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文档简介
.,选官制度的变化,先秦世官制血缘出身;秦朝军功授爵制军功;汉代察举制德行学问;魏晋九品中正制门第声望;隋朝科举制科考成绩;,.,案例,青年才俊张三,祖辈都是贫农,孝敬父母,聪明好学,人缘极好,能背诵四书五经,作赋写诗填词样样精通。他的梦想是跳出龙门,当上高官,在皇帝身边工作,改变祖辈“面朝黄土背朝天”的命运。阅读后面有关选官制度的材料,分析他何时才能实现梦想?,.,NO.1西周,材料一:公门有公,卿门有卿,贱有常辱,贵有常荣,赏不能劝其努力,罚亦不能戒其怠惰。礼记材料中说的是哪一种选官制度?人才选拔的标准是什么?张三能否当上高官?,.,1、世官制(世卿世禄制):,(1)时间:先秦时期,(2)简介:官职世袭制度,贵胄子弟世代继承,(3)依据:,官职被限定在贵族范围内,下层人士一般没有参政机会。,血缘关系,(4)特点:,.,NO.2西汉,材料二:汉代察举制“四科取士”为:“一曰德行高妙,志节清白;二曰学通行修,经中博士;三曰明达法令四曰刚毅多略皆有孝悌廉公之行。”后汉书百官志注材料反映的是什么选官制度?其标准是什么?材料二与材料一的选官制度相比,有何进步性?张三能做官吗?,.,2、察举制:,(1)时间:西汉至魏晋南北朝,(2)简介:官吏察访合适的人才向中央推荐,最后由中央予以任用的选官制度。,(4)具体方式:,A、征召(征辟)自上而下。B、察举自下而上。,(3)选取依据:德才兼备、以德为主;孝廉,.,此时的张三第一次可能实现自己的梦想。虽然察举制有机动灵活,节约成本的优点,但这项制度缺点更多,张三很担心。通过材料你帮张三看看有何缺点?,.,材料1:东汉顺帝六年,河南尹田歆掌握了察举六名孝廉的名额,当权的贵族勋戚争相请托,结果真正名士入选的只有一人,其他五人都是走后门人选的。材料2:邓禹一家,凡公者2人,侯29人,大将军以下13人,中二千石14人,州郡长官48人,其余官职不可胜数。弘农杨氏四世为三公,汝南袁氏则四世五公。材料3:“举秀才,不知书。察孝廉,父别居。寒素清白浊如泥,高第良将怯如鸡”,容易形成任人唯亲,操纵在世家大族手中,难以选拔到真正的人才,.,NO.3魏晋南北朝,材料三:九品访人,唯问中正。故据上品者,非公侯之子孙,则当涂之昆弟也。二者苟然,则荜门蓬户之俊,安得不有陆沈者哉!晋书段灼传材料中说的是哪一种选官制度?其标准是什么?其主要弊端是什么?张三能当上高官吗?,.,3、九品中正制:,(1)时间:魏晋南北朝时期,(2)简介:地方行政部门设置“中正”,对当地人物进行的德
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