




全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1/5县供电公司内部审计女员工先进事迹材料县供电公司内部审计女员工先进事迹材料她,平日话语不多,干练的短发、瘦窕的身材,给人的第一印象绝对是婉约柔美,但熟悉的人都说她干起工作来象个男人,骨子里燃烧着激情、和善的目光时常透露出坚毅与干练;她,以精湛的专业技能获得三年一评的省内部审计先进工作者,并被纳入省电力系统内审专家库;她就是县供电公司恒源公司党支部书记兼财务部、事务部主任的。她在平凡的岗位上“巾帼不让须眉”,以对企业无比的爱和对自身无比的严格,在履行责任和践行诚信的同时,勤学务实,率先垂范,甘于奉献,不断实现着自我的超越。业精于勤,竞放技能之花俗话说“打铁还得自身硬。”精湛的技艺来源于平时的日积月累,要“曲不离口,拳不离手”。多年来,不论是担任普通会计,还是作为财务部主任、监审部主任,抑或是在现在的岗位上,始终将学习作为第一要务,积极参2/5加各项财务和审计业务培训和相关后续教育。一方面积极学习财务电算化、风险审计等最新的审计理论和方法,另一方面不断借鉴各行业实用的管理经验和成功案例,通过参加培训和学习,不断提高审计业务能力和实际工作水平。与此同时,她坚持理论联系实际,在把学到的专业知识充分运用于工作的基础上,注重在实践中加以归纳总结和探索,将其中的领悟和经验上升为理论,不断提高业务能力和工作水平,其经手的所有审计项目从未发生一起复议事件,经手的账目从未发生过一次失误。作为行家里手,对于各类审计业务培训授课邀请从不推辞,毫无保留地将自己掌握的知识与大家分享,还针对各单位内审机构设置不同、人员层次不同、单位需求不同等特点,有针对性地开展特色培训,达到事半功倍的效果。在工作中,她坚持“学习工作化、工作学习化”,实现学习和工作的有机结合。担任监审部主任期间,坚持原则、秉公执纪,不断探索新的管理方式,规范企业纪检监察工作。她和大家一道在公司员工中筛选电力、基建等方面经验丰富的人员,建立相关专业评标专家库,每逢进行招投标工作,通过随机抽取评标专家组成评标小组,有效减少人为因素对招投标结果的影响,提高了评标工作的科学3/5性和公正性;组织优质服务督查队明察暗访,并定期将检查结果予以公示,极大地促进了服务窗口和供电所的服务质量。针对电力工程项目,传统的审计方法侧重于事后监督,一旦有所不当甚至造成审计与被审单位的对立。鉴于此,她改变单纯的工程决算事后审计为开展事前、事中审计和模拟内审相结合的方式,既可化解矛盾,又能确保相关信息的准确把握,使一些被审计单位认识上发生很大变化,心悦诚服地接受意见、改正不足,有些单位甚至还主动要求对其定期进行审计。虽然调整到现有岗位时间不长,但她面对新的目标和任务,能够迅速实现角色转换,有序开展各项工作,确保了所在企业多产系统执行指令到位、工作秩序井然、内部管理流畅。奉献不止,绽放模范之花深知“火车跑得快,全靠车头带”的个中道理。工作中她既当指挥员,又当战斗员,始终以高度的责任心和忘我的工作热情投身于审计工作之中,树立了一名内部审计人员的良好形象。4/5工作中,她处处以国家利益和企业利益为重,识大体、顾大局。纪检监察工作,不仅需要全面的业务知识,更需要细致入微的工作态度。,某供电所费用出现隐匿违规超支,发现这一情况后,她带领大家克服多方阻扰,对期间发生的每一笔款额、每一项支出,去超市、走酒店、访客户、到现场,逐笔核对,逐项查实,历经半年时间的不懈努力,终于弄清了事件的来龙去脉,使得相关事宜得到妥善处置。为了深入开展供电服务明察暗访活动,经常利用中午吃饭和节假日时间督查供电所人员在岗在位情况,加班加点是经常的事,每逢于此,她总是第一个上班,最后一个离开。作为省电力系统的内审业务骨干,经常参加省公司的审计任务,有时整月在外出差、有时一个月出差高达3、4次。每次参加审计任务,她总是坚持深入审计现场的第一线,与审计组的同志同甘苦,从不挑肥拣瘦、搞特殊化。为了及时完成各种审计任务,她克服父亲常年患病、小孩无人照顾等困难,始终奋战在审计第一线。至今,她仍对父亲过世前由于忙于工作不能长期服侍老人而耿耿于怀。这样的事例在她身上又何止这些,可以说不胜枚举6月,接到对南通供电公司的审计任务时,正值爱人生病住院,她把爱人托付给了亲友,便匆忙赶赴南通;2月,接到5/5对南京供电公司的审计任务,当时又恰逢女儿准备出国留学,行装都未来得及准备更谈不上送行,便又匆忙赶往南京,为此她对女儿一直抱着深深的内疚,但在同事面前从未流露过。由于长期过负荷、超体能地工作,她患有严重的腰肌劳损,每每发病总是钻心地疼痛、周身
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025福建龙岩市上杭县文化旅游发展有限公司(上杭古田建设发展有限公司)所属企业招聘拟聘用人选(二)模拟试卷及答案详解(必刷)
- 2025北京市场监管总局直属单位招聘210人模拟试卷及答案详解(必刷)
- 2025辽宁沈阳盛京资产管理集团有限公司所属子公司沈阳国际陆港集团有限责任公司拟聘用人员模拟试卷参考答案详解
- 安全培训效果验证表课件
- Ifebemtinib-tosylate-BI-853520-tosylate-生命科学试剂-MCE
- 装修复原工程现场现场施工协议模板模板协议模板合同7篇
- 2025福建龙岩市上杭县文化旅游发展有限公司(上杭古田建设发展有限公司)所属企业招聘拟聘用人选(二)模拟试卷及答案详解(全优)
- 2025年河北沧州泊头市中医医院招聘专业技术人员29名考前自测高频考点模拟试题附答案详解(典型题)
- 2025贵州罗甸县第一医共体沫阳分院招聘合同制专业技术人员考前自测高频考点模拟试题及一套答案详解
- 线上社群行业技术规范与发展
- GB/T 39141.3-2022无机和蓝宝石手表玻璃第3部分:定性标准和试验方法
- HY/T 0302-2021沸石离子筛法海水提钾工程设计规范
- GB/T 1226-2017一般压力表
- GB/T 1142-2004套式扩孔钻
- 2022年天津市河东区生态环境系统事业单位招聘笔试试题及答案
- 研究生学术道德与学术规范课件
- 浦发银行个人信用报告异议申请表
- 电镀行业环境执法现场检查要点
- 趣味成语 完整版PPT
- 急性冠脉综合征的诊断与鉴别诊断ppt课件
- 喷漆质量处罚条例
评论
0/150
提交评论