人事经理岗位职责范本

人事经理岗位职责范本 责任不是一个甜美的字眼，而是具有岩石般的冷峻。一个人真正成为社会一分子的时候，责任作为一份厚重的礼物不知不觉地落到了你的肩上。它是一个你时时不得不付出一切去呵护的孩子，而它给予你的，往往是灵魂的痛苦，这样的十字架我们为什么要背负呢因为它带给你的是人类的珍宝人格的伟大。下面是整理的人事经理岗位职责范本，供你参考，希望能对你有所帮助。 【第1篇】人事经理岗位职责范本 1、负责公司人事工作，负责起草有关人事工作管理的初步意见; 2、负责按用人标准配备各类人才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才的挖掘与引进工作; 3、负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测等和人才库建立工作; 4、负责办理招聘、职务任免、调配、解聘等的申请报批手续; 5、负责人员培训和日常管理与考核; 6、完成公司临时交办的其他工作任务。 【第2篇】业务经理岗位职责范本 1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划; 2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度; 3、负责职业教育学校客户的拜访; 4、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 5、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨; 6、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划; 7、建立和管理销售队伍，完成销售目标; 8、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。 【第3篇】客户经理岗位职责范本 1.负责目标客户的引导和接洽,促进客户下单; 2.熟悉商品知识、施工工艺、装修风格，并能熟练运用于客户接洽工作中; 3.对店面或其他渠道的客源进行积极主动的引导和接洽; 4.向客户详细介绍公司优势等，完整填写客户咨询表; 5.协助店长抓取展会，小区开发，营销活动等其他渠道的客源; 6.对咨询客户进行回访并做好回访记录，并根据回访反馈制定下一步回访方案; 7.协助店长建立第三方回访制度; 8.根据咨询客户积极完成定单转化，完成指标; 9.协助设计师洽淡收费设计，提高分部设计费收取。 【第4篇】销售经理岗位职责范本 1、执行各业务的销售政策及营销策略; 2、执行各业务的营销计划，按月完成销售目标; 3、定期总结销售目标完成情况，并向上级汇报; 4、及时反馈销售过程中存在的问题，并协调资源、优化改进。 5、收集潜在客户资料和新客户资料，为销售工作做好准备; 6、与客户进行商务洽谈，就产品及服务的功能、价格、期限等方面进行沟通; 7、签订并管理销售合同，跟踪合同执行、客户回款; 8、定期对重要客户进行回访，撰写客户关系报告及建议。 【第5篇】招聘经理岗位职责范本 1、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度; 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 3、根据公司战略发展的需要，制定年度招聘规划和人员编制预算; 4、建立及完善公司的招聘流程; 5、分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的