烟草专卖局安全文化手册VIP

责任,毕节,烟草,你我,企业文化,安全,地区烟草专卖局（公司）安全文化手册,地区烟草专卖局（公司）安全文化手册,地区烟草专卖局（公司）安全文化手册,地区烟草专卖局（公司）安全文化手册,地区烟草专卖局（公司）安全文化手册,安全成就你我安全树立形象安全展现业绩安全开创未来,前言,落实科学发展观，构建和谐企业，实现争创一流的愿望，迫切需要我们加强安全文化建设，充分发挥文化的功能作用，有效运用文化的促进手段，形成干部职工共保安全的强大合力。,加强安全文化建设，必须坚持以人为本、全员参与、立足当前、着眼长远的基本工作原则；必须坚持贴近烟草商业安全生产实际，贴近职工生产生活的方针；必须努力在培育“安全第一”的共同价值观和解决突出问题上狠下功夫，使“安全第一”的理念在职工心中深深扎根，成为每一名职工生产行为的第一需要。,前言,落实科学发展观，构建和谐企业，实现争创一流的愿望，迫切需要我们加强安全文化建设，充分发挥文化的功能作用，有效运用文化的促进手段，形成干部职工共保安全的强大合力。,安全文化是安全生产的灵魂。安全文化建设是巩固安全基础的一项长期性、战略性的任务。我们应该采取多种形式，大力宣传和普及安全文化知识，强化安全意识，提高安全素质，培养安全技能，积极营造一个和谐的安全生产环境，促进安全生产实现有序可控，基本稳定。,前言,加强安全文化建设，必须坚持以人为本、全员参与、立足当前、着眼长远的基本工作原则；必须坚持贴近烟草商业安全生产实际，贴近职工生产生活的方针；必须努力在培育“安全第一”的共同价值观和解决突出问题上狠下功夫，使“安全第一”的理念在职工心中深深扎根，成为每一名职工生产行为的第一需要。,前言,安全文化是安全生产的灵魂。安全文化建设是巩固安全基础的一项长期性、战略性的任务。我们应该采取多种形式，大力宣传和普及安全文化知识，强化安全意识，提高安全素质，培养安全技能，积极营造一个和谐的“两烟”生产经营安全环境，促进安全生产实现有序可控，基本稳定。,目录,一、安全方针,二、安全宗旨,三、安全目标,四、安全内涵,五、安全理念,六、安全生产的意义和价值,七、安全誓词,八、安全法律,九、安全制度,十、安全措施,十一、应急预案,十二、安全常识,十三、安全行为,十四、事故案例,十五、安全警句,目录,一、安全方针,二、安全宗旨,三、安全目标,四、安全内涵,五、安全理念,六、安全生产的意义和价值,七、安全誓词,八、安全法律,九、安全制度,十、安全措施,十一、应急预案,十二、安全常识,十三、安全行为,十四、事故案例,十五、安全警句,全员参与,分级管理,安全方针,预防在先,过程控制,预防在先,过程控制,全员参与,分级管理,安全方针,安全宗旨,安全目标,零伤害,零违章,零事故,安全理念,价值观：,愿景：,安全理念,责任源于行动，行动在于安全。,确保员工人身安全和企业财产安全，促进企业和谐健康发展。,安全生产的意义和价值,安全生产的意义和价值,保护员工安全和健康促进企业又好又快持续稳定发展,安全生产的意义和价值,保护员工安全和健康促进企业又好又快持续稳定发展,安全生产的意义和价值,积极开展控制工伤的活动，减少或消灭工伤事故，保障干部职工在优良的环境中快乐工作、安全生产。,安全生产的意义和价值,积极开展控制工伤的活动，减少或消灭工伤事故，保障干部职工在优良的环境中快乐工作、安全生产。,你该休息一下了！,工在生产经营中伤亡事故及和职业病的发生，保障广大干部职工的身体健康。,积极开展控制职业健康安全管理体系的有效运行，防止员,安全生产的意义和价值,安全生产的目的,积极开展,公司,并努力防止污染的发生,减少产品非预期的废弃物的减量化,持续改善各生产过程的环境状态,安全生产的意义和价值,安全生产的目的,安全生产的意义和价值,劳逸结合,保持充沛的精力,更好地进行工作,安全生产的目的,当然有！,当然有！,当然有！,当然有！,当然有！,安全生产的意义和价值,安全生产,有,效益？,安全生产的意义和价值,当然有！,安全生产的效益,安全生产的效益,安全生产的意义和价值,还,企业发展的基础和条件,科学发展观,“执政为民”,宪法和国家性质,以人为本的重要内涵,企业进步与文明,“以人为本、以安全为重、争创一流”,干部职工安居乐业的体现,有,社,会,价,值,还,有,社,会,价,值,安全生产的意义和价值,意义,意义,对,企,业,价值,价值,安全生产是个人、家庭、企业和国家的基本需要。,安全生产的意义和价值,生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：,1、建立健全本单位安全生产责任制；,2、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；,3、保证本单位安全生产投入的有效实施；,4、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；,5、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；,6、及时、如实报告生产安全事故。,1、建立健全本单位安全生产责任制；,2、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；,3、保证本单位安全生产投入的有效实施；,生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：,4、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；,5、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；,6、及时、如实报告生产安全事故。,生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：,从业人员的权利和义务：,1、生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。,生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。,从业人员的权利和义务：,1、生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。,生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。,2、生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。,从业人员的权利和义务：,2、生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。,3、从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。,生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。,从业人员的权利和义务：,3、从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。,生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。,4、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。,生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。,从业人员的权利和义务：,4、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。,生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。,5、因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿权利的，有权向本单位提出赔偿要求。,6、从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。,从业人员的权利和义务：,5、因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿权利的，有权向本单位提出赔偿要求。,6、从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。,7、从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。,8、从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。,安全制度篇,安全制度建设情况,目前，地区烟草专卖局（公司）以标准化的格式分制定、修订、汇编了：,安全生产会议及宣传教育管理办法,安全生产检查及事故整改办法,安全生产委员会工作规则,办公楼外停放车辆和存放物品安全管理规定,保安人员管理规定,仓库安全管理规定,传真机安全使用管理规定,防盗抢安全管理规定,会议室安全使用管理规定,食堂防火管理规定,视频监视录像操控作业指导书,消防安全管理规定,液化气使用安全管理规定,防灾培训规定,防火、防盗安全管理制度,烟叶搬运、堆码、存放安全管理制度,电梯安全操作规程,夹包车安全操作规程,搬运工安全操作规程,微机安全使用管理规定,安全制度建设情况,目前，地区烟草专卖局（公司）以标准化的格式分制定、修订、汇编了：,安全生产会议及宣传教育管理办法,安全生产检查及事故整改办法,安全生产委员会工作规则,办公楼外停放车辆和存放物品安全管理规定,保安人员管理规定,仓库安全管理规定,传真机安全使用管理规定,防盗抢安全管理规定,会议室安全使用管理规定,食堂防火管理规定,视频监视录像操控作业指导书,消防安全管理规定,液化气使用安全管理规定,防灾培训规定,防火、防盗安全管理制度,烟叶搬运、堆码、存放安全管理制度,电梯安全操作规程,夹包车安全操作规程,搬运工安全操作规程,微机安全使用管理规定,安全制度建设情况,安全生产事故、案件举报调查处理办法,财务安全管理规定,电源管理规定,农药、化肥等化学品安全管理制度,食堂安全卫生管理规定,突发事件处理及救灾管理办法,动火审批管理规定,农药仓库专项检查规定,社会治安综合治理工作制度,向相关方施加影响的检查规定,职业伤害检查管理规定,安全意识、环境意识培训规定,烟叶翻仓倒垛管理制度,烟叶熏蒸安全管理制度及防范措施,网络机房安全管理规定,安全生产事故行政责任追究制度,安全生产检查制度,内部安全保卫、社会治安综合治理管理规定,等20类40种安全生产规章制度。在今后的工作中，还将根据工作需要增补、修改、完善各类安全制度。,2,3,1,2,3,1,5,6,4,5,6,4,安全措施篇,1、每年与各单位签订安全目标责任书；各单位将安全目标分解到各部门；各部门与岗位员工签订安全责任书。,2、严格遵守劳动纪律和作业纪律，提高自我控制、自我防护能力。认真执行保证休息制度，班前充分休息。严禁上班前、上班中饮酒，严禁脱岗、串岗、私自替岗或换岗，上班期间不得做与工作无关的事情。,3、新上岗、转岗、提职职工必须进行“三级”安全教育及其他规定的安全教育，经培训考试合格后，方准上岗单独工作。,作业人员劳动安全关键控制措施,1、每年与各单位签订安全目标责任书；各单位将安全目标分解到各部门；各部门与岗位员工签订安全责任书。,2、严格遵守劳动纪律和作业纪律，提高自我控制、自我防护能力。认真执行保证休息制度，班前充分休息。严禁上班前、上班中饮酒，严禁脱岗、串岗、私自替岗或换岗，上班期间不得做与工作无关的事情。,3、新上岗、转岗、提职职工必须进行“三级”安全教育及其他规定的安全教育，经培训考试合格后，方准上岗单独工作。,7、机械设备工作人员必须携带齐全规定的防护用品，认真履行职责，集中精力，站在便于了望的地点认真防护，不允许做与防护无关的其他任何事情。,4、行车、特种作业人员，机械设备、工具操作人员，须经专业安全技术培训考试合格后，方准持证上岗。各种机械必须定岗定责，落实安全责任，并配有良好的安全防护装置。,5、有要求统一着装的岗位，工作中必须按规定着装、佩戴防护用品和正确使用防护用具，工作现场禁止穿高、中跟鞋、拖鞋上班，防止扭、滑、绊等意外伤害。,6、横越马路时，必须做到“一站、二看、三通过”。,作业人员劳动安全关键控制措施,4、行车、特种作业人员，机械设备、工具操作人员，须经专业安全技术培训考试合格后，方准持证上岗。各种机械必须定岗定责，落实安全责任，并配有良好的安全防护装置。,5、有要求统一着装的岗位，工作中必须按规定着装、佩戴防护用品和正确使用防护用具，工作现场禁止穿高、中跟鞋、拖鞋上班，防止扭、滑、绊等意外伤害。,6、横越马路时，必须做到“一站、二看、三通过”。,7、机械设备工作人员必须携带齐全规定的防护用品，认真履行职责，集中精力，站在便于了望的地点认真防护，不允许做与防护无关的其他任何事情。,8、在2米以上（含2米）高空作业人员要系好安全带，高空作业要使用专门用具传递工具、零部件和材料等，不得抛掷传递。,9、施工及生活用电必须按照“施工用电规定”执行。施工使用的电动设备必须安装漏电保护器。,10、各种机械运行时，禁止人员上下，禁止从事检修作业，在每次机械起动动作前要示意，小型机械进出停车场、库区时，在转弯处应减速并打招呼示意。,11、施工现场起吊作业应符合下列规定,作业人员劳动安全关键控制措施,8、在2米以上（含2米）高空作业人员要系好安全带，高空作业要使用专门用具传递工具、零部件和材料等，不得抛掷传递。,9、施工及生活用电必须按照“施工用电规定”执行。施工使用的电动设备必须安装漏电保护器。,10、各种机械运行时，禁止人员上下，禁止从事检修作业，在每次机械起动动作前要示意，小型机械进出停车场、库区时，在转弯处应减速并打招呼示意。,11、施工现场起吊作业应符合下列规定,施工现场起吊作业应符合下列规定,作业人员劳动安全关键控制措施,应急预案篇,灭火救援预案,环境破坏、污染紧急救援预案,交通事故应急救援预案,应急预案篇根据国家及行业要求，目前烟草商业制定的预案有,危险化学品安全事故应急救援预案,泥石流、水灾、冰雹等自然灾害应急救援预案,抢劫、盗窃事件应急预案,人员伤亡事故紧急救援预案,突发公共卫生事件应急救援预案,安全常识篇,危险源识别范围,1、办公区:公司及各部门办公区；,2、仓库、分拣车间、烟叶营销中心班组、施工现场等工作活动场所。,上述地点及工作活动场所中本公司可控制和可施加影响的危险源。,危险源识别范围,调查途径：按照区域、过程活动（常规和非常规活动）、设备设施、人员（工作场所的人员，合同方人员和访问者的活动）进行调查。,危险源状态：过去、现在、将来三种时态。,危险源辨识方法：安全检查表、查阅有关记录、现场观察、询问、交谈、获取外部信息等。,安全常识篇,危险源调查：由体系运行部门负责组织危险源调查，明确调查范围、责任、分工；各部门根据本部门的责任、活动按照危险源识别范围、调查途径、危险源状态、危险源辨识方法进行调查。,安全常识篇,风险评价方法,风险评价可以采用D=LEC作业条件风险评价法或直接经验法。,风险评价方法（D=LEC作业条件风险评价法）,定量危险性评价法是以危险性有关的三种因素、指标值之积来评价系统人员伤亡危险的大小，其表示方式为：D=LEC,D=LEC,D,L,E,C,风险值,发生事故可能性大小的程度,暴露于危险环境的频繁程度,发生事故会产生的后果,D风险值,D值为前三因素取值的乘积，等级判定为经验划分，风险值等级划分如下表所示。,安全常识篇,L发生事故的可能性大小,安全常识篇,E暴露于危险环境的频繁程度,安全常识篇,C发生事故可能造成的后果,安全常识篇,重要危险源确定：,安全常识篇,凡具备以下条件的，均应确定为重要危险源：,1、不符合法律、法规及其他要求的；,2、曾经发生过事故，且未采取有效控制措施的；,3、相关方合理抱怨或要求的；,4、直接观察到的危险；,5、定量评价（LEC法）当D160（通常）时。,重大危险源清单编制,安全常识篇,体系运行部门组织各部门对提交的危险源调查情况进行汇总，组织相关部门人员讨论确定公司重大危险源清单，经管理者代表审批后予以发布。,安全常识篇,急救常识,发生火灾时，应立即拨打火警电话119，应讲清街路门牌号，单位及着火部位，什么物品着火，火势大小，报警人的姓名和联系电话，并到路口等候消防车。,安全常识篇,急救常识,发生火灾时，应立即拨打火警电话119，应讲清街路门牌号，单位及着火部位，什么物品着火，火势大小，报警人的姓名和联系电话，并到路口等候消防车。,发现坏人袭击或发现有人偷盗时，要利用一切机会即时拨打匪警电话110，讲清自己的姓名，发生事故的地点及联系电话，还要将案情简要报告，报告犯罪分子的人数、面貌与衣着特征、作案手段、逃逸方向等，提供尽可能多的线索，保护好作案现场。,急救常识,发现坏人袭击或发现有人偷盗时，要利用一切机会即时拨打匪警电话110，讲清自己的姓名，发生事故的地点及联系电话，还要将案情简要报告，报告犯罪分子的人数、面貌与衣着特征、作案手段、逃逸方向等，提供尽可能多的线索，保护好作案现场。,安全常识篇,发现了危重病人或意外事故，都应拨打急救电话120，讲清楚病人的姓名、年龄、目前病情或伤害性质、受伤人数等情况、详细地址、联系电话以及等待救护车的确切地点，最好把附近较明显的建筑物也报告出来，以利于救护车尽快到达。,120,急救常识,发现了危重病人或意外事故，都应拨打急救电话120，讲清楚病人的姓名、年龄、目前病情或伤害性质、受伤人数等情况、详细地址、联系电话以及等待救护车的确切地点，最好把附近较明显的建筑物也报告出来，以利于救护车尽快到达。,120,4、一旦发生交通事故，应尽快抢救受伤人员和财产，并保护好现场，以利于交警对事故原因及责任的分析，然后迅速拨打交通事故报警电话122，讲清事故发生的时间、详细地点、车辆损坏和人员伤亡情况等。,安全常识篇,急救常识,4、一旦发生交通事故，应尽快抢救受伤人员和财产，并保护好现场，以利于交警对事故原因及责任的分析，然后迅速拨打交通事故报警电话122，讲清事故发生的时间、详细地点、车辆损坏和人员伤亡情况等。,安全常识篇,红色含义为禁止、停止，主要用于禁止标志、停止信号，如机器、车辆停止或按钮以及禁止人们触动的部位。红色也表示防火。,蓝色含义为指令必须遵守的规定，主要用于指令标志，如必须佩戴个人防护用具、道路指引车辆和行人行走方向的指令。,红色含义为禁止、停止，主要用于禁止标志、停止信号，如机器、车辆停止或按钮以及禁止人们触动的部位。红色也表示防火。,蓝色含义为指令必须遵守的规定，主要用于指令标志，如必须佩戴个人防护用具、道路指引车辆和行人行走方向的指令。,安全常识篇,黄色的含义为警告注意，主要用于警告标志、警戒标志，如危险机器和坑池周围的警戒线、行车道中线、机械齿轮箱的部位、安全帽等。,绿色的含义为提示安全状态通行，主要用于提示标志，库区内的安全通道、行人和车辆通行标志和其他安全防护装置的位置。,黄色的含义为警告注意，主要用于警告标志、警戒标志，如危险机器和坑池周围的警戒线、行车道中线、机械齿轮箱的部位、安全帽等。,绿色的含义为提示安全状态通行，主要用于提示标志，库区内的安全通道、行人和车辆通行标志和其他安全防护装置的位置。,安全常识篇,禁止标志的含义是不准或制止人们的某种行动。其几何图形为带斜杠的圆环，斜杠和圆环为红色，图形符号为黑色，其背景为白色。,禁止标志的含义是不准或制止人们的某种行动。其几何图形为带斜杠的圆环，斜杠和圆环为红色，图形符号为黑色，其背景为白色。,安全常识篇,警告标志的含义是使人们注意可能发生的危险。其几何图形是正三角形。三角形的边框和图形符号为黑色，其背景色为黄色。,警告标志的含义是使人们注意可能发生的危险。其几何图形是正三角形。三角形的边框和图形符号为黑色，其背景色为黄色。,指令标志的含义是告诉人们必须遵守某项规定，其几何图形是圆形，其背景是具有指令意义的蓝色，图形符号为白色。,安全常识篇,指令标志的含义是告诉人们必须遵守某项规定，其几何图形是圆形，其背景是具有指令意义的蓝色，图形符号为白色。,安全常识篇,提示标志的含义是向人们指示目标和方向，其几何图形是长方形，底色为绿色，图形符号及文字为白色。但是消防的7个提示标志，其底色为红色，图形符号及文字为白色。,提示标志的含义是向人们指示目标和方向，其几何图形是长方形，底色为绿色，图形符号及文字为白色。但是消防的7个提示标志，其底色为红色，图形符号及文字为白色。,安全常识篇,1、,2、,5、,4、,3、,6、,常用灭火器的使用方法：,泡沫灭火器,用来扑救汽油、煤油、柴油和木材等引起的火灾。,1、,2、,5、,4、,3、,6、,常用灭火器的使用方法：,泡沫灭火器,用来扑救汽油、煤油、柴油和木材等引起的火灾。,安全常识篇,1、,2、,3、,4、,6、,5、,干粉灭火器,用于扑救石油及其产品、可燃气体、电气设备的初期火灾。,1、,2、,3、,4、,6、,5、,干粉灭火器,用于扑救石油及其产品、可燃气体、电气设备的初期火灾。,安全常识篇,常用灭火器的使用方法：,1、,2、,3、,4、,5、,6、,二氧化碳灭火器,用来扑灭图书，档案，贵重设备，精密仪器、600伏以下电气设备及油类的初期火灾。,1、,2、,3、,4、,5、,6、,常用灭火器的使用方法：,二氧化碳灭火器,用来扑灭图书，档案，贵重设备，精密仪器、600伏以下电气设备及油类的初期火灾。,安全常识篇,消防灭火四法,安全行为篇,落实各级各岗位安全责任制,一落实,安全行为篇,落实各级各岗位安全责任制,一落实,领导干部抓安全必须做到的九条,1、必须坚持安全第一、做到“四亲自”、“五同时”，对安全生产负第一位责任。,2、贯彻上级安全文件，不拖不压，严肃认真，不打折扣，原原本本，不漏一人。,3、执行规章制度，要严字当头，条条落实，做到“一点不差，差一点也不行”。,安全行为篇,领导干部抓安全必须做到的九条,4、摆正安全与生产、安全与效益的关系，在安全与生产发生矛盾时，决不放弃安全第一的原则。,5、对违章现象，敢抓敢管，不当好人主义，不心慈手软，宁听骂声，不听哭声。,6、亲自检查安全，抓小防大，消除隐患。安全无保证，宁可不干，也不蛮干。,安全行为篇,领导干部抓安全必须做到的九条,8、开好月度安全分析会和季度安委会，对存在问题，认真制定对策，落实责任。整改问题要及时、坚决。,9、支持安监部门人员大胆工作，要专职专用，充分发挥他们在安全生产中的积极作用。,安全行为篇,7、要求员工不违章作业，自己决不违章指挥，率先垂范，给员工做出榜样。,安全行为篇,安全监管要做到“五同时”,同时计划,同时布置,同时检查,同时总结,同时评比,安全行为篇,安全行为篇,安全行为篇,守纪听指挥，不干冒险活。,教训莫蛮干，不干玩命活。,安全忌凑合，不干侥幸活。,团结要齐心，不干赌气活。,劳逸休息好，不干疲劳活。,施工勤检查，不干粗心活。,心专莫闲谈，不干溜号活。,照应多招呼，不干马虎活。,问题找组织，不干包袱活。,工作按程序，不干偷懒活。,安全行为篇,安全行为篇,人身安全“十二不准”,1、不准不搞好安全防护就开始作业。2、在施工场地施工不准不戴安全帽、不系安全带、不设安全网、不穿防护服作业；到施工场所调研或检查工作时必须配戴安全帽。3、在高度2米以上（含2米）的高度作业时，不准未搭好脚手架、未放稳梯凳就作业。4、不准携带笨重工具和材料登高作业。,人身安全“十二不准”,5、不准无安全边坡或固壁支撑开挖基坑、沟槽。6、不准使用安全装置不齐备的机械（电气）设备。7、不准未取得合格证的人员从事特殊工种作业。8、不准乱拉、私接电原线。,安全行为篇,人身安全“十二不准”,9、食堂冰箱、冰柜里不准生熟食混放。10、不准未办动火许可证就私自动火。11、公务车辆不准带与工作无关人员上路行车（除特殊情况外）。12、不准携带与工作无关的物品进入工作现场。,安全行为篇,仓库管理必须做到“六严禁”,1、仓库及仓库警戒区域内严禁烟火。,2、仓库内严禁化肥与农药混放。,3、仓库内严禁堆放杂物。,4、搬卸货物时严禁野蛮装卸。,5、严禁仓库内放杂物。,6、严禁无关人员进入库区。,安全行为篇,1、所有岗位工作人员必须遵章守纪，注意安全。,2、车辆行驶前必须进行安全检查。,3、新建、改建、扩建和技改项目的安全设施，必须坚持“三同时”。,4、所基础设施建设项目必须与施工方签订安全协议后，方可进场施工。,5、所有工作场所必须坚持“6S”管理。,五必须,“五必须”,“五不准”,安全行为篇,4、所基础设施建设项目必须与施工方签订安全协议后，方可进场施工。,5、所有工作场所必须坚持“6S”管理。,五必须,“五必须”,“五不准”,“五不准”,五不准,不准超速行驶、疲劳驾驶。,安全行为篇,安全行为篇,安全行为篇,安全行为篇,安全行为篇,安全行为篇,工作前要预想：联系、登记、施工准备、防护措施是否妥当。工作中要预想：有无漏项和造成妨害的可能。工作后要预想：所干工作是否完全彻底。试验、施工手续是否完备、工作程序是否符合流程标准等。,三预想,对设备的性能、状态不清楚不动。对正在使用中的设备不动。不动所有按标准设置的警示标识。,发现设备有异状时，未查清原因不离。,“三个三”的安全工作制度,三,不,离,工作现场的安全隐患不排除不离。,影响正常使用的设施、设备缺点未修好前不离。,安全行为篇,时间清,地点清,原因清,若不能立即修复或原因一时不清时应及时登记停用。,接到各种工作岗位故障通知后，及时赶赴现场按“故障处理程序和注意事项”分析、处理故障。,及时向上级汇报,处理故障必须做到“三清”“三及时”,安全行为篇,2,防范措施不落实不放过。,1,事故原因分析不清不放过。,员工没有受到教育不放过。,4,事故责任者没有处理不放过。,3,处理事故要做到“四不放过”坚持“四个一”的原则,2,分析一件,1,发生一件,处理一件,4,定责一件,3,“四不放过”,“四个一”,安全行为篇,施工生产现场应严格执行“三不准”、“四到位”和把“五关”,安全行为篇,四懂,四会,五清楚,机械设备工作人员要做到“四懂”、“四会”、“五清楚”,安全行为篇,事故案例篇,案例一：,2010年5月27日，地区局机关驾驶员崔坤驾驶贵F/02551号猎豹车与黄新、周正厚（市公司）参加省公司组织赴云南曲靖等地参观考察大棚育苗技术过程中，在由兴义经关兴公路往贵阳方向行驶时，于中午12:30分，驶至关兴公路78公里+950米处，因进入隧道内采取制动时，车辆向左侧滑撞至公路左侧护坎上，造成车上乘车人黄新、周正厚两人受伤及所驾车辆受损的交通事故。事故发生后，服务中心立即组织邓永、安监科黄晓龙赶往出事地点进行救护伤员和协调交警、保险等相关事宜。经安顺、贵阳作全面医疗检查，乘车人黄新，医院检查结果为未受伤；周正厚，医院检查结果为左手背骨折，并在贵阳市白志祥骨科医院住院治疗，于2010年8月8日出院，两人医疗检查费、治疗费共计11669.00元。,事故案例篇,案例一：,根据黔西南州公安局交通警察支队直属一大队道路交通事故认定书（第201030037号），此次事故无第三责任者，驾驶员崔坤是直接责任人，应承担此次事故的全部责任。依照贵州省烟草专卖局文件黔烟安（2002）25号，贵州省烟草系统机动车辆交通安全工作管理实施细则第五章，事故管理第四十条第二款，凡一次造成重伤12人，或者事故造成财产损失不足3万元的事故，属于一般事故。,事故案例篇,案例二：,2010年8月4日上午9:50分左右，接卷烟物流中转站站长龚湖电话报告，卷烟物流中转站驾驶员赵庆勇驾驶贵83442号车从赫章县城关镇出发送零售户的卷烟到雉街线，途经兴发乡中寨村岔道时，左侧一骑摩托车男子突然从左侧岔道穿出（速度很快），此时，车身已过岔道三分之二，驾驶员只好加一脚油想躲开摩托车，但见无法躲开，驾驶员只好立即采取紧急刹车，摩托车撞在该车左后轮处，造成摩托车驾驶员当场昏迷。,事故案例篇,案例二：,此事故中：马兴华未取得机动车驾驶证驾驶机动车，驾驶技能生疏，且未按通行规定行驶是造成这起事故的主要原因，其行为违反了中华人民共和国道路交通安全法第十九条第一款“驾驶机动车，应依法取得机动车驾驶证”和中华人民共和国道路交通安全法实施条例第五十二条第（三）项“机动车通过没有交通信号灯控制也没有交通警察指