2012：拟定东板乡村级目标管理责任制考核办法

东委发2012 号中共东板乡委员会 东板乡人民政府 关于印发东板乡2012年度村级目标管理责任制与绩效考核办法的通知各村党（总）支部、村委会：东板乡党委政府根据岳组通200978号关于岳池县村（社区）党组织书记绩效考核暂行办法的通知精神，结合我乡实际，制定本考核办法，请认真贯彻落实。一、管理、考核对象村三职干部，即村党支部书记、村主任、村文书。二、考核内容村级年度目标管理责任制与绩效考核办法从安全生产、综治维稳、经济发展、计划生育、党的建设等10个方面进行考评并结合民主测评情况进行综合考核。三、考核办法 1、实行百分制考核，考评基准分为100分。多项考核项目均设基本分，完成任务得基本分，超额完成任务或未完成任务的按规定加减分，单项考核加分不超过一倍，扣分至该项扣完，在考评基准分的基础上实行加分，加分总量实行50分封顶。 2、考核时间为该年1月1日至12月31日，由乡领导和有关职能部门对照实际考核评分，汇总后，由乡党委、政府最后审定考核。 3、为加强目标责任考核的组织领导，乡党委成立由党委书记任组长，乡长、党委副书记任副组长，其他党委委员为成员的目标考核领导小组，负责对村班子的考核评定。 四、奖惩措施1、按照村级考核十项内容，年终统一进行评奖。2、人口和计划生育“两包一挂”目标奖按实际征收社会抚养费的13%计奖。3、绩效工资的50%与年度目标考核分值挂钩，按考核得分比例发放绩效工资报酬。 4、绩效工资的50%与预算外目标挂钩，年终按完成目标任务的比例发放。 5、凡年终考核排名倒数两名的村班子，乡党委政府给予黄牌警告，并由乡纪委对班子成员进行诫勉谈话。凡年度考核综合得分低于60分，在安全生产、综治维稳、计划生育等上级规定实行“一票否决”的工作中出现重大问题，以及连续两年年终目标考核排名倒数第一名的村班子，列为后进村级班子，由乡党委进行组织整顿，并责令村党组织负责人、村主任在大会上做表态性发言，提出整改措施，限期整改。 附：2012年村级百分制考核细则中共东板乡委员会 2012年2月6日主题词：村 目标 责任制 考核 抄送：县委组织部 发： 各村党支部 东板乡党政办公室 2012年2月6日 （共印20分）二O一二年村级百分制考核细则一、安全生产（15分）1.凡所在村因安全发生人员伤亡和群众财产受到损失的，按6分/起计扣； 2.凡所在村发现安全隐患不及时报告、整改排除的，按2分/起计扣，造成严重后果的按6分/次计扣；3.凡所在村发生群体性食品安全事故的，本项考核直接计0分；4.凡所在村发生较大及以上安全事故的，村党支部书记、村委会主任引咎辞职，本项考核直接计0分。二、综治及维稳工作（10分）1.凡所在村发生群体性闹事或打架斗殴事件的，每次扣3分；2.凡所在村发生群众到乡、县、市、省、京非法上访和闹事的，每次分别扣1分、2分、4分、6分、8分；3.凡所在村发生恶性刑事治安案件的每件扣2分；4.凡所在村发生不稳定因素未及时报告的，每件扣2分。三、经济发展（15分） 1.凡年内经济发展没有明显改观的村扣2分；2.未完成党委、政府下达的各项经济发展任务的分别扣810分。四、财务管理（6分） 1.不按月做账，财务制度不健全的，发现一次扣2分； 2.不按季公布财务的，发现一次扣2分；3.截留挪用下发专项资金、社会抚养费和其他应上解财政资金的，扣5分/起，并按相关规定处理；4.发生贪污公款的，本项考核直接计0分； 五、计划生育（10分） 1.凡未严格执行人口和计划生育政策，达不到上级下达各项指标的，每项扣4分； 2.凡隐瞒超生对象、截留挪用社会抚养费的，除全部追缴外，发现一起扣4分； 3.凡未按要求全面落实普查、安、扎、引等计生措施的，扣1分/例； 4.凡代表乡迎接上级检查验收未合格的，本项考核直接计0分。 六、党建工作（10分） 1.村党支部每年必须新发展党员1名以上，新培养入党积极分子2名以上，凡未完成任务的，按1分/人计扣； 2.村党支部每年必须完成1名以上贫困党员救助脱贫，凡未完成的按1分/人计扣；3.村党支部工作制度不健全，未定期组织学习和学习无记录的，扣2分；4.党费收缴不及时、外出流动党员未落实管理措施的，扣2分；5.班子软弱、凝聚力缺乏、战斗力差的，扣2分。6.村两委班子成员发生违法违纪问题并受到处理的，按6分/人计扣； 7.村党支部党员发生违法违纪行为并受到处理的，按2分/人计扣； 8.未完成应征青年进站体检任务的，按1分/人计扣。 七、动物防疫（6分）1.所在村凡未按要求全面落实动物防疫措施的，扣3分；2.凡所在村发生重大动物疫情的，扣4分；3.凡所在村发生重大动物疫情隐瞒不报、迟报、漏报和处理不当，造成疫情更大范围扩散的，本项考核直接计0分，并追究有关人员责任。 八、基础设施（8分） 1.凡未按时按质按量完成上级下达项目实施任务的，扣4分； 2.现有基础设施毁损未及时修复的，扣3分。 九、精神文明（8分）1.未认真开展城乡环境综合治理，工作效果差的扣35分；2.凡发现乱塑神像、乱建庙宇、参与邪教组织、搞封建迷信等活动的，发现一起扣1分。十、日常考核（6分）1.迟到、早退、缺席的分别扣1分、2分、3分；2.日常中心工作无故不按规定时限办结并上报表册和资料，一次扣3分，由各分管领导考核；3.利用职权吃、拿、卡、要被投诉的，一次扣4分，情节严重造成了一定负面影响的，追究有关人员责任。4.外出实行书面请假制度，7日之内由分管组织的领导审批，7日以上由主要领导审批，最长不超过15天；不假自走，发现一次扣2分，超过15天自动辞职。十一、民主测评（6分）根据乡机关干部职工和群众代表测评得分票数，按 “好”票1、“较好”票0.8、“一般”票0.6、“差”票0.4的计分系数计算实际得分，即：民意测评得分=（“好”票数1+“较好”票数0.8+“一般”票数0.6+“差”票数0.4）有效票数6。十二、加分因素 1.鼓励向上争取项目改善本村基础设施，每争取成功一项加3分；2.鼓励在不加重农民负担的前提下采取“一事一议”方式筹资筹劳改善本村基础设施条