2015工信局领导干部述职述廉报告

2015 工信局领导干部述职述廉报告（范文一） ，县工信局领导班子在县委、县政府的正确领导下，全面落实年初确定的工作目标和措施，各项工作顺利开展，取得了明显成效。 一、加强学习，强化锻炼，领导班子综合素质有了新提高 一是围绕创建 “ 学习型机关 ” 活动，加强理论学习，不断提高班子成员的政治理论水平。 二是强化分工协作，充分发挥领导班子的集体领导作用。坚持分工不分家，对局内重大问题坚持集体讨论、集体决定，不搞一言堂。 三是注重实践锻炼，充分发挥领导班子的整体效能。领导班子 牵头分组推进中心工作，形成有合作、有竞争的工作机制。 二、认真履职，强化措施，各项重点工作取得新成绩 一年来，县工信局领导班子狠抓各项重点工作的落实，取得了较好成绩。我局先后荣获 度工业崛起 “ 年度贡献奖 ” 、工业发展先进县(市 )、市 度实施中小企业成长工程 “ 先进县 (市 )” 、县 度招商引资工作三等奖和 度全县新农村建设 “ 先进挂点建设单位 ” 等荣誉称号。 一是抓好运行调度，推动工业经济速效双增。重点做好电力供应调控和企业融资保障工作，年内新增了两家小额贷款公司，为今后解决我县 工业企业融资担保提供有力保障。 1，全县规模以上工业企业总产值、工业增加值、主营业务收入三项工业经济指标均提前一个月超额完成县市下达全年目标任务，并提前一年完成三年翻番。有望进入全市工业发展强县行列。 二是抓好招商引资工作，不断增强工业发展后劲。 X 月份和广研光电科技有限公司签订总投资 X 亿元的三基色荧光粉及 土节能灯新光源产业化项目。 三是抓好在建项目，努力提升工业发展质量。重点推进韬略运动器材一期、明升五金工艺等 2 个工业项目竣工试产工作和跟踪服务好三基色荧光粉及 土节能灯新光 源产业化项目。 四是抓好结构调整，努力构建现代产业体系。引进的三基色荧光粉及 土节能灯新光源产业化和松岩冶金材料等项目，使我县的稀土、氟化工产业链向终端产品延伸。 五是抓好两化融合，加快推进新型工业化进程。企业信息化、 “ 数字园区 ” 、电子监察和网上审批等工作顺利推进。 六是抓好墙材革新，推进节能与资源综合利用。加大墙革基金征、执法与宣传力度。七是抓好各项中心工作，切实增强发展合力。挂点金龙镇合头村跃前村小组新农村建设点的村庄整治工作，顺利通过县新村办第一批验收， “ 三送 ” 活动中着重 帮助群众办实事、做好事，得到当地群众好评。 三、加强领导，落实责任，党风廉政建设取得新成效 一是加强组织领导，认真落实党风廉政建设责任制。把党风廉政建设列入重要的议事日程，切实做到同业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。 二是强化教育管理，切实增强领导干部廉洁从政意识。一年来，我局系统内未出现因廉政问题而被检举、投诉及查处的情况。 三是强化执行监督，认真遵守廉洁自律各项规定。规范公务用车和公务接待，进一步深化和完善了政务公开制度，主动接受社会各界监督。 一年 来，县工信局领导班子带领全体干部职工狠抓各项工作落实，取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足，我们将在今后工作中不断加以改进和克服，同时也欢迎社会各界进行监督，并提出宝贵意见建议。 2015 工信局领导干部述职述廉报告（范文二） 2015 年，市工信局党组在市委的领导下，始终围绕认真贯彻落实党的十八届三中、四中全会以及中央纪委第三次全会精神，狠抓党风廉政建设，为营造风清气正的政务环境提供坚实的组织和纪律保证。现就工信局党组 2015 年落实 “ 两个责任 ” 及党风廉政建设情况报告如下。 一、班子 履行主体责任情况 （一）统筹谋划部署 一是明确目标，着力解决 “ 抓什么 ” 的问题。局党组围绕认真落实2015 年党风廉政建设工作目标，先后召开 X 次专题会议进行深入研究，明确了围绕加强党风廉政建设工作，要着力抓好作风建设，解决好保持党同人民群众的血肉联系问题；要着力狠抓纪律建设，不断增强党员、干部队伍的凝聚力和战斗力问题；要着力严格执行民主集中制、党内组织生活制度等党的组织制度问题；要着力加强监督，从源头预防发生腐败问题。 二是周密部署，认真落实党风廉政建设工作任务。为认真落实 2015年党风 廉政建设工作任务，局党组对照市委 2015 年党风廉政建设工作任务，对牵头和协办的工作任务按照班子成员分管工作进行分解，明确了责任人和责任主体，确保了各项工作有序推进。 （二）健全工作机制 一是落实责任，搭建领导班子。通过召开专题会议，建立健全了党风廉政建设组织机构，成立了以 “ 一把手 ” 为组长、其他班子成员为领导小组成员的组织机构，明确了 “ 一把手 ” 为第一责任人、其他班子成员为分管范围内的责任人的工作体系，形成了一级抓一级层层抓落实的工作格局。解决了党风廉政建设 “ 怎么抓 ” 的问题。 二是强化整 改，形成共抓局面。针对在教育实践活动中查摆出的问题以及通过收集信访反映的问题，局党组通过认真研究后制定了党的群众路线教育实践活动问题整改工作方案及正风肃纪整改工作方案，明确了责任领导、整改时限、工作措施。 三是注重长效，建立管理机制。局党组在教育实践活动中，针对在“ 四风 ” 、履行党建、党风廉政建设等方面存在的问题，为通过制度的建立和实施形成长效管理机制，建立健全了机关管理制度，把党风廉政建设 “ 两个责任 ” 纳入班子建设，制定了班子成员 “ 一岗双责 ” 工作机制。 二、班子成员履行主体责任情况 （ 一）班子成员遵守纪律情况 工信局班子成员严格按照党风廉政建设及廉政准则有关要求，遵守党的纪律，没有违纪违法行为发生。 （二）班子成员履行 “ 一岗双责 ” 情况 一是 “ 一把手 ” 带头示范。局党组书记、局长认真履行党风廉政建设主体责任第一责任人的职责，先后组织召开了 X 次有关党风廉政建设专题会议，开展了 X 次 “ 以焦裕禄精神为标杆、做五好干部 ” 的党课教育，及时与班子成员开展了党风廉政建设专题约谈并签订了廉政承诺书，组织开展了廉政教育警示教育活动 X 次，并围绕廉政风险点的防控工作，结合工信局职能职 责对工信局廉政风险点、风险源开展了全面的排查，建立健全了廉政风险点、风险源管理台账；结合党的群众路线教育实践活动的深入开展，围绕通过建立健全长效管理机制，按照 “ 废、改、立 ” 的 要求，主持拟定了各项工作制度，把党风廉政建设纳入机关绩效考评，与中心工作同考核。 二是分管领导层层抓落实。各分管领导按照对分管范围工作的党风廉政建设负主体责任的工作要求狠抓落实：先后亲自组织分管科室进行学习教育活动 X 次，围绕落实党风廉政建设工作任务开展 X 次专题讨论，及时与分管科室负责人开展了党风廉政建设专题约谈并签订了廉政承诺书，组织分管科室参加廉政教育警示教育活动 X 次，积极组织分管科室对职责范围内的廉政风险点和风险源进行全面排查并加强日常的监督检查。 （三）班子成员廉洁自律情况 工信局班子成员严格执行工作纪律，热心服务企业，没有借服务企业之名搞 “ 吃拿卡要 ” ，更没有以为企业办实事而搞摊派。一年来，没有接受过服务对象的旅游、娱乐、健身、宴请等；没有收受过服务对象的红包礼金、有价证券、支付凭证、会员卡等；没有多占福利房、违规购买经济适用房、违规 自建房等情况；配偶和子女没有经商办企业、违规投资等情况；配偶和子女没有移居国（境）外。 （四）班子成员加强作风建设情况 工信局班子结合党的群众路线教育实践活动的深入开展，针对查摆出的 “ 四风 ” 方面存在的如创新能力不强、工作不深入等立行立改，强化了自身学习，转变了工作方式，加强了企业服务，坚持把 “ 走基层，办实事 ” 作为中心工作来抓，工作作风较以前有明显改进。 三、强化宣传教育情况 （一）扎实开展党风党纪教育和警示教育 2015 年，工信局党组开展涉及廉政建设的专题学习 X 次，开 展全局性警示教育活动 X 次，观看警示教育片 X 部，组织观看励志影片 X 部，开展专题讨论活动 X 次，开展交心谈心活动 X 人次，开展廉政专题约谈X 人次。 （二）积极推进反腐倡廉舆论宣传 2015 年，工信局集中开展廉政教育宣传活动 X 次，通过信息化手段搭建了宣传平台，局机关中层以上干部开通了廉政攻略及微信。 （三）营造崇廉尚洁的廉政氛围 工信局通过对党风廉政建设的宣传教育活动，围绕依法行政工作的推进，营造了风清气正的工作氛围。各领导按照 “ 走基层 ” 工作安排，积极组织开展惠民生、解难题、办实事活动 ，在下企业服务中严格执行廉政要求，没有参与企业请吃和吃请活动。杜绝了 “ 吃、拿、卡、要 ”的腐败现象。 四、深化作风建设情况 （一）落实八项规定、深化正风肃纪 一是认真落实 “ 八项规定 ” 。局党组认真贯彻落实中央 “ 八项规定 ” 、省委 “ 十项规定 ” 及成都市、彭州市实施办法，严格执行厉行节约，收到较好的效果。 2015 年 1X 月， “ 三公 ” 经费支出与去年同期相比下降了 X。 二是深化正风肃纪。全面开展 “ 走读 ” 专项整治工作。针对机关值班中存在值班不在岗现象开展了专项治理，制定了工作制度，纠正了遥控 指挥现象；集中开展乱发钱物问题专项整治工作，对发放机关干部职工工资及奖金福利进行全面的清了，没有违法规定的现象；扎实开展 “ 政绩观不正确 “ 的问题专项整治。针对在统计经济运行数据中存在企业虚报、瞒报现象，通过强化对运行情况的监测工作，杜绝了虚报、瞒报现象的发生，提高了经济运行分析质量。 （二）开展党的群众路线教育实践活动情况 工信局党组从 X 月启动集中开展为期 X 个月教育实践活动以来，把中央提出的 “ 照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病 ” 总要求贯穿于教育实践活动全过程。通过学习教育，提高了认识，通过查摆问题 找准了在 “ 四风 ” 等方面存在的问题，其中班子 “ 四风方面 ” 的问题 X 个，关系群众切身利益 X 个，联系服务群众 “ 最后一公里 ” X 个，其他问题 X 个，并针对查摆的问题制定了整改工作方案，对涉及关系群众切身利益的十项具体问题作出了公开承诺，目前，班子及班子成员各项整改工作正按照整改方案逐一落实。 （三）建立长效机制情况 在教育实践活动中，局党组着力于通过建立健全长效管理机制规范行为，按照 “ 废、改、立 ” 的总体思路，强化了制度建设，通过多次集中讨论，形成了机关内部管理六项规定、规范化服务型机关建设五项措施 及密切联系基层服务群众两项规定。 五、选好用好干部情况 （一）加强干部教育培养情况 先后请市委党校常务副校长及市委党校副教授围绕贯彻落实党的十八大精神给机关全体党员干部及系统非公企业负责人作了专题辅导；集中观看典型人物事迹影片和视频 X 场、开展廉政警示专题教育 X 次；围绕开展 “ 书香飘机关 ” 活动，通过 “ 读一本好书 ” 、 “ 看一部好电影 ”活动的开展，强化党员干部的学习意识和能力；借助党员远程教育学习平台，组织党员开展学时制培训活动；组织机关 X 名干部到省委党校业务提升学习， X 名班子成员参加市委 组织部组织在北大及浙大学习、组织机关全体党员干部参加网络在线系统学习了党的十八大精神。 （二）规范选人用人及实施监督情况 局党组结合近 X 年科室运行情况，针对内设科室存在职能有交叉，工作中时有出现推诿扯皮现象，在年初推进了机关机构改革工作，整合了职能，重新科学地设立了内设科室，在中层干部配设中严格按照中层干部竞争上岗有关规定选举产生了科室领导，与此同时，按照一般干部双向选择的办法，配设了科室工作人员。在整个工作中，局监察室全程参与，没有发现有违反党政领导干部选拔任用工作条例的现象。 六、维护群众权力情况 （一）践行群众工作方法情况 坚持 “ 走基层 ” 活动，建立完善了三本台账，并按照动态管理办法对收集的问题及时做好销账处理工作，局班子成员先后召开了企业座谈会 X 次，参加人数 X 人次，在收集到企业反映政策宣传不到位的情况后，先后在 X 月组织开展了科技政策宣讲培训会，在 初，举办了政策大讲堂活动，共有近 企业参加。 （二）解决群众切身利益问题情况 一是局党组对牵头负责的 “ 关于解决下岗职工户口移交社区管理 ”