新媒体运营主管岗位的具体职责5篇_第1页
新媒体运营主管岗位的具体职责5篇_第2页
新媒体运营主管岗位的具体职责5篇_第3页
新媒体运营主管岗位的具体职责5篇_第4页
新媒体运营主管岗位的具体职责5篇_第5页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

新媒体运营主管岗位的具体职责5篇 新媒体运营主管负责发觉和分析知识付费目标人群的习惯、情感、体感感受,及时掌握新闻热点,有效完成专题策划活动。以下是小编整理的新媒体运营主管岗位的具体职责5篇。篇一职责:1)负责基于微信商城、微信公众号的引流活动策划、实施、跟进、反馈。2)负责有赞后台线上系统的操作工作。3)通过各种网络推广方式全面推广公司平台,通过各种推广有效提高平台的访问量和曝光率。4)根据公司战略及产品特点,建立有效的标准化的会员营销运营流程,提高运营效率,组织、调动公司各项资源落地运营方案。并进行会员运营数据的统计汇总和分析,总结经验与策略调整。5)对会员分享、会员参与、购买转化、会员消费占比等数据进行监测,通过数据分析,提升会员活跃度,并能提出产品和运营的优化建议和需求,推动内容板块的迭代。任职要求:1、1年以上微信推广经验,2、有一定的活动策划和执行经验;3、熟悉微信公众号线上推广、精通各种网络营销渠道,手段和工具,能独立完成推广方案的制定,实施和跟踪;4、定期策划热点话题及站内站外的线上活动;5、极度关注用户,强烈的用户洞察力,擅长从用户角度思考。6、运营过有赞或微盟等线上平台或相关行业从业经验优先。篇二1、负责微商城的选品、产品上下架、营销活动设计、数据分析、回复客服问题等日常运营工作;2、负责制定各类互动平台(如微信、微博、微视、有赞等)运营策略,策划线上线下活动。3、运用各种营销推广手段,给店铺引流量,提高粉丝活跃度和参与度,提高转化率;4、 负责相关新媒体平台日常内容撰写,策划、发布、更新、维护和管理。5、对接分销渠道,处理售后等工作;6、定期对营销和推广效果进行跟踪反馈,详细了解市场需求。7、对各类新媒体平台进行深入研究,从而为产品宣传找到新的突破口。8、运营底薪加提成,如果你有能力,我们可以给你提供一个非常好的平台篇三职责:1、对品牌进行新媒体线上传播推广,对舆情进行有效监测,有效提升品牌美誉度,扩大品牌传播人群量;2、执行公司双微运营,策划和组织公司执行全年双微活动,有效提升粉丝量,增加互动深度;3、熟悉目前流行的新媒体传播技巧,掌握熟练的视频传播技巧,灵活应用各类视频传播和直播平台;4、对品牌活动进行有效策划,与第三方公司合作、与相关媒介对接,搞好公司各类推广项任职要求1、新闻传播学、中文、美术编辑或设计等相关专业本科及以上学历(也可),具备良好的文字写作功底;2、有项目执行推进经验,能对接合作公司,熟悉抖音、斗鱼直播等视频平台的推流操作;3、具备出色的数据分析能力,优秀的组织能力、良好的沟通能力;4、具有敏锐的市场洞察力,有一定培训能力。篇四职责:新媒体运营负责人,为粉丝增长数、活跃度负责;负责微信公众号、头条号等新媒体运营运营工作;与其他自媒体进行bd合作实现增粉;组织完成基于微商城产品及营销活动的推广图文,提高图文粉丝阅读率及阅读转化率;完成数据分析,并出具数据报告来指导相关业务单位业务优化。任职条件:本科及以上学历,中文、新闻或营销专业优先;有过母婴、生鲜、保健品、化妆品等行业线上经验业或广告公司相关工作经验佳;善于沟通,优秀的文字驾驭能力和创意表现能力;至少3年以上微信公众号运营管理经验,且熟悉其他自媒体的搭建及运营;一定的团队管理经验。篇五职责:1)负责自媒体平台微信、微博等日常运营及推广工作,提高公司品牌影响力和关注度;2)分析用户需求和习惯,筛选合适的新媒体推广渠道;3)熟悉内容发布管理及访客粉丝运营转化:通过有效的运营手段增加粉丝数量,增加粉丝粘度,快速涨粉;3)对新媒体运营过程中产生的相关数据进行分析,并提出解决方案;4)完成上级交办的其它工作;5)注意,你需要做的是运营账号,我们有专业的文案配合您做内容输出;任职要求:1. 具有1-2年的新媒体运营经验,大学专科或以上学历,市场营销、新闻、工商管理、中文、广告策划相关专业,有带领团队经验并了解新媒体运作模式;2. 熟悉微博、微信等新兴网络媒体的传播特点;精通新媒体运营的各种渠道、方法和工具;3. 熟练利用新媒体推广品牌、产品并进行合理转化;4. 具有良好的沟通能力,较强的洞察力与社会交往能力与团队合作;5. 有新媒体运营成功案例者优先。新媒体运营主管岗位的具

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论