公司职工劳务合同(精选多篇).doc

公司职工劳务合同(精选多篇) 劳务合同 甲方： 乙方：姓名身份证号码联系电话 根据甲方与劳务用工单位协议，甲方与乙方协商同意，决定招用乙方到劳务用工单位岗位工作，为明确甲乙双方的权利和义务，双方在自愿的前提下通过协商，签订本合同，具体内容如下： 一、劳务输出期限 劳务输出期限自年月日起至年月日止。 二、甲乙双方的权利和义务 1、乙方劳动报酬由劳务用工单位按其规定执行，每月结算一次。乙方的工资待遇按劳务用工单位标准执行。 2、在劳务输出期间，乙方必须自觉遵守国家的法律法规和用工单位的厂规厂纪，乙方违犯国家法律法规和厂规厂纪，用工单位有权按照有关规定对其进行处理。 3、在劳务输出期间，甲方为乙方缴纳。乙方工作期间发生的因病住院或因工伤亡事故费用按照参保险种规定进行赔付。 4、在招用时，乙方隐瞒传染病，慢性病及精神病史无法继续劳动，或因违法犯罪行为，在劳务输出期间被抓获的，按乙方擅自解除合同的规定处理。 5、乙方在劳务输出期间，应积极参加用工单位组织的各项业务学习和有益的社会活动，维护用工单位的合法权益，按时完成生产指标和任务，服从用工单位的生产调度和工作安排。 6、乙方在劳务输出期间，用工单位应为乙方提供符合国家规定的劳动安全条件和必要的劳动保护用品。否则，乙方有权提出书面意见，甲方收到后立即向用工单位协调。 三、合同续签 劳务输出期限届满，乙方是否被继续留用，根据乙方以往工作表现和用工单位用工情况，甲乙双方另行商定。但在同等条件下，乙方将被优先招用。 四、劳务合同解除的条件 1、乙方有下列情况之一的，甲方有权解除合同： （1）乙方严重违反劳动纪律或用工单位规章的； （2）乙方严重失职，营私舞弊，给用工单位造成重大损失的； （3）乙方不服从甲方管理的； （4）乙方被依法追究刑事责任的； （5）乙方患病或负伤、医疗期满后，仍不能从事原工作的； 2、在下列情况之一，乙方有权解除合同 （1）经国家有关部门鉴定用工单位的劳动安全防护及卫生条件严重危害乙方身体健康，经乙方书面提出，甲方协商用工单位后仍不能改善的。 （2）不能按照合同规定支付乙方劳动报酬的； （3）因其他客观原因，经甲方审查同意的,确需离开该单位的； 3、任何一方要求解除合同，必须提前30天书面通知对方。 五、违约责任 任何一方违反本合同，给对方造成经济损失，对方有权根据责任和后果，按有关规定索取经济赔偿。 六、甲乙双方未商定的事宜，经甲、乙双方商定与本合同同等效力。 七、本合同由甲乙双方签字（盖章）后即发生法律效力。 八、争议解决方式：当发生合同争议经双方协商仍无法解决时，双方同意通过劳动仲裁或诉讼程序解决。 甲方（盖章）： 乙方（签字） 年月日 职工劳务合同 为了维护职工的权益及经济利益，同时为了保证工程建设的顺利展开，便于 项目部管理，特与各职工签订本劳务合同； 一，项目部为职工提供一般性的生活条件，生活设施。 二，项目部为职工办理人身意外保险，当发生安全事故时，项目部应保护 好事故现场，并及时为伤员提供医疗，同时及时进行调查取证，分清 责任 三，项目部为职工统一办理暂住证，就业证及上岗证，其中暂住证，就业 证工本费将在职工工资中扣回。 四，职工必须与项目部签订劳务合同及安全生产责任书。 五，上岗前，各职工必须经公司，项目部以及班组组织的三级安全， 并需经考试合格后方能上岗作业。 六，职工要积极参加项目部组织的职工学校的学习以及各项安全生产技术 交底。 七，职工到工地三天内应上交项目部一寸照片2张，身份证，流动人口计 划生育证明复印件一份，以便项目部及时办理暂住证及就业证。 八，项目部定于每日至日预支生活费，工资在年底一次性结清，各 职工凭身份证，工资卡领取。 九，双方若发生纠纷不能协调时，可以请劳动部门协商解决。 十，本合同一式两份，项目部一份，职工一份。 班组职工； 华丰建设集团股份有限公司 皱城金山新苑小区项目部 xx年4月21日 职工食堂劳务承包合同 甲方：焦作瑞丰纸业有限公司 乙方： 为搞好食堂工作、方便职工就餐，注重饮食卫生，提高饭菜及服务质量，根据员工食堂管理办法，经双方协商一致，签订劳务承包合同如下： 一、甲方的权利与义务： 1、为乙方无偿提供职工食堂的场地、设施、设备、炊具与餐具（以交接清单为准）； 2、 3、为乙方提供水、电、燃煤，并保证正常供应；甲方食堂管理员及甲方伙食委员会有权对乙方的饭菜质量、品种、环境卫生、服务态度实行监督考核和指导； 4、食堂所有设备、用具、餐具的添置及维修，由乙方提出申请，经甲方同意后，由甲方购置或维修； 5、食堂所需主、副食原料，由甲乙双方共同采购，由甲方指定专人对购进物品进行检查，验收合格后方可入库，由甲方保管且负责办理入库手续，发现不合格物品甲乙双方责任人各赔偿50%； 6、为乙方提供住宿，所配物品如有损坏和丢失，乙方负责维修和赔偿，同时乙方人员必须严格遵守甲方的各种管理制度； 7、 8、负责办理食堂的“卫生许可证”工作；在餐厅设立职工意见箱，对职工所提合理化建议和意见乙 方应于考虑和采纳，甲方将整改情况在餐厅予以公示； 9、在内部审计监督配合下，对职工食堂每月进行一次盘点，不得弄虚作假，否则每次给予责任人1000元以上罚款； 10、食堂所配电动三轮车，只限于食堂送餐及购买物品； 11、有权对乙方安排的小炒厨师及服务员提出调整；乙方应在 接到甲方通知后一周内予以调换，每延后一天罚款50元，从乙方当月劳务报酬中扣除。 二、乙方的权利、责任和义务 1、乙方在承包职工食堂期间，要遵守甲方劳动纪律和员工行 为规范，以服务职工为宗旨，按照甲方食堂管理员及伙食委员会提出的意见和建议及时增加花色品种，提高饭菜质量，降低饭菜成本，乙方每月盈亏幅度不得超过2%，超过此规定则扣当月总报酬的2%-4%，全年累计盈亏不得超过最后一个月营业额的5%-8%，超出部分按实际额数从所提报酬中扣回，并将扣款额有计划地用于改善就餐职工的伙食，不得挪作它用，并且不得连续亏损和连续盈余； 2、乙方必须保证全厂职工每日早、中、晚和运行工夜餐正点 供应，并保证每日中、晚餐按时送到现场，保证饭菜新鲜，卫生合口，热饭热菜让职工吃好吃饱，因乙方原因造成延误的，则扣其当月劳务费的2%-10%； 3、乙方必须搞好环境（包括设备、设施、地面、餐具、炊具等） 和食堂卫生，每餐后必须对所有餐具严格消毒，防止传染病的发生，严防食物中毒事件的发生，因管理不善每发生一次中毒事件，扣罚乙方500010000元劳务费，并负责医疗费 用及其他损失，情节严重者直至追究刑事责任； 4、乙方工作人员必须持有焦作市武陟县卫生防疫站颁发的食品 从业人员健康证方可上岗，费用由乙方自理； 5、乙方人员在食堂就餐，每人每月伙食费计30元，从当月劳 务费中扣除； 6、乙方人员在甲方工作期间，凡亲属、朋友、来宾在职工食堂 就餐的，应提前告知甲方，并按规定向甲方交纳伙食费，否则以就餐标准210倍罚款； 7、乙方要爱护、保养好食堂的设施和设备，人为损坏和丢失， 要照价赔偿； 8、乙方人员的工伤、医疗费以及所发生的社会刑事纠纷均由乙 方负责； 9、无论何种情况乙方不得收取现金，否则除没收本金外，再按 收取现金额的10倍予以罚款，从当月劳务费中扣除； 10、乙方人员必须严格执行“卫生五四制”，乙方人员工作期间 必须佩带干净整洁的劳保用品，由乙方负责提供，否则每人次罚款10元；自觉接受上级卫生部门和甲方、伙食委员会的检查和考核，凡不符合要求的罚款100200元，不计入成本； 11、乙方向甲方交纳贰万元保证金，正常终止合同时如数退还， 如乙方单方终止合同，保证金不再退还； 三、劳务报酬的计算和提取 1、乙方劳务费按月营业额的35%提取，未经加工的食品、 水、酒不得计入营业额； 2、乙方劳务报酬按以下公式计算： 营业额35%应扣除部分； 3、甲方当月招待费1万元时，按3500元/月支付乙方劳务报酬；当月招待费1万元时，按实际营业额35%支付乙方劳务报酬； 4、乙方劳务报酬的提取，由食堂核算填表，经甲、乙双方食堂管理员签字认可，报部门领导审核，经公司主管领导批准后，每月25日前一次性付给乙方； 5、劳务费支付方式为转帐支票或现金支票。 四、合同的续签与终止 1、甲乙双方在合同到期前30天协商合同事宜，如终止合同，应 提前30天通知对方； 2、合同终止，甲乙双方要认真清点食堂设备、用具和物品，乙 方应在合同终止30天前将设备、物品清点造册移交甲方，凡乙方损坏丢失的物品照价赔偿甲方； 3、本合同一经签字生效后，双方无特殊情况不得变更或解除，未尽事宜，经双方协商解决，否则违约方向对方交纳一万元违约金，并赔偿由此造成的损失； 五、双方的义务及其它 1、甲乙双方要共同遵守员工食堂管理办法规定，努力办好职工食堂，为生产一线服务，让领导放心，让职工满意； 2、每月由甲方组织伙食委员会及有关部门参加的食堂工作座谈会，乙方派员参加，认真听取职工意见，制定改进措施，限期 改进工作； 3、乙方有义务无条件地完成甲方交付的临时做饭任务（如抢险抢修等），收入计入当月营业额； 4、乙方每天必须公布饭菜品种和销售价格，否则罚款50元/次； 5、本合同一式六份，（甲方四份，乙方两份）双方签字生效。合同有效期为年，自年月日至年月日。甲方：焦作瑞丰纸业有限公司 代表： 乙方： _公司 劳动合同_（人劳）合同编号：xx-（001） 单位（甲方）：_ 单位地址：_ 单位法定代表人：_ 员工（乙方）：_ 户口所在地：_ 通讯地址及邮编：_ 根据中华人民共和国劳动法及相关法律、法规的规定，甲、乙双方协商一致，同意签定本合同，并达成如下协议条款，供双方共同遵守执行： 一、合同类型与期限 第一条甲、乙双方选择以固定期限形式签定本合同。 合同期限：叁年，即自xx年07月01日起至xx年06月30日止。 二、工作内容和工作地点 第二条甲方安排乙方在财务部门从事工作，具体的岗位职责、工作要求按甲方的有关规定执行，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度对乙方工作岗位进行调整。 乙方工作地点为：_，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度变更乙方工作地点。 第三条乙方同意并承诺认真履行岗位职责，完成工作任务，遵守甲方的劳动纪律和规章制度，维护甲方的正当权益，服从甲方的管理。 三、工作时间和休息休假 第四条甲方安排乙方执行标准工时工作制，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度调整乙方执行的工时制度。 第五条乙方享有在法定假期和企业规定的假期休息的权力。如甲方因工作需要安排乙方临时加班的，乙方应当理解和服从。甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定，并给予相应的报酬或安排补休，具体按照国家规定和甲方依法制定的相关规章制度执行。 四、劳动报酬与社会保险 第六条甲方按月及时以货币形式（人民币）足额支付乙方工资，工作期间甲方支付 第1页共3页 给乙方的基本薪酬为：￥1100.00元/月（学历、工龄、绩效、职称、社保另计）。 第七条甲方支付乙方的劳动报酬为税前收入，个人所得税由乙方承担，甲方负责代扣代缴。 第八条乙方在合同期内，由于休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，均按国家规定和甲方依法制定的规章制度执行。 第九条甲、乙双方必须按照国家和地方有关社会保险方面的规定，参加社会保险，缴纳各项社会保险费。乙方应缴纳的部分，由甲方代扣代缴。 第十条甲方按照企业薪酬福利制度为乙方提供福利待遇。 五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十一条甲方根据国家的法律、法规，建立、健全工作规范，制定操作规程和劳动安全卫生、职业危害防护制度；为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的条件，并不断改善。 第十二条甲方负责对乙方进行职业道德、劳动纪律、业务技能、劳动安全卫生、职业危害防护等方面基本知识教育和培训。 第十三条乙方必须按照甲方规定取得相应的上岗资格证书，严格遵守安全操作规程，并有权拒绝违章指挥。 六、劳动纪律 第十四条乙方应自觉遵守国家及当地政府的法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权依照国家有关规定及本企业依法制定的规章制度给予乙方奖励或惩处。 第十五条在本合同履行过程中，甲方可以依法根据国家和甲方管理的需要制定新的规章制度，也可以对公司制定的规章制度依法进行修改。 七、保密及竞业限制责任 第十六条乙方承诺严格遵守甲方依法制定的有关保守企业秘密的各项规章制度；严格保守甲方各类经营、交易、管理、技术等秘密；在合同期内及终止或解除合同后，未经甲方同意，均不得以任何方式披露、使用或者允许他人使用甲方商业技术秘密，亦不得自营或为他人经营以及协助他人经营与甲方同类行业及产品的各项业务。 竞业限制的期限为解除合同或者合同终止后两年，自解除或者终止合同之日起。第十七条乙方所在岗位涉及甲方商业秘密的，需签订涉密人员保守公司商业秘密协议书，并作为本合同附件。 八、双方约定的事项 第十八条乙方同意在合同期内，在其他单位从事、参与、兼职工作的，应事先书面告知甲方，并遵守甲方规章制度关于在其他单位从事、参与、兼职工作的有关规定。 第十九条劳动合同的变更、解除和终止及相应法律责任按国家有关法律、法规和甲方依法制定的规章制度执行。 第2页共3页 第二十条乙方参加甲方出资的专业技能培训，应与甲方签订培训协议，并作为本合同附件。乙方应遵守有关服务期的规定，如乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。 第二十一条甲、乙双方在解除或终止劳动合同时，乙方同意按照甲方的有关规定办理工作交接手续；按照法律规定，如甲方应向乙方支付经济补偿金的，甲方在乙方办清工作交接手续后依法支付。 第二十二条其他约定： 1、乙方如要解除劳动合同而未提前30天通知甲方的，或者自动离职的，以乙方日工资为标准，以合同到期日计算，每提前1天应支付甲方1天的工资作为损失赔偿。若给甲方造成其他损失的，乙方还应当承担其他赔偿责任。 2、乙方保证与甲方签订本合同时，已与其他用人单位解除或终止了劳动关系，否则，甲方有权解除本合同。由于乙方的过错，导致甲方被乙方原工作单位追诉的，乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。 九、其他事项 第二十三条甲、乙双方经协商签订的有关协议书，可以约定为本合同的附件，并与本合同具有同等法律效力。 第二十四条本合同未尽事宜，均按照国家有关规定执行，国家没有规定的，通过甲、乙双方协商解决。不愿协商或协商不成的，当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向当地人民法院提起诉讼。 第二十五条本合同一(更多文章请关注)式二份，甲、乙双方各执一份。每份均具有同等法律效力，本合同的附件作为本合同不可分割的一部分，同样具有法律效力。合同附件包括但不限于：保密协议；竞业限制协议、技术培训协议、服务志愿书等。 第二十六条本劳动合同不得代签或涂改，经甲、乙双方签字（盖章）后生效。 甲方：_公司（公章）乙方：_签约人：_签约人：_签约时间：年月日签约时间：年月日 第3页共3页 劳务合同 甲方(用人单位)：杭州音之舞教育科技有限公司乙方(劳动者)： 企业性质：有限责任公司性别： 法定代表人：陈海峰身份证号码： 委托代理人：户口所在地：单位地址：杭州市滨江区滨安路1197号户籍性质： 根据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法的有关规定，甲乙双方 经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。 第一条本协议期限为_年。 本协议于_年_月_日生效，至_年_月_日终止。 第二条甲方根据乙方掌握的知识和技能等情况安排乙方从事岗位工资， 工作地点在浙江。甲方根据生产经营需要和乙方的工作表现