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文档简介

办公室主任岗位职责1、在经理和分管副经理领导下开展工作，负责办公室的全面工作。2、依据责任制承包合同和内部规章制度，做好公司各项管理及各部门考核结帐工作。3、根据人事主管部门的政策和公司精神，做好公司有关人事方面的各项工作。4、做好公司计划生育管理工作。5、做好公司社会治安综合治理和安全保卫工作，保证公司财物安全。6、做好纯水管理工作，确保安全生产和水质合格率。7、负责公司车辆管理和调度工作，做好司机安全教育。8、负责公司文字材料的起草工作，做好公司内部公交的起草、签发等。9、负责上级来文的收发、传阅、催办、归档工作。10、负责公司各种行政接待工作。11、负责经理办公会等行政会议的召集、组织工作。12、负责公司印章管理工作。13、做好公司上传下达工作，确保政令畅通。14、做好公司绿化管理工作，确保公司庭院绿化达市级示范单位标准。15、完成公司领导交办的其他工作。政工科长岗位职责1、在办公室领导下开展工作，负责政工科日常管理工作。2、负责办理公司干部职工考核晋升、职称申报、工调、套改、招工、调动等手续。3、拟订公司在职人员培训计划，协助开展员工各种培训工作。4、及时办理公司干部职工劳保福利及社会保障等工作。5、做好人事档案的管理工作。6、做好重大节日和中心活动的宣传工作。7、完成上级领导交办的其他工作。保卫科长岗位职责1、在办公室领导下开展工作，负责公司的社会治安综合治理和安全保卫工作，确保公司财物安全。2、建立健全保卫组织、保卫制度，做年度计划措施。3、组织保卫人员学习有关法规、条例及公司制度，同时做好业务培训工作。4、做好考勤登记及通报工作。5、做好外来人员登记管理工作。6、完成上级领导交办的其他工作。计生专干岗位职责1、在办公室领导下开展工作，负责计划生育工作。2、做好计划生育政策宣传工作。3、建立计内孕妇访视卡，并按时进行孕情监测。4、建立健全计生档案，及时上报各种报表、花名册。5、做好“三查”工作，并督促“三落实”到位。6、协助做好违反计划生育政策对象的查处工作。7、完成上级领导交办的其他工作。管理科长岗位职责1、在办公室领导下开展工作，负责管理科日常管理工作。2、依据公司考核制度，做好各部门的考核结帐工作。3、按照公司规章制度及时对公司所属各部门（科、室）执行公司规章制度及合同完成情况进行检查督办。4、组织起草制订公司各项管理制度。5、完成上级领导交办的其他工作。饮品公司经理岗位职责1、在办公室领导下开展工作，全权负责饮品公司的生产经营活动。2、制定饮品公司年度计划和措施。3、抓好产品质量，确保产品合格率达100%。4、搞好设备的保养，提高设备利用率。5、确保安全生产，制定安全生产规程，监督制水人员严格按照安全生产规程作业，杜绝安全事故发生。6、完成上级领导交办的其他。绿化工岗位职责1、在办公室领导下开展工作，负责环境绿化卫生。2、严格遵守公司的规章制度。3、做好树木、花草的种植、栽培等管理工作。4、负责管理栽培花卉
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