某公司疫情防控综合管理制度

某公司疫情防控综合管理制度目录1.隔离管理制度 1 2.消毒管理 2 3.体温监测 2 4.办公管理 2 5.接待及会议管理 3 6.公寓、宿舍管理 4 7.食堂管理 4 8.信息日报 4 9.教育培训 5 10.其他 5 1.隔离管理制度 (1)探亲、旅游、出差为目的到达湖北省，途径或逗 留湖北省，以及密切接触湖北省人员的，尤其是武汉市等 疫情高发地区的员工，返程后向人力资源中心报备，在家 办公自我隔离14天，确保身体无感染症状后可返岗工作。(2)开工上班时各工作小组组织体温监测，体温超过 37.3度出现发热、干咳、乏力、胸闷等状况的员工，立即 安排就医和隔离14天，严禁进入办公区、基地厂区，直 至其身体完全恢复健康后方可上班。(3)自我隔离期间要求每日上午9:00、下午13:00、 晚上18:00,以视频形式报告体温监测情况，视频回传至公 司所属疫情防控工作小组。(4)公司与xx酒店签订协议，用于安排员工进行隔离, 隔离期间安排人员每日进行统计汇报员工体温和身体状况。2.消毒管理 (1)每日早7:00-8:00,下午12:00-13:00对公司办 公区、车间、库房等区域集中消毒。(2)卫生间配备消毒洗手液，前台配备免洗消毒洗手 液。3.体温监测 (1)配备手持体外红外温测仪，用于日常体温监测。(2)每日早8:00-9:00、中午13:00-13:30对上班员 工进行体温监测，并登记备案。4.办公管理 (1)xx中心各级员工由前台正门出入，其他自动门关 闭，确保人流出入可控。(2)XX基地员工由正门出入，办公楼、各车间刷卡或 人脸识别进出，确保人流可控，同时严控物流门，加强基 地出入管理。(4)办公区、工厂车间开窗通风，确保空气流动。(5)要求员工办公、作业全程佩戴口罩，4小时更换 一次，办公桌之间间距1米，公司行政部配备口罩，及时 向无口罩员工发放。(7)尽量减少出差，鼓励视频会议、电话会议沟通协 调，减少人员外出流动，如确实需要出差，请第一时间向 公司人力资源中心报备。(8)要求所有员工办公期间着工装、佩戴工卡，便于 识别。5.接待及会议管理 (1)尽量减少来访接待活动频次，各业务接待部门尽 量以电话视频方式与客户沟通，做好解释工作。如确需面 对面业务交流，建议选择室外或非办公区，避免外部人员 进入办公楼和厂区。(2)外部来访来客、第三方人员于公司前台或基地门 卫处登记备案，并做体温监测。(3)应尽量减少人员聚集性会议，尽量采用视频会议、 电话会议、邮件、微信、钉钉等互联网的方式进行沟通联 系下发相关要求。确保办公会议保持高效、精简，快速决 策，减少聚集时间。6.公寓、宿舍管理 (1)每晚20:00前对公寓、宿舍入住人员进行排查， 确保员工回寝休息。(2)公寓不得留宿他人，不得圈养宠物，严格按照公 寓宿舍管理制度执行。(3)每天上午9:00-12:00对公寓、宿舍进行集中消 毒。7.食堂管理 (1)食堂所有员工登记备案，每日食堂进行消毒处理, 员工进行体温监测。(2)要求食堂不允许采购野生动物食材，每日采购的 食材登记备案。(3)要求食堂每日菜品留档，确保食品卫生安全。(4)要求XX基地安排员工错峰就餐，避免人员大面聚 集。8.信息日报 (1)人力资源中心负责统计春节假期往返武汉(湖北) 等疫情高发地区的员工信息，并于开工前上报领导小组。(2)要求各工作小组每日10:00、14:00汇总统计全 体员工的体温，以及是否具有咳嗽、乏力、胸闷等身体状 况信息，真正做到急事急报、特事特报，无事亦要“零报 生， (3)如出现经医疗机构确诊病例或疑似病例，必须立 即逐级上报，一旦出现不报、瞒报或迟报，公司将对相关 责任人进行严肃处理。9.教育培训 公司取消所有现场培训形式，组织下发疫情防范知识 手册，确保人手一份，同时进行微信、QQ等形式进行视频 培训，组织观看疫情防范视频。10.其他 (1)下班后请员工及时回家，不要外部聚餐，不要到 公共场合逗留，不要参与群体性的活动等； (2)如出现发热症状请员工及时就医，并向公司所属 疫情防控工作小组。报备。(3)防控期间关闭吸烟点，全场禁止吸烟; (4)不能集中就餐，采用一次性饭盒，由行政负责组 织人员送餐到各部门、车间等； (5)与每位员工签署疫