德育:社会发展需要技能人才ppt课件_第1页
德育:社会发展需要技能人才ppt课件_第2页
德育:社会发展需要技能人才ppt课件_第3页
德育:社会发展需要技能人才ppt课件_第4页
德育:社会发展需要技能人才ppt课件_第5页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

.,社会发展需要技能人才,什么是技能人才?技能人才是指掌握专门知识和技术,具备一定的操作技能,并在工作实践中能够运用自己的技术和能力进行实际操作的人员。他们是我国人才队伍的组成部分,是技术人员队伍的骨干。技能人才主要包括取得技工、技师及其他相应水平或拥有各种技能的人员(其中,技师分高级技师和技师两类;技工分高级工、中级工、初级工三类。)。,.,我国技能人才的现状:麦肯锡公司的最新报告指出,到2020年,中国用人单位将需要1.42亿受过高等教育的高技能人才,而如果劳动者的技能不能进一步得以提升,中国将面临2400万的人才供应缺口。一方面是产学间的断层,另一方面,是巨大的人才缺口。这些专家表示:“工业4.0”“中国制造2025”,为中国制造业的数字化发展创造了发展良机,这对人才的专业能力提出了新的要求,学校教育与产业之间的鸿沟有待进一步弥补。一位来自工业企业的人士认为,“对未来制造业来说,一名优秀人才不仅要掌握相关知识,熟练使用工具,还要具备抗压能力等素养,以及丰富的实践经验。”,.,中国制造2025:经李克强总理签批,国务院日前印发中国制造2025,部署全面推进实施制造强国战略。这是我国实施制造强国战略第一个十年的行动纲领,以推进智能制造为主攻方向,以满足经济社会发展和国防建设对重大技术装备的需求为目标,强化工业基础能力,提高综合集成水平,完善多层次多类型人才培养体系,促进产业转型升级,培育有中国特色的制造文化,实现制造业由大变强的历史跨越。制造强国“三步走”:1.2015-2025:中国制造业迈入制造强国行列。2.2025-2035:中国制造业整体达到世界强国中等水平。3.2035-2045:在建国一百周年时,中国制造业综合实力迈入世界制造强国前列。五大工程:1.国家制造业创新中心建设工程2.工业强基工程,主要解决基础零部件、基础工艺、基础材料落后问题。3.绿色制造工程,加快实施工业绿色发展战略,全面推进企业的清洁生产,大力推进节能环保产业发展等。4.高端装备制造业创新,在实施互联网、数控机床、大飞机等专项的基础上,推进新的高端装备创新专项。5.智能制造,新一轮科技革命的核心,也是制造业数字化、网络化、智能化的主攻方向,通过智能制造,带动产业数字化水平和智能化水平的提高。,.,圆珠笔头上的圆珠仍然需要进口更加值得一提的一点是:回头细想,1月4日,李克强总理在山西太原主持召开钢铁煤炭行业化解过剩产能、实现脱困发展座谈会,他透露了一个“秘密”:“我们还不具备生产模具钢的能力,包括圆珠笔头上的圆珠,目前仍然需要进口。这都需要调整结构。“总理强调的关键是生产磨具钢而非主要是生产球珠问题。其实,笔头和墨水是圆珠笔的关键,其中笔头分为笔尖上的球珠和球座体。圆珠笔球珠并不全是不锈钢的,而多是碳化钨这一最接近金刚石的材料。,.,工业4.0(第四次工业革命):工业4.0是德国政府德国2020高技术战略中所提出的十大未来项目之一。工业4.0”项目主要分为三大主题:一是“智能工厂”,重点研究智能化生产系统及过程,以及网络化分布式生产设施的实现;二是“智能生产”,主要涉及整个企业的生产物流管理、人机互动以及3D技术在工业生产过程中的应用等。该计划将特别注重吸引中小企业参与,力图使中小企业成为新一代智能化生产技术的使用者和受益者,同时也成为先进工业生产技术的创造者和供应者;三是“智能物流”,主要通过互联网、物联网、物流网,整合物流资源,充分发挥现有物流资源供应方的效率,而需求方,则能够快速获得服务匹配,得到物流支持。,.,德国汽车品牌,.,.,据统计,目前我国技能劳动者1.12亿人,占从业人员的比例不足13%,其中高技能人才2863万人,

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论