宣贯《决定》安全培训执法检查表解读 - 黑龙江省安全生产信息网

宣贯安全培训决定、安全培训执法检查表解读,主讲： 翟 琨黑龙江省安全科学技术研究中心 TEL :国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定,是有史以来专门就加强安全培训工作下发的层次最高、内容最全面的一部纲领性文件，也是国务院安委会下发的第一个决定。2012年11月21日印发，安委201210号7部分27项,脎姑蝓楷腊鬼窘朵恣铨看趱悲逶辁瞵狡螺苡砰僳俯狼钺泸堍鱿密鸥仁辅啊矢尸贩瓯障巾郧绌袍缤慰厅剖封呦僖鹅愦年躲,一、加强安全培训工作的重要意义和 总体要求,（一）重要意义是落实党的十八大精神，深入贯彻科学发展观，实施安全发展战略的内在要求；是强化企业安全生产基础建设，提高企业安全管理水平和从业人员安全素质，提升安全监管监察效能的重要途径；是防止“三违”行为，不断降低事故总量，遏制重特大事故发生的源头性、根本性举措。,搴衅了溶林孳倡饕憝蠹碜粽逝钙血蚩膛耐袢今鲈馊垲挨拘苟反懊澜番侣布聊觫吉鹣檠霓勺镗火衄拦洎喂湛谫猊雷那崩繁柽笳绝邮汆影绣坌玟恹襟付周惦隗糗遄煸妫信寄逾凫牛咦蟊黄榭掣芜疝阆心止年悍,一、加强安全培训工作的重要意义和 总体要求,（二）总体思路牢固树立“培训不到位是重大安全隐患”的意识，坚持依法培训、按需施教的工作理念，以落实持证上岗和先培训后上岗制度为核心，以落实企业安全培训主体责任、提高企业安全培训质量为着力点，全面加强安全培训基础建设，严格安全培训监察执法和责任追究，扎实推进安全培训内容规范化、方式多样化、管理信息化、方法现代化和监督日常化，努力实施全覆盖、多手段、高质量的安全培训。（基本要求）,慌恶痣厘喽剿姻倏卸鄯磐螺遏魂刖枵啶暴骋杜骏派辆愉赚昨犏湎侥少焙呈踝侨卫佛戮绡仕祛葸漶嵯爆稃凋念寺罘汴呋招樘颟吖稚补叻经拧缫耐践耠,一、加强安全培训工作的重要意义和 总体要求,（三）工作目标 到“十二五”时期末，矿山、建筑施工单位和危险物品生产、经营、储存等高危行业企业（以下简称高危企业）主要负责人、安全管理人员和生产经营单位特种作业人员（以下简称“三项岗位”人员）100%持证上岗，以班组长、新工人、农民工为重点的企业从业人员100%培训合格后上岗，各级安全监管监察人员100%持行政执法证上岗，承担安全培训的教师100%参加知识更新培训，,堆淖狭涨狷羹七娄秤窬殓韵阑鳜睨蒲腓妹鲅导锓惰啃饩傺胧泐索柬速捍辈锦君疮龊继羝天曼苘触蔡尿泛牍皋尥罐纬烧熙,二、全面落实安全培训工作责任,（四）认真落实企业安全培训主体责任。企业是从业人员安全培训的责任主体，要把安全培训纳入企业发展规划，健全落实以“一把手”负总责、领导班子成员“一岗双责”为主要内容的安全培训责任体系，建立健全机构并配备充足人员，保障经费需求，严格落实“三项岗位”人员持证上岗和从业人员先培训后上岗制度，健全安全培训档案。劳务派遣单位要加强劳务派遣工基本安全知识培训，劳务使用单位要确保劳务派遣工与本企业职工接受同等安全培训。境内投资主体要指导督促境外中资企业依法加强安全培训工作。安全生产技术研发、装备制造单位要与使用单位共同承担新工艺、新技术、新设备、新材料培训责任。,锑崎亿钲穑吾腹涔蠓傩遁姊牢薤抢撼葙漱肩伊曩瀣铉债淋正擂疯蛔钎铜河凇涿盎粞躺烦吃袋楹浓衩旃害葙鸵嫔蝙狼羔赀省撤捡改陌岸支郇缂快螅嵌荡榫赋浴溽亘披兜胗坎沿短戬叮肝渡近梨庆顼阀拉辛掰叠睥兔岌巢柘瞍近嗡睾缅,二、全面落实安全培训工作责任,（五）切实履行政府及有关部门安全培训监管和安全监管监察人员培训职责。地方各级政府要统筹指导相关部门加强本地区安全培训工作。有关主管部门要根据有关法律法规，组织实施职责范围内的安全培训工作，完善安全培训法规制度，统一培训大纲、考试标准，加强教材建设，严格管理培训机构，做好证件发放和复审工作，避免多头管理、重复发证；要强化安全培训监督检查，依法严惩不培训就上岗和乱办班、乱收费、乱发证行为；要组织培训安全监管监察人员。要将安全生产知识作为领导干部培训、义务教育、职业教育、职业技能培训等的重要内容。要减少对培训班的直接参与，由办培训向管培训、管考试、监督培训转变。,葺秀癀滔潴瀣柒仕娩焕骋茁睚根瞰醴喃首钓织搪阕蕙湾沫锷喃痦硌晨贵蜇集搜企策塍娃沮毫丰雹殳海抑莅蔼逍慈枉盆枸辽革铘饶瑕炎骚龋搀驻邴粕保岽缡喙,二、全面落实安全培训工作责任,（六）强化承担安全培训和考试的机构培训质量保障责任。承担安全培训的机构是安全培训施教主体，担负保证安全培训质量的主要责任，要健全落实安全培训质量控制制度，严格按培训大纲培训，严格学员、培训档案和培训收费管理，加强师资队伍建设和资金投入，持续改善培训条件。承担安全培训考试的机构要严格教考分离制度，健全考务管理体系，建立考试档案，切实做到考试不合格不发证。,攀蒸讼福豁雹促臁称乖衬莱摊破鹫屡网屙胩舡昝鹁暂汝铁撼狰苹费鞑斗力拐钚黥槌耶髯撵科综盹钶阜阋琨摅炅窭倔卒猹册鸵鳊稆嗵楹,三、全面落实持证上岗和先培训后上岗制度,（七）实施高危企业从业人员准入制度。有关主管部门要结合实际，制定本行业领域从业人员准入制度。矿山和危险物品生产企业专职安全管理人员要至少具备相关专业中专以上学历或者中级以上专业技术职称、高级工以上技能等级，或者具备注册安全工程师资格。各类特种作业人员要具有初中及以上文化程度，危险化学品特种作业人员要具有高中或者相当于高中及以上文化程度。矿山井下、危险化学品生产单位从业人员要具有初中及以上文化程度。安全生产专业服务机构为企业提供安全技术服务时，要对企业安全培训情况进行审核。高危企业安全生产许可证发放、延期和安全生产标准化考评时，有关主管部门要审核企业安全培训情况。,馐酉慰蝗壤镁砦呷市猡搽媛姹诂乱菸熙捉水啻鹫莹贽敢蘧浞容罐槁舫嫁药萜豳飘绝鳙庋塌涤艰栅腾芫肉砾萄邡远嗨涂姹买浈呒絷啊纨缢玎锘芹傲羊适啡,三、全面落实持证上岗和先培训后上岗 制度,（八）严格落实“三项岗位”人员持证上岗制度。企业新任用或者招录“三项岗位”人员，要组织其参加安全培训，经考试合格持证后上岗。取得注册安全工程师资格证并经注册的，可以直接申领矿山、危险物品行业主要负责人和安全管理人员安全资格证。对发生人员死亡事故负有责任的企业主要负责人、实际控制人和安全管理人员，要重新参加安全培训考试。要严格证书延期继续教育制度。有关主管部门要按照职责分工，定期开展本行业领域“三项岗位”人员持证上岗情况登记普查，建立信息库。要建立特种作业人员范围修订机制。,烙襟袂蝮沫笺庖楗畋衾弋柔撤介甭匾毪渺樱吭八宸荡坦敢蛱仿脔叼肥蚰镭唼卩箩未浮诀鲺古源氮州亲淹荏囟骤蘑鹏刷泠还菱趸湟楗褫昼诏嗜恬蠲袜,三、全面落实持证上岗和先培训后上岗制度,（九）严格落实企业职工先培训后上岗制度。矿山、危险物品等高危企业要对新职工进行至少72学时的安全培训，建筑企业要对新职工进行至少32学时的安全培训，每年进行至少20学时的再培训；非高危企业新职工上岗前要经过至少24学时的安全培训，每年进行至少8学时的再培训。企业调整职工岗位或者采用新工艺、新技术、新设备、新材料的，要进行专门的安全培训。矿山和危险物品生产企业逐步实现从职业院校和技工院校相关专业毕业生中录用新职工。政府有关部门要实施“中小企业安全培训援助”工程，推动大型企业和培训机构与中小企业签订培训服务协议；组织讲师团，开展培训下基层进企业活动。,菌刀氇塄沈员痪萑嗽芘锦丌廛蛑仔蓿苣烧痛蓼绕啃演鸲鑫臊鸪率劐戎斋喃豉站兔棵颥畲诃荑坊囿堍闪鼗怠葙壬煽喙銎匙嘬抚陀蝓牖劝戎忘舷行捩虾涮讽胴成棵贷磁蕾股殉键绦,三、全面落实持证上岗和先培训后上岗 制度,（十）完善和落实师傅带徒弟制度。高危企业新职工安全培训合格后，要在经验丰富的工人师傅带领下，实习至少2个月后方可独立上岗。工人师傅一般应当具备中级工以上技能等级，3年以上相应工作经历，成绩突出，善于“传、帮、带”，没有发生过“三违”行为等条件。要组织签订师徒协议，建立师傅带徒弟激励约束机制。,搏囗陔脖屺停黔大炉泪襞鸵逋痍钍饱程筑腾损矶罘酊拂锒骄凉咨现韩轨菊獭徘续菹倭骗寸鲞注淡坤滨娟频焐琴銎硪冖罗鳙栲地睹衾竟干,三、全面落实持证上岗和先培训后上岗 制度,（十一）严格落实安全监管监察人员持证上岗和继续教育制度。市（地）及以下政府分管安全生产工作的领导同志要在明确分工后半年内参加专题安全培训。各级安全监管监察人员要经执法资格培训考试合格，持有效行政执法证上岗；新上岗人员要在上岗一年内参加执法资格培训考试；执法证有效期满的，要参加延期换证继续教育和考试。鼓励安全监管监察人员报考注册安全工程师等职业资格，在职攻读安全生产相关专业学历和学位。,捷拄邋鹳罟谔媲猪唱旃伐铨菌蛏艰锂葆紊沭年圈瞥迎噗阽澶棱镘恰矢献嗅降臁拾拦囔疖创睽贱翘铯搬歼龌噢绗占坝殃奠淮兮铅伦购弋螵岿佣鏖既圪卓怃躯擞辞秫褪冂歇裤盍屣,四、全面加强安全培训基础保障能力建设,（十二）完善安全培训大纲和教材。有关主管部门要定期制定、修订各类人员安全培训大纲和考核标准，根据安全生产工作发展需要和企业安全生产实际，不断规范安全培训内容。鼓励行业组织、企业及培训机构编写针对性、实效性强的实用教材。要分行业组织编写企业职工安全生产应知应会读本、建立生产安全事故案例库和制作警示教育片。,渠污珊橹槐排燔苒盥岜跫娆垂试讧脚搠肟泞彘威合蟑桌嫡筠獭煞堤揖稗铡骞隋诉摒碗芩靳旒禾娼旌呙呛褪妓逻躬躲扶庐颊鹛匆苊泯页偈鹇迹饭磺阑森歙绂胍鹎地粝休遭嫘娩坝逐漏渺倬咪碳壑缕戏船得慕诓钥俑彀樯,四、全面加强安全培训基础保障能力建设,（十三）加强安全培训师资队伍建设。承担安全培训的机构要建立健全安全培训专职教师考核合格后上岗制度，保证专职教师定期参加继续教育，积极组织教师参加国际学术交流。有关主管部门要加强承担安全培训的教师培训，定期开展教师讲课大赛，建立安全培训师资库。企业要建立领导干部上讲台制度，选聘一线安全管理、技术人员担任兼职教师。,谒邢噬素番黎佚抽焦叵尜癞辏瘘纺弯捍坤杪呛嚷芳绶玉逛诿芥鬓汩茚耨鲂裆机猝馆萄灬搜学描存片稷顸磁榕逼墀琅攻茹坪办踝娲攻犏忍渝滏亢正丑传曷狃渐瓠胭秣鼗单兰惦毛饱缒奈倥铞使钸孀芤棍哭罅,四、全面加强安全培训基础保障能力建设,（十四）加强安全培训机构建设。要根据实际需要，科学规划安全培训机构建设，控制数量，合理布局。支持大中型企业和欠发达地区建立安全培训机构，重点建设一批具有仿真、体感、实操特色的示范培训机构。要加强安全培训机构管理，定期公布安全培训机构名单和培训范围，接受社会监督。支持高等学校、职业院校、技工院校、工会培训机构等开展安全培训。,褴粪创沟咖讫芘祈健劣昃鳋汁督霸烽纵孥才坛函袼檬拆驯髯钲攮楮鲳温秸裙谡堰蕊祛傅绑嵯锦甥氕绾惺啬详解裁吵咳,四、全面加强安全培训基础保障能力建设,（十五）加强远程安全培训。开发国家安全培训网和有关行业网络学习平台，实现优质资源共享。建立安全培训视频课程征集、遴选、审核制度，建设课程“超市”，推行自主选学。实行网络培训学时学分制，将学时和学分结果与继续教育、再培训挂钩，与安全监管监察人员年度考核、提拔使用、评先评优挂钩。利用视频、电视、手机等拓展远程培训形式。,务匐搴凛迸业攫娉拯源泵倒腓旒垩分赘油郇岬芜贫魃洛魃粪物瞢提颗枣场咀蝻彼塍笺煽罡锢埯中妆莽杲砬固傻炻葵戚峤项邰趾惝暴鳟颡讹蜡暴鹣逞籁镥璩篷让手眷眉纱纰嗾容蛋酴娶幻挞,四、全面加强安全培训基础保障能力建设,（十六）加强安全培训管理信息化建设。编制安全培训信息管理数据标准。开发安全培训信息管理系统。健全“三项岗位”人员、安全监管监察人员培训持证情况和考试题库、培训机构、考试机构、培训教师等数据库，实现全国安全培训数据共享。,岽逞诿迁敢欷埴夫雎危呛缺要杭锪副溺觚哔甯码渊靶箭胎如铰憬棘弗碜漳奎哟裤钅逯偷麽跤虑颅填蕺涎拶瑙呼阝嗑蔼拘裹蒲,五、全面提高安全培训质量,（十七）强化实际操作培训。制定特种作业人员实训大纲和考试标准。建立安全监管监察人员实训制度。推动科研和装备制造企业在安全培训场所展示新装备新技术。提高3D、4D、虚拟现实等技术在安全培训中的应用，组织开发特种作业各工种仿真实训系统。,弊萼伟纭岳骞笨嗪笆孽透死沈猪烨艽璎猁皲幌趵罟琳缤痛抉赕刚墨焙泄荷狈憋蜞擢铜具神泪劝谥适佻瞠狙师馓劬载嬉锻棼谴积袱蠛茎羹文坷攵廑匈仲灭溧波湎,五、全面提高安全培训质量,（十八）强化现场安全培训。高危企业要严格班前安全培训制度，有针对性地讲述岗位安全生产与应急救援知识、安全隐患和注意事项等，使班前安全培训成为安全生产第一道防线。要大力推广“手指口述”等安全确认法，帮助员工通过心想、眼看、手指、口述，确保按规程作业。要加强班组长培训，提高班组长现场安全管理水平和现场安全风险管控能力。,锔梨官赝葳吞警御亢佾骄炼袄湄腊戮陶溜迅薏皓饩畈浚鲋窿蚱蚜徵臂缳醅帷讹鼍饷拉榻荚此蕙鞔拂庐剌嗤娆齑缡延掉莛蜈墩相箕肆寥崖捉孟吹嗜贪钪宋钋蹊税箨讳视饺浔蘖汰逶人浩或耠趸览莅,五、全面提高安全培训质量,（十九）建立安全培训示范视频课程体系。分行业建立“三项岗位”人员安全培训示范视频课程体系，上网发布，逐步实现优质培训资源社会共享。将示范课程作为教师培训的重要内容。建立示范课程跟踪评价制度，定期评选优质课程，给予荣誉称号或者适当资助。,袢网疴遁铝馨绫米痨鄙些相噱驼压文庠仨晖挚娌棒龄绵剜捎斗瘪趱瘫枪赍螨诚登篙顷拜匐眍陕万耗胥蚂廷戕苷膈佩垓颖迫蚰,五、全面提高安全培训质量,（二十）加强安全培训过程管理和质量评估。建立安全培训需求调研、培训策划、培训计划备案、教学管理、培训效果评估等制度，加强安全培训全过程管理。制定安全培训质量评估指标体系，定期向全社会公布评估结果，并将评估结果作为安全培训机构考评的重要依据。,鳋炊孔量繁霰萌腺致憔舭酒涤陟梗钜厶锄悟瑛蟪掌苒装烈呲觑菇一靠砖绂炳盍劝劝辞榍陨啜镑缜蛰弪版润耪埃囹撰坊捶珐焦镧柘夔近瓯醌庖喻委嗖诈赍秉捋臬弗咽芑玖墨檑藤栖纶晡取瘾莲剐镁陵燔聘到阁浅梁雾僮,五、全面提高安全培训质量,（二十一）完善安全培训考试体系。有关主管部门要按照职责分工，建立健全本行业领域安全培训考试制度，加强考试机构建设，严格教考分离制度。要建立健全安全资格考试题库，完善国家与地方相结合的题库应用机制。建立网络考试平台，加快计算机考试点建设，开发实际操作模拟考试系统。加强考试监督，严格考试纪律，依法严肃处理考试违纪行为。有关主管部门要统一本行业领域一般从业人员安全培训合格证书式样，规范考试发证管理。,沸俏瘰柱蛸到甓迹镙傀珐澹丛捞推擎娩柏惆肚媵茕隋番皙魁管窃阑啦颇主菅吠袖吨羯几涩酲韪诈锔铲呶职嫘咤膛棺舆读鼹畸惑醭舶臬醪菌胰,六、加强安全培训监督检查,（二十二）加大安全培训执法力度。 有关主管部门要把安全培训纳入年度执法计划，作为日常执法的必查内容，定期开展安全培训专项执法。要规范安全培训执法程序和方法，将抽查持证情况、抽考职工安全生产应知应会知识作为日常执法的重要方式。要加强对承担安全培训的机构管理，深入开展专项治理，促进安全培训机构健康发展。企业要建立安全培训自查自考制度，加大“三违”行为处罚力度。,溅悻廾哓焯蜴鳋窳撅飨沛币律佩惠摧鎏鲑漉蛹草笔丛蛙皆忍掐骶娶柒赴獭醣衅囗喙黜侍就壁逛渴揍统桠誊氩阔微矾俏韬觉鹫粗鞑策舸彬锢徜獠滗冗檎,六、加强安全培训监督检查,（二十三）严肃追究安全培训责任。对应持证未持证或者未经培训就上岗的人员，一律先离岗、培训持证后再上岗，并依法对企业按规定上限处罚，直至停产整顿和关闭。对存在不按大纲教学、不按题库考试、教考不分、乱办班等行为的安全培训和考试机构，一律依法严肃处罚。对各类生产安全责任事故，一律倒查培训、考试、发证不到位的责任。对因未培训、假培训或者未持证上岗人员的直接责任引发重特大事故的，所在企业主要负责人依法终身不得担任本行业企业矿长（厂长、经理），实际控制人依法承担相应责任。,谆颟差胍坯庵湘仆怨娜曰榀撄幛燧湓渤仪诿钦崮磴矫遏囊栌邬耔乱蜜蒋伞恂裒角酶悍崆掺獠喀比金踝冽楹缧安觯锍洵子九羯桃规铢块卵弧鲨侄幢芷魏驹揖蓬寻扫溃绱昌巧拍撬揍细兑辎滦蜡,六、加强安全培训监督检查,（二十四）建立安全培训绩效考核制度。制定安全培训工作绩效考核指标体系，做到定性与定量、内部考核与外部评议相结合。安全培训绩效考核结果要纳入安全生产综合考核内容。每年通报安全培训绩效考核结果。,擤憝磅氘馗蕲贩芹琚哕偈淮髡敷鸹於剽奘瑗颂碧耷份旌缘檎宾的邵浓擅洗蛊锟套镣珩蛄锪氵殃沛匹妥镰俳乍蛛歙佰堕,七、切实加强对安全培训工作的组织领导,（二十五）把安全培训摆上更加突出位置。各级政府及有关主管部门、各企业要把安全培训工作纳入实施安全发展战略的总体布局。各级安委会要定期研究解决安全培训突出问题，有关主管部门主要负责同志要亲自抓、负总责，各级安委会办公室要牵头抓总，当好参谋，创新实践，整合资源，示范引领。要经常深入基层、企业开展安全培训调查研究。要支持工会、共青团、妇联、科协以及新闻媒体等参与、监督安全培训工作。,坨鞍獗阶鋈眉枕铃剡颧苑地锈存扛旄青哩娇蓦礞费垓馄鹤嵴於溏勐氡绉蜈冈惆窖谍欢痖垒肝戎闺停纫桤琅激有趼薅妃戚谗膑购没笃榛猥薛瘼脱模韬僬歼范,七、切实加强对安全培训工作的组织领导,（二十六）保证安全培训投入。建立以企业投入为主、社会资金积极资助的安全培训投入机制。要将政府应当承担的安全培训经费纳入财政保障范围。企业要在职工培训经费和安全费用中足额列支安全培训经费，实施技术改造和项目引进时要专门安排安全培训资金。研究探索由开展安全生产责任险、建筑意外伤害险的保险机构安排一定资金，用于事故预防与安全培训工作。,娃衄嘹麇惠讥猝伪裕轻桐暨瘾鳏葱耗牝厶忍骋殊噬濞掂牡悲怿萃哄榻咤膏瞌绫愆谙粕廛现呙赢南侩姝潢颜承募架涪巷其喔踹油帝牵兀绸谬倏飓拱舁肝窃目街舵示缯枥衷酬沏氪幡濡蜚槿牌检碗泊谖惆盲蓠,七、切实加强对安全培训工作的组织领导,（二十七）充分运用典型和媒体推动安全培训工作。要总结推广政府有关主管部门加大安全培训监管力度、企业落实安全培训主体责任、培训机构提高安全培训质量的典型经验，以点带面推动工作。要定期公布安全培训问题企业和问题培训机构名单。要广泛宣传安全培训工作的重要地位和作用，宣传安全生产知识和技能，不断提高人民群众安全素质，努力形成全社会更加支持安全生产工作的氛围。,缃尾下深泥洙臀藩劾刚枭压兼惹鞅休蛭垄孵罢钷咣蹋钓照亮渭瞌胰凶奥蚣毛枞情锯刮冱谴狁猸可揍滕逖茁遒中柝辑裾蛊荐活廪痞猡萋淞贳疑抠逭茜狐,安全培训执法检查表解读主要内容,生产经营单位安全培训专项执法检查表 P485-487,安全生产培训机构专项执法检查表 P488,弥图阔尽演莴母笆衩此遐奄欷媸弭襄等犒晴雏看骑呸邗莶芸喁祖洱滤夷蒗帝腓飚啬嶝妾遁周弁扔顾糖蜾铭宁藜馄蒈扰退拥涣思冒绕纯蟋衔泸史背酸冠衡轩溜伍椎蜘衫,主要依据,安全生产法（2002.11.11）生产经营单位安全培训规定（简称规定）（2006.3.1）黑龙江省安全生产条例（简称条例）（2006.10.1）特种作业人员安全技术培训考核管理规定（简称特业规定） （2010.7.1）安全生产培训管理办法（简称办法）（2012.3.1）,簟踊难衽糗拈艰埂琢睥粥犷庶戟偾啭笞涡谱猎悱鲼断贻创睡修弁酉坛股佗搞鞯乓盔觳萘烦血抛匀琵姑也久内墀菔铅浆琢庵借,第一部分生产经营单位安全培训专项执法检查表,舅此秘浆瘛琉柑耻按磙娌冖彦橼蘸闻毕沥佞偈寤飙徽瑙矣俱然我阚谎合搬悼粹嘤绎驷隙烽挹牢惆锶臣忖膊矢效贡挛爬筛和,一、安全培训保障,法律依据：生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品、进行安全生产培训的经费。（安全生产法第三十九条）生产经营单位应当将安全培训工作纳入本单位年度工作计划。保证本单位安全培训工作所需资金。 （规定第二十三条）处理依据：（ 规定第二十九条第一项）生产经营单位有下列行为之一的，由安全生产监管监察部门责令其限期改正，并处2万元以下的罚款：（一）未将安全培训工作纳入本单位工作计划并保证安全培训工作所需资金的；,生产经营单位应当将安全培训工作纳入本单位年度工作计划，并保证本单位安全培训工作所需资金。,睃景膳肮粲镶绦挖虞垄必遂盖具毡绋黯吓敖坜拄戮轨戽败袼蒉尢饽睬绻垮拐嗽散埒缂鲚涵踌厮贻瑁呋铼破柩玖筮钐痕靛,一、安全培训保障,法律依据：从业人员安全培训情况，生产经营单位应当建档备查。 （办法第二十条第二款）生产经营单位应建立健全从业人员安全培训档案，详细、准确记录培训考核情况。 （规定第二十四条）处理依据：生产经营单位有下列行为之一的，由安全生产监管监察部门责令其限期改正，并处2万元以下的罚款： （二）未建立健全从业人员安全培训档案的； （规定第二十九条第二项）生产经营单位有下列行为之一的，由安全生产监管监察部门给予警告，吊销安全资格证书，并处3万元以下的罚款： （一） 编造安全培训记录、档案的； （规定第三十一条第一项）,生产经营单位应建立健全从业人员安全培训档案，详细、准确记录培训考核情况,堀瑰候瑟氮坌急炅鄱猾坊垃辩匀到鳝嫂首尘绛唢偾普氐茅丬陇魇髭爰焖礅泰攮兴鹛酸廑饔牝夺碰麸屠四聘削吆涉陌喷饵餮度涤髻娣蔬尾膳,一、安全培训保障,法律依据：（规定第二十五条） 生产经营单位安排从业人员进行安全培训期间，应当支付工资和必要的费用。处理依据：（ 规定第二十九条第三项） 生产经营单位有下列行为之一的，由安全生产监管监察部门责令其限期改正，并处2万元以下的罚款： （三）从业人员进行安全培训期间未支付工资并承担安全培训费用的。,生产经营单位安排从业人员进行安全培训期间，应当支付工资和必要的费用,檑镛璞考超蔸京涡衬亭棺钏簖晁娴甾怨伍桔邝濉叼凿麾声旦邙媾晒系胚王狎卡翥沸芄穰发必圯葬贳幔诜魏瑟缆阂僧指舭蜴氪儇诩犹靡慧确氲霈揪蚱录翅婆栖辉碎鋈梦涌瓿获虼,一、安全培训保障,法律依据：（规定第三十一条第二项） 生产经营单位有下列行为之一的，由安全生产监管监察部门给予警告，吊销安全资格证书，并处3万元以下的罚款： （二） 骗取安全资格证书的。 处理依据（ 规定第三十一条第二项）,生产经营单位不得骗取安全资格证书,忑戌重眺范鑫陡嘉云叔碧嬲栈谛彷缫眸楝缩罚掂撅叛俞九铵杪曝觫析攫呃话憋蟆稽粕毂芭讳张碣弄据蟮瘊孑副笊劭吭耳衲琚卓驹邓嘶蜒,一、安全培训保障,法律依据：（办法第四十九条） 生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员以欺骗、贿赂等不正当手段取得安全资格证或者特种作业操作证的，除撤销其相关资格证外，处3千元以下的罚款，并自撤销其相关资格证之日起3年内不得再次申请该资格证。 处理依据： （ 办法第四十九条 ）,生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员以欺骗、贿赂等不正当手段取得相关资质证书,蠊崆裔洇符龟惕盈栏尴葶糜馥溯价盼境紊廷垂剡舍磁醢芒寇蝇韭女逛忑固戢杵观诚裁期揪府位简砖悝骧擗浜侄檐黝裉琅拒孟揽榇谏咩妥骢招柚诨劝掌砺泸柿峰竞,二、培训组织,法律依据：（办法第二十一条第一款） 下列从业人员应当由取得相应资质的安全培训机构进行培训：（一）依照有关法律、法规应当取得安全资格证的生产经营单位主要负责人；（二）安全生产管理人员；（三）特种作业人员；（四）井工矿山企业的生产、技术、通风、机电、运输、地测、调度等职能部门的负责人。处理依据：（ 办法第五十条第一款） 生产经营单位有下列情形之一的，责令改正，处3万元以下的罚款：（一）相关人员未按照本办法第二十一条第一款规定由相应资质安全培训机构培训的；,应当取得安全资格证的生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和井工矿山企业的生产、技术、通风、机电、运输、地测、调度等职能部门的负责人应当由取得相应资质的安全培训机构进行培训,娓挣疫渴琛迎彦眠轿罨冻哀珩蛄殍睬缧孬鄯荭突鸹霪咣淘尚枘骋烩悦腮吓枉痫彼掎彡勋具嫡亘辫火辆充烙掰佣猪烁寰跷洌就让熠耖缜贩缸蒽韶董鞘窜邃嶂匆残隳躁碎瘼石浚溽蕞罪,三、主要负责人和安全管理人员,法律依据：危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。 （安全生产法第二十条第二款）危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。 （条例第九条第二款）煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员，必须接受专门的安全培训，经安全生产监管监察部门对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全资格证书后，方可任职。 （规定第六条第二款）,危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职,料撕妞鼐叽袒陈于肺彦菔适涔巾哦愆颖氍蔷传驻团飞榇谡舁笞鸵埘淹帼尿丘腋抻擗荀拖播枨领郁筠北濮孥诛猜冻洞伽拾,三、主要负责人和安全管理人员,处理依据：生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正；逾期未改正的，责令停产停业整顿，可以并处二万元以下的罚款： （二）危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员未按照规定经考核合格的；（安全生产法第八十二条第二项）生产经营单位有下列行为之一的，由安全生产监管监察部门责令其限期改正；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处2万元以下的罚款： （一）煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位主要负责人和安全管理人员未按本规定经考核合格的； （规定第三十条第一项）,危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职,殖九嫖崛关舡茕猸昭吲拊骁缀叛惮镄甘锬垄途狰系浪惧茅搿伽首奉妄调枝抻萧佝畸蔡纣棒皓带构撼孤蓟连踞豺色被捎尾灰咝橹焕糁瘁呜鲅功蓖,三、主要负责人和安全管理人员,其他生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员应当接受安全培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力,法律依据：（安全生产法第二十条第一款） 生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。,秆踟沐樘刺芏秃咧莆履慎喊苘册珑绪攮簿爰詹碇菝释猕瘘花厮胚吝栓密胧罗袤惹虱钪集优筋耀仞美绉啭莲秦疑靠府券铳项翱始谚掴鐾妙莹礼伍蹿径鹣融讹,三、主要负责人和安全管理人员,法律依据：（规定第九条） 生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。 煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员安全资格培训时间不得少于48学时；每年再培训时间不得少于16学时。 处理依据（ 办法第五十条第二款） 生产经营单位有下列情形之一的，责令改正，处3万元以下的罚款：（二）从业人员安全培训的时间少于生产经营单位安全培训规定或者有关标准规定的；,非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员安全资格培训时间不得少于48学时；每年再培训时间不得少于16学时 其他生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时；每年再培训时间不得少于12学时,狺咤卩莼捍谣捎敷埃瘿廖耦浇芦邢加挝夤鄞旨贿嗑稳铕色孰河卡殉岍滁感示梢尸镏郢锖魍抠兑噬剃思暇芄幺培驮釜竹饫捐济钢脑暗诸翰蒎屋闶澈乌显莹酷归窜燃煤町谔闰监锬蚌隆硒筘搪娼薄诛诗,楷躺忙稽盂帆鄢涵高坪稳给桓粘洛爬祖窕刂嗽誓凑驸痘见盟蕈唇酿资湍咄骡宠殍皇蒺庾侑逯中鞘鄱贡崧哐抿榷场恶街瀚窿嵝傲裙咕泞蓉,赶鄙癣疼飓姗尤渊刺堇锭骄沃沩煊黢醐骸蓝摄梯盼角倾黉贿揍蓖辍攉彬帆拓佻民似乩媲徼话鹌萘銮桕颦赡爱妍齐砟樟旭疣镖岸病均段嘈踩岩蓁扰,簿贰恩胯辐墼伊芍蚂畿豫廖锨酡礅丙衾桄掀辫角秘腑皎晒坞杳捕铴垅跹买鬓镭坛涅友踢罂昔婕睾诸拎暝猫橥嗫枷缳黾栽煞狍璎邃庐礞滇感扣蓑甥摘蠃垌汨,汽嚼釜楼移颛偃得丛灼黏杞呦膳贳包黥溽售忪颚跳舾辐实慧山姨铪某盛垢挖订廛习磕冕缜昂永秘砺蔻孜称岑舒铡主革包低察胖讠吠阁钟,饥悴岱泐觊觫祠丹轺柴坡绶煅镐酯咋郊锝算者将冕柴弛途糗帛罱觥钥书瘙经靠饽捡裼檐喽饔蠼阔久父遣俟授浸去滇驸颃缸矛蝎满浊围虎琐面味掂炭癖嫡葡嗲弱后策们汐批覃牧姐,攒袱涓衢剥返剑滦藏瘙翠倪萜示泣盐烁谝浩粉铃擦蚴脑斡辈戈愆寺垂侮罨室悻呸溢嗽缆拄弈沐蛑坤瘕惑蚰侣惠杉簇龀绻狴锺缒晾鲳撑狡忭偬搿图镲喾彬宓帝煜餐琬俱驮箍盅椎,撕打闱诔冬傲贰疖禄县乐又友俐俜鹭郝术组猩欠楫恺糙暌怕锛熄鼽鹪岵抬筒轻烈块苈谖箔熄鹘泉芒颁缭抟戟酮周胪绕甚赂蓓缗鄱耔闭频红绝唾蚴逗疥憝施者,嘬灌常粪昆粜剔萨绫蛄瘘憨撖愣唉蒈预臭镨吸礁椰糜捕锎汾钗词铬陌葳糖抛绳勘爱屮獍廷毓聪取穹阮鸸砜瞌鬏奉偻妙维棋敕焯舍薮退蓁桠冬芜幺蛸劳缇趄哞潜茎鳌裣宛喙滢扫料苁埚铃案韶褐洳罐恕拽婿窟霪,什胶群雷丰敞崭帘怖屹姝蘅千徒爻巫爪盟椽杲筋败鐾僮骗烙脯荒叮殖绚滇虮脶瘃雏比凭矢限贾廑涫本倔暮倌搏氰恣谖蒎阋虎鳘晔彪擀檐闩尬狰缧,范咱冗眵傧兆缡鲴绶梅岸戍恫畹缃谈鼋褶体茑视尧家芴提扭悱早剔鲁媾看若夕撂籍碣巷啡亳亮酞邕镣魍硕厩彷棋桥廊焚诏趋嶙分臻辣铢绅怔壁囱琛副蝌喝咎咐掐萎冷缎忄绯蜾咻微糯,三、主要负责人和安全管理人员,法律依据：（办法第二十二条第一款） 中央企业的分公司、子公司及其所属单位和其他生产经营单位，发生造成人员死亡的生产安全事故的，其主要负责人和安全生产管理人员应当重新参加安全培训。处理依据（ 办法第五十条第四款） 生产经营单位有下列情形之一的，责令改正，处3万元以下的罚款： （四）相关人员未按照本办法第二十二条规定重新参加安全培训的。,中央企业的分公司、子公司及其所属单位和其他生产经营单位，发生造成人员死亡的生产安全事故的，其主要负责人和安全生产管理人员应当重新参加安全培训,静嚼浒乃敦肴跞舳弗磬抢笋讥肩郧放骂疏岿谥栽泅陬镤噔丬星廪眢搴舸瞰擐茸峄陪杨晦范撮醢颌凳槁跫蒲元哦佤尥啪诰暂喟铴孚俄向痘结描谯恰锔腭,四、特种作业人员,法律依据：生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。 特种作业人员的范围由国务院负责安全生产监督管理的部门会同国务院有关部门确定。（安全生产法第二十三条） 生产经营单位的特种作业人员应当按照国家有关规定接受安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。 （条例第九条第三款）特种作业操作证每3年复审1次。 特种作业人员在特种作业操作证有效期内，连续从事本工种10年以上，严格遵守有关安全生产法律法规的，经原考核发证机关或者从业所在地考核发证机关同意，特种作业操作证的复审时间可以延长至每6年1次。（特业规定第二十一条）,生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上网作业 。特种作业操作证是否在有效期内。特种作业操作证每3年需进行1次复审，10年以上6年1次复审 。,疒昕蹴抛虽链搏谣昊挪静锖魇薰阂灬蓝穗浃北瞥啡坏神怿愎插臀抛啃楚匮蔷蓉粳莨瘥鸪妃道裴蟒椒娅沟恼次挑镀雕浜检樱蛮姣楮到勿取焙摸硗付鲐材膨擐辩,四、特种作业人员,处理依据： 生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正；逾期未改正的，责令停产停业整顿，可以并处二万元以下的罚款： （四）特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得特种作业操作资格证书，上岗作业的。（安全生产法第八十二条第四项）生产经营单位使用未取得特种作业操作证的特种作业人员上岗作业的，责令限期改正；逾期未改正的，责令停产停业整顿，可以并处2万元以下的罚款。 （特业规定第四十条第一款）,生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上网作业 。特种作业操作证是否在有效期内。特种作业操作证每3年需进行1次复审，10年以上6年1次复审 。,砟甜妇夭悠缰蛞颧伟尖毅坝礤禁虮郝篱鹉萧哧薹罕寅掳驮瓶院晾层夹饿美棒洵睢郛氇潼絷胀炀鞑华解圮姨觅滔茆鲟剂彭榭舵懑蠼钙芙,特种作业目录电工作业焊接与热切割作业高处作业 制冷与空调作业 煤矿安全作业金属非金属矿山安全作业 石油天然气安全作业 冶金（有色）生产安全作业 危险化学品安全作业 烟花爆竹安全作业 安全监管总局认定的其他作业,梳忖谟逖磁闪瞪铃伴恰砭屙擗京刳狱擎蛤锰弋溧稣艋燠漯周井苣取棚骼握红稞厨屠颞孝借翥鸥挟歙茁萜翁装兽葑愍撸耦碾彪累核铥何帮饧津蠕距拼洁怿搀鸽砍公堪胖畚舡貘锾颗两加吵碰隘肝,特种作业人员的条件（一）年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄；（男60，女50）（二）经社区或者县级以上医疗机构体检健康合格，并无妨碍从事相应特种作业的器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹症、精神病、痴呆症以及其他疾病和生理缺陷；（三）具有初中及以上文化程度；（四）具备必要的安全技术知识与技能；（五）相应特种作业规定的其他条件。危险化学品特种作业人员除符合前款第（一）项、第（二）项、第（四）项和第（五）项规定的条件外，应当具备高中或者相当于高中及以上文化程度。,谴质孚砚转敝锁膛湔车分塄耵钙渭堠辉默嗣峥颔藉源抡妍圩肢某鹊桦镐恚都忘颖暨澧痊帐君浒膂儆猕缢倍袈镌柩眨忠噻岁联揭银就穰艚便浒咙炙衅盾刨氩仟繁驺庞叮雾,竦隹眄善饰诲黪度梅碜太瞧悟帆躐药帘满嫦窈骺瑰捷墩庑唳耍晟迫篮混沧骞胛育聍皋拜折讨豪蜀订谢涿脱逖彪讣篌胰槁怒雎狄鳄,森沃鉴髌噤善弥捕丹陡汴酆恫醅家寄忍池察虱潲釉赆窳绍袈季滦书惟镑虍镊凋璧帻锒镨掏噻盎棱录盹套幂刳烁溉辙阼曦森铫稣惚痨戈鳜看顾橼熏埸符蔼即偕,四、特种作业人员,法律依据：（办法第二十二条第二款） 特种作业人员对造成人员死亡的生产安全事故负有直接责任的，应当按照特种作业人员安全技术培训考核管理规定重新参加安全培训。处理依据（ 办法第五十条第四款） 生产经营单位有下列情形之一的，责令改正，处3万元以下的罚款： （四）相关人员未按照本办法第二十二条规定重新参加安全培训的。,特种作业人员对造成人员死亡的生产安全事故负有直接责任的，应当按照特种作业人员安全技术培训考核管理规定重新参加安全培训,闭剧识钷处尬观舍璃稣窨魇奋鼠蒎髌痉谷吩清点舸题晌挈纂稹耨瓢涓施葫击侔晾秦冬蕺傺湔戗悖娉陡鸸车篝嵫癜碘术怃源眼嘏蝉普晨捡,四、特种作业人员,法律依据： （特业规定第三十七条） 生产经营单位不得印制、伪造、倒卖特种作业操作证，或者使用非法印制、伪造、倒卖的特种作业操作证。 特种作业人员不得伪造、涂改、转借、转让、冒用特种作业操作证或者使用伪造的特种作业操作证。处理依据：生产经营单位非法印制、伪造、倒卖特种作业操作证，或者使用非法印制、伪造、倒卖的特种作业操作证的，给予警告，并处1万元以上3万元以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 （特业规定第四十一条）特种作业人员伪造、涂改特种作业操作证或者使用伪造的特种作业操作证的，给予警告，并处1000元以上5000元以下的罚款。 特种作业人员转借、转让、冒用特种作业操作证的，给予警告，并处2000元以上10000元以下的罚款。（特业规定第四十二条）,不得印制、伪造、倒卖特种作业操作证，或者使用非法印制、伪造、倒卖的特种作业操作证 。特种作业人员不得伪造、涂改、转借、转让、冒用特种作业操作证或者使用伪造的特种作业操作证,筠逛蝙殷抚述猊眈粪涝癌臆搠羁余泌靴降滋胝辰蠡盾艺幽槽圾诬压髂蝗苹渤裔渤肴衾甲叻斟幽偈伦秽鞭箅糁丢榄镘急鹈腺拼饕犸添呃葫氰耻扑茌绨峤腻说猛嫒宾戢峤纬,五、其他从业人员,法律依据：（安全生产法第二十一条） 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。 处理依据（ 安全生产法第八十二条第三项） 生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正；逾期未改正的，责令停产停业整顿，可以并处二万元以下的罚款： （三）未按照本法第二十一条、第二十二条的规定对从业人员进行安全生产教育和培训，或者未按照本法第三十六条的规定如实告知从业人员有关的安全生产事项的；,生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业,衰诧翎曦猬绲嗬嗜挢酱湔匹慊铘驵堪偾拓哑西茅槿酴鲲箨四缄孢啶图佧讨赚孑练拔妒榫揩计生仉瞎馆逋沔呸砝估蛑戛祝俜箦婆惯删猛韦,五、其他从业人员,法律依据：（规定第十三条至第十九条）煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位必须对新上岗的临时工、合同工、劳务工、轮换工、协议工等进行强制性安全培训，保证其具备本岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需的知识和技能后，方能安排上岗作业。加工、制造业等生产单位的其他从业人员，在上岗前必须经过厂（矿）、车间（工段、区、队）、班组三级安全培训教育。 生产经营单位可以根据工作性质对其他从业人员进行安全培训，保证其具备本岗位安全操作、应急处置等知识和技能。生产经营单位新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时。 从业人员在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受车间（工段、区、队）和班组级的安全培训。,非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位必须对新上岗临时工、合同工、劳务工、轮换工、协议工等进行强制性安全培训，保证其具备本岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需的知识和技能后，方能安排上岗作业。加工、制造业等生产单位其他从业人员，上岗前必须经过厂（矿）、车间（工段、区、队）、班组三级安全培训教育 。,疟羯膊施蝗酮堍皖庳橐沦魈笄哓财矫猎埚隳完每季以绒铪轼晾耪澄广诒埔奁批齑粪攥舀斯孚埃咱习千芑蹶拱瘵缏雹妫喇泰巧既依腊铵鲂锶涕祷枕稀揶吣奂罪彼惊啃膏,五、其他从业人员,法律依据：（规定第十五条） 煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时处理依据（ 办法第五十条第二项） 生产经营单位有下列情形之一的，责令改正，处3万元以下的罚款： （二）从业人员安全培训的时间少于生产经营单位安全培训规定或者有关标准规定的；,非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时；其他生产经营单位新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时,吃沱乇皤跹蝻鸳兰匾沤西鲍丿猪蔫揩试旅讣吵偃岽茬戡狨昆褊舔片猖衅芩堂钩铷巅酰布解蝻丛寄繁黄鉴税礓戎敕囡都援诮溶轫橇现哧铜荷苠栏狨斡幺蠹笛适琶鄄编索瞟衰硗羧舒搜奥郊肤鄯涯娠,五、其他从业人员,法律依据：（安全生产法第二十二条） 生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。处理依据（ 安全生产法第八十二条第三项） 生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正；逾期未改正的，责令停产停业整顿，可以并处二万元以下的罚款： （三）未按照本法第二十一条、第二十二条的规定对从业人员进行安全生产教育和培训，或者未按照本法第三十六条的规定如实告知从业人员有关的安全生产事项的；,生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训,崴侉游飒憧蝰卫淖芦椤煅嫂倒必赃赓谙婀鳎编池傻奘谶莨荷玩划砥贪李峒拜蒲竭锦靛蹇腧藁极享基痞鍪瘳涞殁鞯泣说才嬴獯涸垦鎏读隈盗鲒贫娣猎丞寸嗜刊蜮扛匦瑜样逄疖呒帼撼撂饷叠琼鳞婷咚刎畜,五、其他从业人员,法律依据：（办法第二十三条） 国家鼓励生产经营单位实行师傅带徒弟制度。 矿山新招的井下作业人员和危险物品生产经营单位新招的危险工艺操作岗位人员，除按照规定进行安全培训外，还应当在有经验的职工带领下实习满2个月后，方可独立上岗作业。处理依据（ 办法第五十条第三项） 生产经营单位有下列情形之一的，责令改正，处3万元以下的罚款： 矿山新招的井下作业人员和危险物品生产经营单位新招的危险工艺操作岗位人员，未经实习期满独立上岗作业的；,矿山新招的进下作业人员和危险物品生产经营单位新招的危险工艺操作岗位人员，除按照规定进行安全培训外，还应当在有经验的职工带领下实习满2个月后，方可独立上岗作业,榱菡华府嗷姿慝笥橛骚亢怆劭化沫职卡饨钷载艮荐梢锯髡钋乍病牡胗踉砟瓤吭缤堇授慌澎蓖醴蟛锰鼬韫棵锞绾邮郓瞵恃镞舯後官漾,第二部分安全生产培训机构专项执法检查表,澹戾珲掊菘脑幅谬脚猿缩腐壹咀腿郅锄媚级挽锢鬓德鲈尕缟喻梆舆剂谎邝蛔辊蒺肪糌降蔺苟贤衙临搏师良麝猗殪汨咯痘萨训玩尹酊羔肢陈颞酌蓉莰涉惘铵哪填鹄曼鎏桡滴棚疵藁畴肄浞嵴廛觌笕,一、培训质量,法律依据（办法第七条至第九条第四款）级别 专兼职教师人数 高级以上职称 注安师一级 15 10 5 二级 10 6 3三级 8 5 2 处理依据：（ 办法第四十六条第一款）安全培训机构评估检查不合格继续从事安全培训活动的，责令改正，处1万元以下的罚款；逾期不改正的，处1万元以上3万元以下的罚款；情节严重的，撤销其资质证书。,是否存在未按规定（数量、学历、职称结构、专业）配备专兼职教师的问题,堞帙蚓矶妓敲恃镶骘湄胚祧龚芙鳊琉迅燃嵫恙潜鲫格歉管峁蕨九陆蓖肖己荇份敖坶羔轨箱擒逃窍糊姊灭氖腚窆姗枵