建筑业管理局年度工作总结和来年工作目标

1/6建筑业管理局年度工作总结和来年工作目标建筑业管理局年度工作总结和来年工作目标2016年，全市建筑业以科学发展观统领全局，深入贯彻落实市委“工业强市、实干兴市”的重大决策部署，紧紧围绕“经营拓业、质量立业、安全保业、科技强业、管理夯业、队伍兴业”的“六业”战略目标，通过积极实施产业转型升级、拉伸产业链、实现多元化、提高科技水平、实施低碳建造、推广绿色建筑，建筑工程管理、工程质量安全、科技创新和人才培训等方面取得了新进展，跃上了新台阶，为努力实现我市建筑业跨越式发展，共创共享幸福嵊州作出了新贡献。一、二一二年主要工作成绩。建筑业发展实现了新跨越。2016年，全市建筑业经济继续保持平稳较快发展，主要经济指标均有较大幅度增长。全市建筑业总产值达到191亿元，比上年增长23，实现建筑业增加值亿元；全市房屋建筑施工面积171万平方米，同期增长34；全市新开工项目101个，合同额亿元。培育大企业和品牌企业有了突破性进展。全市年产值过40亿的企业1家，过10亿的4家，纳税超过500万元的企业3家。晋升一级资质企业1家，二级资质企业4家。从业人数达到万人，为促进全市经济增长、增加农民收入和缓解2/6社会就业压力作出了重大贡献。市场开拓呈现了新突破。行业主管部门加大出市出省施工的指导和服务力度，多次召开外出施工工作会议，制定了具体的扶持政策和保障措施，为企业外出施工开辟绿色通道，出市出省施工规模和范围不断拓展，对外工程承包业绩大幅增长。2016年，完成外出施工产值亿元，增长20。全市二级资质以上企业均有稳定的市外市场，共设驻外机构20多个。其中亿厦、宏嘉、宝厦、中利等公司进驻上海、江苏、山东、安徽、陕西、江西等19个省的建筑市场。市外建筑业总产值已占全市总产值的89以上，云南、贵州等市场施工产值均突破亿元。建筑工程管理取得了新业绩。通过进一步强化建筑业发展和规划指导，围绕行业重点、热点问题开展调查研究，通过“走村入企”大走访活动，开展了做大做强建筑业调研活动，为建筑业健康有序发展提供了有力指导；加强建筑业发展预测和调控，定期对产业经济运行情况进行分类指导，保证了产业发展和宏观指导的规范化、科学化；健全完善了企业资质动态监管、市场准入清出制度，进一步加强了市场诚信体系建设。按市纪委要求开展了对500万元以上工程招标后监管和市外进嵊施工备案管理工作；组织开展对中介机构的全面清理和积极推行房屋建筑工程的“阳光验收”，有效营造了产业发展的良好环境。3/6工程质量水平得到了新提升。一是深入开展了住宅工程质量通病专项治理活动；组织开展了在建工程质量大检查，共检查工程项目187项，下达安全质量整改通知单177份、暂停施工通知书21份，对消除质量隐患、提高工程质量水平起到了积极的推动作用。二是进一步加强工程质量检测管理工作，规范了检测市场。三是组织实施精品工程战略，开展创建优质结构工程活动，创出一批优质精品工程，共获得省钱江杯奖1项、兰花杯奖2项，创优工作取得明显成效。市国税大楼、110KV阮庙变电所和110KV城西变电所工程获XX市“兰花杯”优质工程奖。其中市国税大楼工程获省“钱江杯”优质工程奖。四是全年共受理质量投诉59起，结案率100，为社会平安稳定和谐做出了应有的贡献。安全生产保持了平稳运行。以开展“打非治违”的专项活动为主线，进一步加强安全生产监管体系建设，加大监督检查力度，建筑安全管理水平不断提高，安全事故得到有效控制。全年实现无重大安全事故发生；加强了企业安全生产许可证动态管理，不断完善安全生产预警机制，召开安全生产运行分析会议，全面加强对重大危险源和施工现场、薄弱环节、特殊节假日的监控检查，有效防止了重特大事故的发生。积极开展“安全生产月”和安全专项治理活动，全年共查处工地安全隐患148个，对发现的问4/6题和隐患及时进行了整改；全面加强企业管理和特种作业人员安全资格培训考核，全市共有400余人参加了培训；强化施工现场综合管理，深入开展市区施工现场扬尘治理和创建安全文明工地活动。全年创省“文明标化”工地2项，XX市“文明标化”工地12项，有力提高了施工现场安全质量规范化、标准化水平。科技创新有了新进展。加大科技创新能力建设，加强施工技术创新经验交流，强化建筑业科技成果转化，引导企业开发拥有自主知识产权的专利、专有技术和工法，支持骨干企业建立企业技术和研发中心，加大了建筑业新技术、新产品、新材料的推广力度，组织了全市建筑节能专项检查，有力推进了创建国家级可再生能源建筑应用示范市建设。人才培养获得了新成效。大力实施立体化人才教育培训，加强培训基地建设，完善持证上岗制度，举办各种类型培训班，培养造就了一大批优秀人才；加大了建造师和关键岗位专业技术管理人员考核力度，正式启用了关键岗位考核管理信息系统；大力开展一线操作人员和农民工培训，对新建工地都配备民工学校，有力促进了产业发展和行业稳定。通过建筑业企业年度考核、建筑市场检查等手段，加大了岗位培训工作的管理力度，提高了全市建筑业企业5/6关键岗位的持证上岗率，全年累计培训、继续教育、企业经理、建造师和关键岗位专业技术管理人员2100余人。建管服务提升了新形象。市建管局切实加强机关自身建设，认真开展了行风廉政专项整顿工作。一是行政审批增速提效。结合行政审批制度改革，从减少办事环节上下功夫，认真实行“服务提前、审批提前、反馈改正”的“二提前一改正”制度，缩短审批期限。二是主动服务意识进一步增强。组织开展对高新园区、经济开发区和重点乡镇工业功能园区内工程上门办理，实行现场踏勘和审批同步进行。三是热情接待群众投诉。把这项工作提升到化解社会矛盾，构建和谐嵊州建筑的高度来认识，推动了各项工作稳定、高效进展。二、存在问题站在全国看，嵊州“建筑之乡”尚可以，但从XX市看，我们还有许多不足和差距。主要表现在建筑市场管理难度加大，质量安全形势依然严峻。建筑业科技创新能力和产业竞争力有待提升。我市建筑业外向度总体偏低，企业经营管理理念落后，经营模式主要是固守在“家门口”活动，缺乏战略性思维和长远发展规划。经营管理粗放，科技创新能力不强。不少企业的风险防范意识不强。12编辑推荐内容党风廉政建设建筑工务局党委履行党风廉政建设主体责任情况报告党风廉政建设年度区6/6建筑工务局推进惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制工作总结党风