乡中心学校考评与奖励办法.doc_第1页
乡中心学校考评与奖励办法.doc_第2页
乡中心学校考评与奖励办法.doc_第3页
乡中心学校考评与奖励办法.doc_第4页
免费预览已结束，剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

精品文档乡中心学校考评与奖励办法 乡中心学校考评与奖励办法A、学校一、乡中心学校成立学校管理工作考评小组，除不定期考核外，每学年末予以全面考评，量化评分。二、学校考评总分为100分，其中管理工作占30分，教学成绩检测占50分，各种竞赛活动成绩占20分。三、平时随机考核占10%，学年末考核占90%。四、按从高分到低分，每两学年表彰三所先进学校。五、按语数英考绩均分之和的高低每两学年表彰前三名学校。B、校长、副校长一、考评总分为100分,其中考勤10分,考德10分,考责50分,考绩30分。二、考评办法：考勤、考德与教师同考；考责50分中学校管理工作占30分，本身教学工作占20分，由乡中心学校考评；考绩具体方法：校长个人考绩达到27分（含27分）以上，按30分计绩。校长个人考绩未达到27分，按校长个人实际考绩分乘以30/27所得分计绩。未任教质量验收学科的校长的考绩按中心学校考核的校长个人考责分比例计绩。活动加分：本人活动得分与教师活动得分的平均分之和。三、按照个人四考成绩中心学校每两学年表彰2名优秀校长。c、教导主任、副教导主任一、考评总分100分，其中考勤10分，考德10分，考责50分，考绩30分。二、考评办法：考勤、考德按教师同考；考责50分中学校管理工作占30分，本身教学工作占20分，由中心学校考评。考绩、活动加分考评办法同校长。三、按照四考成绩，中心学校每两年表彰2名优秀教导主任。D、大队辅导员一、考评总分100分，其中考勤10分，考德10分，考责50分，考绩30分。二、考评办法：考勤、考德按教师同考；考责50分中少先队管理工作10分，由中心学校考评。各校上报大队辅导员德、勤、责三考分不得超过58分。三、考绩、表彰办法同教师。E、教师一、考评总分100分。其中考勤10分，考德10分，考责50分，考绩30分。二、考评办法：考勤、考德、考责由学校考评，考绩由乡中心学校每学年进行一次语、数、英质量检测。三、依据“四考”成绩，中心学校每两学年按全乡教师数10%的比例，表彰优秀教师。四、每两学年对各年级语数英考绩第一名获得者给予表彰。五、“四考”成绩将作为绩效工资发放的重要依据。F、幼儿教师一、考评总分为100分。考勤10分，考德10分，考责50分，考绩30分。二、考评办法：各小学幼儿教师的“德、勤、责、绩”由学校考评。中心幼儿园园长的考绩分比照幼儿园管理工作评估分折算考绩分；幼儿园公办教师的考绩分比照本人德、勤、
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论