女性品牌店工作报告

1/8女性品牌店工作报告女性品牌店工作报告汇报人刘总裁亲爱的董事长、各位伙伴新年好今天是马年的首次工作会议，分为回顾2016，畅想2016两个部分。第一部分回顾2016年一、定位创新基于社会发展趋势，选择了以服务女性为核心的商业定位。从零开始，在没有可以借鉴的企业和经验案例的前提下，在开创一种有社会责任感的创新商业模式。大家都知道，女性在当今商业活动中，还不是社会的主流。更多只是配角，而则倡导以女性为商业主角，男性为女性事业服务的理念。来支持女性快速稳健发展自己的事业，让女性轻松创造财富，拥有幸福。让女性自信、从容、有2/8尊严是服务的最高目标。二、商业测试举办了三场公益创业沙龙；一场创业精英公益培训班；一场相亲联谊会；建立创业社连锁服务模式；开发了的投融资全网服务的网络平台；捐赠了50万，与深圳妇促会成立了公益女性成长计划；捐赠300万，与真爱梦想基金成立了自信母亲公益计划；树立以董事长榜样的“善二代”形象，并与国内知名的慈善代表和企业，如曹德旺、加多宝等，在中央电视台一台播出；三、经营业绩得到了国侨办、广东省团省委、深圳市妇联等政府相关领导、社团组织、公益组织、大型企业、社会大众的认可和支持。拥有一批政府、银行、企业界的精英顾问团队。获得了500万风投、100万捐款、100万溢价公益拍卖出1股权的良好业绩。第二部分畅想2016年3/8一、品牌形象规划品牌灵魂主要体现为“让女性自信、从容、有尊严”，并以“成就亿万女性人生梦想”、“塑造成功与幸福女性”的使命和理念。树立首个女子商业生态系统的企业品牌形象，树立董事长爱心大使的创始人品牌形象，树立一批木兰创业精英品牌形象。通过传播企业、创始人、创业者的形象，建立社会对的全面了解与认识。二、“爱与幸福”企业信仰建立从人性的角度来建立商业理念与文化，把企业经营智慧与整个社会发展趋势相融合。信仰是心灵的产物，不是宗教或政党的产物。的“爱与幸福”企业信仰，是在社会经济转型的进程中，让女性温柔的天性，使新时代的商场上散发出柔美的力量，也不再是商场如战场，而让未来的商场因多了爱与幸福的温情三、民主管理机制实施让每一个都能参与企业的发展与决策。也鼓励全员根据自己的喜爱、特长，选择合适的工作岗位，自愿去承4/8担相应的职责，激发全员的能力，让每一个因为加入而骄傲和自豪四、“以因为本”的经营策略因为社会在不断快速发展，崇尚人性化的摒弃了常用的结果导向目标管理方式。建立“以因为本”的经营策略，如原来我们都以定销售额为目标，转换为，以服务多少个忠诚客户数为指标的目标管理。如“视客户为资产”的营销新法则，为客户提供“情感价值、体验价值和经济价值”优质服务。所有的经营思维和实施的策略都是在源头上下功夫，如同要做事先做人的道理。五、设定“以因为本”的经营计划1、创业社全国连锁开拓计划服务3万投资或创业者；2、创投网平台的运营计划服务1万名VIP忠诚投资者；3、品牌传播计划品牌文化能感召1000万人次5/8以上，；4、创业明星大赛计划选出30个投资价值300万以上的优秀创业者及项目；5、董事长粉丝计划30万以上活跃忠诚粉丝；6、阿米巴经营管理计划每天能实时反映各经营组织的财务状况；7、年度人才战略计划培训、孵化、储备女性人才500人以上；8、创业投资基金计划私募不低于2亿的创投基金，服务创业社及创业明星大赛。六、明确各组织服务功能及赢利模式集团简单经营一览表组织名称6/8核心服务赢利模式战略发展委员会由股东董事及外部顾问团组成，为企业决策服务整合顾问团投资服务，提供投资项目获得佣金。民主管理委员会内部管理最高决策机构，采用民主管理机制。无创业社全国连锁360度创业保姆服务计划创业保姆套餐、投资对接佣金7/8创投网络科技公司创业、VC、P2P金融服务收取投资额3比例佣金文化创意发展公司创业明星大赛同，选出好项目和创业者。赞助及好项目推选佣金创业投资基金公司好创业项目风险投资投资服务佣金及股份收益企业大学培养内部员