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文档简介

行政内勤岗位的具体职责 行政内勤负责公司人事管理：包括入职、离职、考勤、工资的核算。下面是小编整理的行政内勤岗位的具体职责。篇一职责1、普通工作人员职位，协助总经理执行一般的任务;2、公司日常行政管理的运作(包括运送安排、邮件和固定的供给等等);3、负责公司的档案管理及各类文件、标书、合同的制作等;4、负责各类会务的安排工作;5、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行;6、负责新员工的培训工作;7、完成上级交给的其它事务性工作。8、交五险。任职资格1、行政管理或相关专业大专以上学历;2、一年以上相关工作经验;3、具备一定的行政管理知识;4、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力;5、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识;6、形象气质佳。篇二职责1、协助制订并完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料;3、负责员工考勤、审核和办理请、休假手续;4、组织、安排应聘人员的面试;5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续。任职条件：1.大专(含)以上学历，能在学信网查询到本人学历信息，(可接受残疾人)2.性格沉稳，积极乐观，有责任感，有良好的组织协调能力;3.有较强的领导管理才能，善于沟通和交流，语言表达能力强;4.敢于挑战和创新，能制定高效方案，环境适应能力强，能独当一面，执行力强;5.吃苦耐劳，有较强的抗压能力和应变处理能力，有独特的个人魅力和气场;6.良好的计算机水平，熟练操作office办公软件;员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜;7.有丰富hr经验者可放宽条件，金融专业、人力资源管理专业以及金融相关专业者优先。篇三职责1、负责与公司各个部门工作对接。2、及时掌握国家物业相关法律法规政策;3、协助经理完成日常相关工作内容;4、做好员工排班工作;5、为丰富员工化生活，组织策划并安排各种活动;7、熟悉行政部其他岗位工作;8、完成上级领导交办的其他任务。任职资格1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;2、年龄22-30之间，有责任心，男女不限;3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力;5、熟练使用常用办公软件;6、具有应变能力，懂得会议纪要拟定;7、品行端正，形象气质佳;行政内勤岗位的具体职责相关*：1.行政内勤的岗
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