从业人员培训计划

古县东瑞煤业有限公司关于2011年度从业人员培训计划为全面贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真开展全员素质提升教育培训，采取有力措施，切实把全员培训各项工作落实到位，不断巩固和提高我矿从业人员的业务素质和安全生产、操作水平，进一步规范职工的思想素质。根据上级有关文件精神和规定，结合我矿实际，特制定2011年度全员素质提升教育培训计划。现将有关事项通知如下：一、组织领导机构 组 长：孙卫东（董事长） 副组长：曹春平（总经理）成 员：梁庆宏 张卫东 韩文忠 黄怀智邱宇善 刘长青 吝孝虎 李会锁马洪波 培训中心主任：李会锁 马洪波培训中心管理员：马洪波培训中心档案管理员: 党 帆 培训中心活动室管理员：刘晓晖二、培训对象： 全体职工三、培训人数：矿属全部职工 人四、培训地点： 古县东瑞煤业有限公司5楼会议室五、培训时间：工人培训时间不少于4个工作日，全员素质提升培训课时不低于24学时。六、培训内容：1、煤矿建设安全知识基建安全管理、质量标准2、安全生产质量标准化3、矿井防治水质量标准4、矿井通风基本知识瓦斯治理的一些新理念5、机电运输标准化标准学习6、安全管理、企业形象、质量标准七、培训形式： 全体员工集中培训八、培训目的：1、提高全矿职工整体素质。2、了解煤矿安全生产方针、政策和法律，增强法制观念和安全意识，提高遵章守纪的自觉性，杜绝“三违”现象。3、了解煤矿作业的危险、职业危害因素。4、熟悉本岗位安全生产的权利和义务。5、掌握本岗位安全操作规程、职业技能以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法。6、了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本学识；掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护，以及职业病预防知识等，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力。九、教学与组织管理1、全员素质提升教育培训采取“一集中五统一”和教考分离的原则。即：集中培训、统一思想、统一大纲、统一教材、统一考核、统一标准，确保培训质量和效果。坚持以人为本，依法培训；统一规划，分级（或分工）实施；全员培训，突出重点；按需施教，注重实效、教考分离。2、培训中心安排具有资质、专业性强的教师具体实施教学工作，同时做好建档工作。任课教师要认真按教学大纲和计划备课、授课，做好培训前的准备工作。3、培训要求:(1)、煤矿井下作业人员上岗前安全生产教育和培训的时间不少于4个工作日，不低于24学时，培训并经上级主管部门考试.考核合格后，方可上岗作业。 (2)、建立健全培训档案，详细、准确记录培训、考试、考核情况。(3)、培训要坚持理论与实际相结合，加强案例教学，注重职业道德、安全法律意识和实际案例操作技能的综合培训；要充分考虑职工文化层次较低的实际，按照本大纲的要求，加强安全生产意识和素质、职业技能、安全生产基础知识、基本方法和技能的培训，使培训内容通俗易懂，便于掌握。 二零一一年七月 古县东瑞煤业有限公司从业人员培训计划（二O一一年度）培训计划 二一一年七月授课课程安排序 号培训时间授课教师课 程备 注7月4日上午刘长青煤矿建设安全知识基建安全管理、质量标准培训时间为上午10:0012:00，下午5:006:30；培训人员未各科室管理人员以及技术员，并确定2人为固定培训人员（培训后，由此2人转达学习内容，并报培训计划）；各科室做出自己的签到表。下午梁庆宏安全生产质量标准化7月 5日上午张卫东矿井防治水质量标准下午邱宇善矿井通风基本知识瓦斯治理的一些新理念7月 6日