




免费预览已结束,剩余2页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
项目技术负责人的工作职责模板 项目技术负责人需要负责组织施工图纸会审,向有关人员进行施工技术、测量、质量、安全交底,制定施工技术和安全生产措施。配合各管理人员解决施工现场存在的难点或重点技术事项。下面是小编整理的项目技术负责人的工作职责模板。项目技术负责人的工作职责模板11、主持本项目的技术、质量管理工作,对工程技术、工程质量全面负责。2、在施工中严格执行现行国家建筑法律、法规、规范、强制规范和标准,严格按图施工。3、编制施工组织设计、总平面布置图,制定切实有效的质量、安全技术措施和专项方案。4、根据公司下达的年度、月度总的进度目标,负责编制项目详细的月、周进度计划。5、组织工程项目的图纸自审、会审,及时解决施工中出现的各种技术问题。6、负责各分部分项工程技术交底、安全交底工作,组织技术人员、工人学习贯彻技术规程、规范、质量标准,并随时检查执行情况。7、负责本项目的施工技术文件及技术资料签证。8、督促检查作业班组、施工人员的施工质量,确保工程按设计图及规范标准施工,并负责组织质量检查评定工作。9、负责组织复查工程测量定位、放线、抄平、沉降观测工作和关键部位的技术复核。10、检查、督促项目工程资料的整理工作,确保资料的真实性及完整性。11、切实做好同有关工程技术人员的工作联系,避免施工过程中因技术失误造成的损失。12、 搞好团结、协作、配合,完成领导交办的其它任务。项目技术负责人的工作职责模板2职责:1、负责编制施工组织设计专项施工方案,参与工程图纸会审;2、制定工程建设标准、施工安全标准规范实施的计划和措施,并监督落实;3、组织施工组织设计、施工方案、图纸会审纪要、质量通病防治、工程变更联系单、施工规范等内容的技术交底工作 ;4、组织向班组或分包单位进行分项工程的技术交底;5、参与重大施工方案和项目部突发技术难题的内部评审、论证和指导处理,组织项目技术攻关;任职资格:1、年龄50岁以内,大专及以上学历,工民建等相关专业,总包施工5年以上房建工作经验,3年以上同岗位工作经验;2、熟练掌握各种技术规范,验收标准;3、能熟练操作cad及office办公软件;4、具备较强的技术实力、沟通能力和协调能力;5、具有中级及以上工程师职称,持一级房建建造师证者优先考虑。项目技术负责人的工作职责模板3职责:1、全面负责本项目的技术工作和质量安全管理工作;2、编制本项目施工组织设计及专项目方案,组织技术交底和处理施工技术问题;3、编制工程项目施工总进度计划及月进度计划,并适时调整计划;任职要求:1. 年龄27-40岁之间,土木工程或工程管理等相关专业大专或以上学历2. 5年以上相同岗位工作经验,会编制施工方案,持工程师及以上职称;3. 熟悉使用各类办公软件,cad4.熟悉建筑工程管理及技术规范,能独立处理施工过程中的技术管理问题;5.具高度工作责任感,以及团队精神,较好的沟通能力及社交能力.项目技术负责人的工作职责模板4职责:1、负责项目设计交底、图纸会审的组织、召开、整理工作;2、 负责项目施工组织设计、各类专项施工方案方案的编制、审核、会签工作;3、 负责组织各类项目工程职能部门验收前的质量检查等工作;4、负责针对工程中的难点、重点编制相应的施工技术及保证措施并向相关人员进行专项技术交底并形成交底内容,完善签字,移交资料员存档备查;5、负责在规定时间内组织、完成竣工图的绘制、审核、签字工作。任职要求:1、工民建相关专业,大专及以上学历,持有二级以上建造师证(房建);2、5年以上施工现场技术管理岗位经验,至少担任过1-2个以上建筑工程的技术负责人;3、能熟练使用cad,project等辅助软件,能独立编制及审核施工方案;4、熟练掌握新技术、新工艺,能有效指导项目团队开展技术管理工作;5、具有较好的人事协调能力和沟通能力,有较好的文字表达能力和口头表达能力。项目技术负责人的工作职责模板5职责:1、协助项目经理并负责项目技术质量工作;2、具体负责各类施工技术方案和安全文明施工组织管理方案的编制、检查和落实工作;3、主持施工组织设计和重大技术方案的编制与修订审核,并督促落实技术方案和施工组织设计的主要内容;4、及时解决现场出现的技术问题;5、负责分包技术方案的审核工作。岗位要求:1、工民建、土木等相关专业本科及以上学历,8年以上相关工作经验;2、熟悉土建工程技术标准和规范,有设计、施工和土建项目从职经历,有结构设计经验,技术全面;3、具备很强的协调沟通能力和解决实际问题的能力,能够处理工程中技术问题,具备丰富的现场施
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 银行招聘测试题及答案
- 银行员工招聘试题及答案
- 银行业笔试题库及答案
- 保洁专业试题及答案
- 机械专业试题及答案
- 湖北省武汉市部分学校2026届高三上学期九月调研考试化学(含答案)
- 河北省衡水市桃城区2025-2026学年高二上学期暑假开学考试地理试卷
- 安徽省九师联盟2026届高三9月开学联考物理(含答案)
- 电力电子专业试题及答案
- 项目管理专业试题及答案
- 2025年租用企业宿舍协议书
- 巴西白糖联营协议合同范本
- 交投面试题目及答案
- 2025年河南省委党校在职研究生招生考试(政治理论)历年参考题库含答案详解(5卷)
- 医院收费处课件
- 2025年企业文化企业建设知识竞赛-锦江之星服务知识竞赛历年参考题库含答案解析(5套)
- 2025年事业单位工勤技能-甘肃-甘肃护理员一级(高级技师)历年参考题库含答案解析(5卷)
- 通信技术的现状与发展
- 2025年法律基础知识考题库和答案
- 集合运算说课课件
- 2025年新人教版三年级小学语文教学计划
评论
0/150
提交评论