全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
我最好的老师教学设计教学目标:1.通过自主阅读、独立思考、交流讨论、划划写写、指导运用等方法来把握课文大意,并对文中所要表达的科学精神有所感悟。2. 通过自读自悟理解课文内容,把握课文的主要内容,理解作者为什么认为怀特森先生是他“最好的老师”。一、 课堂情境设置,导入课堂教学。第一个问题:六年的学习中,你经历了很多位老师,你心目中的好老师是什么样的?(学生交流、讨论汇报)2、导入新课,板书课题同学们对好老师有这么多的要求,关键有一点,老师在课堂上应该传授给学生正确的知识,对吗?可有一位老师,一堂课下来,传授给学生的是全部错误的知识,这样的老师,你们认可吗?可文中的作者却认为他是自己最好的老师。这是为什么呢?我们一起打开114页,今天我们一起学习21我最好的老师(板书课题:我最好的老师读课题 二初学课文 1. 这位老师是谁呢?课文一开始有没有讲他是最好的老师呢?请同学们带着问题浏览课文。浏览课文就是粗略地看 2.课文一开始有没有写怀特森先生是我最好老师呢?而是一位怎样的老师?为了更好地探讨这个问题,我们还要仔细地读读这篇课文。下面请同学们读课文1-4自然段,边读边想:怀特森先生是一位怎样的老师?最好还能在你感受最深的地方用一两个词来形容他。 师引导:根据课堂笔记来答题居然被划上了刺眼的红叉叉,这是一个怎样的老师?过渡:面对这样一个的老师,他的学生是怎样反应? 3.不用说,我们全都气炸了。这算什么测验?怀特森算是哪门子的老师?指导朗读:假如你是怀特森先生的学生,你会怎们读?(邀请3个学生朗读) 这算什么测验?怀特森算是哪门子的老师?改为:这不算测验,怀特森不算老师。(提问学生)除了从字面上我们可以感受到学生们的气愤。还可以从哪里感受到?师总结:就是这个两个问号和这两个反问句我们可以看出怀特森先生的学生当时怎样的心情?非常气愤,气愤到了极点。我们就是要带着这种气愤到了极点来读:还不够,结合板书再朗读:过渡:同学们,怀特森先生是一个古怪、无理取闹、欺骗学生、过分的、糊弄学生的老师,这怎么可能是最好的老师?是不是题目搞错了4.默读58自然段,并思考:怀特森老师是不是最好的老师?用“”划出依据。(这个环节可以组织学生展开辩论,可以是男生当正方,女生当反方;也可以通过分组,一二两组持正面的观点,三四两组持反面的观点;要是班上的学生都认为怀特森是最好的老师,那么由老师来当反方和学生进行辩论。)出示辩论赛的要求:依据要有说服力,必须得拿出证据。例如:反方:怀特森先生说,关于猫猥兽的一切,都是我故意编造出来的。因此他不是最好的老师。正方:反方:怀特森先生似乎根本不理会我们的心情。正方:反方:科学课对于我们来说就成了一种“冒险”。这让我们每天都提心吊胆。7、教师带领着学生齐读“最好的老师”的依据:(擦去之前学生的板书)ppt:(1)他希望我们从这个零分中吸取教训,不要让自己的脑子睡大觉,一旦发现问题,就应该立刻指出来。ppt:(2)正是在一个个饶有兴趣又充满刺激的过程中,我们逐渐增长了见识,也逐渐懂得了如何去接近真理。8、实话实说:你喜欢这样的老师吗?三、回顾旧识,加深对科学精神的认识。ppt:不要相信书本,也不要迷信权威。(重点理解)1.古今中外,善于发现问题并研究问题的人往往不迷信书本、不迷信权威,你还知道哪些事例?(二年级学的画家和小牧童中敢于给戴嵩指出错误的小牧童;动手做做看中伊琳娜用实验来指出科学家郎志万的哄骗;四年级学的两个铁球同时着地中伽利略敢于挑战权威等。)2.这句话告诉我们什么道理?(根据学生的回答板书“独立思考”科学的怀疑精神”)四、体会写法,拓展运用。1.体会课文“一事一议”的写法。2
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 《JBT10583-2006 低压绝缘子瓷件技术条件》(2025年)实施指南
- 2025年广东阳江市招聘事业单位高层次(急需紧缺)人才32人(医疗岗11人)笔试考试备考题库及答案解析
- 2025广东肇庆市鼎湖区人民武装部招聘民兵专职教练员8人笔试考试参考题库及答案解析
- 2025湖南永州市市直医疗机构工作人员招聘58人笔试考试备考试题及答案解析
- 《JBT9840.2-1998 拖拉机挂车气制动系统气制动阀技术条件》(2026年)实施指南
- 2025甘肃定西市人民医院招聘编外工作人员40人考试笔试备考试题及答案解析
- 《JBT9186-1999 二氧化碳气体保护焊工艺规程》(2026年)实施指南
- 2025广东广州市海珠区滨江街招聘雇员3人考试笔试备考试题及答案解析
- 2026山东潍坊市第二人民医院校园招聘(第一批)36人考试笔试备考试题及答案解析
- 2025福建厦门港务贸易有限公司社会招聘1人考试笔试备考题库及答案解析
- 长期照护师基础知识考核试卷及答案
- 云南动物科学真题及答案
- 城市社区服务系统建设方案
- 企业转让协议合同范本
- 江苏省工程建设标准建筑地基基础检测规程
- 企业财务审计及内控体系自查清单模板
- 2025至2030中国冷冻机油行业项目调研及市场前景预测评估报告
- 第1课 求助是一种智慧教学设计-2025-2026学年小学地方、校本课程黑教版生命教育
- 军贸知识培训课件
- 健身房会员转店协议书5篇
- 人工智能+行动中国式现代化背景下智慧旅游发展研究报告
评论
0/150
提交评论