某乡劳动力转移工作经验材料

1/5某乡劳动力转移工作经验材料狠抓基础强化措施实现劳务输出四个转变近年来，河乡党委、政府始终把劳动力转移工作作为调整农村经济结构，推动农民快速增收的重要产业，狠抓基础工作，强化工作措施，使全乡劳务经济呈现出了良好的发展态势，实现了“个转变”。XX年全乡转移劳动力5050人，占全乡劳动力总数的56，实现劳务收入1500万元，拉动农民人均增收750元，比上年增加100元，我们的主要做法是一、夯实基础工作，为劳务输出搭建平台基础是做好工作的前提。因此，乡党委、乡政府十分重视劳务输出基础性工作。“配强了一个专室、完善了两个报表、健全了三个档案”。“一个专室”就是设立了一个劳务输出微机室，配2/5备了微机和工作人员，为抓好劳务输出提供了保障。“两个报表”就是坚持做到详细、全面、客观、真实的填写“农村劳动力转移月报表”和“农村劳动力转移季报表”，通过报表及时掌握劳务输出工作的动态，为劳动力合理输出提供了科学依据。“三个档案”即建立劳动力档案、劳动力培训档案、外出劳动力档案。通过对全乡9073名劳动力登记造册，保证劳动力输出规范化管理。二、强化工作措施，为劳务输出提供保证在抓好基础工作的同时，我们又在宣、引、服听、访五个字上开展了工作，取得了良好效果。“宣”就是宣传。我们充分利用村村通广播、乡村干部会议、入户调查走访和参加劳务洽谈会等方式，大张旗鼓宣传劳务输出信息，合同维权，优惠政策，务工常识，并通过算帐对比等方式，使外出搞劳务变成老百姓的自觉行动，变被动输出为主动输出，使劳务输出真正成为群众致富的主要渠道。3/5“引”就是引导。通过基地吸引，能人引领，干部带动等方式，巩固老户、引带新户、攻破保守户，消除务工人员心理障碍，真正达到了外出家属放心、务工者本人舒心，防止了外出务工反弹现象发生。“服”就是服务。主要是乡村对外出劳务人员做到办理外出手续服务、岗前培训服务、生产生活服务等三种方式。在外出务工前帮助其办理相关证件和手续，帮助其审查、签定用工合同。上岗前根据不同工种进行岗前培训，同时对外出劳务人员还制定了优惠政策，帮助解决生产生活中遇到的困难，通过服务解除了劳务人员的后顾之忧。“听”就是听汇报。乡党委、政府为及时掌握劳务输出工作动态，定期召开会议听取各方面情况，及时总结工作经验教训，进行科学决策。一是听取相关部门的劳务输出动态，保证及时获取用工信息；二是不定期召开乡村干部、信息员工作会议，听取工作汇报，了解劳务输出工作进展情况，分析解决劳务输出工作中存在的问题；三是听取务工人员的反映，掌握务工人员的工作情况，及时同用人单位协商，帮助解决务工时出现的各种矛盾。4/5“访”就是走访。我们不定期的走访务工家属，并与用人单位联系，与务工人员沟通，还借助各种外出机会，到用工单位实地走访，随时掌握务工人员的思想动态和在外务工人员的实际情况，切实维护务工人员的合法利益。三、加大领导力度，促进劳务输出提档升级为加大对劳务输出工作的领导，乡、村都成立了以主要领导为组长的领导小组，配齐配强了具体工作人员，形成了一级对一级负责的工作格局，实现了劳务输出的“四个转变”。由松散型逐步向有组织、有领导的集约型转变由于实施一把手工程，乡党委、政府始终把劳务经济作为书记、乡长的一项重要产业，常抓不懈。党委书记全年保证有三分之一的时间在外联系运作劳务输出。一是给班子成员人人下指标。乡里明确规定，班子成员每人当年都要新联系一个劳务基地，每人向外组织输出50人以上。二是严格的政策扶持和鼓励。要求每个村都要有一名支部书记、村委会主任或其他村干部常年在外带领农民搞劳务。XX年全乡已有9名村干部和1名乡干部常年在外带领农民5/5搞劳务。三是发挥“一元钱”村官的引带作用。乡里聘用了在哈市的、黑河的、大连的等一批在外创业的能人为“一元钱”村官，充分发挥他们的引带作用，集中带出一批农民。仅哈市一处就吸纳本乡农民工200多人。XX年全乡共有组织地向外输出劳动力10批1800多人。由单打一的男性输出逐步向男女各占一定比例转变针对以往外输劳动力男多女少，比例失调的问题，乡党委、政府加大了女劳动力外输力度，充分发挥乡妇联、群团组织和乡村妇女干部的作用，宣传和联系用工单位，要求和鼓励各村妇女主任带出一批女劳动力外出搞劳务。X