乡镇xx年招商引资工作总结.doc

总结范本：_乡镇xx年招商引资工作总结姓名：_单位：_日期：_年_月_日第 1 页 共 8 页乡镇xx年招商引资工作总结xx年是我乡工业经济跨越发展的关键一年。今年来，我们以开展“新型工业化奋进年”活动为契机，精心组织，开拓创新，狠抓落实，招商引资工作取得了新成效。一、工作成效一年来共引进项目0个，其中已完工投产的项目9个，续建项目1个。内联引资到位资金305万元，占全年任务的321 %;完成标准厂房建设3470，占全年任务的269%;劳务输出28人，占全年任务的101 %。具体情况是：已完工投产项目9个(请结合实际工作情况填写).续建项目1个二、工作举措一年来，坚持走借力发展之路，着力在“营造氛围、队伍建设、责任落实、优化环境”四个方面下功夫。1、抓氛围营造。在年初召开的经济工作会议上，明确把招商引资工作列为全年经济工作的中心，按照“专班运作，责任到人、重点突破，整体推进”的工作部署，成立了以党政领导牵头负责的招商引资工作领导小组，推行乡党政领导挂联优势产业、项目，结合实际制订招商引资奖惩制度，充分调动广大干群招商的积极性和主动性，实行全民招商，唱响招商主旋律。动员广大群众多渠道，多方位收集信息，捕捉商机，主动联系。切实树立诚信招商新理念，全力打造招商引资新形象，努力营造诚信市郊、平安市郊，活力市郊良好氛围。2、抓队伍建设。为壮大招商引资工作队伍，年初成立了招商引资工作领导小组及若干招商引资小分队。党委书记挂帅，选派综合素质高、年富力强的干部充实到招商引资队伍中来，乡党政主要领导，一半工作时间用于招商，班子成员三分之一工作、时间用于招商，尤其是在招商引资公关活动期间，乡主要领导更是倾注心血，全程跟踪。3、抓责任落实。乡招商引资工作组具体负责组织、协调全乡的招商引资和项目建设工作，工作组按照“集体决定招商项目，分人落实招商责任，自找项目实施载体，自定项目工作方案”的运作方式，细化工作程序、明确工作任务、严明工作纪律、强化工作实效。不断完善工作组工作机制，对“招商办”人员工资纳入财政统一管理，要求工作组人员每月汇报工作进度和工作计划，同时明确下月的工作重点及需达到的目标，年终予以责任考核和奖惩兑现。进一步建立健全招商引资工作激励和考核机制，制定详细的考核细则，与各村及乡属单位签定招商引资目标任务责任书，将项目建设任务的完成与否直接与责任人的工资、资金挂钩，年底考核兑现到人，有效地加大了招商引资和项目建设工作督促力度。同时制定了市郊乡关于加强招商引资工作的决定及市郊乡新型工业化奋进年活动实施方案，通过制定方案，强化措施，加大力度，取得了明显的工作成效。4、抓环境优化。今年以来，我乡辖区内有省、市、区、乡项目达50多家，为营造良好的招商引资软硬环境，我们高度重视对引进企业的服务工作，出台招商引资优惠政策，发放市郊乡招商引资指南，使客商感觉到乡党委、政府对经济发展及招商引资工作的高度重视。在企业洽谈、帮办、入驻等过程中，实行全程跟踪服务制度，对每家企业都落实专人跟踪服务，协调解决土地、规划、环评、工商和税务等手续办理的具体问题。在项目建设过程中及建成后，通过不定期走访客商、召开客商谈会，建立客商服务登记卡等方式，协调解决引进企业生产运行中的实际问题，及时化解项目施工过程中的各类矛盾，努力做到用真诚的服务感化客商，用优良的环境吸引客商。同时，积极搭建产业平台，在长冲、城前岭、铜坑湖地段共建设标准厂房13470平方米，为引进企业能迅速安家落户创造了条件。回顾这一年来的工作，虽然我乡的招商引资工作取得了一定的成绩，但工作中存在的问题也不容忽视。如引进项目用地及其他手续难以办理;各村招商工作发展不平衡;规模企业入驻相对较少等等。鉴于这些问题，在今后的工作中我们会进一步突出重点，创新工作机制和方法，着眼长远发展，促使招商引资工作再上新台阶。争创文明城区工作总结xx年官兵工作总结招商部年度工作总结市妇幼保健院xx年工作总结第 4 页 共 8 页乡镇xx年春季防疫工作总结根据县畜牧兽医局的春防会议安排，贯彻以人为本，关注民生的会议精神，以动物防疫法、xx乡二七年春防实施方案为依据，由乡党委政府领导，畜牧兽医站牵头，于xx年1月11日全面启动春季防疫工作。在各村委会及各村民小组长、广大农户的支持下，于2月15日全面结束，为总结经验，吸取教训，使以往取得的成绩得到巩固提高，弥补不足，特对春季防疫工作做简单的回顾总结。一、xx乡防疫概况xx位于澜沧江以东，距县城73公里，与xx县、xx县相邻，交通可谓四通八达，商品流通活跃，是xx县对外窗口之一。有1xx村民委员会，17xx村民小组，5xx农户，生猪存栏30814头，猪wo型苗发放504ml，注射24751头，群体防疫密度达8xx，猪瘟单苗发放310头份，双苗发放1头份，共注射27797头份，群体防疫密度达9xx。牛存栏9956头，羊存栏17893只，牛羊口蹄疫疫苗发放405ml，其中牛免疫7145头份，群防密度为7xx，羊免疫12664只，群体防疫密度为7xx。二、主要采取的措施、以会代训，加强技术培训，严把质量关，扩大宣传，提高干部群众对动物防疫重要性认识。 于xx年月11日召开由分管领导李义林主持（xx乡人民政府副乡长），兽医站全体人员、各村委会主任、各村兽医员参加的春季防疫工作会。会议上，乡人民政府对各村委的春防工作做了具体安排部署；要求各村委会要认真组织，精心布置，要求开好小组长会议；兽医站对防疫的技术作了讲解，提出了要求，一方面进一步提高了干部思想认识和兽医员的技术，另一方面，进一步扩大了宣传面，使“政府保密度，业务部门保质量”这一原则真正落到实处，使各村防疫质量得到巩固和提高，此次会议，对我乡进一步搞好防疫有重要意义。、责任到人，分片包干各村以村主任为第一责任人，负责本村春季防疫工作的组织和实施，安排村民小组长直接参与本小组的春季防疫工作，因地制宜，制定实施各村防疫措施。村兽医员主要承担技术指导，组织社防疫员、运送、保管、分发疫苗，统计汇报工作，乡站人员也分片挂村，负责防疫质量监督，搞好上下协调，注射后服务及解释，负责对本片区抽查。、建立严格的考核制度站内规定防疫期间单位职工没有特殊情况不准请假，必须到村社户进行指导，摸清负责片区的具体防疫情况，以便真实的、更好的对各村委会及村兽医员进行考核，“防止干多干少一个样，干好干坏一个样，干与不干一个样”，对情况不清、不尽责、消极怠工的职工进行物质和精神上的惩罚，对干得好的村、村兽医员进行奖励。三、存在的主要问题、有些村社农户对防疫工作的重要性认识不够，因此工作难度大，费用难收。、村与村、社与社、户与户发展不平衡，拒打现象突出。、由于口蹄疫注射后反应频频，甚至造成死亡，前些年造成死亡的，因资金无着落，赔偿没得到落实，造成防疫员、农户有恐惧心理，能够不打则不注射或少注射，从而影响到防疫密度及质量。、由于xx乡交通基础设施建设差，牲畜及畜产品对外流通不是很畅，再加上牲畜佩戴标识后有些会发炎，因些，佩戴标识率低。、站里人员不足，xx又是一个大乡，造成防疫工作难以面面俱到，点点落实，影响密度及质量。、由于村兽医员待遇低，再加上村兽医员素质参差不齐，思想不稳定，对开展工作有一定影响。四、今后努力方向、加强学习，苦练内功，不断提高组织管理，沟通协调能力及业务水平，加强对村社防疫员的培训，不断提高他们的思想认识，统一思想，提高防疫水平。、加强沟通协调，形成上下沟通，齐心协力的动物防疫体系。、利用不同形式，加大宣传力度，强化村社农户对动物疫病防制重要性认识，使他们的思想由兽医站站要我们防疫，变为我们要求要防疫，由被动变为主动。、加强防疫后服务，对反应大的要及时进行解救，并做好解释，减少死亡率，解除农户的后顾之忧。、加强对村兽医员的帮助、教育。使他们的思想得以稳定，行动变得积极，态度变得端正。、加强制度建设，用好的制度管人用人，进一步完善考勤、考核、奖惩、学习制度。总之，动物防疫是一个复杂而庞大的社会系统工程，它不仅关系千家万户的经济效益，