某县就业形势分析报告

1/5某县就业形势分析报告XX年，县坚持以科学发展观为统领，突出推进城乡统筹就业，完善社会保障体系，强化措施，多渠道、多形式、全方位开展就业工作，在国民经济快速增长及新劳动合同法等有关政策的共同推动下，XX年全县城镇就业规模扩大，劳动报酬稳步增长，就业工作取得了明显成效，社会经济协调发展。一、XX年就业工作的主要特点就业形势基本稳定，社会经济协调发展。XX年末，县城镇单位就业人员7070人，其中第一产业678人，第二产业1176人，第三产业5216人，分别占全县城镇单位从业人员的、。根据劳动和社会保障部门提供资料显示XX年新增城镇就业人员1041人，完成目标任务的104。城镇登记失业率控制在以内。完成农村富余劳动力转移就业7265人，完成目标任务的，其中县外转移就业3004人，完成目标任务的；县内就近转移就业4200人，完成目标任务的100；国际转移就业61人，完成目标任务的。开展农村劳动力转移培训17期，培训2/51808人，完成目标任务的100；开展下岗失业人员再就业培训4期，培训318人，完成目标任务的159；开展创业培训2期，培训131人，完成目标任务的。劳务输出已有过去的分散式向规模式改变，层次结构逐渐由体力型向科学型、知识型、技能型转变，劳务经济的崛起，促进了全县经济和社会的协调发展。城镇单位从业人员劳动报酬稳步增长。1、城镇单位从业人员劳动报酬增长。XX年，县经济稳步发展，地方财政实力不断增强，为全县职工工资水平的稳步增长奠定了坚实的经济基础。据年报资料显示，XX年全县城镇单位从业人员劳动报酬15149万元，比上年同期增长。按经济类型分组国有经济单位从业人员劳动报酬13087万元，同比增长；集体经济单位从业人员劳动报酬362万元，同比增长；其他经济单位从业人员劳动报酬1700万元，同比增长。按企业、事业、机关分组企业单位劳动报酬4650万元，同比增长；事业单位从业人员劳动报酬5349万元，同比增长；机关单位从业人员劳动报酬5150万元，同比增长。3/52、在岗职工工资总额增长。XX年年末在岗职工工资总额14369万元，同比增长。按经济类型分组国有经济单位在岗职工工资总额12529万元，同比增长；集体经济单位在岗职工工资总额357万元，同比增长；其他经济单位在岗职工工资总额1483万元，同比增长。按企业、事业、机关分组企业单位在岗职工工资总额4117万元，同比增长；事业单位在岗职工工资总额5190万元，同比增长；机关单位在岗职工工资总额5062万元，同比增长。3、在岗职工年平均工资稳步增长。XX年在岗职工年平均工资为23364元，同比增长。按经济类型分组国有经济单位在岗职工年平均工资为24141元，同比增长；集体经济单位在岗职工年平均工资为38837元，同比增长；其他经济单位在岗职工年平均工资17079元，同比增长。按企业、事业、机关分组企业单位在岗职工年平均工资为22572元，同比增长；事业单位在岗职工年平均工资为21641元，同比增长；机关单位在岗职工年平均工资为26256元，同比增长。4/5行业间人均劳动报酬差距大。在十九个行业中，金融业、公共管理和社会组织人均月劳动报酬达到2565元和2055元，而传统行业中的住宿和餐饮业、制造业从业人员月人均劳动报酬仅为1036元和1073元，差距仍较大。二、单位从业人员及劳动报酬增长的主要原因XX年年报由于统计范围和口径与上年一致，因而单位从业人员及在岗职工人数比上年微增，机关、事业单位由于招考、录用工作人员，因而从业人员和在岗职工比上年增加。单位从业人员劳动报酬及在岗职工工资总额增长的主要原因一是上年年底国家规范行政单位津、补贴，使机关单位从业人员劳动报酬及在岗职工工资总额保持增长；二是事业单位由于从业人员较上年增加，因而劳动报酬也有增长；三是几个国家属、