市质监局年度工作总结_3

1/22市质监局年度工作总结一、主要工作情况今年来，市质监局反腐倡廉建设工作紧紧围绕市委、市政府中心工作，紧贴质监工作实际，认真贯彻落实市纪委、监察局等上级的决策部署，把监督检查贯彻落实科学发展观作为重要任务，以落实党风廉政建设责任制为抓手，以推进惩防体系建设为主线，以制约和监督权力运行为核心，以提高制度执行力为重点，加强预防预警能力建设，推进了我局党委“主动有为，科学监管”工作的落实，为质监事业的科学发展提供纪律保证。今年来，在进一步强化党风廉政建设责任制落实的基础上，全面认真贯彻上级有关反腐倡廉建设的各项工作部署和要求，组织开展了“深化作风建设年”活动、“千局万站优化发展环境”主题活动、创建“群众满意基层站所”等活动，结合系统实际，积极创新载体，开展了全系统行风建设工作检查等系列活动，探索性开展了“全员岗位廉政风险防控机制建设”等工作，推进和进一步加强了思想政治教育、制度建设以及作风行风效能建设，积极营造健康向上的良好氛围，保障了全市质监系统中心工作的顺利进行，较好完成年度计划的各项工作任务。党委领导重视，狠抓党风廉政建设责任制落实。我局党委高度重视，牢牢抓住党风廉政建设责任制这个龙头，按照“谁主管，谁负责”的“一岗双责”责任制要求，认真研究筹划年度反腐倡廉2/22工作，纳入系统年度工作部署和目标考核之中。出台了2016年全市质监系统反腐倡廉建设工作要点和责任分解，把落实党风廉政建设责任制作为重要内容，并细化分解了各项工作任务，做到职责清晰、任务明确，统一领导，稳步推进。修订完善了XX市质监系统党风廉政建设责任制考核办法，进行量化考核，对发生问题的单位和个人，实行“一票否决”。修订出台了关于重申和完善“三谈两述”制度的实施办法，强化了制度的执行。党委书记、局长裘炜国同志认真履行第一责任人的职责，重大活动做到“五亲自”，坚持亲自挂帅、亲自调查研究、亲自审定工作方案、亲自动员部署、亲自督促检查落实。3月26日、8月26日分别召开的全系统纪检监察工作会议和岗位风险防控机制建设试点现场会，裘炜国同志专门召集所属单位党政负责人和机关处负责人参加，并亲自对党政“一把手”如何履行“第一责任人”的职责和支持纪检部门开展工作提出了明确要求。全系统各级班子成员认真履行“一岗双责”责任，每个领导同志都签订了党风廉政建设责任书，认真抓好分管范围内的党风廉政建设工作，推进了责任机制建设。年底成立了6个考核组，分头组织对下一级党政领导班子和领导干部执行情况党风廉政建设责任制的情况进行检查考核，对部分所属单位进行重点抽查。今年来，全系统65名领导干部进行了述职述廉，90名同志报告了领导干3/22部个人有关事项，对27名同志进行了任前廉政谈话，对3名同志进行了信访监督谈话。加强制度机制的建设和执行，深化惩防体系建设。我局惩防体系建设以预防为重点，坚持把反腐倡廉工作贯穿于队伍建设、行政执法、检验检测、行政审批、工程项目建设等质监工作的各个环节，不断完善制度机制建设。1、积极探索“全员岗位廉政风险防控机制”建设。针对质监权力和风险存在点多、权小、分散、隐蔽的特点，和质监系统内部专业分工细、岗位职责差异大，各科室相对独立的实际，运用风险管理理论和全面质量管理方法，开展了以“有效预防和及时化解”为核心内容的全员参与、全岗位覆盖的岗位廉政风险防控机制建设。实施过程中，始终强化各层级的“一岗双责”意识，坚持以正确履行岗位职责和规范质监权力运行为出发点和落脚点，以“岗位”为主要对象和基本单元，采取组织计划、风险排查、完善防控措施、评估预警、优化升级五个阶段、梯次推进，通过“自己找、群众提、互相查、领导点、组织评”的“五步法”，努力查找和有效识别干部职工在履行质监工作职能、执行公务等日常活动中，发生失职渎职、不廉洁行为的可能性进行分析和查找，寻找风险点，并以“权”为级实施“三级”风险管理。通过“个人自修订、部门进行综合修订、纪检部门分类整理和综合提炼、领导小组讨论把关”的“四层递进”方法，4/22探究积极预防的途径，形成操作性强的防控模式和规范化的处置措施。通过优化工作流程设计、开发相关控制软件，明确防控关节点，进行有效的防控和管理。通过督促检查和“红、黄、蓝”三级风险预警发布，切实控制和及时消解岗位廉政风险，使保护、监督干部职工的各项措施落到实处。通过每年对岗位廉政风险防控机制建设及运行的质量、效果进行“回头看”，及时查漏补缺、修正完善，不断对岗位廉政风险防控机制进行优化升级，形成持续改进的良性循环机制。8月26日在慈溪局召开了试点工作现场会，现已在系统内11个县区局推开。同时，积极开展经常性的预防工作，完善廉情预警通报制度，针对群众反映的倾向性和苗头性问题，今年及时发布了廉情预警3期，有效警示和防止问题的发生和漫延。为规范行政执法和案件审理工作，开展案件公开审理的试点工作，探索建立行政审批标准化。加强党风廉政建设协管员队伍建设，建立了效能监测点及相关制度。继续与市、区两级检察机关建立联合开展预防职务犯罪工作的常态机制。2、积极加强制度建设。组织对贯彻落实XX市质监系统建立健全惩治和预防腐败体系XX2016年工作方案及责任分解进行“回头看”，认真梳理任务完成情况，加强督促，及时查漏补缺。本着“行得通、管得住、用得好”的原则，先后制修订了XX市质监系统十项禁令、XX市质量技术监督系5/22统工作人员职业道德规范、市质监系统“十项服务便民措施、一线巡查人员行为规范、关于进一步加强市局机关会议安排、公务接待和公务用车等管理工作的意见、XX市质量技术监督系统行政执法评议考核实施办法、季度廉情报告制度等一系列规范性制度规定。3、是加强监督制约。加强对领导干部执行廉政准则等各项规定的监督制约，严格党委决策重大事项议事规则、领导干部双重民主生活会、述职述廉、报告个人有关事项等制度。切实落实所属县区质监局主要负责人“五不直接分管”制度。运用财务审计等手段，加强对“财权”的监督，对审计发现的问题，及时发出限期整改通知书。加强对重点工程和采购尤其是公共技术服务平台项目建设的监察工作，建立了相应的备案制度，监察室参与重要活动的监督。在50万以内和市招投标中心难以运作的自行招标活动中，制定相关程序，最后采取“两次报价、两次抽签”的办法决定中标单位，既保证采购价格的合理性，又一定程度地遏制了招标活动中不正之风的发生。4、加强效能建设。认真执行浙江省影响机关工作效能行为责任追究办法、关于减少开支制止浪费，深入开展建设节约型机关活动的通知、关于进一步贯彻落实党政机关厉行节约有关要求的通知等规定要求，加强机关效能建设，采取多种措施压缩和减少开支，运用网络监控和明察暗访等手6/22段，加强对所属人员上班时间网上炒股、聊天、玩游戏、看电影等违规网络娱乐活动的监控和检查。今年来，受理信访投诉9件，按时办结率为100。结合质监实际，稳步推进各项重点工作。1、周密部署开展“深化作风建设年”活动，在“深化”上下功夫。局党委通过反复研究，结合自身实际，制定出台了XX市质监系统开展“深化作风建设年”活动工作方案和任务分解，将“深化作风建设年”活动与“千局万站优化发展环境”主题活动、评创“群众满意基层站所”活动等有机结合起来，一起推进。成立了活动领导小组，抽调和配置人员设立了专门的办公室。根据全局实际，并侧重于领导班子建设和发挥机关表率作用，主要开展了六个方面的活动一是以加强领导班子建设为重点，开展了“四力五形象”优秀领导班子评选活动。努力提高领导班子驾驭全局的能力、改革创新的能力、科学监管的能力、拒腐防变的能力，树立勤奋学习的形象、团结协作的形象、务实创新的形象、勤政为民的形象、廉洁自律的形象。二是以提升机关整体综合效能为重点，广泛开展“提高系统科学监管综合服务能力”大讨论。组织全员参加“三议”研讨，即一议如何进一步体现机关综合职能，围绕重点工作,发挥整体优势；二议如何进一步加强机关内部便捷沟通,效力协调，精诚合作的方法和途径；三议机关运作如何做到“成本最低、效率最高、服务最优”，7/22通过处讨论自查自议、直属事业单位领导班子研讨帮助议、“三个工作委员会”座谈互相议、局党委理论中心组会议交流等方式，认真查找不足、研究对策。通过广泛研讨，落实整改，进一步统一思想，不断凝聚力量，提升机关整体综合效能。三是以贯彻落实廉政准则为重点，7月份开展了“纪律教育月”活动。召开了中心组理论学习会议，邀请市纪委领导进行廉政准则专题辅导，集中培训、逐条讲解。编发了廉文荐读专辑，供全系统参阅学习，强化了干部职工尤其是领导干部的自律意识，拓展了监督渠道。四是以强化机关表率作用为重点，8月份开展了“机关作风形象推进月”活动。以规范机关工作人员日常工作行为和工作秩序为重点，强化制度执行力，通过“学、思、测、促、建”的五步推进，进一步解机关在决纪律执行、内部管理、服务意识、行为规范等方面存在的问题，全面加强机关作风与效能建设，树立机关良好形象，为全市质监系统做好表率。五是以提升质监形象为重点，加强基层基础建设。结合评创“群众满意基层站所”活动，坚持以评促建，不断深化“引导服务、延时服务、连续服务、上门服务、规范服务、提速服务、跟踪服务、简捷服务、科技服务、满意服务”的“十项便民服务措施”。六是以加强行风建设为重点，开展行风大检查活动。按照总局、省局统一部署，开展了全系统行风大检查活动，采取自查互查8/22等形式，与XX市质监局进行互查，以及省局检查组抽查，大力开展明察暗访活动，发现问题、及时纠正，并召集专题会议通报检查情况，有力地推进了系统行风建设。为了切实解决检测管理中存在的突出问题和检测工作中存在的薄弱环节，在全系统技术机构开展了检测工作整顿，进一步加强了技术机构“为行政监管提供技术支撑，为产业发展提供技术服务，为公共安全提供技术保障”的职能作用。2、认真组织开展“千局万站优化发展环境”主题活动，在“监管和服务”上下功夫。结合质监工作实际，主题活动主要围绕“监管”和“服务”两个方面下功夫。一方面，着眼保障民生，服务民生，认真履行监管之职，强化质量安全环境。认真履行监督职能，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，加强对特种设备、食品、安全类重点产品、民生计量等“四大安全”的科学监管，推动企业落实质量安全主体责任，加大专项整治和打假治劣力度，深化质量安全区域监管工作，努力提升全市质量安全水平。另一方面，着眼服务经济社会发展大局，充分发挥技术保障优势，便企减负，推进“五个服务”，促进增长方式转变。一是打造阳光政务，转变职能送服务。进一步完善政务发布平台，推进政务公开阳光运行。系统政务公开项目数达258项，建立阳光电子政务公共平台数18个，建立政务和完善政务公开制度59项。系统重点工作进度、重大9/22政策调整和重大事项决策等，都通过信息网络等多种渠道及时向社会公布，推进职能向服务经济转型、强化市场监督管理和提供优质公共服务上转变。二是改进工作作风，跟踪热点送服务。着眼节能减排工作，不断加强企业产品标准备案中涉及节能降耗内容的审核把关和对能效标识使用的监督检查，加强对高耗能锅炉等特种设备的能效测试和改造等工作。为方便企业，完善并强化“12365”服务咨询平台的功能，将4大类20项服务企业项目咨询受理整合归口到12365。加强“电梯110”救援平台建设，提升现有救援队伍的应急反应、现场救援能力和服务水平。三是发挥职能和技术优势，组团建队送服务。加强公共技术服务平台建设，为企业产业和社会各界的自主创新提供产品功能研发、技术公关和新产品中试等高效便捷的各类技术服务。组建了7个专家服务组，以全市龙头骨干企业、块状经济和重点产业集群涉及的中小企业为重点服务对象，多项举措并举，不断改革和创新服务方式。专家服务组先后组织近900人次，深入驻地193家企业和43个社会团体开展调研和技术帮扶工作，建立了197个帮扶对子，组织各类免费培训58次，召开质量分析会议15次，组织专家解读产品种类达259类，多次被市级以上媒体报道。同时，结合自身工作实际开展便企减负工作，取消、暂停、降低行政事业性收费、经营服务性收费万元,帮助企业技术改造10/2221项,建立完善项目推进服务制度7项。受到行业协会、企业的欢迎。四是优化行政效能，提高水平送服务。大力倡导效率优先的理念，进一步建立和完善了我局与有关部门、地方政府、行业协会在重点工作、重点项目上的合作推进机制，与4个县区政府签订了促进产业质量提升协作备忘录及年度计划任务书，与13个行业协会签订了12个项目的项目合作协议，与宁波检验检疫局签订合作备忘录，协调解决业务合作中的有关问题，促进双方观念融合、资源整合、工作联合、效能综合，推进业务合作向纵深发展，促进了宁波质量安全水平提升和经济社会健康发展。五是加大质量监管制度创新力度，完善机制送服务。加大制度创新力度，不断完善服务机制和质量安全科学监管体系，建立完善了一系列规范性制度规定。建立以日常巡查、监督抽查、执法检查、专家核查、工作督查为基本内容的“五查”工作机制和预告、预测、预分析、预警、预处置的“五预”工作机制。加强教育引导和廉政文化建设，积极营造良好氛围。开展以学习贯彻廉政准则为重点的廉政勤政教育，征订了廉政准则系列学习读本248册，发给机关每个同志，要求逐条研读，明确界限、分清是非。大力加强廉政文化建设，积极组织参加第二届全市“清风和韵”反腐倡廉书画摄影大赛，选送各类作品55件，积极组织参与全国廉政微博大赛。同时，积极创新载体，11/22拓展廉政文化建设的内涵，广泛开展以“读书思廉、网上宣廉、报告讲廉、案例省廉、典型引廉、励志明廉”等“六廉”为主要载体的廉政文化活动。今年开展以案说法警示教育4场次，播放反腐倡廉教育片12部，编辑廉文荐读4期，积极营造健康向上的良好氛围，进一步培塑广大党员干部恪尽职守、秉公执法、心系群众、清正廉洁的思想品质和价值追求。按照“五严守、五禁止”要求，加强纪检监察组织和队伍建设。抓好机关纪委建设，认真贯彻落实中共XX市委关于进一步加强机关纪委建设的通知，我局党委对设置机关纪委工作高度重视，思想统一，认识到位，直属机关党委经过认真反复的人选酝酿，局党委会及时进行研究，根据机关纪委工作要求，结合我局实际，由局机关党委专职副书记兼任机关纪委书记，从直属事业单位、机关有关处中选任了7名同志为机关纪委委员，并于11月25日由市直机关工委批准建立局机关纪委，此项工作走在了全市前列。按照“五严守、五禁止”要求，教育引导纪检监察干部始终保持自重、自醒、自警、自励，做到正人先正己，执纪先守纪，秉公先奉公。加强纪检监察干部的培训学习，积极选派人员参加市纪委等上级组织的各类培训活动，组织纪检监察干部培训班1期，召开纪检监察工作会议3次，以会代训，邀请委局有关处室领导作党纪条规解读、反腐倡廉教育、信访投诉办理等12/22内容的专题辅导，提高纪检干部的履职能力。在创先争优活动中，按照委局的“六气”、“六型”的要求，加强纪检队伍自身建设，树立良好形象。二、存在的不足和薄弱环节2016年我局反腐倡廉工作虽然取得了较大成效，但还存在一些不足和薄弱环节一是对检验检测、稽查执法等一线工作人员的权力监督制约还存在薄弱环节。二是技术机构的行风建设有待进一步加强，服务态度、服务质量有待进一步提升。三是电子信息和监察系统建设不够完善，作用发挥不够。四是在以兼职纪检干部为主体和人员编制有限的情况下，如何健全有效的纪检监察组织机构还有待进一步探索研究。三、2016年反腐倡廉工作初步思路2016年我局反腐倡廉工作初步思路是围绕中心、保障中心、服务中心，认真贯彻落实市委、市政府、省局党委、市纪委、监察局等上级各项决策部署，坚持以贯彻落实党风廉政建设责任制为龙头，以加快推进惩防体系建设为主线，以制度建设和强化制度执行力为重点，主动作为，积极预防，确保上级各项重大决策落实，确保质监队伍安全稳定，为质监事业有好又快发展提供有力保障。严肃政治纪律，推动全局中心工作落实。加强监督，保证党的路线、方针、政策的贯彻执行，围绕中心工作、服务质监大局，确保政令畅通，纠正有令不行、有禁不止现象，保障和推进质监各项工作的开展和落实。突出龙头，13/22继续推进和深化党风廉政建设责任制。抓好党风廉政建设责任制的考核，不断完善考核办法，落实责任追究，把反腐倡廉工作与中心工作和业务工作有机结合起来，落实“谁主管、谁负责”的“一岗双责”要求，强化抓业务、抓反腐倡廉工作“两手硬”，一级抓一级，带动责任制的层层落实，推动反腐倡廉工作不断深入。加强监督制约，规范权力运行。一是加强领导干部执行廉政准则等廉洁自律规定的监督。二是加强“三重一大”保廉工作，完善“三重一大”有关工作细则，加强公共技术服务平台和干部人事工作的监督。三是坚持依法行政，推进法制质监建设，通过阳光执法、依法施检等工作，进一步规范权力运行。四是提高工作透明度，加大群众监督力度，发挥行风监督员、效能监测点等积极作用。五是加强效能建设，定期、不定期开展明察暗访和网络监控等活动。六是认真做好信访工作，加大案件查办力度。加强制度建设，提高制度的执行力。按照行得通、管得住、用得好的要求，努力形成符合质监实际的反腐倡廉制度体系。一是结合岗位风险防控机制建设，完善评审、用人、三重一大、行政审批标准化方面等制度，建立所属单位违纪违规问题的报告制度。二是开展“制度建设月”活动，对XX2016年惩防体系建设进行“回头看”，梳理制度规定，进行查漏补缺。三是运用电子化手段提高监督能力。在现有电子政务的基14/22础上，积极推进行政审批、行政执法等工作流程的电子信息运用建设，从而形成有效的电子监察网络，提高监督的信息化水平。关口前移，全面推进全员岗位风险防控机制建设。在县区质监局开展岗位风险防控机制建设的基础上，在市局机关和直属事业单位深入开展岗位风险防控机制建设和效能建设，加强效能监察，实现关口前移。并以此为基础，进一步建立完善制度和机制，强化关键环节评估，形成良性循环推进。加强作风建设，抓住评议契机，促进行风建设。巩固“深化作风建设年”活动、“千局万站优化发展环境”主题活动的成果，继续加强系统行风建设，以全省民主评议质监系统行风为契机，采取多种形式纠正存在问题。落实“十项便民服务措施”，进一步深化评创“群众满意基层站所”活动。强化教育，大力加强廉政文化建设。开展领导干部的反腐倡廉教育，组织好七月纪律教育月的专题教育，开展经常性的先进典型学习和警示教育，创新廉政文化建设的载体，丰富内容。加强纪检队伍建设。加强机关纪委建设，完善内部管理规定，及时调整人员配置，加强教育培训，提高纪检干部的履职能力。1220年市质监局机关妇委会在市直机关妇工委、市经委妇委会和市质监局直属机关党委的领导下，结合质监系统实际开展工作，取得了一定的成效组织机构健15/22全、工作稳步推进。局机关新一届妇女委员会自XX年12月21日产生以来，五位成员各司其职，相互配合，使局机关妇女工作有条不紊开展起来，每年根据系统实际制定印发工作要点，2016年3月制定印发了市质监局机关妇女委员会工作要点文件，提出今年重点用做好四方面工作。局直属六家事业单位的妇女组织及其成员都能够按照上级要求并结合单位实际做好本单位的妇女工作。强化教育培训，提升综合素质。在深入学习实践科学发展观活动中，机关和事业单位妇女组织发挥自身特点和优势，积极配合单位党组织开展学习实践活动，广大妇女同志积极参加学习培训、网上论坛交流、理论文章撰写、人人上微型党课等活动，用自身的实际行动推动学习实践科学发展观向纵深发展。局和直属事业单位妇女组织还积极创新学习形式，特检院妇委会针对单位女职工面临工作和生活压力，需要适当调适问题，请宁波大学刘浩教授专门给本单位女同志和其他单位的妇女干部上了一堂“现代女性心理与情绪管理”，收到良好的成效。市计量测试院妇委会主任被经委口推荐为全市第十三妇女代表大会代表，参加全市妇女大会，积极参与全市妇女工作，也在一定程度上提升了我市质量技术监督系统妇女同志地位。4月份召开了机关、事业单位妇女工作例会，传达上级妇联组织的工作精神和工作要求，交流各单位妇女工作开展情况，进一步促进局16/22机关、事业单位之间上下联系，事业单位之间的横向沟通交流。巩固文明成果、实现新的突破。各单位妇女组织为提高工作效率和服务质量，加强行风建设，利用“巾帼文明岗”创建平台，“以树窗口新形象”为目标，在服务窗口积极开展争先创优活动，市纤检所继续保持省级巾帼文明岗和“三八红旗集体”光荣称号；市特检院综合业务大厅和市质检院业务管理部分别获得了省级巾帼文明岗和市级巾帼文明岗光荣称号，展示了质监系统一流的巾帼风采。其他有条件的单位和部门也把文明创建工作作为提升单位整体实力的有力抓手、作为提高干部职工综合素质的有力推手，积极做好文明创建的各项工作。热心社会公益、积极扶贫帮困。1、开展帮扶贫困学生活动。在今年的“儿童节”前夕，主动去奉化三溪小学看望了在“走进山区、走进贫困、走进希望情系贫困留守儿童结对关爱活动”中结对的困难学生，并送去了图书和学习用品。2、广大妇女同志积极参加“慈善一日捐”、“你我携手共筑希望”、“和谐宁波万人助学”等扶贫帮困活动，帮助困难群众、学生捐款近4万元。3、参加市妇联组织的“城乡妇女手拉手”活动，与邱隘沈家村结成对子，并与该村女支书签订了结对证书。积极做好活动要求的“五送服务”相关工作。4、机关女同志100做到去社区报到，并利用自身知识和技能等优势，积极参加志愿者17/22活动，参与社区和其他社会公益活动开展丰富多彩的文体活动。1、开展庆“三八”系列活动。组织全体机关女同志向困难学生捐款。召开座谈会，汇报08年局妇委员会主要工作完成情况，征求09年工作要点意见建议。本着勤俭节约又隆重祥和的庆祝“三八节”要求，组织广大妇女同志观看教育影片，并组织茶话会交流工作和生活上体会和经验。2、积极参加省、市质监系统体育运动会。质监系统妇女同志充分发挥各自特长积极为单位争取荣誉，在登山、跳绳、群众广播操、羽毛球等比赛中，前三名都有女同志的身影，女同志顽强拼搏的精神和优异成绩的取得，为我局获得全省质监系统体育运动会团体比赛第一名和优秀组织奖立下了汗马功劳。3、积极参加省、市“实践科学发展观演绎青春风采”青年演讲比赛。在全省演讲比赛中，代表我局参加比赛的郑薇同志表现出色，夺得个人总分第一名的好成绩，荣获一等奖，我局同时荣获优秀组织奖。关心爱护女同志工作和生活，切实维护女同志合法权益。从单位实际出发，强化维权意识，重视源头维权，深化妇女法制宣传，完善维权长效机制，推动解决妇女同志最关心、最直接、最现实的利益问题。一是以贯彻执行妇女权益保障法为重点，切实维护妇女同志的合法权益。今年按照有关规定，继续为她们购买安康互助保险。二是根据市妇儿工委“关于加强XX市女职工妇18/22科健康检查工作的通知”文件精神，组织局机关全体妇女同志进行了一次专门的妇科检查，其他事业单位也根据单位实际参照执行。三是充分发挥妇女干部在构建和谐社会中的表率作用。从质监系统妇女同志普遍具备较高文化层次和综合素质的特点出发，积极发挥妇女干部示范效应，深化和谐家庭创建活动，运用各种信息平台，切实加强社会主义荣辱观教育，落实公民道德实施纲要、强化家庭美德的宣传教育，在男女平等、尊老爱幼、邻里互助中发挥示范带头作用。局各妇委会委员带头学习贯彻全国妇联等七部委关于预防和制止家庭暴力条例，提高条例在妇女中的知晓率，以家庭的和睦推进社会的和谐稳定。二、2016年工作思路2016年市质监局妇女工作以科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，紧密围绕市委、市政府和我局中心工作，结合系统实际和妇女同志特点，始终坚持服务质监系统广大妇女同志，进一步夯实工作基础，努力提高女同志的整体素质，着力提升局机关和事业单位各级妇女组织的工作水平，积极促进学习型党组织、服务型机关和质监文化建设，努力开创质监妇女工作的新局面。强化教育培训，提高妇女队伍整体素质。1、抓好理论武装工作。在局党委和市直机关党工委的正确领导下，质监系统全体妇女同志要自觉以科学发展观理论为指导，坚定信念，牢固树立正确19/22的核心价值观。要坚持学习吸收一切有利于科学发展的新理论、新思想、新知识、新技能。局机关和各直属事业单位妇委会要组织广大妇女同志积极参加“五个一”为内容的读书活动，用实际行动推动学习型妇女组织、学习型党组织建设。2、搞好经常性的思想政治教育。要配合各单位党组织开展好“讲诚信、尽责任、知敬畏”的机关伦理道德教育活动，充分利用“微型党课”、局门户网站等平台，通过多种渠道多形式教育妇女同志敬畏历史、敬畏百姓、敬畏人生，全体妇女同志要积极争做新时期道德模范。3、加强岗位业务技能和知识培训。要结合单位特点和工作实际，通过开设讲座、专题辅导、现场交流会等形式，适时开展业务工作交流和知识技能培训，鼓励本单位女同志积极参与形式多样的技术比武、执法比武等活动，不断增强妇女同志的综合业务素质。4、加强横向学习交流。深化落实好质监系统妇女组织工作例会制度，加强上下、横向妇女组织之间的沟通和联系，交流工作、联络感情，通过相互学习、相互借鉴，不断提高我局妇女工作的整体水平。深化文明创建，不断探索文明创建活动的新载体。按照局党委印发的关于深入贯彻党的十七届四中全会精神加强和改进新形势下全市质监系统党的建设的实施意见提出的文明创建工作要求，不断探索文明创建活动新载体，改变“巾帼文明岗”仅局限在窗口20/22单位的单一模式，实现巾帼建功活动向机关处室