市科技局精神文明创建工作自查报告

1/7市科技局精神文明创建工作自查报告市直工委根据直工发202号文件要求，我局对20年精神文明创建工作进行了认真自查，现将自查情况汇报如下去年以来，在市委、市政府的正确领导下，我局坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真贯彻落实十七大精神，以科学发展观为统领，按照市文明委的部署要求，积极参加市第四届文明单位申报评选，扎实开展内容丰富、形式多样的精神文明创建活动，较好地完成了文明创建工作的各项目标任务。遵照市直单位精神文明创建工作考评办法要求，我局自评99分。一、组织领导落实1、成立精神文明创建工作领导小组。主要领导或分管领导任组长，成员由本单位有关职能科室负责人组成。XX年初，成立以局党组书记、局长杨书林同志为组长，分管领导、科室负责人担任成员的精神文明创建工作领导组，下设办公室，全面负责局精神文明创建工作。2、领导小组成员分工明确，各负其责，齐抓共管，力度较强。局一把手负总责，分管书记具体负责。年初召开了动员大会，制定了市科技局XX年创建文明单位实施方案2/7，明确指导思想、创建目标与内容，层层落实创建工作责任制，使创建工作有目标、按计划、分步骤扎实开展。3、设立精神文明创建工作领导组办公室，作为具体办事机构，负责日常工作。精神文明创建工作领导组办公室设在局办公室，具体负责创建日常工作。4、领导小组每年至少召开四次会议。专题研究精神文明创建工作。始终把精神文明创建摆上重要议事日程，在每月召开的局工作例会上，结合科技工作实际，对创建工作中遇到的困难和问题，及时研究解决。二、创建工作落实1、办公区，门前搞好三包，即包卫生、包绿化、包秩序。室内达到五净，即门窗四壁净，顶棚地面净，桌椅茶几净，走廊楼道净，厕所清扫净。去年以来，加强了对局办公区的卫生整治，搞好三包，达到五净。组织全体干部职工赴市科技创业中心植树2次，共400余株。2、机关大院内外无乱搭乱建，见缝插绿，生活垃圾全面实行袋装化。局办公区卫生整洁、秩序井然。走廊及办公室内统一摆放绿色植物，净化了室内空气，美化了办公区环境。3/7垃圾袋装，统一处理。3、生活区环境优美。职工楼院净化、美化、绿化，无乱搭乱建，无乱堆乱放，垃圾全部实行袋装化。无饲养家禽家畜。认真开展党员进社区活动，要求全体干部职工搞好居住小区内的环境卫生，身体力行，作好表率。积极配合我市开展的大拆违行动，不乱搭乱建、不饲养家禽家畜，不乱扔垃圾等，为创建文明卫生城市贡献一份力量。4、结合创建“三型”机关，开展诚信教育和“三德”教育，扎实开展“三管好”、“三做”活动。结合“三型”机关创建活动，扎实开展“落实科学发展观大讨论”和“作风建设教育月”等活动。通过举办高层讲座、理论辅导、业务培训等形式，组织开展诚信教育和“三德”教育，认真开展“三管好”、“三做”活动，提升干部职工的道德修养和科学文化素质，形成融洽和谐的人际关系、工作环境、学习环境、生活环境和创建氛围。5、开展创建工作定期检查评比活动。每月开展一次检查，年终总结评比，表彰先进，激励后进。局设立了文明创建奖励基金，对评出的文明创建先进单位、文明家庭、先进个人给以一定的资金奖励。去年以来，市科技局在精神文明创建方面取得了较好成效，4/7先后有4人次获得国家科技部、省科技厅、省知识产权局和市政府的表彰奖励，XX年7月局机关工作人员参加市直创建“三型机关”演讲比赛，荣获三等奖。6、完成市委、市政府、市文明委临时交办的创建工作和突击性工作。去年10月，市政府临时安排我局牵头组织8家企业参加了合肥“高新技术项目资本”对接会。历时3天的对接会，企业通过参加论坛、参观专利优秀成果展、进行项目展示和现场洽谈等活动，拓展了企业的融资渠道，也展示了我市企业的形象。12三、创建经费落实精神文明创建工作所需费用，列入行政经费预算，并逐年有所增加。为促进创建文明单位工作的有效开展，我局采取积极措施，切实解决创建活动的经费问题，年初列入预算，逐年增加对创建工作的软硬件投入。四、创建主要资料齐1、精神文明创建工作领导机构和工作机构的原始文件。去年初，制定了关于成立争创“文明单位”领导5/7组的通知，明确了领导机构和工作机构，加强了对精神文明创建工作的组织领导。2、创建工作的长远规划，年度计划，研究工作的原始记录。结合科技工作实际，拟订了创建工作的长远规划，制定了市科技局XX年创建文明单位实施方案，研究部署创建工作会议内容由专人负责记录并归档保存。3、机关干部职工思想道德教育计划。坚持对干部职工进行思想道德教育和科学文化教育。一是拟定切合实际的学习内容。二是制定学习教育计划。三是创新学习方式。四是开展学典型活动。先后开展了学习郑陪民、任长霞、牛玉儒、李中华、顾纯江等先进人物的感人事迹。4、工作制度、管理制度、岗位责任制度文件。坚持每周五学习日制度和每月工作例会制度，制定了市科技局公开承诺与行为规范，做到以岗位制来明确工作职责，以承诺制来规范服务内容，以办结制来指定办事时限，以首问制来检验服务态度，以考评制来界定工作成效，以追究制来纠正行政过错，全面提升局系统工作效能。5、机关评比原始资料。根据创建工作安排，每月组织一次检查，年终进行6/7总结和表彰。工作有计划，活动有记录，评比有结果，不断推进精神文明创建工作深入开展。6、各种荣誉称号的证书、奖状、奖牌或上级颁发的表彰文件。去年以来，我局获得了市委市政府“招商引资先进单位”、市直“三型机关创建先进单位”、市政府“目标责任管理先进单位”、市“保密工作先进单位”、市“依法行政先进单位”等荣誉。通过一年来的努力，我局精神文明创建工作虽然取得了一定的成绩，但是在工作中还存在着一些困难和不足。一是创建工作机制有待于进一步创新。二是各项规章制度有待于进一步完善。三