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文档简介

绩效考核调查问卷亲爱的*小伙伴：本次调查的目的是了解大家对公司绩效管理工作的真实感受和想法，以便针对性地对公司现行的绩效管理方案、流程和工作方法进行相应的改进和完善。本次调查为匿名，请放心的按照您的真实情况或想法填写，您的意见与建议对我们至关重要，非常感谢您的积极支持与参与！谢谢！1. 您所在的部门是： 单选题 *研发部工程部商务部综合管理部2. 您的工作年限是： 单选题 *1年以内1年及以上3. 您是否了解现行的绩效考核制度？ 单选题 *了解不是全部了解，不清楚的地方： _大部分不了解根本不了解4. 您认为目前实施的绩效考核制度合理吗？ 单选题 *非常合理合理不太合理完全不合理5. 您认为绩效考核指标存在哪些不合理的地方？ 单选题 *没有，很合理考核指标太多繁杂考核指标太少考核指标太模糊考核指标设计与工作不相关不知道其他 _6. 您认为绩效考核标准设定存在哪些不合理？ 单选题 *没有标准太严格标准太宽松标准太模糊其他 _7. 上级对您的绩效考核结果评定是否客观？ 单选题 *非常客观公正比较客观公正比较主观非常主观8. 您在部门中的工作目标明确吗？ 单选题 *很明确明确一般不明确9. 您希望上级在绩效沟通中提供下列哪些信息？ 多选题 *自己在绩效考核中表现的长处和缺点自己的工作差距和改进措施下一阶段的工作任务和目标完成任务所需要的资源其他 _10. 目前的绩效沟通对您今后的工作开展是否有帮助？ 单选题 *非常有用比较有用不好说，似有似无不太有用完全没有作用，流于形式11. 当员工认为绩效考核或评价存在不合理时，公司有完善的绩效申诉机制： 单选题 *完全同意同意说不清不同意完全不同意12. 您对公司目前的绩效管理制度对员工的激励性的评级是： 单选题 *非常强的激励性较强的激励性不确定激励性不够激励性非常差13. 总体来说，您对本公司的绩效管理工作总体满意度为： 单选题 *很
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