山西科技厅考勤及请销假制度

山西省科技厅考勤及请销假制度为进一步规范办公秩序，强化机关工作作风，调动干部职工工作积极性，提高工作效率，根据国家和省政府有关规定,结合我厅实际，制定本制度。一、考勤制度（一）全体机关干部职工应自觉遵守机关规定的作息时间。按时上下班，按时参加会议。（二）工作期间严格执行“三个不准”，即：不准迟到早退；不准上班时间未履行请假手续擅自离岗；不准做与工作无关（炒股、玩游戏、看电影等）的事情。（三）参加各种会议，应遵守会议纪律，不迟到早退，主动关闭手机或将手机调至静音状态。（四）机关工作人员遇到特殊情况不能按时上下班或上班时间需要外出的，或不能参加会议的，要事先向处室负责人请假，归岗后要及时销假。（五）工作考勤实行处室负责制，由各处室负责人指定专人负责考勤。考勤人员必须坚持原则、实事求是，如实反映考勤情况，杜绝弄虚作假，要逐月将考勤表归档；人事教育处将不定期对机关上下班情况进行抽查。 （六）会议考勤实行召集部门负责制，由会议召集部门负责人指定人员负责考勤。（七）考勤情况将作为年度考核重要内容。二、请销假内容及程序（一）请销假内容请销假内容分为出差请销假和年休假、探亲假、婚假、产假、丧假、病事假的请销假。（二）程序1. 出差请销假程序省管干部出差的，按管理权限办理请销假手续。机关处室负责人和厅属各单位主要负责人出差的，经分管领导同意后，由党组书记、厅长审批，报备办公室；处室其他人员出差的，经处室负责人同意后，由分管领导审批，处室负责考勤人员归档。出差人员均要填写“山西省科技厅人员出差审批表”（详见附件1），返回后要及时销假。2.病事假请销假程序请病事假的，省管干部按管理权限办理请销假手续，其他人员必须履行书面请假手续，填写“山西省科技厅人员请休假审批表”（详见附件2）。请病事假，处室负责人和厅属单位主要负责人经分管领导同意后，由党组书记、厅长审批，报办公室和人事教育处备案。其他人员请病事假，2天（含）以内的，由处室负责人审批，处室负责考勤人员归档；超过2天（不含）的，经处室负责人同意后，由分管领导审批，报人事教育处备案。请病假超过1周的，还必须有医疗机构的证明。遇有突发情况，确实无法事前履行请假手续的，应按上述程序，由本人或直系亲属电话逐级报告，情况允许后，立即补办请假手续。3.年休假、探亲假、婚假、产假、丧假请销假程序（1）厅机关各处室每年3月底前将本年度年休假计划报送人事教育处备案。（2）机关各处室负责人和厅属各单位主要负责人休年休假、探亲假、婚假、产假、丧假,需人事教育处审核，经分管领导同意，由党组书记、厅长审批，报办公室和人事教育处备案；机关处室其他人员休假经处室负责人同意后，由分管领导审批，报送人事教育处备案。（3）休假人员要填写“山西省科技厅人员请休假审批表”（年休假、探亲假、婚假、产假、丧假均填写此表），休假期满后到人事教育处销假。（4）年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。（5）干部职工休年休假、探亲假、婚假、产假、丧假期间工资照发，福利待遇不变。如因工作原因未能休年休假的，按照有关规定发放未休假补助。三、休假规定（一）年休假 1.在职干部职工享受带薪年休假(以下简称年休假)，机关和厅属各单位应根据工作需要合理安排干部职工休假。（1）累计工作已满1年不满10年的，年休假5天（不含法定休假日、休息日，下同）。（2）累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。（3）累计工作已满20年的，年休假15天。2当年已休婚假、产假、丧假的，仍可休年休假;当年已休探亲假者，不再安排年休假;若当年已休年休假，而休假天数少于探亲假天数的，可改休探亲假并补足假期，但必须补办请假手续。3干部职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假:（1）请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（2）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（3）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；（4）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的；（5）新调入单位的职工，在原单位已享受年休假的。（二）探亲假1.探亲假是指与配偶或父母不住在一地，又不能在公休假日团聚的干部职工，探望配偶或父母的假期。2.干部职工探望配偶，每年给予一方探亲假一次，假期（含法定休假日、休息日，下同）为30天。3.未婚干部职工探望父母每年一次，假期20天。如果因工作原因，当年难以安排假期，或者自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为45天。 4.已婚干部职工探望父母每四年一次（可选四年中的任何一年），假期20天。 5.干部职工请探亲假时，可根据实际情况批给路程假。探亲假一次使用，不分期使用。 6.干部职工探望配偶和未婚干部职工探望父母的往返路费，按有关财务规定报销。（三）婚假干部职工依法办理了结婚手续的，可休婚假30天，期间享受与在岗人员同等的待遇。（四）产假符合规定生育子女的，女职工生育享受产假98天，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天；符合山西省人口和计划生育条例规定生育子女的，可延长产假60天。男方享受护理假15天。产假、护理假期间，享受与在岗人员同等的待遇。女职工怀孕不满三个月流产的，享受产假15天；满三个月不满四个月流产的，享受产假30天；满四个月不满七个月流产的，享受产假42天；满七个月引产，符合国家生育规定的，享受产假98天。女干部职工产假期满至婴儿一周岁，每天给两次哺乳（含人工喂养）时间，每次30分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。婴儿满一周岁，经用人单位指定的医疗机构确诊为体弱儿的，可以适当延长该女职工的哺乳期，但最长不超过六个月。（五）丧假直系亲属死亡时，给予丧假（不含法定休假日、休息日）3天。在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，可以根据路程远近，另给予路程假。4、 责任追究1.无故旷工1天不请假的，本人要写出书面检查，并在本处进行通报；无故旷工连续2天不请假的，除本人写出书面检查外，还要在全厅进行通报；无故旷工连续3天（含）以上15天（含）以下不请假的，按相关规定予以处分；旷工或者出差、请假期满无正当理由逾期不归，连续超过15天（不含）或一年内累计超过30天（不含）的，根据公务员法有关规定予以