通防科各工种岗位责任制及考核办法.doc

“一通三防”岗位管理制度及考核办法新丰煤矿2011年2月通风科科长岗位责任制 1、认真学习党的安全方针，法律法规，协助安全矿长搞好矿井安全和通风管理工作。 2、负责通风科每月的通风计划制定，并上报矿长批准实施。 3、坚持24小时工作制，抓好矿井“一通三防”管理工作，坚守岗位，守职尽责，对井下发生的问题要及时进行处理，并向有关领导汇报。 4、按每月的通风计划，坚持以风定产制度，并把当月的以风定产的情况汇报给矿长审批。 5、坚持下井制度，每月下井不少于20次，深入了解井下通风设施的运行完好状况，保证各个采掘工作面风量充足，瓦斯、温度、煤尘不超限。 6、及时掌握井下通风情况，根据采掘工作面巷道的进度变化、贯通，提前做好风路调整、风量风速分配调节工作。 7、加强通风设施管理，及时检查督促通风设施的修理，及时查堵漏风，提高矿井有效风量率。 8、负责完善反风系统，坚持每年一次的反风演习，保持反风装置完好。 9、负责井下每一次瓦斯超限事故的分析讨论，坚持“四不放过”的原则，严格处理每一次的瓦斯超限事故。 10、努力提高局扇通风管理，抓好掘进工作面具局部通风质量监督，保证风筒未端风量不小于60m3mim。 11、抓好通风科的培训学习，及时组织人员坚持每周三、五的培训学习会，不定期抽查学习培训情况。 12、及时对矿井的通风系统运行做出判断，并向有关领导、部门提出建议，提出数据，为生产创造良好条件。 通风科科长绩效考核办法一、安全管理：30分所分管的通风科，抽探队每出现重伤事故者，扣正科长15分；轻伤每超过3人次以上者。每超一人次扣1分；每发生一起二级以上非人身伤亡事故，扣正科长10分；发生一起死亡事故，科长安全方面不得分。二、生产业务管理：40分1、发生煤与瓦斯突出事故每一次扣正科长20分。2、瓦斯浓度超限60秒以下者不扣分，60120秒者每次扣0.5分，120秒以上者每次扣1分，因施工单位人为责任或探头故障造成瓦斯超限的不扣通风科长的分。但通风科长要全力配合其它有关单位，查明超限原因，拿出处理办法，否则扣正科长1分。3、要建立建全完善的“一通三防”管理制度，并按规章制度把工作落到实处。发现一项不落实，扣正科长0.5分；每发现缺项制度，5天内还未能制订出来，扣正科长1分。4、通风系统中不得有不符合规定的串联通风。因地质条件限制，工程摆布不开，确需串联通风，通风科长必须负责组织通风科制订出串联通风安全措施，并报矿总工程师批复同意才可施工，否则对通风科长扣1分。5、严格爆破器材管理和对放炮员的业务管理，每发生一起放炮事故，未造成重大事故的，视情节轻重扣科长13分。造成重大事故的，按安全管理规定进行处罚。6、各种台账齐全、准确，每项次不准确或不齐全，扣科长0.5分。7、仪器仪表定期校验，月底检查一项次不合格，又无特殊原因的，扣科长0.2分。8、通风系统不能出现不合理的漏风或风走短路，发现一次扣科长0.5分。（特殊情况除外）9、瓦斯抽放（指纯CH4抽放量）。根据每月计划，完成抽放量的奖5分，月底考核按比例浮动。10、矿临时安排的任务没按期完成的，扣正科长1分（以矿通报为准）。四、质量标准化：30分1、每月达标有计划，月底计划达标块段不达标，每次扣1.5分（以验收表为准）。2、未达标块段验收管理达标，弄虚作假，每项扣5分。通风科副科长岗位责任制 1、认真学习党的安全方针，法律法规，协助安全矿长和通风科长搞好矿井安全和通风管理工作。 2、协助通风科长制订通风计划，并上报矿领导批准实施。 3、坚持二十四小时工作制，抓好矿井“一通三防”的管理工作，坚守岗位，守职尽责，对井下发生的问题要及时进行调查，并向有关领导部门汇报。 4、按每月的通风计划，坚持以风定产制度，并把当月的通风情况汇报矿长审批。 5、坚持下井制度，每月下井不少于15次，深入了解井下的通风设施的运行状况，保证各个采掘工作面风量充足，瓦斯、温度、煤尘不超限。 6、及时掌握矿井通风情况，根据采掘工作面巷道的变化、贯通，提前做好风路调整，风量风速分配协助通风科长调节工作。 7、搞好通风设施管理，制止漏风现象。 8、负责完善反风系统，坚持每年一次的反风演习，保持反风装置完好。 9、负责井下每一次瓦斯超限事故分析讨论，坚持“四不放过”的原则，严格处理每一次的瓦斯超限事故。 10、努力提高局扇通风管理，抓好掘进工作面局部通风质量监督，保证风筒末端风量不小于60m3/min。 11、协调好通风科的培训学习，及时组织人员坚持每周三、五的培训学习会，不定期抽查学习培训情况。 12、及时对矿井的通风系统运行做出判断分析，提出合理化建议，提供数据，为矿井的安全生产创造良好条件。 通风科副科长绩效考核办法一、安全管理：30分所分管的通风科，抽探队每出现重伤事故者，扣副科长10分；轻伤每超过3人次以上者。每超一人次扣0.5分；每发生一起二级以上非人身伤亡事故，扣副科长8分；发生一起死亡事故，安全方面不得分。二、生产业务管理：40分1、发生煤与瓦斯突出事故每一次扣副科长15分。2、瓦斯浓度超限60秒以下者不扣分，60120秒者每次扣0.2分，120秒以上者每次扣0.5分，因施工单位人为责任或探头故障造成瓦斯超限的不扣分。但通风科长要全力配合其它有关单位，查明超限原因，拿出处理办法，否则扣副科长0.5分。3、要建立建全完善的“一通三防”管理制度，并按规章制度把工作落到实处。发现一项不落实，扣副科长0.2分；每发现缺项制度，5天内还未能制订出来，扣副科长0.5分。4、通风系统中不得有不符合规定的串联通风。因地质条件限制，工程摆布不开，确需串联通风，必须协助科长制订出串联通风安全措施，并报矿总工程师批复同意才可施工，否则对副科长扣0.5分。5、严格爆破器材管理和对放炮员的业务管理，每发生一起放炮事故，未造成重大事故的，视情节轻重扣科长13分。造成重大事故的，按安全管理规定进行处罚。6、各种台账齐全、准确，每项次不准确或不齐全，扣副科长0.2分。7、仪器仪表定期校验，月底检查一项次不合格，又无特殊原因的，扣副科长0.2分。8、通风系统不能出现不合理的漏风或风走短路，发现一次扣副科长0.2分。（特殊情况除外）9、瓦斯抽放（指纯CH4抽放量）。根据每月计划，完成抽放量的奖5分，月底考核按比例浮动。10、矿临时安排的任务没按期完成的，扣副科长0.5分（以矿通报为准）。四、质量标准化：30分1、每月达标有计划，月底计划达标块段不达标，每次扣1分（以验收表为准）。2、未达标块段验收管理达标，弄虚作假，每项扣5分。技术员岗位责任制 1、负责全矿煤与瓦斯防突技术管理及日常的报表管理工作。2、负责防突预测预报所需材料的计划与领取工作，监督防突预测预报所有仪器的保管及日常维护工作。3、协助主管领导做好“一通三防”等方面的日常技术指导工作。4、负责防突安全技术教育，防突知识培训，认真贯彻安全第一生产方针，积极组织职工参加各项活动。5、负责煤与瓦斯突出预测预报资料的收集、整理，填报各种台帐及报表，组织分析瓦斯异常情况，发现重大问题及时向领导汇报。6、每月对预测预报方面的工作进行总结通报，讨论当月的工作情况，解决安全隐患，计划下一步工作目标。7、负责与外单位在防突方面的技术学习与交流，增强业务技能素质，确保防突工作顺利进行。8、协助科长编制月度、季度、年度“一通三防”方面的工作计划和总结。 技术员绩效考核办法 1、认真学习党的安全方针，政策、法律法规。协助主管科长搞好矿井的通风、防突管理工作。 2、负责全矿通风、瓦斯、防突技术管理及日常的报表审查管理工作，发现无故没有审查的一次扣0.5分。 3、负责监督通风、防突、预测预报所有仪器保管、日常维护工作，并负责通风科所需材料的计划与领取工作。发现仪器损坏，未进行处理的一次扣0.1分。造成材料计划失调影响井下正常生产的扣0.2分。 4、加强通风设施管理及时掌握井下通风情况，根据采掘工作面巷道的进度变化贯通。提前做好风路调整、风量、风速的调节工作，及时检查督促通风设施的管理，及时封堵漏风口，提高矿井有效风量率，发现风流絮乱造成的瓦斯超限的一次扣0.2分。矿井有效风量率低于一个百分点扣0.1分。5、坚持下井制度，每月下井不少于矿规定次数。深入了解井下通风设施的运行完好状态，保证各个采掘工作面风量充足。瓦斯浓度保证不超限。无故未按矿规定次数下井的，一次扣0.1分。6、负责完善反风系统，坚持每年一次的反风演习，保持反风系统的完好，经检查无反风系统的扣0.2分。未制定反风演习计划，没有进行反风演习的扣0.2分。7、负责安全技术、防突知识培训，认真贯彻安全第一生产方针。积极组织职工参加各项活动，无故不组织参加学习的一次扣0.2分。8、及时对矿井的通风系统运行做出判断，并向有关领导部门提出建议，提供数据，为矿井生产创造良好条件。 测风员岗位责任制 1、坚持“安全第一，预防为主”安全生产方针，遵守各项规章制度，对矿井的测风工作负责。2、严格按照煤矿安全规程要求，每十天进行一次全面的测风；采掘工作面及其它地点根据需要随时测风。3、认真填写测风报表，对存在的问题及时提出处理意见和改进方法。4、爱护测风仪表，并定期检修校检，保证仪器完好。5、必须熟悉矿井通风系统，发现问题及时汇报处理。6、负责通风设施的监督管理工作，协助技术人员合理调配风量。7、有权制止违章指挥、违章作业，发现有危及人身安全的重大隐患时，有权立即停止现场作业，并及时向有关领导汇报。测风员岗位绩效考核办法1、负责督查井下各通风巷道的工程、支护、变形及堵塞情况，及时回报科室和矿调度室，负责扣1分。2、负责井下各巷道的测风，每旬按时检测数据准确，不得弄虚作假，如实制作报表，按时报有关领导、总工程师审批入档。 3、建立测风和巷道维修台帐，掌握各巷道和采掘工作面的有害气体和探头的情况，超限一次（不大于60秒）扣0.5分。4、对各采掘工作面通风设施进行督查，出现风走短路要及时汇报和处理，否则每次扣0.5分。5、参加矿组织反风试验和通风系统的调整，检查通风设施运行情况，否则每项扣1分。 6、协助主管矿长工作，参与通风系统计划和瓦斯治理方案。 测尘员岗位责任制 1、测尘员要严格按照矿井综合防尘管理制度的要求，对井上下需检测的地点进行粉尘测定，及时向通风科、技术科提供有关数据和建议。 2、入井前负责仪器的检查和调试，将故障排除在工作之前，升井后负责查去煤灰，保持仪器的清洁卫生，及时对仪器进行充电，确保仪器完好。 3、对井下作业场所的粉尘浓度坚持每月测定2次，地面作业场所每月测定1次，每次测尘都要详细记录数据，并及时填写在测尘板牌上。 4、对井下每个测尘地点的风量要有所了解，及时和测风员进行沟通，督察井下工作地点安设的防尘设施，发现问题要及时处理或上报。 5、井上下所有测尘记录、报表要及时报送领导审批并整理存档。测尘员岗位绩效考核办法1、负责督查井下各通风巷道的工程、支护、变形及堵塞情况，各产尘地点的防尘设施，发现问题及时处理或回报科室和矿调度室，负责扣1分。2、负责井下各生产作业地点的测尘工作，每旬按时检测数据准确，不得弄虚作假，如实制作报表，按时报有关领导、总工程师审批入档。 3、填写测尘记录，制做测尘报表和月报表，少做一次扣0.5分。4、管理各采掘工作面防尘设施的督查和整改出现风走短路设施漏风，每项扣0.5分。 5、协助主管领导工作，参与防尘系统计划和治理方案。 预测预报员岗位责任制 1、严格按照防突规定规定作业，熟练掌握各仪器的操作方法，能处理一般故障。2、入井前负责仪器的检查调试，将故障排除在工作之前，升井后负责擦去煤灰，保持仪器的清洁卫生，确保仪器完好。3、负责记录每次瓦斯突出预测或防突措施效果检验时煤层素描、预测孔、措施孔、检查孔的位置和尺寸，负责开孔位置及方向的给定，原始记录必须数据齐全，字迹清晰，升井后及时整理填写报表。4、负责当班预测预报牌板的填写和报表的审批与送交。5、按防突规定规定认真完成突出预测和防突措施检验工作，发现问题及时向矿调度室或值班领导汇报，严禁弄虚作假。6、严格执行各项规章制度，严禁违章作业。 预测预报员绩效考核办法1、严格按照防突规定的要求作业。坚持掌握各种仪器的操作方法，按规定的方法步骤操作执行。2、严禁弄虚作假、虚填数据，发现一次扣0.5分。3、严禁对施工单位吃、拿、卡、要，发现一次扣0.5分。4、严格按矿规定时间上、下班，发现迟到、早退一次扣0.2分。无故不请假的一天扣0.2分。5、努力提高自身素质，认真参加每周的防突知识学习，一次不参加扣0.2分。6、接到效检通知三十分钟内下井。未按规定时间下井的一次扣0.2分。如有特殊情况及时向调度室值班领导汇报。7、效检结束后，及时升井、审批送交报表，发现误审、误送一次扣0.2分。8、井下防突牌板要填写清楚，未按规定填写的一次扣0.2分。9、认真对各种防突仪表、仪器进行效对，发现仪器有误差使用的一次扣0.2分。 10、认真执行矿各项规章制度，严禁“三违”。 抽探队队长岗位责任制 1、认真坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，严格执行煤矿安全规程有关抽探方面的规定。2、是本队安全第一责任人、对本队安全工作负全面责任。3、负责本队的业务管理工作。4、在分管科长、矿长领导下，负责全矿井的“一通三防”及现场监督检查工作，协助通风科长做好通风、防突管理技术工作，审阅新采区的通风设计、通风系统改造及各部门制定的作业规程或技术措施，提出审批意见。5、经常深入井下，检查“一通三防”系统中存在的问题，及时组织人员采取措施，进行处理。6、组织落实“一通三防”质量标准化达标工作，参加矿上组织的安全大检查，对检查出的问题落实责任人，及时整改。7、发生“一通三防”重大事故时，必须亲临现场，协助矿长。技术矿长制定处理方案，并参加事故的调查分析，提出处理意见。8、负责各类安全仪器、仪表的配备和管理。9、负责对队各岗位工种的教育培训工作。10、负责对井下爆破工作的监督检查。11、有权制止违章指挥、违章作业，发现危及职工安全的重大隐患时，有权立即停止现场作业，并组织人员处理。 抽探队队长绩效考核办法 1、制定抽探队的各项管理制度及考核办法，少一项制度扣0.5分，无绩效考核扣0.2分。 2、抽探队职工安全上出现一起重伤事故扣15分，出现三人以上轻伤事故扣10分，出现一起伤亡事故安全方面不得分。 3、因抽探数据方面失误或提供的数据错误，造成事故的，按事故大小追究责任。 4、每月完不成下达任务的每项扣2分，没有按期完成的口1分。 5、所管的安全仪器仪表要及时校检和维修，发现一台不灵敏或不起作用的口0.5分。 6、按时组织职工参加安全培训和技能培训，特殊职工必须持证上岗，无培训扣0.5分，发现一人无持证上岗的口1分。通风副队长岗位责任制 1、认真坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，严格执行煤矿安全规程有关通风方面的规定。2、协助队长切实抓好本队的业务管理，搞好本队日常工作。3、配合队长及时组织职工参加学习会和安全例会，搞好职工通风安全技术培训工作。4、必须熟悉矿井通风系统，严格执行煤矿安全规程有关规定，发现问题及时向队长汇报。5、严格按照矿井安全质量标准化的要求构筑通风设施，保证各个地点的通风设施达到行业标准。6、负责监督管理通风仪器、仪表的校验、校正工作。7、负责对井下爆破工作进行监督检查。8、有权制止违章指挥、违章作业，发现危及职工安全的重大隐患时，有权立即停止现场作业，并组织人员处理。通风副队长绩效考核办法1、 负责井下”一通三防”设施的建造，无及时建造的扣2分。2、 通风系统设施损坏不及时维修的扣2分。3、 贯通地点当班不及时建筑设施影响风路调整的扣3分。4、 不参加通风系统调整的扣5分。5、 通风设施建筑不按标准，不到位的扣2分。6、 通风设施台账不完善，记录不清楚的每项扣0.5分。7、通风工劳动纪律松散的扣1分。抽探副队长岗位责任制 1、认真坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，严格执行煤矿安全规程有关抽探方面的规定。2、协助队长切实抓好本队的业务管理，搞好本队日常工作。3、配合队长及时组织职工参加学习会和安全例会，搞好职工安全技术培训工作。4、必须熟悉矿井通风系统和抽放系统，严格执行煤矿安全规程有关规定，发现问题及时向队长汇报。5、严格按照矿井安全质量标准化的要求构筑抽探设施，保证各个地点的抽探设施达到行业标准。6、负责监督管理抽探仪器、仪表的校验、校正工作。7、负责对井下爆破工作进行监督检查。8、有权制止违章指挥、违章作业，发现危及职工安全的重大隐患时，有权立即停止现场作业，并组织人员处理。抽探副队长绩效考核办法 1、认真落实钻机运行是否正常，不落实造成钻机带病运行的，每次扣1分。2、钻机没按设计要求施工的扣2分。3、钻探进尺不实、虚报的扣1分。4、钻机环境卫生差，没按标准化管理的扣0.2分。5、钻探工劳动纪律松散的扣1分。管理员岗位责任制 1、认真坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，严格执行煤矿安全规程有关通风、抽探方面的规定。2、 协助队长切实抓好本队的业务管理、材料管理，搞好本队日常工作。3、配合队长及时组织职工参加学习会和安全例会，搞好职工安全技术培训工作。4、严格执行煤矿安全规程有关规定，发现问题及时向队长汇报。5、负责本队的通风、抽探所需的材料领取和管理工作。6、负责管理通风、抽探仪器、仪表的校验、校正工作。7、负责对井下通风、抽探工作进行监督检查和考核。8、有权制止违章指挥、违章作业，发现危及职工安全的重大隐患时，有权立即停止现场作业，并组织人员处理。管理员绩效考核办法 1、认真搞好本职工作，不允许出现工作失误，若因工作失误造成事故的扣1分，后果自负。 2、必须认真做好人员分工，记录填写详细准确，不徇私舞弊，否则每次扣1分。 3、认真收集、整理井下各种钻探报表，出现失误每次扣0.5分。 4、管理好本队一切来往账目，否则每项扣0.2分。 5、材料领用发放要有记录和台帐，一项不清的扣0.2分。 6、严格管理好本队的一切材料，不准私自外借，若发现照价赔偿。 7、坚持24小时值班，私自脱岗发现一次扣0.2分。通风组长岗位责任制 1、认真坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，严格执行煤矿安全规程有关通风方面的规定。2、协助队长切实抓好本队的业务管理，搞好本队日常工作。3、配合通风副队长及时组织职工参加学习会和安全例会，搞好职工通风安全技术培训工作。4、必须熟悉矿井通风系统，严格执行煤矿安全规程有关规定，发现问题及时向通风副队长汇报。5、严格按照矿井安全质量标准化的要求构筑通风设施，保证各个地点的通风设施达到行业标准。6、负责管理通风仪器、仪表的校验、校正工作。 7、有权制止违章指挥、违章作业，发现危及职工安全的重大隐患时，有权立即停止现场作业，并组织人员处理。通风组长绩效考核办法1、负责井下”一通三防”设施的建造，无及时建造的扣1分。2、通风系统设施损坏不及时维修的扣1.5分。3、贯通地点当班不及时建筑设施影响风路调整的扣2分。4、不参加通风系统调整的扣3分。5、通风设施建筑不按标准，不到位的扣1分。6、通风设施台账不完善，记录不清楚的每项扣0.5分。 7、通风工劳动纪律松散的扣0.5分。抽探组长岗位责任制 1、认真坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，严格执行煤矿安全规程有关抽探方面的规定。2、协助抽探副队长切实抓好本队的业务管理，搞好本队日常工作。3、配合抽探副队长及时组织职工参加学习会和安全例会，搞好职工安全技术培训工作。4、必须熟悉矿井通风系统和抽放系统，严格执行煤矿安全规程有关规定，发现问题及时向抽探副队长汇报。5、严格按照矿井安全质量标准化的要求构筑抽探设施，保证各个地点的抽探设施达到行业标准。6、负责管理抽探仪器、仪表的校验、校正工作。7、有权制止违章指挥、违章作业，发现危及职工安全的重大隐患时，有权立即停止现场作业，并组织人员处理。抽探组长绩效考核办法 1、认真落实钻机运行是否正常，不落实造成钻机带病运行的，每次扣1分。2、钻机没按设计要求施工的扣1分。3、钻探进尺不实、虚报的扣1分。4、钻机环境卫生差，没按标准化管理的扣0.2分。5、钻探工劳动纪律松散的扣0.5分。电修工岗位责任制 1、熟悉煤矿“三大规程”和煤矿安全应知应会常识及安全规章制度，并自觉遵守，对本岗位的安全负责。2、熟悉设备结构原理，能处理相关机电故障。3、严禁带电作业和搬运电器设备，操作高压电器时，必须使用防护绝缘用具，切断电源，先验电后放电，再打短路接地线，挂好标志牌。4、检修设备时要做好工具配件齐全，拆除零配件时要认真仔细，随时打好标记。5、停、送电必须有专人联系，不准稍信和委托他人操作。6、下井时必须携带便携式瓦斯报警仪。7、及时参加班前会和安全学习，安全培训，提高安全素质。8、积极参加事故抢险，掌握和遵守安全避灾规定。电修工绩效考核办法1、 认真遵守矿制定的安全规章制度，带电操作或移动电气设备的扣5分。2、 严格执行停、送电制度，有计划、有措施的停、送电，否则扣0.5分。3、 电缆吊挂整齐，间距符合规定，电缆出现问题应立即处理，否则扣0.5分。4、 检修设备时必须切断电源，并有专人看管送电设备，不按制度执行扣2分。5、每班对井下所管辖使用的机电设备检查一遍，严禁有失爆设备和带病运行的现象，发现一次扣0.5分。6、必须保证设备和电缆“三无”、“四有”、“三齐”和“三会”，及大保护的正常使用，禁止失爆设备入井，不符合要求每项扣0.5分。通风工岗位责任制 1、认真执行各项规章制度，遵守劳动纪律，做到现场交接班，圆满完成当班任务。2、负责对所辖范围内的通风设施（如风门、风帘、测风站、密闭等）维修管理。3、严格执行安全质量标准化的要求，建筑风门、测风站、密闭等通风设施。4、配合好瓦斯检查员的工作，保证各掘进头风量配备充足，风筒出口距工作面的距离符合作业规程要求。5、做好风筒登记工作，损坏的风筒及时回收入库。6、负责所辖区域内洒水降尘工作及隔爆设施的检查维护工作。7、有权制止违章指挥、违章作业，发现有危及人身安全的重大隐患时，有权立即停止现场作业，并及时向有关领导汇报。通风工绩效考核办法1、认真学习本岗位工作细则要求，全面掌握工作流程和业务技能，遵守劳动纪律，做到现场交接班，圆满完成当班任务，否则扣0.2分。2、不按通风设施标准和要求施工的推倒重建，一切损失自负，取消当班工资，并扣2分。3、严格遵守区队管理制度，严禁违章作业，否则每次扣1分。防尘工岗位责任制 1、坚持“安全第一，预防为主”安全生产方针，遵守各项规章制度，对矿井的防尘工作负责。2、必须经常巡查防尘管路的使用情况，发现阀门漏水、丢失。损坏立即进行维修更换。3、根据生产需要及时安装、拆除防尘设备，装卸管子、设备时，要有专人指挥，要轻拿轻放，严防碰触电缆；在有运转的设备的地点工作时，要与有关人员联系好，停止机械运转后在进行作业。4、定期清扫、冲洗巷道中浮煤积尘，妥善保管好所使用的各种工具。5、定期对隔爆水棚进行检查，清除杂物，及时补充水量。6、做好防尘工作记录，完善防尘设施台账。防尘工绩效考核办法 1、认真学习本岗位工作细则要求，全面掌握工作流程和业务技能，遵守劳动纪律，做到现场交接班，圆满完成当班任务，否则扣0.2分。2、不按要求施工的取消当班工资，并扣2分。3、所管的巷道无降尘设施，造成粉尘浓度超过规定标准的扣0.5分。4、所管的区域隔爆水袋缺水或无水的每个扣0.2分。5、定期清扫、冲洗巷道中浮煤积尘，妥善保管好所使用的各种工具，否则每项扣0.2分。 6、严格遵守区队管理制度，严禁违章作业，否则每次扣1分。打钻工岗位责任制 1、认真学习煤矿安全规程和本工种操作规程，熟悉钻机的操作程序和注意事项。刻苦钻研技术，努力提高操作水平，应熟知钻机设备的构造原理和性能。2、在稳钻前必须掌握了解钻孔的数据和钻孔要求，不准私自改变钻孔设计，认真记录钻孔孔内数据和钻机运行情况，按照要求和规定期限，保质保量地完成打钻和封孔任务。 3、对设备要做到“三好”、“四会”即用好、管好、维护好，会使用、会检查、会排除一般故障。4、上班时要准时参加班前会，接受生产任务，了解转钻场的生产情况。5、认真进行现场交接班，对设备进行详细检查，发现问题配合电修工共同处理。6、认真搞好个体防护，劳保用品佩戴齐全，衣着整齐，利索，以免被机械绞伤，安全文明施工，做到作业现场设备、工具放置整齐，无积水杂物。 7、树立节约材料的思想，积极开展修旧利废和合理化建议活动，爱护所用的设备，不丢失或损坏设备、配件。 8、树立全局意识，遵守劳动纪律，服从工作安排，按要求努力完成队临时调整的工作任务。 打钻工绩效考核办法 1、熟悉钻机的操作程序和注意事项，严格按施工要求和措施施工，否则扣2分。 2、认真进行现场交接班，对设备进行详细检查，发现问题配合电修工共同处理。否则扣0.2分。 3、对设备要做到“三好”、“四会”即用好、管好、维护好，会使用、会检查、会排除一般故障。 4、打钻进尺报表不清楚或不实者扣1分。 5、严格遵守区队管理制度，严禁违章作业，否则每次扣1分。 检测工岗位责任制 1、遵章守纪、服从分配，听从指挥，坚持八小时工作制，不擅离职守、不干私活，严格执行三大规程，做好业务保安，不违章作业，不发生责任事故。 2、深入现场进行调查，收集整理资料，完成相关的记录，随时掌握瓦斯抽放情况， 检查瓦斯抽放、工程质量状况，对查出的问题，要及时汇报有关领导并提出处理意见。3、负责检查瓦斯抽放钻孔施工、瓦斯抽放量、抽放系统检查、抽放钻孔参数测定等原始记录的填写。4、建立瓦斯抽放台帐、及时把检测的数据填写在记录牌板上。 5、参加瓦斯抽放技术参数测定、矿井瓦斯等级鉴定、等技术工作的安排与实施。 6、收集瓦斯抽放数据，做好瓦斯抽放日报表、月报表，及时报送相关领导审批并存档。7、负责处理业务范围内的日常管理，生产、施工中发生的技术问题，抓好矿井瓦斯抽放质量标准化工作。检测工绩效考核办法 1、 必须现场进行调查，收集整理资料，完成相关的记录，随时掌握瓦斯抽放情况， 检查瓦斯抽放、工程质量状况，对查出的问题，要及时汇报有关领导并提出处理意见。否则每项扣0.5分。 2、负责对瓦斯抽放钻孔施工、瓦斯抽放量、抽放系统检查、抽放钻孔参数测定等原始记录的填写。每项工作无及时完成扣0.2分。 3、建立瓦斯抽放台帐、及时把检测的数据填写在记录牌板上台账不清，记录不完善的每项扣0.2分。 4、收集瓦斯抽放数据，做好瓦斯抽放日报表、月报表，及时报送相关领导审批并存档，否则扣0.2分。 5、严格遵守区队管理制度，严禁违章作业，否则每次扣1分。抽放工岗位责任制 1、遵章守纪、服从分配，听从指挥，坚持八小时工作制，不擅离职守、不干私活，严格执行三大规程，做好业务保安，不违章作业，不发生责任事故。 2、在队长和组长的领导下，搞好瓦斯抽放工作，按时完成科领导布置的其它各项工作。 3、负责处理施工中发生的隐患，搞好矿井瓦斯抽放质量标准化工作。 4、按编制矿井瓦斯抽放设计、技措工程施工，总结瓦斯抽放先进技术经验。 5、填写瓦斯抽放记录和钻孔数据记录。 6、按时参加本队组织的安全技术教育及技术培训工作。 7、参与处理井下隐患和紧急情况。 8、严格按交接班制度及时回报本班的工作情况。抽放工绩效考核办法 1、搞好瓦斯抽放工作，按时完成科领导布置的各项工，否则扣0.2分。2、 认真检查所有抽放管路是否正常，若发现有漏气现象要及时处理，否则每处扣0.2分。3、及时对钻孔进行联抽，若工作滞后扣0.5分。4、及时回收没有用的抽放设施，并归类码放整齐，否则扣0.5分。 5、每月月末及时上报下月抽放材料计划，影响生产的扣0.5分。 6 6、严格遵守区队管理制度，严禁违章作业，否则每次扣1分。 监测监控组长岗位责任制1、坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，确保安全监控系统可靠运行。2、及时掌握井下采掘工程进展情况，按照煤矿安全规程规定，及时组织监控人员安装各种监控设备。3、准确掌握监控系统的运行情况，按规定定期校验监控设备的检测性能，对查出的问题立即组织解决。4、对瓦斯传感器、甲烷断电仪定期组织人员进行调试校正，保证瓦斯传感器测量误差不超过煤矿安全规程规定，甲烷断电仪动作灵敏可靠。5、负责做好各项监控记录的填报工作，及时打印各项监控报表，并报送领导审阅；妥善保管各种监控资料和图纸。6、做好业务技术指导工作，经常组织监控人员学习监测设备的使用及维护技术，不断提高业务水平。7、有权制止违章指挥、违章作业，发现不安全隐患及时处理，不能及时处理的，要立即汇报有关领导。监测监控组长绩效考核办法1、负责井上、下的监测监控系统管理，保证系统运行正常，监控设备出现故障要及时组织维修，影响时间超过10分钟的扣2分，超过30分钟的扣5分，超过30分钟以上的扣20分。并按制度落实责任。2、每天按时打印监测监控报表，填写各种记录，并报送相关领导审批，报表超过两天没打印扣1分，5天没找领导审批扣3分（特殊情况除外）3、探头出现故障2小时内不到现场处理的扣2分。4、监控线路出现断电、短路，造成数据传输不准确，要及时处理，否则扣2分。5、记录填写不清楚或无填写记录的每项扣0.2分。监测监控维修员岗位责任制 1、熟悉井下各监控设备的安装地点及检测范围，及时掌握井下采掘变化情况，根据需要进行调整。2、及时排除监控设备在运行中的故障，保证监控系统能够准确可靠地运行。3、定期对监控设备进行调试、检查，并做好各项检查记录。4、做好监控设备管理工作，及时对损坏设备进行更换及维修，保证备用设备充足可靠，监控系统正常运行。5、值班期间如实记录监控系统运行情况，每日及时打印监控报表，并送矿长及技术矿长审阅，妥善保存各种资料。6、不断学习业务知识，熟练掌握监控系统各项性能，能够及时处理设备运行中出现的故障。7、有权制止违章指挥、违章作业，发现“三违”及时制止。监测监控员绩效考核办法1、 负责井上、下的监测监控系统管理，保证系统运行正常，监控设备出现故障要及时组织维修，影响时间超过10分钟的扣2分，超过30分钟的扣5分，超过30分钟以上的扣20分。并按制度落实责任。 2、每天按时打印监测监控报表，填写各种记录，并报送相关领导审批，报表超过两天没打印扣1分，5天没找领导审批扣3分（特殊情况除外） 3、探头出现故障2小时内不到现场处理的扣2分。 4、监控线路出现断电、短路，造成数据传输不准确，要及时处理，否则扣2分。 5、记录填写不清楚或无填写记录的每项扣0.2分。 仪器发放员岗位责任制1、发放人员必须按时交接班，认真填写交接班记录，严格签字记录。发放人员不得脱岗，干私活，接待客人，睡觉。 2、发放人员严把仪器发放关，不合格的仪器严禁发放，对收回的不合格仪器要做好记录，并及时交给维修人员维修。3、如收回的仪器被损坏，丢失零、部件，又落实不到责任人，视仪器损坏程度对发放人员进行罚款。仪器发出后，由于使用不当造成损坏，视损坏程度对使用者进行罚款。4、发放的