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文档简介
招商运营主管岗位的工作职责 招商运营主管需要对分管业态的经营状况进行分析、总结、归纳,提出改进意见或品牌调整方案。下面是小编整理的招商运营主管岗位的工作职责。招商运营主管岗位的工作职责1职责:1、负责建立规范、高效的招商运营管理体系;2、监督管理项目的招商运营工作、 制定年度经营方案和计划并组织实施落;3、项目品牌建设,媒体的合作与推广;4、根据公司有关经营发展战略,协助领导制定战略规划、年度经营计划以及年度、季度招商运营方案;5、建立商业商户资源库,做好品牌资源的公关开发与合作维护;6、监督管理项目的运营管理工作,下达管理工作要求,落实监督、执行、考核机制。任职要求:1. 本科及以上学历,市场营销、项目管理、企业管理等相关专业;3年以上大型商业综合体等招商、营运管理工作经验;至少3年同岗位工作经验。2、熟悉行业发展趋势,精通招商、运营体系的建立及运作流程;3、熟悉项目运营管理模式,具备项目前期策划定位、招商及运营管理能力;4、具有良好的前瞻性和敏锐的市场洞察力,逻辑清晰,思维敏捷,创新能力强;5、良好的商业策划、分析能力,较强的公关能力、抗压能力、客户意识和商务谈判能力;招商运营主管岗位的工作职责2职责:1、根据公司年度总体管理工作目标、结合物业实际情况,负责编排招商工作计划及管理目标的细分工作;2、随时收集、汇总本项目招商的招商信息和资料,加以汇总并上报;3、负责招商具体工作,包括招商信息推广,招商谈判,招商总结和反馈等;4、寻找并确定目标客户,意向客户的跟进洽谈,合同(意向)的签订;5、续约调改的准备工作;6、维护客户,做好后期运营方面工作。任职资格:1、市场营销或经济管理等相关专业,大专以上学历;2、从事商业招商部工作2年以上经历;3、要求有较全面的房地产企业商业招商部门的管理经验,对各服务、招商内容有相当了解;熟悉多种商场、市场和商业街招商的运作程序和特点;4、具有较强的社交能力和对外协调能力,有独立进行业务谈判和交涉的能力;5、具有较强的搜寻和联络客户、商业资源的能力;6、有能力撰写市场调研、预测和分析报告;7、具有开拓精神,能承受一定的工作压力;8、良好的职业道德和敬业精神。招商运营主管岗位的工作职责3职责:1、组织进行行业状况调研,对消费者及用户调研;制作调研报告,并向管理层提供建议;收集各类公司情报及相关行业政策与信息;2、 负责与品牌方洽谈,拓展品牌资源,签订租赁合同;3、收集广安及周边市场信息,了解行业动向,及时调整招商计划;4、开发新客户途径,建立品牌资源库;5、 根据公司招商调整目标出色的完成公司调整工作;6、及时完成领导交办的其他工作。任职要求:1、大专以上学历,40岁以下;2、有项目前期开发经验、有市场调研、业态规划、前期招商工作经验;3、具有3年以上文旅商业、购物中心等大型综合商业项目经验,具备独立招商能力;4、有各类招商渠道及商业品牌资源;招商运营主管岗位的工作职责4职责:对项目各项日常工作进行督导检查,改进工作流程,确保运营顺畅;针对项目运营中出现的各种问题进行现场处理,重要事情及时向领导汇报并提出解决方案;建立健全项目运营督导工作制度和规范,建立科学系统的管理流程;对领导下达的工作安排、活动进行跟进,保证公司的每一项制度、指令得到高效的执行;跟进公司给予本部门指定的战略方针和工作目标,向上级提交阶段性工作计划,并有效落实和执行。岗位要求:招商方案、招商工作计划的有效执行;组织招商活动,宣传和解释招商政策;开展市场调研,积累商户资源,搜索目标客户信息,开拓新的商户;与招商相关活动的联系和协调,以及相关合同的起草并执行;负责商户引进、洽谈、签约工作及商户的业态调整、优化工作;招商运营主管岗位的工作职责5职责:1、负责商业广场运营工作;2、负责项目内商户的日常经营跟踪,及问题处理;3、负责本项目的租金催缴,及商户关系维护;4、负责项目商户进场的准备、通知、交接验收工作;5、对接商户装修、工程、物业等各项工作的传达及落实;任职资格:1、22-35周岁,大专及以上学历,男女不限;2、从事物业行业/同行业管理3年以上经验,有独立楼宇项目管理、大型商业综合体运营管理经验一年及以上经验,对保安、保洁、工程装修设备维护、客户服务有一定的实际管理经验,有一定的沟通、管理能力有相关岗位职业资格证书;3、有较强的统筹协调、组织、沟通、管理控制和分析判断能力;4、较强的语言、文字表达能力,熟悉电脑使用,尤其ppt、excel、word、cad等;5、具有良好的市场洞察力和创造性、良好的沟通协调能力和团队合作
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