量改进、技术降本工作；参与PT设计验证；负责工厂的技术支持；2.负责出口车的技术支持工作；3.负责二供方现场审查、签署技术协议工作；4.负责设变、现场认可工作并负责技术文件、认证材料、售后资料更新上交工作；5.负责内部员工培训及完成领导安排临时的工作。任职资格：1、底盘工作5年以上；2、掌握制动、转向、传动、悬架的标准法规及相关政策；3、熟练应用AutoCAD及办公软件，掌握CATIA、UG等三维软件；4、具有现场问题的判断分析能力，并有效组织实施。5、其他要求：其他要求：爱岗敬业、沟通协调能力强、具有团队意识、工作严谨细致、责任心强、耐压能力强、遵守职业道德、保守公司机密、良好的组织计划能力4内外饰内外饰工程师工作职责： 1.负责汽车外饰、内饰、仪表板造型工程可行性分析； 2.负责汽车外饰、内饰、仪表板结构主断面设计； 3.负责汽车外饰、内饰、仪表板结构设计。任职资格：要求： 1、.从事汽车外饰、内饰、仪表板产品设计或塑胶模具设计2-3年，熟悉塑料件成型工艺； 2、.熟练运用CATIA，UG三维设计软件； 3、具有良好的沟通能力和团队合作精神。 5电控室新能源电控工程师岗位职责：1. 依据HEV、EV产品和研发战略，组织实施各项产品开发方案，产品改进、技术支持、国产化工作、确保进度和质量；2. 在市场调研的基础上，对HEV、EV产品研发方向提出建议，负责产品规划与概念设计的技术支持；3. 负责HEV、EV产品开发设计与技术管理，负责重大技术方案技术把关、设计公司交付技术文件的确认组织；4. 参与新产品开发供应商的选择，负责技术协议、质量协议、技术开发合同鉴定的组织，负责产品开发过程技术接口；5. 参与HEV、EV整车研发的技术引进工作，参与项目引进的谈判、项目合作工作；6. 负责HEV、EV产品开发计划、投资预算编制支持及产品规划技术支持；7. 负责属地工厂产品技术支持；8. 完成领导安排的其它工作。任职资格：1、电机、自动化专业相关专业大学本科毕业或以上；2、熟练使用C语言或汇编语言，对嵌入式系统和单片机系统较为熟悉；3、从事新能源汽车电机驱动系统一年以上；4、良好的英语说写能力。6标准室标准化工程师1、宣传、推行国家、行业颁布的有关标准，贯彻实施集团公司关于标准化的规定，推进车身公司技术工作标准化工作。2、负责工艺技术部工艺过程设计文件的标准化指导。3、负责工艺技术部工装图纸标准化审查工作。4、负责标准化信息收集工作，负责标准化培训和技术知识的学习。5、参与企业技术标准体系的完善及企业技术标准体表相关文件的编制修订。6、负责工艺技术部签订的技术改造技术协议、材辅料技术协议标准化审核。7、负责鄂基地对外技术文件、资料标准化审核。1、本科以上学历，车辆工程、汽车或机械等相关专业；2、具有3年以上整车厂标准化管理工作经验；3、熟练掌握标准化审核流程、掌握各类车型开发标准；4、具有良好的计划与执行能力、沟通协调能力、判断与决策能力；5、熟练掌握OFFICE办公软件及UG/CATIA/CAD等设计软件。7实验室实验标定人员1、负责试验标定及检测工作，为整车性能提供参考。2.贯彻、执行国家、行业等试验检测法规、标准、规范，符合企业要求。3.熟悉各种试验仪器、设备的用途、操作步骤、使用及调试维护方法。4.试验数据的积累、分析和反馈。5.试验前各试验仪器、车辆等维护、保养、维修。6.试验设备的维护和保养。7.试验报告的编制、整理、汇总并存档1、本科及以上学历，汽车、内燃机、车辆工程、测试技术专业2、具有3年及以上相关试验室工作经验3、有较强的分析问题的能力，善于沟通，团队协作能力强，较强的动手能力4、持有效C1汽车驾照，驾驶技能熟练8车身造型室造型工程师岗位职责：1、绘制整车外形设计草图及精细效果图，包括零部件外观效果；2、参与新产品的造型设计、造型制造评审、色彩整体评价；3、出色的设计感觉和设计理解能力；4、创新意识强，具有良好的沟通能力和协作精神，动手能力强，吃苦耐劳。任职资格：1、大学本科以上学历，设计类专业；2、3年以上相关设计经验；3、有良好的美术基础与手绘草图表达能力；4、熟练掌握Office、Photoshop、Illustrator等软件；5、3年以上交通工具类设计经验。9项目管理室项目助理岗位职责： 1、协助项目经理或主管制定项目执行计划及跟踪、检查、督促项目执行计划关键节点；2、协助项目经理或主管编制、建立、贯彻项目组管理制度；3、负责项目组相关数据、文件的传递与归档，跟踪、督促相关方归口反馈进度；4、负责项目日常评审、会议的组织协调准备及记录工作；5、负责项目组合同、采购、出差、借付款、报销、数据刻盘等日常文件审批流程办理；6、协助项目经理接待来访客户。相关技能：1、熟悉office办公软件，EXCEL公式应用熟练者优先；2、具备良好的沟通技能、协作能力和文字及语言表达能力； 3、了解汽车基本构造、统计知识；4、积极、主动、灵活，爱好广泛；5、优秀应届毕业生或有一定汽车行业工作经验的有兴趣从事项目管理工作，善于人沟通，良好的协调能力，有一定文字写作能力，注重团队合作。10资料室标准管理员1、负责图纸的标准化审查；2、组织修订企业标准、企业标准体系表建设；3、制定和执行标准化管理制度，实施公司产品设计标准化管理的建立、推进和更新；4、协助公司质量、3C、环保一致性等认证工作在本部门的开展；5.跟踪、收集国内汽车标准法规的动态信息；6.按照标准宣贯流程完成汽车标准法规在公司内部的宣贯；7.负责与标准化机构进行联络，参加国内汽车标准法规的制修订工作和技术交流活动；8.负责标准法规咨询和解读，协助技术人员了解标准技术内容和实施日期；9.完成汽车产品开发前期标准法规技术要求的整理分析。1、本科（含）以上学历，汽车及机械类相关专业；2、5年以上标准化管理工作经验，熟悉标准化工作方法，能按照标准化工作程序，结合产品特点进行结构设计技术标准的组织制定、实施工作；3、熟悉制图标准,独立审查工程图标准完整及标准化要求的正确性；4、了解汽车类产品设计、生产、检验、试验基本过程和相关行业标准，识别各过程标准缺失；5、熟悉2D/3D制图软件，熟练使用office办公软件；6、较强的总结、表达、沟通、团队协作能力，工作主动、认真、塌实；11试制车间样车试制工程师1、负责制定及完善样车试制技术方案和现场操作工艺流程，组织技术和工艺人员生产实施；2、根据项目要求，协调试制资源，监控试制进度，协调解决作业过程中的问题；3、汇总、分析试制过程文件及记录，检讨和优化试制工艺方案；4、完成试制样车的最终交付及试制项目总结。1、大专及以上学历，车辆工程、机械制造等相关专业；3年以上汽车试制试装工作经验；2、熟悉汽车的整车结构及功能原理；熟悉电器原理图和线束图；熟悉有关汽车法规标准；3、熟悉整车试制试装方法，有丰富的车辆组装、发动机变速器搭载、底盘调整、大灯调整、液体家住、电器检测等经验；4、具有良好的沟通协调能力及团队合作精神。12附件室车身附件工程师1 负责附件零件的表面及结构设计及2D图纸的绘制2 负责附件零件的样件开发试装及整改3