简历面试技巧课件

简历面试技巧,1,简历,就业指导服务中心2012年1月,简历面试技巧,2,简历,一、关于简历1、简历就是你的个人广告，请注意你的简历形象。2、简历要有针对性。建议不可用一个简历谋求多种职位。3、简历最好用一页A4纸写，字数不要太多。花里胡哨的简历给人华而不实的感觉。太长的简历（你的广告）没人愿意读。4、简历中含有错别字或病句，说明你的水平（技能）太低。一个企业不想招聘一个没水平（技能）的人。5、简历中要体现你的亮点和实力。吹牛的简历可以推动火车，但不可以推动企业的人力资源部经理。6、不要把你的基本信息全部写出来。如：你的身份证号码等。7、简历中要体现出你想要谋求的职位（求职意向）。8、简历中要留下你的有效联系方式（电话、电子邮箱等）。,简历面试技巧,3,简历,9、建议简历中贴出你的最近免冠照片。个人艺术照片、性感照片不要贴出。注意你自己的形象，希望你尊重他人！10、简历中不要有表决心的语言。如：我应聘上该职位一定会努力工作，做出成绩等等。11、须手写的简历，请把你的字写好，写整齐。12、建议简历后面附上你的技能证、校级以上的获奖证书复印件等，增强你的实力证明。13、不要乱投简历。投简历方式：在场投、传统邮投、电子简历。14、建议你的简历采用表格形式书写。15、你现在就要准备好自己的简历。,简历面试技巧,4,简历,二、简历的格式1、一般有三种：表格式、时间顺序式、学习工作经历式。2、大学生求职简历格式介绍（6部分）第一部分：个人基本信息包括：你的姓名、性别、出生年月、籍贯、政治面貌、联系人、联系方式等，并贴你的照片。第二部分：教育或培训背景包括：你学习或培训的毕业（结业）时间、校名（培训单位）、专业、学制、学历、或主要专业学习成绩等（学习成绩也可不写或不要）。第三部分：实践或工作经历包括：你担任班级、社团职务，社团、寒暑假、实习期、工作等经历（含时间、单位、工作或实践内容、岗位、职务等）。,简历面试技巧,5,简历,第四部分：技能或获奖证书包括：你的各种技能证书、获奖证书情况（复印件附后）。第五部分:自我评价包括：你的自我简要评价（本栏也可不要）。第六部分：求职意向写清你谋求的职位或你的其他要求。三、作业请各位同学为自己写一份简历，要求按简历格式书写，并排好版，可不贴照片。作业要上交！,简历面试技巧,6,求职信,一、关于求职信1、字迹工整、言简意赅。控制在1000字以内，最好一页纸。2、写出你求职的理由。3、简述你的才能和特长。4、要有你的落款和你的联系方式。5、杜绝错别字、病句。语言要有礼貌，得体大方。6、富有你的个性，谋求职位要有针对性。7、按照写信的格式书写。8、不要限定对方，不要让人反感。9、发出求职信后，不要坐等对方电话，过几天打电话确认。,简历面试技巧,7,求职信,二、求职信格式1、称呼要尊称对方。2、正文介绍你自己、谋求的职位、求职理由、你的专业、学校、学历、专业课程和学习成绩、爱好与特长、专业技能、获奖情况、实习实践状况等。3、结尾写祝贺式的话语和你的求职希望。4、落款你的姓名、通信地址、联系方式、时间等。三、作业结合自己的专业，设定一个公司和职位，写一封求职信。,简历面试技巧,8,面试技巧,一、面试类型1、情况介绍式面试一家或多家用人单位介绍情况，多个求职者参与面试。2、筛选式面试由人事专家、业务专家和联合招聘人员组成的招聘小组面试。虽然他们没有决策权，但其有决定求职者参与下次面试的权力。面试时间短。3、决策式面试由主管人员、部门负责人或有决定权的人员进行面试。面试时间短。4、研究和筛选式面试求职者要和5-10名面试者交谈。一般招聘高管时采用该方式。,简历面试技巧,9,面试技巧,二、面试技巧1、精心准备。准备好简历、证书、照片等资料，背出你的资料。2、面带微笑，保持自信。3、了解用人单位和应聘的职位要求。4、留心自己的一举一动。注重自己的形象、语言、表情、姿态、仪态、手势等细节。注重礼貌！5、在几秒钟之内给对方留下好印象。事先注意得体的打扮。千万不要迟到，也不要早到（超出15分钟算早到）。找到面试地点。不要轻易坐下，也不要主动和对方握手，应在对方先招呼情况下进行。打破沉默，适当的赞美对方。,简历面试技巧,10,面试技巧,进去要轻轻敲门，主动合理的称呼对方。不发抖，精神集中，不要死盯住对方，也不要目不斜视。6、掌握交谈技巧不讲不文明的话。不讲大话（吹牛）。不轻易打断对方说话，不轻易插话。回答问题时不滔滔不绝，也不局限于一两个字的简单回答。不要紧张，不要结巴。7、注意聆听，仔细观察，善于回答8、巧谈薪酬善于发问。先了解对方给出的薪酬，让对方多讲，再提出自己的薪酬期望。迂回战术求高薪。如果你对对方给出的薪酬吧不满意，请你用探讨式、协商式的口气去争取高一些。,简历面试技巧,11,面试技巧,多争取额外“工资”。工资之外的奖金、福利、保险、补贴等请争取。谈好试用期及其待遇，转正后的工资、福利、保险、劳动合同等。9、小心语言陷阱“激将法”遮蔽的语言陷阱。“我公司的工资待遇并不高，你咋选择到我公司面试？挑战式的语言陷阱。“你刚毕业，缺乏工作经验，你怎么看？”诱导式的语言陷阱。“面对我公司没日没夜的加班，你作何评价？”误导式的语言陷阱。“你认为金钱、名誉、事业哪个最重要？”测试式的语言陷阱。“今天面试的有10多位候选人，你怎么证明你是最优秀的？”,简历面试技巧,12,面试技巧,三、面试中的23个忌讳忌讳心不在焉忌讳以上压下忌讳过于固执忌讳横向攀比忌讳中途打岔忌讳伤失自信忌讳喋喋不休忌讳唯唯诺诺忌讳装模作样忌讳不拘小节忌讳相互讽刺忌讳