分公司岗位说明书.doc

分公司岗位说明书总 经 理岗位名称总经理所属部门分公司直接上级直接下级人事、行政、财务、营销人员职位概要：执行董事会决议，主持分公司全面工作，完成董事会下达的各项指标。职责与工作内容职责一职责描述：根据集团年度经营计划，负责组织分公司实施完成。工作内容负责分公司年度经营计划任务的分解、制订与监督。负责向领导汇报经营计划实施情况，并根据实际情况提出合理的实施方案。负责带领营销团队开展营销工作。职责二职责描述：组织指挥分公司的日常经营管理工作工作内容负责召集和主持分公司办公会议，检查、督促和协调各部门工作进展负责全面执行和检查落实集团会议所作出的各项工作决定负责签署日常行政、业务文件负责对外公共关系维护，建立良好的企业外部形象职责三职责描述：组织指挥分公司的销售管理工作工作内容建立优秀的的销售队伍，合理配置资源，明确网发专员的行动目标，指导销售工作负责带领团队完成公司年度经营目标负责营销人员销售工作的指导收集市场信息，跟踪了解竞争对手职责四职责描述：负责处理分公司重大突发事件工作内容根据授权，处理特殊事项或重大突发事件 向董事长汇报特殊事件解决方案，并请求授权 事后对解决过程进行总结，向董事长进行汇报职责五职责描述：积极完成董事会交办的其他工作任务权力：根据集团经营计划制订的建议和实施权解决特殊事件和重大突发事件的临时授权 具体工作开展的决策权对部门计划执行结果考核奖惩有决策权对阶段性营销活动方案和费用预算有决策权对下级人员的任命建议权工作协调关系：内部协调关系分公司所有部门及集团相关部门外部协调关系各相关政府部门、行业内各机构薪酬规划：年薪制，综合年薪15万25万元任职资格教育水平大学专科以上学历专业工商管理专业、财务管理、金融、汽车相关专业工作经验汽车行业从业经历10年以上，5年以上同岗位工作经验年龄限制30岁以上，50岁以下知识技能具备相应的管理知识、经济学知识、市场策划学知识；熟练使用Microsoft Office专业办公软件行为能力较强的领导能力、判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力人事行政专员岗位名称人事行政专员所属部门分公司直接上级分公司总经理直接下级无职位概要：负责办公室的后勤保障、人事行政事务和其他程序性工作职责与工作内容职责一职责描述：负责分公司人事行政日常事务。工作内容负责监督落实公司的各项管理制度、工作流程、工作模版及工作表格的执行负责集团和公司内部各种通知、通报、制度等文件的下发工作。负责固定资产及办公用品采购发放、统计、申请、维护、盘点工作。负责员工花名册、通讯录的制作及下发。负责员工入职、离职、调岗、晋升、调薪手续的办理。负责分公司会议安排、会议组织，会议决议的落实跟踪。负责公司后勤保障，缴纳物业、水电、电话费用。负责与集团人事行政部门等相关部门对接工作。职责二职责描述：文件、档案、印章管理。工作内容负责公司公章、证照的日常使用管理及年检工作安排及实施负责收集、编号、下发及归档公司各类文件，做好相应借用及销毁记录。负责员工档案收集整理，员工劳动合同及保密协议的签订。权力：后勤保障实施权信息收集报告权行使公司人事行政管理工作的计划、监督、执行权力工作协调关系：内部协调关系分公司所有部门及集团人事行政部门外部协调关系政府行政管理部门，酒店类，通讯类等行业任职资格教育水平大学本科以上学历专业行政管理、人力资源管理专业及其他相关专业工作经验2年以上工作经历，1年以上同岗位工作经验知识技能具备公文写作知识熟练使用Microsoft Office专业办公软件行为能力具有一定的沟通能力、学习能力、应变及抗压能力、团队协作能力、时间管理能力营销专员岗位名称营销专员所属部门分公司直接上级分公司总经理直接下级无职位概要：职责与工作内容日常工作根据公司要求完成销售任务完成门店签约前的信息收集、洽谈等相关手续协助门店操作公司软件，并对门店相关操作人员进行培训协助门店对接公司软件相关问题，解决门店在使用过程中遇到的问题定期走访门店，收集门店对车联的建议和要求指导门店开展车联产品的销售，并完成相应任务负责门店的案例收集整理，并协助技术经理建立案例库和技术资料库市场调研工作协调关系：内部协调关系分公司所有相关外部协调关系各门店，行业内各机构任职资格教育水平中专或以上学历