校园团队建设_第1页
校园团队建设_第2页
校园团队建设_第3页
校园团队建设_第4页
校园团队建设_第5页
已阅读5页，还剩10页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

校园团队建设方案,微动态校园渠道微粉推广,统计,校园渠道,校园团队结构,C、D、E,C校团队,C校团队,计划,1.确认校园渠道经理。3.让校园经理发展校园代理。2.先招6个校园经理。4.让校园代理自己组建团队。,工作开展,1.整理招聘信息（招聘目的，招聘的要求，工作职责，薪酬待遇，联系人和联系方式等），并设计成海报、传单的形式。2.发布招聘信息，开展招聘工作。3.招片区校园经理-校园代理-校园代表（团队）。4.培训安排5.工作安排,招聘途径,（1）.QQ群发招聘信息（成都大学生兼职群、*大学兼职群，*大学生群等）；（2）.学生常去论坛发招聘信息；（3）.亲朋好友联系介绍；（4）.跑学校找招生办老师或直接找学生会和社团；（5）.贴校园海报广告（主干道、食堂、寝室等）；（6）.免费招聘平台（58同城、赶集网等）。,招聘要求,1.在校大学生；2.吃苦耐劳，对待客户有足够的耐心；3.有高度的工作热情和积极性；4.有良好的口头表达能力和人际关系；5.有一定的推广技巧和经验的优先考虑；6.现任学生会、社团、校园勤工助学者优先考虑；7.有创业精神的优秀学生欢迎加入我们。工作地点：各自就读的大学校园内工作时间：课余时间,工作职责,1.业务发展：发展本校APP用户，并统计成表格形式。2.活动执行：公司阶段性开展校园活动时（像小寝室大江湖、LOL竞赛等），配合公司的宣传工作和报名工作。3.信息统计：本校学生数量、院系、社团、学生会、寝室以及APP用户的意见反馈。4.政策宣传：线下宣传：海报的张贴、传单发送线上宣传：QQ群（班级、学生会、社团等）、校内网、朋友圈APP内：微动态的信息发送及互动（每天10条）,薪酬福利,校园经理每个月有责任底薪800-1000元。,团队考核,培训方式,1.公司培训,2.团队培训,培训,1.时间：2014年12月22日（星期六）（建立微动态校园推广QQ群，方便资料上传下载，及时信息交流沟通）2.培训方式：公司集中/分片区集中培训3.培训地址：公司会议室/选学校教室或操场2.培训内容（1）.APP培训：内容、功能、操作等（2）.工作内容及要求。（3）.团队及个人考核标准。
人人文库> 全部分类> 行业资料 > 管理策划

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论