用工管理制度.doc

用工管理制度 导读：用工管理制度用工形式实行劳动合同用工制，签订书面劳动合同。合同期满根据公司生产经营需要，员工本人同意，可以续签劳动合同。工作职责和工作纪律公司各单位要明文规定各用人/用工 /ktv 管理制度用工管理制度用工形式实行劳动合同用工制，签订书面劳动合同。合同期满根据公司生产经营需要，员工本人同意，可以续签劳动合同。工作职责和工作纪律公司各单位要明文规定各岗位工作职责，执行程序、操作规程和各项考核标准。 员工按时上下班，工作期间服从领导安排，完成当日工作任务。并做好安全生产相关记录。 严禁违章指挥、违章操作、违反劳动纪律和强邻冒险作业。 员工上班期间必须穿戴劳动防护用品和工作服。 员工上班不准迟到、早退、脱岗、串岗、睡岗、不准做与工作无关的事。 员工严禁酒后上班和班中饮酒。 当班员工外出办事需办理出门条手续。处罚与赔偿上班迟到或早退每次处罚 50 元，逾 30 分钟当天按旷工处理。 或不按规定请假休假的，当天按旷工处理。 不按规定请假而休假者当天按旷工处理。 严禁酒后上班，饮酒上班者当班根据后果作事假和旷工处理，并处罚 100 元。 员工上岗必须穿戴公司统一定制的劳保用品和工作服，违反者一次处罚 100 元。 严格执行交接班制度，未按规定交班者一次处罚 50 元。 未按规定填写各种原始记录、涂改或撕毁记录本的，每次处罚 50 元。上班时间做与工作无关的事1、带与工作岗位无关的人员到岗位上，发现一次处罚 50 元。 2、上班在岗位上嘻哈打闹、围堆闲聊与工作无关的话题，发现一次处罚 100 元。 3、 上班看小说或看与工作性质无关的杂志、 报纸 （宏大世界除外） 发现一次处罚当事人 100 元， 当班班长 100 元。 4、上班织毛衣、绣鞋垫、绣花、玩手机（打游戏、看新闻、看小说、聊微信、聊天、炒股、购 物、斗地主、下棋类）发现一次，当事人待岗 1 月并处罚 200 元、当班班长处罚 200 元。 5、洗澡、化妆、洗衣服，发现一次，处罚当事人 100 元；当班班长处罚 100 元。 6、上班时间外出喝酒、打牌，发现一次当事人待岗 3 月并处罚 500 元，当班班长处罚 200 元。未经领导同意，私自换班、调班者，每次处罚 50 元。 严禁串岗、脱岗，发现一次处罚 50 元。 上班打瞌睡一次处罚 50 元，睡岗者一次处罚 100 元，严重者待岗处理。 员工不服从正常工作安排和调动，赔偿公司损失 100 元，三次以上不服从正常工作安排者，视为不能胜任工作，公司有权解除劳动关系。员工机动车辆或非机动车辆未按规定停放在公司规定区域，每次处罚 20 元。在工作场所无理取闹，给生产工作带来不良影响者，当班做旷工处理并处罚 200 元，影响严重者作待岗处理。在生产区打架斗殴者，当班做旷工处理，并一次处罚 200 元，情节严重者交公安机关处理。 连续旷工 7 日（含 7 日）或全年累计旷工累计达 15 日（含 15 日）以上者或严重违反公司劳动纪律的，公司有权解除劳动合同关系。公司安全检查，现场卫生不合格一次处罚 50 元。 煽动怠工或罢工者，发生一次解除劳动合同关系并移交司法机关处理。 散布损害公司利益谣言者，赔偿公司损失并移交司法机关处理。劳动保护和安全管理认真学习劳动保护知识，提高自我保护意识，积极参加公司组织的职业卫生安全知识培训，经考试不合格者，每次赔偿公司 50 元，无故不参加培训者每次处罚 100 元，并作待岗处理。进入生产场所未按规定穿戴使用劳动防护用品的，应立即停止工作并处罚当事者 50 元。 严禁在公司生产区及指定的禁火区内吸烟，发现一次处罚 100 元。 登高作业必须栓好安全带（绳） ，违者处罚 50 元。 危险作业场所作业必须按规定办理作业许可，经各级领导审核批准后，方可进行作业。违者处罚相关责任人 100 元、员工