全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2009年昆明市严禁公车私用私驾实施细则 2009年昆明市严禁公车私用私驾实施细则(试 行)第一章总则第一条为进一步规范我市公车管理,防止公车私用私驾,提高公车使用效率,加强领导干部作风建设,促进干部廉洁自律,根据中共昆明市委办公厅、昆明市人民政府办公厅关于重申加强公车管理严禁公车私用若干规定的通知(昆办通200918号)精神,制定本实施细则。第二条本实施细则所称公车,是指全市各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关及其所属机构,工青妇等人民团体,财政全额或差额拨款事业单位从事公务活动的用车。第二章使用第三条严禁公车私用,禁止将公车用于婚丧喜庆、探亲访友、度假休闲、旅游、钓鱼、扫墓、接送子女亲属、个人迎来送往等私人活动。第四条严禁公车私驾,未经组织许可擅自驾驶公车,一律视为公车私驾。第五条严禁市、县(市)区党委政府领导班子成员驾驶公车,确因工作需要驾驶公车的,须经主要领导批准;县(市)区委书记、县(市)区长确因工作需要驾驶公车的,须按干管权限经上一级主管机关批准。第六条严禁违反规定驾驶公车上下班,确因特殊情况需要驾驶公车上下班的,须经主要领导批准;各级主要领导确因特殊情况需要驾驶公车上下班的,须按干管权限经上一级主管机关批准。公车夜间或工作时间外,必须开回单位指定地点停放。第七条严禁驾驶人员在工作时间内、公务接待活动中饮酒及酒后驾驶公车。第八条 严禁在公务接待活动中,对驾驶公车人员敬酒、劝酒、逼酒。第九条 严禁干部职工因私借(租)用公车。第十条严禁主管部门或上级领导占用、借用下属(所辖)部门单位的公车。第十一条严禁领导干部调离原单位后,仍占用原单位公车。第十二条严禁将公车交由亲属及其他非公务人员驾驶。第三章管理第十三条节假日、双休日,除值班车辆或应急、处突等工作备用车辆外,公车一律统一定点停放,车钥匙交由办公厅(室)统一管理;值班车辆随值班人员调度使用,不得用于与值班无关的其他事宜,带班领导原则上不另行安排其它车辆。第十四条严格控制车辆管养费用。各级各单位要按照厉行节约有关规定,严格控制车辆管养费用支出,不得挤占和挪用其他业务经费开支,不得向下属(所辖)部门单位摊派车辆运行费用。第十五条各地各单位必须按照本实施细则,实行分级管理和一把手负责制。第十六条各地各单位办公厅(室)是公车使用和管理的责任部门,应切实履行好职责 。第十七条各级领导干部要严格执行本实施细则各项规定,严于律己,带头遵守,不断增强廉洁自律意识,起好表率作用。第四章处罚第十八条领导干部凡违反本实施细则规定的,一经发现,一律给予免职组织处理;导致交通事故和造成人员伤亡、车辆损毁或丢失的,一切经济损失及后果由驾车者自负,再按党政纪及有关法规严肃查处。第十九条其他非领导人员违反本实施细则规定的,一律给予停职组织处理;导致交通事故和造成人员伤亡、车辆损毁或丢失等情况的,一切经济损失及后果由驾车者自负,再按有关党政纪及法规严肃查处。第二十条对因不履行职责、监管不力,出现公车私用、私驾的,除对驾车者严肃处理外,将按照昆明市领导干部违反党风廉政建设责任制一岗双责规定问责办法和昆明市领导干部问责办法有关规定,视情况对分管领导和责任领导进行责任追究。第五章监督第二十一条各级党政组织要结合实际,加强对本单位、本系统人员的教育和监管,抓好本实施细则的执行。第二十二条各级纪检监察机关要对本实施细则的执行情况加强监督检查。元旦、春节、清明、五一、中秋、十一假期等重要节假日,必须根据工作需要适时组织开展明查暗访,并向党委政府和上一级纪检监察机关报告、向媒体通报暗访结果。双休日实行定期或不定期抽查制度,严肃查处违反本实施细则规定、顶风违纪违规行为。第二十三条各地各单位办公厅(室)要按照本实施细则规定及要求,结合本地本单位实际制定和完善相关制度,做到措施明确、责任明确、公车停放地点明确、公车停放时间明确,有完善的车辆使用情况登记制度、车辆使用请示报告制度等,并认真执行。第二十四条各级党委政府、纪检监察机关应向社会、干部群众公布公车私用私驾监督
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 美容行业化妆品研发岗位面试指南
- 安徽省安庆市怀宁县部分学校2026届九年级下学期开学学情检测语文试卷
- (正式版)DB51∕T 1355-2011 《苍溪川明参生产技术规程》
- 2025年北医三院妇产科妇科门诊医师招聘备考题库及1套参考答案详解
- 2025年聊城幼儿师范学校第二批公开招聘工作人员9人备考题库附答案详解
- 2025年中国科大工程科学学院劳务派遣岗位招聘备考题库及完整答案详解1套
- 2025年广宁县退役军人事务局公开招聘临聘人员备考题库完整答案详解
- 2025年首都医科大学附属北京安贞医院科技处科研管理人才招聘备考题库及完整答案详解1套
- 2025年南昌市洪都中医院公开招聘总会计师备考题库完整答案详解
- 2025年亚东县公开招聘专职网格员的备考题库及1套参考答案详解
- 履约保函知识培训课件
- 冷藏药品管理规范培训
- 健康评估(第5版)课件 第二章 健康评估方法
- 金税四期企业合规培训
- DB64∕T 1967-2023“互联网+城乡供水”数据规范
- 2025年月嫂考试题及答案
- 《人工智能通识》高职人工智能教育全套教学课件
- 媒介融合抵抗形态-洞察及研究
- 《邻近营业线施工监测规程》
- 光伏运维管理制度
- 药店员工解除合同范本
评论
0/150
提交评论