职业成功的技巧与要求

第四章职业成功的技巧与要求,本章重点,让同学们了解在从一个大学生向职业人的转换过程中，如何正确的自我定位，了解在职场生活中的人际关系，学会如何与上司、同事、客户保持良好的人际关系，学会如何提升自己的执行能力，如何合理安排好时间，以及如何化解面临的各种压力，尽快从一个大学生成功转变为职场新人。,一、职场适应,（一）学生与职业人的角色差异,、大学环境和工作环境的差异,、老师和老板对我们期望的差异,、大学学习过程和工作学习过程的差异,（二）职业适应的途径,1、心理适应调整心理状态，适应职业发展（1）学会适当的忍耐。（2）树立充分的自信。（3）尽快摆脱依赖心理。（4）保持良好的心态。2、生理适应调整生理状态，适应工作环境（1）调整生理规律。（2）学会自己照顾自己。,（二）职业适应的途径,3、岗位适应调整角色转变，适应岗位需要工作岗位的适应，即对所从事的职业的地位、性质、职责的适应。由于社会角色的改变，大学生在就业初期都会遇到角色适应的问题。有的人不能及时转变思想观念，对自己和社会过于理想化，不能根据角色的变化和社会的实际情况及时调整自己的理想和目标，不善于用新的职业规范要求自己，甚至不会运用自己所掌握的知识开展工作，进而自己的才能也得不到很好的发挥，因此尽快，实现角色适应是进一步实现职业适应的前提和基础。4、知识技能适应完善智能结构，适应技能需求智能适应是指大学生根据职业岗位所要求的知识和能力结构来调整和改善自身所具有的知识和能力结构，使之适应职业岗位要求的过程。大学生在校期间所构建的知识和能力结构能否与职业岗位相适应，必须经过工作实践的检验。还需要经过自己的主观努力，尤其在知识经济时代，知识更新的速度在不断加快，这就要求当代大学生不断调整改善自己的知识结构和能力结构，以适应科技发展和职业发展的需要。,（二）职业适应的途径,5、人际关系适应（1）树立良好的第一印象A、注重仪表，讲究衣着。B、遵章守纪。C、做到“三勤”嘴勤、眼勤、手勤。（2）建立和维护良好的人际关系（3）增强协作能力,对上司，先尊重后磨合。对同事，多理解慎支持。对朋友，善交际勤联络。对下属，多帮助细聆听。对竞争对手，露齿一笑。,（三）职业适应提示与忠告,1、了解你单位的文化氛围每个公司都有自己的文化氛围：有的崇尚张扬，有的崇尚沉稳踏实，有的要求员工按部就班，有的需要员工更活跃一些等等。要先去了解这个企业的“生存法则”，尽量及早融入。2、从小事做起年轻人容易好高骛远，不屑于做日常工作中的琐事。其实领导考察你，正是从小事开始，所以无论领导交给你的事多么零散，或者根本不是你份内的事，你都要及时地、充满热情地处理好，即使领导不再追问，也不可不了了之，一定要给一个下文。只有逐渐得到领导的信任和肯定，才会有“做大事”的希望。,3、适时表现自己领导在场时不要缩头缩脑，退到别人后面，而是要适度表现，敢于说话。开会时不防坐得离领导近一点，尤其当领导让大家发言时，平时积累的几条合理化建议可以让领导对你刮目相看。当然，举止应稳重，不要随便打断领导的发言，更不可夸夸其谈，喧宾夺主。4、正确对待批评刚开始工作时犯的错误不会葬送你的前途，要抢先道歉或主动检讨，并虚心听取批评。总想着掩盖错误或满口辩解之辞不是强调客观、就是推罪别人，这种表现比错误本身更糟糕。,5、不要随便踏入人际关系的旋涡毕业生缺乏处世经验，有时一上班会发现办公室里分成几个小帮派，千万别急着给自己归堆。有时某些同事会对你讲一大堆某人怎样好、某人怎样坏的话，道听途说、添油加醋，千万别轻易被误导。最好先对是非保持沉默，对同事全都笑脸相迎，独立观察和思考，看清形势再说。不要讲同事与领导的坏话，这些话多半会很快传到他本人耳朵里，弄得你不好立足。6、善于向别人学习毕业生毕竟缺乏实践经验，要想迅速成长，必须善于向同事学习，虚心请教，不要自以为是。另外，近几年企业常提到“团队精神”，就是因为许多人自恃学历高或毕业于名校，不善于与他人合作，过于自我中心，企业绝不欢迎这种人。所以年轻人应谦虚，善于倾听，常做换位思考，不说非建设性的话。,7、注重一些细节手脚要勤快，不仅自己的办公桌要井井有条，同事或上司做一些体力活如打扫办公室卫生时一定要主动抢着做。穿得干净利落，会让人觉得你精神百倍，干劲十足。有必要时，把工作带回家处理，不要对领导说“这事我明天再干行不行”一类的话。当然，大学生在校期间如果能去单位做些实习、假期去公司打工，或接受专门的职业培训，对进入工作岗位后少犯错误、争取好开端还是挺有必要的。,二、职场的转换,关于跳槽？（一）什么时候跳槽？如果你注意以下五种迹象，你将会知道什么时候应该停止挣扎而另外去找一份你真正喜欢的工作。1、怀疑自己不合格2、你与上司不合拍3、你与同事不合拍4、工作过于轻松5、对于这一行感到奇怪,（二）跳槽方向的选择在跳槽前应认真审视自己现有工作的前景；在跳槽时应尽可能选择应聘有经验积累的、自己熟悉的工作；如果按自己的喜好选择应聘的岗位，在一时没有机会的情况下，可以在安心做好本职工作的同时，积累和寻找新的方向。,第五章创业,第五章创业,创业是一个发现并捕获机会并由此创造出新产品或服务，并实现其潜在价值的复杂过程。(一)创业项目的选定1.做自己喜欢做的事当所从事的工作是自己喜欢做的事情时，人们在工作时就会投入极大的热情，也就容易取得成功。2.做自己熟悉的事要想使自己的生意成功，就一定要选择自己熟悉的事来做。生意能否做下去，在很大程度上还取决于创业者对这个项目的熟悉程度。,（二）创业的模式,戴尔电脑公司总裁麦克戴尔曾说：“创业没有准则。”创业者要根据自身的实际情况选择适当的创业模式，才有可能取得成功。适于大学生创业的模式：1.网络创业：一是网上开店；二是网上加盟。2.加盟创业：有直营、委托加盟、特许加盟等形式。其最大优点是利益共享，风险共担，降低了创业风险。3.兼职创业：一定不能侵犯主业单位权益。4.团队创业：团队创业成功的几率要远高于个人独自创业。5.大赛创业：源于美国的商业计划竞赛，央视的赢在中国栏目。6.概念创业：就是凭借创意、点子、想法创业。但创意不等于创业。7.内部创业：“大树底下好乘凉”。,（三）创业者应具备的素质,创业者素质,适应能力竞争性自信纪律动力组织毅力说服力冒险理解视野健康企业管理技能相关行业知识,小测验：,你去找一个久未谋面的朋友，你只有他的住址但不知道具体位置，你会用什么方法到达目的地？A.看地图B.找路标或标志性建筑C.问路边的行人D.直接坐出租车选择A：你非常独立，适合单独做投资决策，在做出决策后会非常自信，觉得自己可以承担由此带来的风险。相信自己的直觉是你的特点。选择B：你的独立性一般，喜欢在做出投资决策前询问别人的意见。即使做出了决定，你也会不断考量决定的正确性。选择C：你有些依赖别人，希望别人能够帮你做出投资决定。如果要你独立来做一个投资决定，会感到非常恐惧，甚至要选择逃避。选择D：你非常依赖别人，如果没有别人替你做决定，在投资理财方面很有可能会无所作为。如果你这样发展下去，你的投资很难获得成功。,小测验,(四)实