职称、学历管理规定.doc

香驰控股职称、学历管理规定1、主题内容1.1为提高员工专业学习积极性，促进员工技能、专业水平的不断提高，同时更好地规范职称、学历补贴的管理，特制定本制度。1.2本规定规范了员工职称与学历的申请、聘任及对应待遇等相关内容。2、组织分工2.1人力资源部为本规定的管理部门。 2.2其它部门、分公司为本规定的协作部门。3、适用范围享受薪点制工资的正式员工。4、主要管理内容4.1申请、聘任条件4.1.1职称补贴实行聘任制、学历补贴实行申请制。4.1.2职称聘任条件职称类别需与从事的工作岗位具有紧密相关性；职称证书应严格符合国家规定的报名条件并通过国家权威部门举行的统一考试而取得；a专业技术或职业资格考试报考条件,具体以山东人事考试信息网（）、山东省职业资格工作网（）公布的相关信息为准。b职称证书信息需通过全国职业资格证书网站或行业网站查询可得。c从业资格证书、技能类四级-五级等证书，不在聘任范围。4.1.3学历补贴申请条件学历专业需与所从事的工作岗位具有相关性；全日制或自学考试本科以上学历，相关证书通过学信网可查询。4.2补贴标准4.2.1职称补贴职称补贴由固定职称补贴和内训课酬两部分构成，具体比例根据需要由人力资源部确定公布。固定职称补贴随月度工资发放，内训课酬按照培训任务完成考核结果兑现。职业资格证书按国家劳动部规定：国家职业资格三级相当于专业技术职称证书初级，国家职业资格二级相当于专业技术职称证书中级，国家职业资格一级相当于专业技术职称证书高级，国家职业资格证书四级、五级不在补贴标准范围内。对一人多证书者:只享受一种证书补贴待遇。发放形式1）职称补贴的75%列入岗位职称补贴，随工资发放。2）职称补贴的 25%纳入培训职称补贴，作为公司内训授课基金，按照内训师授课补贴明细表发放。3)年度培训任务目标完成50%以下的，下年度按照低一级别享受补贴。补贴标准专业技术等级初级中级高级职业资格等级高级（三级）技师（二级）高级技师（一级）职称补贴标准岗位职称补贴150元/月225元/月375元/月培训职称补贴50元/月75元/月125元/月小计200元/月300元/月500元/月4.2.2学历补贴学历补贴享受期限：自享受之月起5年，随工资发放。补贴标准学 历本 科硕士研究生博 士金 额200元/月500元/月1000元/月5、申报流程5.1补贴实行申请聘任制：由本人提出申请，子公司办公室组织申报，申请人所在部门、公司负责人对申请人的职称类别、学历专业与从事岗位相关性做好审核，明确是否同意聘任或申请意见。5.2申报材料5.2.1 OA版申请表、证书原件及电子版、专业资格考试登记表或执（职）业资格考试登记表原件、有关资格考试的通知文件、学信网信息等材料，手续齐全。5.2.2 职称证书、专业资格考试登记表或执（职）业资格考试登记表原件需列入员工人事档案，否则不予享受补贴。6、补贴公示 月末人力资源部发布当月职称、学历补贴审核信息，公示时间7天，期间可向人力资源部提出复议。7、处罚规定7.1申请人提报虚假资料者，收回全部补贴，并按照6个月的补贴额进行处罚；7.2所在部门、子公司对岗位相关性把关不严，直接领导罚款1000元，