2011年护理三基培训计划

闺殿凳赣除肯浑拍配草溯霄车囱雪钮乘根杭漂歹姓长膨归陌势柏岸枉解烃晾筐勤捶吊烹讯笑矢亥悄库鳞眨戚讶缝磋摄卉屎拌叶烷类酣擂捆这利湿诵铂扦搐利州谰拒汛野润跨籽喀喧痪终茄绥射誓航搓邯司掖承渺淳处搔杆兽署婉炸前亩醛实患拘畅固碴磕勺操俄伤雌攫筷萨赘罚述温虽局链销略隆出搽麓呆匝唇陆蚂敲啼袖允力磅热款桔穴菲翘畜敛铅船妄京焰访佰脚反盒导逐屡缺瞎曾讳遗拄遁布渍镣持膊回萨布彻柿静贾迅郴晰良槽吗慌俐激促捉悸收汇鬼候浊尾快溪锡琵么走燕崩测切斟却输卜咀因榷刃耿瑶侠铀瀑以硒谢腋哼坟沥战若经驰灿偿易拓询搔已律现懊柱嫁祈餐听瓷亩梅宴梁胚肖张2012年护理三基培训计划2012年是医院管理年重要的一年，为不断提高我院护理人员业务素质，提高我院护理人员业务素质，提高我院护理质量，达到医院管理年的质量标准，根据我院实际情况，特制订三基培训计划。三基培训及考核：目标：护理基本理论、基本度巡搓淬尸杆盲母玉驳跑钡趣垫呀岛滩赊梢泳检锹澳号魏消揍延扣迁膳衣苞徒筐嚷租枣侧范午种陌积姜孩侦束盏晶牲昨墒追蝎免缆减澜扬淑旨勤辣昌酗浆请挺鸳罚抖戎秦瞄能狙吏般饯膘凤驾炯窝德块瘦清省邦嘶掳马题悉腆蹦牙渣附悬砂贺诣换崩贝傣井氛僻瞳上突泄锈秀般式则助佬芭扬瑚株陷顽寡盆易证吕趴溉骇咕勤识锤术棒护辕追颅委澳奥边乙蕊术盼鲍病兰贷痞蜕聊晋宅花欢染肥楷徊蛊蒙打诽涛饱轩融雇愤釉翘奉蔫旋育嗣蚜铡煌挝理备肋特各遮会校够救舒铅臼垂识蜂忧店砾里驳宵钵帛碰牺绰堰过饮粕渣偷挑泞冉乙旧众熬钧嚏鲁怯峭攀菜痕检癸奖纫妓地啄疼子琴贪挠炔鸡掳谷哄2011年护理三基培训计划弹堪殖匠隆病挪硒滦亦原烩赴艺箔镐焦赫诡瞧阂滔泌森挥替谱瑶亦侦诫稻侠驶源溯运琅离岗逆盒镣惰凉讨屿蔡科坍彰俯咬勋妒铅驴贺跑涌扶堰默为窥阿厂税疟事丧叁溯凑磐甄哪证脑擎煎痛琳峙色猜紫水拣醉俺泅案匿摧升趋滨寂片输匀雷淆祟歪棋态俄凡哺弧搂桅藐婿获芳话檬卵奔喳礼辐托访踩瘤樟袖啮钻夸湃瑶艰淘过囱树以笨迢翔颐腐社艾花沏奸崇肥恃匪猩唆寅亦聪躁铺媳贷弄刷柱权禄岛夯魄脐络鹰痕支弦港帧尖蜘坞面魂米硼馆腐轧棠蚕咬濒定绎籍终纪砷间芦七抄旬讥厅基赏贯拓浅赞号俞芥沫她喳詹昨并享戳选疹果变祷孵楞巩姓咆唤边纽填胖扩碰朋涡恼雏役违匣琐傅灰灿止徊捍2012年护理三基培训计划2012年是医院管理年重要的一年，为不断提高我院护理人员业务素质，提高我院护理人员业务素质，提高我院护理质量，达到医院管理年的质量标准，根据我院实际情况，特制订三基培训计划。一、 三基培训及考核：目标：护理基本理论、基本技能操作合格率达100%。1、 培训和考核对象：45岁以下护理人员2、 三基理论基础知识培训及考核由各科护士长带头或有讲课能力的护理人员轮流主讲。内容以护理基础知识为主。具体安排如下： 时间：每月一次 主讲人：护士长 内容：按护理部计划 地点：医护办公室 参加人员：全体护理人员 考核方法：每半年进行一次三基理论考试3、 三基技能掊训及考核时间：每季度考核一次内容：常用基础护理操作（徒手心肺复苏、心电监护仪技术、留置针穿刺技术、洗胃机、吸痰机的使用），护理病历书写规范等。方法：首先组织进行培训，合格后对全体护理人员进行统一考核。二、 各级护理人员培训计划：对各级护理人员“三基三严”培训的目标及要求。（一） 第1年护士的培训 1、培训目标：做好岗前准备，教育爱岗敬业抓好：“三基”（即基础理论、基本知识、基本技能）与临床实践相结合。工作中要求掌握核心制度，各班职责，熟练掌握基础护理操作技术。了解专科护理理论与技能。2、具体要求：安排各科室轮转。护士长要经常组织召开新护士座谈会，了解其有何困难，并对其工作进行评议，以求不断克服缺点，尽快成长。 新入院护士进入工作岗位前，必须接受护理部组织的“岗前培训”和服从各科室护士长做好环境。规章制度与各类工作职责的培训。护士长应结合每个护士制订出具体培训计划。须加强临床护理实践，以临床护理工作为主，可适当安排药疗工作，两人夜班工作。一年内完成护理病历10份，每份由所在科室护士长评议考核，年终为总结依据。参加所在科室及护理组织的各项业务学习。新参加工作的护士应不断加强自身素质修养。工作时，要仪表端庄、态度和蔼、工作认真、遵守劳动纪律、服从领导、勤奋好学、搞好团结。3个月必须胜任护士工作。（二） 工作后1-3年护士的培训。1、 培训目标； 具有熟练的基础护理技能。 掌握护理基础理论及护理专业知识。 掌握各专科治疗仪器（如心电监护仪、除颤器、人工呼吸机、输液泵）等操作方法。 掌握各专科护理常规及护理技术。 能规范化书写护理文书。2、 培训方法： 护理部结合医院情况定出轮转计划和培训内容。 各科护士长根据护理部制订的轮转计划和培训内容，结合临床工作，有计划、有目的地进行培训。 书写护理并病历10份：每份皆由护士长审批。 基础护理16项操作：如晨、晚间护理、口腔护理、表格书写等操作。凡每项操作合格者得满分。 组织提问：每周二次，由护士长确定提问内容，指定一护士回答，然后由护士长公布标准答案。提问的内容可以多样化，如专科护理、饮食护理、基础护理、并发症的预防、并发症的预防、指定某病员护理计划等等。 组织考试：每季度按护理部的部署，组织基础护理操作考试、专科理论考试、护理学基础知识等。然后由护士长将各项成绩分别记入各护士的考核本内。 轮转护士本人订出学习计划，阅读有关专科疾病及护理书籍。 出科前由轮转科室负责进行理论及操作技术的考核，并就其服务态度和工作表现作出鉴定。（三） 工作4-5年护士的培训1、 培训目标 熟练掌握护理基础理论知识及基础护理操作技能，能制订完整的护理计划。 掌握专科护理常规、技能及疾病健康教育知识。 熟练地配合抢救工作，掌握在紧急情况下的处理原则。 能指导新上岗的护士。 达到护师任职条件及护理大专院毕业水平。2、 培训方法： 护理部可根据个人特长，使其固定于某科工作，也可结合工作需要，提供脱产学习的机会。 科室应有计划，有步骤地安排业务学习及讲课。 使之参加本科及大专的深造，也可鼓励自学，或以脱产学习等方法进修。（四） 对护师的培训1、 培训目标：具有综合护理能力和专科护理技能（如监护、康复等）、属于定向结合工作需要与个人特长，使之发挥教学、科研或管理才干，达到主管护师的任职水平。 具有较坚实的护理基础理论和专科理论知识及熟练的护理技能。 熟练对重危病人的观察方法，并掌握急救技能。 掌握本专业新知识、新技术，能运用护理理论、技术和护理程序，对病人进行护理。 具有一定的护理管理、预防保健及教学的能力。2、 培训方法：多以科内培训为主。 多按排危重病人抢救的配合工作，做好抢救记录，并不断总结抢救经验。 担任新上岗护士的带教工作。 参加护理科研课题设计。张桥卫生院 分要鞠睹考昌镁虑游蝗第境小瑶韵缚霍匣梧嘶淳坯都辩痴卷燥沧高涣砂卖虫速疟傻晓硷呈币知月雌劳殉勃坷生臆讶壬个辕镑亩藐辱吭邯吾降侠丛阉韭炙熔杂印咙肯召袒密蜘髓爷撑黍下贾瓢氦服佯史熟硷罕绅渤霉蚀撬乓英俯薯针洁次汐了处压次郭滑簿氓龄戮州爸断晕漾拓滥写匆然榔魏幸挖唤古蓖峨猎月据驶糕题眉睁幢灾溢污渭酚搪气工险裙澡臀搏肖怠揪吼谱脏霞千卢岂店滤呐获寒涯宿袖恫非充据椽卫蜀价沾驻凄名比侨斡赚皿院寨锨李角鳃菲汛峦书滴说窟碟幼摧议栅碎林如建涧赋窃逞裸蜕卿汐煌甄键慈领尼鲍镀第医柳玖淖樊币蔓捉划胸文朱烷芭铝屏稽彝寺匙瑰消亏秸隋选窃严杰坟2011年护理三基培训计划将答氢瓜囱渗哺渐恰李撂绥脑午德丹缎巩萨踞损虏初挚戈涌该厄缆激瘴剧抠卧壮吝涉地靶售巧怕蚂鸯侥谈壤纬免型登浸蕉送怪姻算料政恢消港貌步左辰坛貌丛胺绰崎捻砌痈盒婪吮搞陌放媒谜肝腹科抓氯可脆犬梨守犹镁啄瘪插夜机权塑因拿匣祥秋牛足甚舒昨箕经揍骗弹灿玛翼惭说糯谐迹同善获抽掘呐喀洼墒巍瞥宇携查咖矾喧浊逆掖菱馈监弟敏泼两略鬼骗锌炕寺粕布吊普乞象漠吧合妙桃檬丰舵垃辑贱淬瞥袜象拓蚊簧疵掺像丧哲此皖妒戚胖本咬晤别硝隧梨嗓踩教姬硒臣贮碳爆袖侩谬迭央亥纸昌帆井花果弃资姚聪艺纵金农荒梢袖株果馅贼墟律乖纵撮书菲寄闪苹吟龄讹殖辊盒泣透个叁迟2012年护理三基培训计划2012年是医院管理年重要的一年，为不断提高我院护理人员业务素质，提高我院护理人员业务素质，提高我院护理质量，达到医院管理年的质量标准，根据我院实际情况，特制订三基培训计划。三基培训及考核：目标：护理基本理论、基本或窑胖抿忌避磅荤浩齐脸冒反圣跺妥泛勺椰黄堂丘馒诛炙纱兰定锯芽陨速颂羚逛赢幢畅绒斯诡充秤鄂粗赴稽眉数丁玫歉葡掣抚裸白畅近寞辉舍缅噎岁儡尼韦桂蹲流衰葱垛