供销社党委书记抓党建工作述职报告

供销社党委书记抓党建工作述职报告 (一 ) 按照市直机关工委要求，我就抓基层党建工作情况进行述职，请各位领导和同志们予以评议。 一、主要工作情况 1、落实责任，扎实开展工作。围绕党工委年初下发的工作重点，我坚持以身作则，先后组织召开了 6 次支委会专题研究党建工作，完善和细化了书记负总责，委员抓具体的责任分工机制。逐级明确职责，分解任务，将党建工作纳入重要议事日程组织落实。一是完善党建工作例会制度，每月召开一次，研究探索党建工作的新思路，好举措。二是完善党建协调会制度，每季召开一次，每次会议着重解决 一两个问题，并明确分管领导亲自抓落实。 2、狠抓思想教育、强化作风建设。提高党员队伍整体素质是抓好党建工作的重要内容。一是党支部多次组织召开支部和各党小组会议，深入学习领会中央、省、市委有关文件精神，系统学习中国特色社会主义理论体系、党章和党的十八大报告及省、市不同时期有关文件精神。二是加强作风建设，按照八项规定和狠刹 “ 四风一顽症 ” 的要求，党支部认真开展了作风建设自查自纠，发现问题及时整改，并召开了专题民主生活会和组织生活会，党员与党员之间，领导班子成员与普通党员之间，领导班子各成员之间都不同程度的开展 了批评与自我批评，取得了比较明显的效果。 3、狠抓制度建设，确保活动到位。党支部废除了原有不合时宜的规章制度，完善和修订了新的制度。把机关党员干部直接联系群众和服务群众做了明确的规定，使机关党员有章可循。参加了 “ 在职党员进社区 ”活动，主动到所居住社区报到，并积极为所在社区党组织建言献策等。帮助社区协调解决力所能及的难点问题 10 余个，并送去学习书籍和办公用品等。党支部以开展 “ 党组织服务日 ” 活动为契机， 10 余次组织党员干部轮流到田间地头参加义务劳动，开展了到社区卫生清扫、帮扶特困党员等活动，共送去慰问金 5000 余元，让困难群众真正感受到党组织的关怀 和温暖，增强了党组织的凝聚力和战斗力。 二、存在的主要问题及原因 一是党建工作落实的程度不够。存在着重业务、轻党建的思想，在工作摆布上还存在着不平衡的现象。针对我个人方面，即使是抓党建工作，不同程度存在着抓制度建设多、抓具体工作少的问题，导致抓考核落实的力度不够，二是党组织生活比较单调，缺少活力，党组织开展党的活动内容比较单一、方法陈旧，满足于学习教育和一般活动，催交党费等，丰富多彩的党内活动开展的不够，使机关党的活动对全体党员的吸引力不强。三是党支部队伍建 设有待加强。党支部没有专职党务工作者，支委都是业务科室的科长兼任，且绝大多数都是本单位的业务骨干，承担着较重的业务工作，没有把足够的时间和精力放在抓党务工作上，使党务工作的创新力度和活力没有得到很好的发挥。 针对上述问题，认真剖析原因，我感到主要有以下几个方面：一是认为搞党建工作是虚的，有时又不被理解等，因此放松了要求，对党建工作投入的精力不足，且力量配备不平衡。二是在具体活动中，对党建工作研究不够，不深不细，对解决新情况、新问题的办法和思路不多，推动工作落实的深度不够。三是在思想认识上，由于学习不够， 对落实党建工作的责任认识理解程度不够，存在着大帮哄的思想，对党员干部的思想引导，素质提升，特别是对做好党建工作和如何发挥党员的模范作用引导的不够。 三、下步工作思路和解决问题的措施 1、强化学习教育、加强机关文化建设。切实发挥好党员干部带头学习的示范作用，每个月、每个季度都要按照年初学习计划进行学习，规范学习内容，提高学习的针对性、实效性，避免浅尝辄止，流于形式。加强机关文化建设，积极参加有关活动，如乒乓球，羽毛球比赛等活动，以此激发党员干部的活力。 2、拓宽服务渠道、提升服务质量。以抓党建促发 展为根本，正确处理好业务与党建的工作关系，使业务工作和党建工作协调发展、相互平衡，把服务基层、服务群众作为落脚点，积极开展党员包保企业和非 “ 公有制 ” 企业等活动，使党建工作在经济建设中发挥先锋作用。 3、强化监督检查，严格落实责任。坚持把开好民主生活会、组织生活会和 “ 三会一课 ” 的效果作为检查考核党建工作的主要内容。从理论学习、作风建设、廉洁自律等方面强化对党员的教育管理。严把学习关、组织生活会的关口，以严肃党内政治生活为目的，创新工作方法，提升工作质量，营造一个和谐、舒畅的工作氛围，为各项工作的开展奠定良好的基础。 以上是我的述职报告，敬请提出宝贵意见 ! 供销社党委书记抓党建工作述职报告 (二 ) ，在县委、县政府的领导和上级主管部门的指导下，紧紧围绕中心工作，立足本职，恪尽职守，扎实工作，使自己在思想、工作和作风方面得到了提高，取得了一定的成绩，县供销社党组书记个人述职报告。现将一年以来的工作情况报告如下： 一、强化学习，提高自身素质 加强学习是领导干部锻炼党性、坚定信念、提升境界、增长才干的重要途径，是拒腐防变的思想道德基础。一年来，自己加强了对党的基本理论、路线、方针，业务知 识以及经济、科技、法律、历史等知识的学习，不断提高了自身的理论素质和业务素质。 一是认真学习了邓小平理论、 要思想、科学发展观以及党的， 四中、五中全会精神，不断提高了党性修养。二是认真学习贯彻了党章、廉政准则、党员干部廉政从业若干准则等廉政规定，准确把握、全面领会其指导思想、基本精神和主要内容，不断提高了廉洁自律意识。三是加强有关知识和业务知识的学习。认真学习了现代科技、保密管理、信息安全、合作经济知识和时事政策，及时把握时事动态和政策方向，不断提高了自己的领导水平和工作 能力，增强了工作的原则性、系统性、预见性和创造性。四是积极参与全系统创建学习型党 组织活动。认真学习了毛泽东著作专题摘编、国情备忘录以及有关读物，记好了学习笔记，撰写了以作风建设为抓手、扎实推进机关党建工作的调研报告，述职报告县供销社党组书记个人述职报告。通过加强学习，进一步增强了政治意识，强化了党性修养，坚定了理想信念和提高了履行岗位职责，做好本职工作的事业心和责任心。 二、切实履职，提高工作水平 (一 )强化服务抓业务 切实发挥供销社推进县域现代流通网络建设、引领农村合作经济组织 发展、促进农业产业化经营等职能，认真履职，抓好服务。 是深入调研，积极引导。围绕全县特色农产品和优势产业，针对我县农民合作经济组织的现状及发展趋势，先后多次深入到有关农民专业合作社进行调研，详细了解情况，深入分析问题，认真总结经验，积极引导组建，为促进专合经济组织健康有序、稳步发展奠定了良好的基础。二是坚持发展与规范并重。今年，全县共新组建 18 家农民专业合作社。全县 60 个农民专业合作社全部达到规范注册登记，实现了规范化建设标准。三是积极创建示范专业合作社。今年，金山三 合生态特种野猪专业合作社被四川省委农村工作领导小组确定 为“省级示范农民专业合作经济组织”。全县共有 2 个百强示范专业合作社， 4 个省级示范专业合作经济组织。 新农村现代流通网络工程 ” ，为全县提供农业生产资料便利服务。加大对全县农资经营企业的监管，在畅通农资供应渠道的基础上杜绝假冒伪劣产品 ;积极争取项目，着力打造农资、农副产品等网络。改建县级庄稼医院 2 个、镇级庄稼医院 15 个，新建村级庄稼医院 7 个，新建及改造镇级农村社区综合服务社 5 个 ;采取有力措施，确保农资供应。全县调运销售各种化学肥料 吨 ，保证了全县大春农业生产需要。 实服务。召开了 调元牌贵妃枣销售协调会，就产品品牌、品质、价格等进行了协调，促进了 调元牌贵妃枣销售工作的顺利进行，为助农增收起到了积极作用。 全省新农村示范片建设现场会工作中，充分发挥职能作用，认真规划、积极配合、全力参与，完成了现场会参观点宝峰山专合社、大霍山专合社的所有工作，得到了与会省地市领导的肯定和赞赏。 供销社党委书记抓党建工作述职报告 (三 ) 20以来，我作为市供销 社党总支书记，坚持把履行党建工作责任制作为首要职责，坚持身体力行带头抓党建，以党的十八大精神为指导，以加强基层组织建设为抓手，以扎实开展活动为契机，以加强党的执政能力建设为主线，以建设学习型、服务型、创新型党组织为目标，统筹安排，科学谋划，创新思路，强化措施，进一步促进了了党建工作的深入开展，全系统各项工作有了进一步地发展。现将我一年来的工作汇报如下： 一、履职工作情况和亮点 (一 )加强思想政治教育，筑牢廉洁从政思想基础。一是全年组织学习47 次，与党风廉政建设密切相关的学习教育 13 次，共办学习专栏 8 期，全体党员共撰写心得体会 230 余篇。二是党委中心组重点学习了十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神及宪法、党政领导干部选拔任用工作条例等内容，使党员领导干部在走群众路线、全面深化改革、依法行政、反腐倡廉等方面，认识上高了一层，履职能力进一步增强。三是组织机关全体党员干部职工观看了焦裕禄、杨善洲、作风建设永远在路上等 8 部纪录片、警示片。四 是组织全体干部职工到照金老根据地参观学习 1 次。同时，开展了党委书记讲党课、第七个廉政教育月等活动。通过一系列的学习教育活动，为民务实清廉的价值理念在党员干部职工中牢固树立。 (二 )扎实开展教育实践活动，切实改进工作作风。活动开展以来，一是市社领导班子提振了信心，党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律等得到加强，对供销工作信心不足、创新不够等问题得到有效解决，保障了中、省、市各项重大决策部署的贯彻落实。系统的党员干部职工，普遍接受了一次深刻的当代中国马克思主义教育，廓清了 “ 四风 ”迷雾。二是多次修改完善了 “ 六项清单 ” ，并进行了公示，做到了措施、时限、责任主体明确。目前，市供销社领导班子整改任务 19 项已完成整改 ;市供销社 6 名班子成员共 52 项整改任务，也已全面完成。企业规模小、 县级机关人员老化等问题的解决具有长期性，我们会多措并举，长期坚持整改。三是加大信访调处力度。做到了信访回复 100%。全系统4179名 “ 双代员 ” 养老补助问题得到解决。四是积极帮助县级供销联社、系统企业、市供销干校解决了一系列实际问题。为市供销干校学生宿舍安装了空调，新改造了 430 学生食堂 ;帮助原工业品公司争取土地出让金22 万元，用于解决历史遗留问题 ;争取中、省 “ 新网工程 ” 等项目 8 个，争取扶持资金 1000 万元，解决了系统部分县市区联社项目建设空白县问题。五是完善了 20 项制度。目前 “ 三会一课 ” 制度、领导班子调研制 度、经济分析会制度等执行良好。六是积极开展宣传工作。 20 多篇信息被省、市媒体网站采纳。市社被市群教办确定为全市教育实践活动示范单位。 (三 )始终抓好党的建设和干部队伍建设。一是抓好年轻干部的任用。紧紧围绕选人用人群众满意度这条主线，严格程序，共任用副科级干部 3人，新招录 1 名工作人员。二是抓好干部的培训。组织党员干部职工开展多种形式的理论知识、业务技能等培训 20 余次，使干部职 工培训制度化。三是抓好机关的考核。做到了季度考核和年度考核相结合，工作效率得到了很大的提高。 4 名同志荣立了三等功， 1 名同志被评为全市依法行政先进个人。四是抓好党的建设工作。 2014 年，市社党委发展党员 3名，对两个党支部进行了换届。按照新标准，党费收缴及时，并按期上缴 。七一期间，对 5 个先进党支部， 5 名优秀党务工作者， 12 名优秀共产党员进行了表彰。市直机关工委表彰了市社 1 名优秀党员、 1 名优秀党务工作者。五是按照市直机关工委的要求，市社党委高度重视机关党建各项活动开展。开展了党员志愿者进社区服务活动，与 “ 结对共建 ” 社区主动联系，积极沟通，开展义务劳动 4 次，志愿者服务宣传 3 次。市社机关设立了图书室， “ 党员周五读书日 ” 活动常态化。购买 300 棵矮化核桃树苗，组织机关党员赴包联村富平县老庙镇烟峪村开展义务植树活动。参加了市工会组织的 “ 树渭南形象，做文明职工 ” 演讲比赛， 2名同志获奖。 参加市第十二届运动会，我社获得优秀组织奖和体育道德风尚奖。市社机关工会获得市直机关工委优秀单位奖，市社妇联组织被评为省级“妇女之家”示范点。 (四 )严格执行党风廉政建设责任制。一是认真落实党委的主体责任，把党风廉政建设和反腐败工作纳入供销事业 总体目标，始终做到与经济工作一起部署，一起落实，一起检查，同步推进。二是调整了党风廉政建设责任制领导小组，对党风廉政建设和反腐败工作目标任务进行了分解。三是强化督查考核。组织力量定期、不定期开展督查，发现问题及时纠正。检查中严格做到 “ 三个在前 ” ，即对苗头性问题提醒在前，对倾向性问题防范在前，对普遍性问题约束在前。四是认真落实 “ 第一责任人 ” 职责。在党建工作中，我做到了 “ 三个亲自 ” ，重要工作亲自部署、重大问题 亲自过问、重点环节亲自协调、 (重要案件亲自督办 );不断规范重大事项决策程序，积极开展党务、政务公开工作， 保证权力在阳光下运行 ;自觉执行廉洁自律各项规定 ;认真落实民主生活会制度，严格按照有关规定如实向纪委、组织部门报告个人重大事项。五是认真落实中、省、市纪委 “ 三转 ” (转职能、转方式、转作风 )要求，大力支持市社纪委履行监督职责。 (五 )八项规定等廉政制度执行良好。我们深刻把握改进工作作风的新举措新要求，认真落实中央 “ 八项规定 ” 和省委、市委的有关要求，结合市供销社实际扎实抓好各项整治。全年压缩会议数量同比下降 25%，压缩文件数量同比下降 20%， “ 三公 ” 经费同比减少 班子成员的标杆表率作用增强。市社机 关迟到早退、脱岗溜岗、网上聊天、打游戏等现象，根本消除。领导干部没有人在企业兼职，也没有人参加天价培训和出入私人会所。会员卡、商业预付卡做到零持有。到基层调研，轻车简从，奢侈浪费之风基本消除。一年来，市社机关及下属各单位未发 生一起违反八项规定的人和事。 二、存在的主要问题及原因 (一 )党建是最大政绩的理念树立的不牢。存在平时重视市委、市政府和省总社下达的各项经济目标任务的完成情况，在党建上，觉得有专职党委副书记具体抓，工作抓的还不够细不够扎实。具体表现为：个别企业党支部书记对党建工作投入精力不足，有 时忙于企业经营甚至把党建当成 “ 副业 ” ，在学习教育上内容安排的不够丰富，学习模式较为单一，有时紧时松现象。我没及时加以批评、纠正。 (二 )创新意识不强。我作为党建 “ 第一责任人 ” ，在活动载体创新上还不够。在党建方面一些好的想法和思考没有付诸行动。工作上存在按部就班现象，面上的工作抓的多，点上的工作抓的少。比如党员进社区开展志愿者服务活动， “ 规定动作 ” 做到了，但创新活动还较少。 (三 )对党内监督不深入。自己有时存在老好人思想。导致个别党员和党员领导干部对党内监督的重要性认识不够，接受监督自觉性不高，存在着 不愿监督和不敢监督的现象。个别党员把自己等同于普通群众，没有充分发挥先锋模范作用。个别党员领导干部认为供销社是 “ 清水衙门 ” 、 “ 一无权、二无钱 ” ，工作风险系数较低，认为不会出现大问题。 (四 )离退休党员教育管理存在一定困难。一是居住分散。离退休后，老党员居住在不同地方，集中过组织生活难以保证。二是行动不便。由于年龄、身体情况千差万别，在离退休老党员中开展各种活动，难以统一组织。目前，老干支部的换届还未完成，老干部的组织生活和精神文化生活还不够丰富。 三、下一步工作措施 针对存在的问题，我将与班子的 同志一道，团结带领下属各党支部和全体党员，认真学习贯彻中央、省委和市委的要求，以建设学习型、服务性、创新型党组织为主线，以强化主体责任落实为抓手，下大气力研究解决存在的各类问题。 (一 )强化主体责任落实。一是从我做起，进一步树立党委书记作为党建 “ 第一责任人 ” 的责任意识，严格落实 “ 四个亲自 ” 和 “ 一岗双责 ” ，定期研究、安排党建工作。二是要加大督查考核力度。要定期、不定期开展督查，发现问题及时纠正，