廉政勤政主题教育活动讲话稿

1/18廉政勤政主题教育活动讲话稿同志们八月份，是全市机关反腐倡廉主题教育月，也是市科协廉政勤政主题教育月，开展这些活动，主要目的是全面落实科学发展观，围绕市委“一当好，三争创”的目标，结合科协工作的实际，突出“廉洁从政，勤政为民”的主题，开展一系列的思想教育活动，进一步帮助干部职工强化廉洁从政意识、遵章守纪意识和优质服务意识，切实转变工作作风，提高工作效率，树立科协机关的良好形象，为履行科协职责奠定良好的思想基础。下面，就如何搞好这一活动，提几点意见一、加强思想教育，明确目标任务，奠定廉洁从政的思想基础。“廉洁从政，勤政为民”是干部队伍建设的一项根本性任务，也是科协工作健康发展的一项基本性保障。这次主题教育活动的指导思想就是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照反腐倡廉建设的战略部署，深入开展反腐倡廉教育，引导广大党员干部牢固确立立党为公、执政为民、廉洁从政的理念，筑牢拒腐防变的思想道德防线，营造以廉为荣,以贪为耻的良好氛围，树立为民、廉洁、务实、高效的机关形象。这次主题教育活动的学习内容主要包括行政机关2/18公务员处分条例，中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定，中国共产党党内监督条例，中国共产党纪律处分条例等党纪法规，中共中央建立健全惩治和预防腐败XX2016年工作规划、市委争创全省党的建设模范区行动纲要中关于反腐倡廉建设的六项主要任务和举措、抗震救灾英雄模范事迹等。这次主题教育月的主要活动为“八个一”一是上一次主题党课。由市科协主要领导以党课的形式作一场反腐倡廉辅导报告。二是办一次廉政漫画展。在网上建立主题教育平台，以漫画展览的形式开展廉政教育活动。三是发一批廉政勤政短信。依托市科协网上协同办公系统，定期向机关广大党员干部发送廉政勤政短信。四是看一部警示教育片。组织观看权力的迷惘XX市国有资产投资经营总公司原总经理王力勇违纪违法案剖析，加深对反腐倡廉的认识。五是荐读一篇廉文。推荐抗震救灾中的“纪检监察干部夫妻”一文，学习蒋敏、郑午的高尚精神。六是召开一次民主生活会。分别以党支部和党小组为单位，召开民主生活会，交流思想，提高觉悟。七是组织一次学习体会交流。在认真学习工作规划的基础上，组织一次学习体会交流活动。八是开展一次征文活动。以反腐倡廉为主题，组织广大党员干部进行诗歌散文作品创作活动。通过主题教育活动要达到以下目标一是能够准确把握3/18“廉洁从政、勤政为民”的本质内涵和基本要求，增强执行各项廉政规定和规章制度的自觉性。二是增强辨别是非的能力，分清违法行为、违纪行为和违规行为的界限。三是切实加强每个干部职工的自我修养，加强以“廉洁、公正、文明”为基本内涵的职业道德建设。四是积极探索反腐倡廉教育工作的有效途径和方法，推动廉政教育长效机制的建立与完善。二、对照行为规范，搞好自我检查，有效落实各项整改措施。良好的行为规范是“廉洁从政、勤政为民”的基本保障，也是干部队伍建设的一项基本要求。作为科协干部职工的行为规范既有共性的内容，又有个性的内容，并且涉及的方面很多。今后，要重点抓好“十个禁止”和“十个杜绝”。“十个禁止”主要是针对廉政方面的行为。“十个杜绝”主要是针对勤政方面的行为。“十个禁止”，即一是禁止利用社会团体审查评审、学术论文评比等职务上的便利谋取私利。二是禁止利用科技人员表彰评比、职称评审、项目评审等职务上的便利谋取私利。三是禁止利用出国交流组团或在出国交流过程中利用职务上的便利谋取私利。四是禁止到基层科协、学会、协会报销应由个人支付的各种费用。五是禁止接受基层科协、学会、协会4/18用公款安排的各种娱乐活动；六是禁止利用职务上的便利为配偶、子女、同事、亲友谋取不正当利益。七是禁止违反规定收受基层科协、学会、协会的各种礼金、礼券、现金卡。八是禁止使用公务卡提取现金进行个人消费或超范围、超标准报销。九是禁止以个人的名义存储公款。十是禁止利用职务上的便利占用公物归个人使用。“十个杜绝”，即一是杜绝消极待事、疲沓拖拉的现象。二是杜绝推诿扯披、不负责任的现象。三是杜绝政令不通、敷衍应付的现象。四是杜绝讲话粗鲁、态度生硬的现象。五是杜绝擅离职守、不讲纪律的现象。六是杜绝吃拿卡要、刁难群众的现象。七是杜绝参与赌博、讲究迷信的现象。八是杜绝洒后驾车，不讲安全的现象。九是杜绝上班时间上网炒股的现象。十是杜绝上班时间玩弄游戏的现象。在主题教育活动中，每个干部职工都要注意加强政治学习，增强搞好廉洁从政的自觉性，对照“十个禁止”和“十个杜绝”的要求，认真排查自身的差距和问题，制订和落实各项整改措施，有效地抓好各项整改工作，注意规范自身的行为，切实抓好自身的修养，树立起良好的机关形象。同时，党总支也要对机关干部职工廉洁从政的情况进行综合分析，明确今后工作的重点和方向，制订相应的规章制度，落实相应的奖惩措施，有目的的开展各项活5/18动，并且注意活动的针对性、有效性，切实解决干部队伍建设中存在的各种问题，促进科协工作的健康发展。三、强化保障措施，搞好日常督查，保障各项任务落到实处。在主题教育活动中，要制订相应的保障措施，抓好各项活动的组织实施，注意提高活动的成效，并且逐步形成一个长效的教育机制，推动机关作风效能建设，提升干部职工的整体素质。在这方面主要是要落实好四项措施一是要重视抓好日常的学习教育。党总支、组宣部要抓好各项日常的学习教育活动，一方面要继续组织好每月一次的集中学习，另一方面要注意加强个人的自学，再一方面要积极组织干部职工参加各类社会活动，通过各种教育活动，提高干部职工的政治思想素质，引导大家自重、自省、自警、自励，筑牢拒腐防变的防线，做到工作时间和业余时间一个样、有监督和没有监督一个样，以过硬的素质、优良的作风、奋发有为的精神状态履行好自己的工作职责。在学习教育过程中，要注意结合工作实际，讲究活动的针对性，提高活动的成效。二是要重视抓好制度建设。要通过制度的贯彻落实，来推动干部职工的廉洁从政工作，促进干部职工队伍整体素质的提高。今后，对每个月的集中学习要实行考勤，考勤结果在办公自动化系统中公布。机关及基层事业单位干部职工赴外地出差应履行请销假手续。6/18机关中层正职以上干部及基层事业单位主要负责人赴外地出差要向科协主要负责人请假，其他人员赴外地出差要向分管领导请假。机关和基层单位干部职工到城区基层单位处理公务一般情况下应回到科协机关就餐，到其它区处理公务也应创造条件回到科协机关就餐。基层单位要注意规范财经行为，严格遵守财经纪律，经常性地进行财务知识培训，不定期地开展财务工作自查，并做好审计工作中发现问题的整改，坚决杜绝类似问题的发生。三是要重视搞好社会评议活动。要利用网络这一平台，面向社会搞好评议活动。在无锡科普网上，对科协机关各处室、基层各单位的思想作风、工作质量、服务水平、工作效能、廉洁从政、综合评价六个方面内容进行评议，并请群众提出意见和建议。组宣部要把评议情况每半年汇总一次，并在内部进行通报，收集到的意见和建议要及时反馈各处室、各单位，责成各处室、各单位及时抓好整改。四是要重视抓好检查督促工作。今后，由组宣部负责抓好日常教育工作和“十个禁止”、“十个杜绝”的督查工作，发现问题要及时反馈和及时提醒，整改情况要及时汇总并上报党总支。每年年初，要将科协自行组织的社会评议情况和全市统一组织的社会评议情况进行综合分析，并组织专门的综合讲评，以促进机关作风建设，提升机关工作的整体水平，确保科协工作的健康发展。7/1812各位领导、同志们今天会议的主要任务是要深入贯彻中央、省委、市委关于加强作风效能建设的一系列指示精神和全市作风效能建设会议精神，动员科协全体干部职工进一步转变观念，转变作风，振奋精神，凝聚人心，为中心工作服务，为科技工作服务、为基层单位服务，切实提高科协作风效能建设的水平，为完成全年科协工作的各项任务提供有效的保障。刚才，方主席传达了全市作风效能建设会议的精神以及全市作风效能建设社会评议中科协评议得分情况，陆主席就科协今年的作风效能建设工作作了一个部署，我在这里再强调几点意见一、把握形势要求，明确目标任务，切实增强搞好作风效能建设的自觉性。新形势下，作风效能建设工作显得尤为重要。作为科协来说，其意义主要体现在以下几个方面第一，切实抓好作风效能建设是落实市委提出的“三个争创”的迫切需要。一个部门、一个单位要争创“先导区”、“示范区”、“模范区”，作风效能建设是根本保证。没有一个好的作风和效能，就不可能成为先导，也没有资格当示范，更不可能成为模范。因此，必须把作风效能建设作为各项工作的统领，通过各种行之有效的主题教育，树立良好的风气，确立良好的形象，切实履行好科协8/18的各项工作职责。这样才能高起点、高标准地搞好我们的科协工作，才能在“三个争创”活动中有所作为。第二、切实抓好作风效能建设是树立科协形象的有效途径。中国科协把各级科协组织的职能概括为“三服务一加强”，即为广大科技工作者服务、为经济社会全面协调可持续发展服务、为提高公众科学文化素质服务、全面加强科协组织自身建设。从中可以看出，科协工作的本质就是服务，其服务质量直接体现了科协的工作水平，直接反映了科协的社会形象。加强科协的作风效能建设，就是想以这一活动为载体，更好地强化科协的服务职能，更好地提升科协的服务水平，更好地塑造科协的社会形象，有效地发挥科协在推动科学技术事业中的作用。第三、切实抓好作风效能建设是提高科协干部职工素质的客观需要。近几年来，科协把作风效能建设摆到了突出的位置来抓，结合科协工作的实际，在服务科技工作者、服务经济社会发展、服务公民科学素质提高方面、开展了一系列行之有效的活动，取得了一定的成效，并且得到了社会各方面的充分肯定。从全市社会评议机关的情况来看，科协处于中游略偏上。这说明了科协的各项工作是有成效的，科协干部职工的主流是好的。但是，我们也应该清醒地看到，在作风效能建设方面与市委、市政府的要求以及广大科技工作者、广大群众的期望仍有较大的差距，在机关和基层单位少数人身上9/18仍然存在一定问题。主要反映在几个方面和谐相处不够、创新意识不足、服务能力不强、办事效率不高。这些问题必须引起大家的高度重视。在新的一年里，一定要持之以恒，坚持不懈，结合科协工作的实际，切实抓好作风效能建设，提高科协干部职工的整体素质，确保办事效率有明显提高，服务意识有明显增强，工作作风有明显转变，群众满意度有明显上升，把科协机关建设成学习型机关、服务型机关、创新型机关、廉洁型机关、和谐型机关，树立科协的良好形象，为完成科协的各项工作任务提供有效的保障。二、加强思想教育，倡导良好风气，着力抓好科协机关的和谐建设。一个机关就像一个大家庭，如果缺乏一个和谐环境，就会影响个人的健康成长，就会破坏正常的人际关系，就会影响工作的正常开展，就会损害部门的自身形象。因此，今后一个时期，必须以和谐创建为抓手，进一步强化机关的思想作风建设。第一、要切实加强和谐理念教育，努力打牢和谐创建的思想基础。要通过谈心等有效形式，加强干部职工的思想交流，消除干部职工中的各种思想隔阂。要开展各种有针对性的思想教育活动，在干部职工中倡导和谐理念，树立和谐出业绩、和谐出人才的观念，真正消除思想上、作风上、工作上的“不和谐”因素，打牢和谐创建的思想基础。要加强机关干部的思想10/18道德建设，倡导八种良好风气，讨论提炼无锡科协精神，用科协精神统领大家的思想，在整个机关中形成知荣辱、讲正气、促和谐的新风尚，使大家真正能够集中精力谋工作、一心一意干事业。第二、要积极投身和谐创建活动，努力构筑和谐相处的人际关系。科协机关每个成员都应该成为和谐创建的主体，积极融入到和谐创建活动中去。党组成员在和谐创建中要起到核心领导作用，处处地方模范带头，自觉接受群众监督，处理事情公平、公正，善于看人的长处、优点，善于调动下属的积极性，真正树立可亲、可信的良好形象。中层干部要加强自身学习，提高领导艺术，转变工作方法，坚持平等待人，真诚守信，严以律已，宽以待人，带领干部职工做好各项工作。每个干部职工都要互相尊重，互相信任，和谐相处，不随便议论和猜测事情，正确对待自己、正确对待他人、正确对待社会，正确对待挫折、正确对待荣誉、正确对待任用，真正建立起一个新型的人际关系。同时，科协上下都要注意处理好与兄弟部门、兄弟单位的关系，善于协调，善于沟通，减少矛盾，避免磨擦，创造一个良好的外部工作环境。第三，要积极化解各种不和谐因素，努力营造和谐团结的工作氛围。要善于发现各种不和谐因素，及时分析产生不和谐因素的原因，建立处理问题和化解矛盾的有效工作机制，尽可能把各种不和谐因素化解在萌芽状态之中。机关党总支和机11/18关工会要注意了解干部职工的思想动态，关注干部职工的精神需求，关心干部职工的困难疾苦，开展各种生动活泼的文体活动，丰富干部职工的业余文化生活，为干部职工营造一个良好的工作氛围。三、弘扬创新精神，树立创优意识，全面提升科协工作的整体水平。创新、创优是提升科协工作水平的关键，没有创新、创优，科协工作就没有生机活力，就不可能有所作为，也就不可能获得应有的地位。在这方面，要突出抓好三个环节第一、要注重工作理念的创新。科协工作的创新必须首先从理念上取得突破，用理念指导工作，用理念推动工作。要按照市委的统一部署，广泛开展“无锡还少什么”、“科协还少什么”解放思想大讨论，用大讨论来推动思想解放，用大讨论来推动工作理念的创新。要使大家认识到，科协工作在资金和人力不占优势的情况下，必须注重发挥自身特有的社会联系广泛、各类人才聚集、专业学科齐全的优势，走出一条具有科协特色的工作路子来。在这个过程中，必须坚持“社会化工作理念”、“协作性工作理念”，最大限度地挖掘各类社会资源，最大限度地发挥社会各方面的积极性，依托社会各方面的力量有效开展活动，这样，科协工作才可能够有所作为，才能够跨上一个新的台阶。第二、要注重活动形式的创新。机关每个处室每年都要有一至二个创新项目，并根据这一要12/18求，对今年工作进行进一步的疏理，特别要注意充实一些创新项目。要善于提炼活动主题。没有活动主题，就体现不出工作层次。今后每个活动都要有一个鲜明的主题，以此来体现活动的思想性，体现活动的创新性。要善于改变活动形式。特别对于那些传统性活动项目，不能年复一年地用老方法，老形式来组织，要注意改变它的具体活动形式，使其更具有吸引力。这样，活动才能有生命力。特别要注意指导基层，针对不同人群的不同需求，开展各种创新活动，提升科协活动的整体水平。第三、要注重工作机制的创新。科协工作在履行好“三服务一加强”职责的过程中，必须要有一整套工作机制作保证，这样才能有效落实科协工作的长效管理。在这过程中，有许多内容需要研究。譬如“如何提升和完善科协的社会功能，进一步推进科协的改革和发展”、“如何依托党群工作一体化的载体，有效提升企业科协的工作水平”、“如何依托科技专家的资源，畅通专家建言献策的渠道”、“如何完善学会的组织体制和管理模式，加强学会能力建设”、“如何建立科协工作的社会化机制，提高科普工作的社会覆盖面”等等，这些问题都是工作机制方面的问题，需要我们去研究，去思考，去加以探索，通过我们的理性思考和机制创新，来提升我们的工作层次，在全省科协工作综合考核中继续保持先进的地位。13/1812同志们全县三级干部大会一结束，我们就在这里召开全县林业工作会议，会议的主要任务是学习贯彻中央经济会议和省、市林业工作会议精神，回顾总结一年来的林业建设工作，表彰奖励为林业生态建设作出突出成绩的先进单位和个人，安排部署今年的林业工作，进一步动员全县上下统一思想、形成合力，大打一场造林绿化和林权改革攻坚战，全力创建全国生态强县。一会儿，县委陈书记还要作重要讲话，大家要认真贯彻落实。下面，我讲三点意见。一、肯定成绩，找准差距，加快创建全国生态强县的步伐。“发展看路、生活看住、生态看树”，林业既是一项重要的公益事业，也是一个重要的基础产业；既是改善生态环境、建设生态文明的重要内容，又是发展农村经济、增加农民收入的重要渠道。在历届县委、县政府的不懈努力下，全县人民百折不挠，创造了一个又一个林业奇迹，保持了林业生态建设持续快速发展。特别是去年以来，林业生态建设取得了突出成效，主要体现在以下三个方面。一是多措并举，造林绿化任务全面完成。积极推广了径流整地、石头垒坑、根宝蘸根、营养袋栽植、石片覆盖五大技术，全面实行了“三补机制”，大力推行了大户造林、股份合作造林等形式。同时，根据我县实际，把以工代赈、扶贫开发、小流域治理等专项资金捆绑使用，14/18坚持容器育苗常年不断线，确保了“栽一棵，活一棵，栽一片，绿一片”。2016年，共完成荒山绿化7万亩，经济林1万亩，平原绿化万亩，发展林下经济1千余亩，完成通道补植补种305公里，园林村建设27个，企业绿化7个，建成80多处小景点。二是强化管理，森林资源得到了有效保护。首先是充实了队伍。新招聘20名森林专业消防员，充实了专业队伍力量；其次是落实了责任。445名专职护林员职责分明，对全县所有林地、林地与耕地结合部位进行巡逻监管，确保常年防火不断线；第三是规范了程序。通过发放采伐许可证和木材运输证，实施限额采伐，建立伐前拨交和公示制度，做到了伐前设计、伐中检查、伐后验收，杜绝了“三乱”现象；第四是开展了检查。加大封山禁牧的执行检查力度，对全县12个乡镇的封山禁牧情况进行严格检查，严查毁林现象，严惩危害林木的有关人员。三是稳步推进，林权改制试点工作有序开展。年初，县委、县政府把中五井乡确定为我县林改试点，组织县、乡、村技术骨干进行了集中培训，并先后三次到沁源进行实地参观，学习、借鉴当地好的经验、好的做法。对林改实施过程出现的矛盾纠纷及时调解，切实做到了依法、依规、公平、公正、尊重历史，把林改工作做成群众满意的民生工程。到目前，中五井乡十五个行政村已全部完成了宣传发动、组织培训工作，制定了可行方案，正在进行组织实施，确15/18权发证。在肯定成绩的同时，我们也应清醒地认识到，我县林业生态建设还存在一些不容忽视的问题，如苗木成活率不够高，林业专业技术人才短缺，林业科技化水平低，经济林建设发展滞后等。良好的生态环境是生存之基、发展之本、和谐之源。实施生态XX县战略，是贯彻落实科学发展观的重要举措，是全面建设小康社会的内在要求，是构建社会主义和谐社会的有力保障。各乡镇、各部门一定要站在全局和战略的高度，准确把握新时期林业在经济社会发展中的战略地位，坚定不移地推进林权制度改革，毫不动摇地加快林业发展。二、明确任务，突出重点，切实抓好林业生态建设。2016年是我县大力实施“双五”战略，主攻“五大”目标的全面提升年。全县林业工作要紧紧围绕市委、市政府的总体要求，按照全县三级干部大会的安排部署，以创建全国生态强县为目标，立足当前、着眼长远，一手抓生态建设、一手抓产业发展；一手抓森林资源培育，一手抓林权制度改革；让大地绿起来、环境美起来、生态好起来、林业活起来、林农富起来。着重要做好三方面的工作高标准开展造林绿化。2016年造林绿化任务59248亩。其中，荒山造林建设任务三万五千亩,包括后石线两侧荒山一万亩，河潞线两侧荒山一万四千亩，青苗线两侧荒山一万一千亩；通道提档建设任务315公里，涉平龙线、青羊线、长李线、太行水乡沿线和后16/18石线公路；经济林产业基地建设任务6500亩，主要是青苗线、长李线、河潞线、平龙线、青羊线沿途的花椒、核桃基地；低效林改造建设任务一万亩；涉及到太行水乡沿线北耽车、阳高、石城三个乡镇的水系林网建设任务3500亩。同时，还要积极开发林下经济，推动乡村绿化工程，做好乡村、矿企单位及全县主干线周边环境的环境治理和植被恢复工作。全方位推进集体林权制度改革。集体林权制度改革是农村经营制度的又一重大突破，事关农民切身利益，事关现代林业发展。各乡镇、各部门要从全局和战略的高度，充分认识林权制度改革的重要性、紧迫性和长期性，按照市委、市政府的安排部署，大力推进主体改革和配套改革，更好地显现林权改革的成效，达到“国家得生态、农民得实惠”的目标。全县以乡镇为单位，今年年内要完成集体林权的主体改革任务。在主体改革、明晰产权的同时，同步推进配套改革，放活经营权、落实处置权、保障收益权，实现“林有其主、主有其权、权有其责、责有其利”的目标。多举措保护森林资源安全。造林绿化成果来之不易，森林资源管护弥足珍贵。为巩固绿化成果，要继续严格执行“严管林、慎用钱、质为先”九字要领，切实将森林资源管护责任制落到实处；继续严格执行限额采伐，按规定审批程序，发放采伐许可证和木材运输证；切实加大封山禁牧的执行力度，严禁牛、羊进入林地，17/18严查毁林现象，严惩危