信息电子系2011届毕业综合实践实施计划

信息电子系2011届毕业综合实践实施计划为提高毕业顶岗实习、毕业设计（论文）的质量，加强毕业综合实践教学及管理工作，根据杭州职业技术学院毕业设计（论文）管理规定（杭职院2007）34号）、杭州职业技术学院学生顶岗实习管理办法（试行）（杭职院200997号）的相关规定，特制定本实施计划。一、毕业综合实践目的和要求毕业顶岗实习、毕业设计（论文）是专业人才培养方案的重要组成部分，是校内实训向校外的延伸，是专业人才培养方案中综合性最强的实践性教学环节，它对于培养学生良好的职业道德、熟练的专业技能、较强的可持续发展能力等具有重要的意义。其目的是为了提高和检查学生综合运用所学的基础理论、基本技能和专业知识分析问题和解决问题的能力。二、毕业综合实践工作的组织机构及职责1毕业综合实践工作在教务处的领导下，成立信息电子系2010届毕业生毕业综合实践工作领导小组，由系主任任组长。2各专业成立毕业设计答辩委员会，组长必须是高级职称。 3毕业综合实践工作领导小组负责制定实施计划；组织课题、落实课题；确定各专业毕业综合实践负责人，落实指导教师；检查监督，组织答辩，评定成绩；进行毕业综合实践的质量分析与总结，推荐优秀毕业设计等。 4为做好毕业综合实践管理工作，了解与检查各专业毕业综合实践工作的实施情况，制定毕业综合实践实施计划、毕业设计计划书、毕业顶岗实习、毕业设计检查记录表、毕业顶岗实习指导手册、毕业实习联系单、毕业实习鉴定表。三、毕业设计(论文)工作要求与安排1.毕业设计（论文）选题选题应按照毕业设计大纲的规定，符合本专业的培养目标，密切联系生产实际，有利用提高学生综合运用所学知识的能力，难度适中，能在人才培养方案规定的时间内完成。较大的题目可以分成几个模块或阶段，由几个学生分块完成。2010年12月份开始征集毕业设计课题，确定指导教师，课题采取教师申报，各专业负责人审批确认的方法。2.布置毕业设计任务各专业系应根据具体情况尽早做好选题、学生分组、安排指导教师、召开动员会等工作。毕业设计任务书应于下学期毕业顶岗实习前（2月20日）下达给学生。根据学校要求，每个指导教师指导的学生人数不得超过10人,助教不能单独指导毕业设计。原则上不允许学生到省外单位进行毕业顶岗实习、毕业设计（论文），有条件的必须按有关规定办理申请、批准手续。未经审批而擅自外出者一律不能参加毕业答辩。3.指导教师的职责(1)做好毕业设计的准备工作。对题目的重点、难点、设计的方案及设计过程中可能遇到的问题要事先做好充分准备；编写毕业设计任务书，于毕业设计开始前发给学生；落实好毕业设计需要的设备、器材、场地。需要下厂实习的应事先联系落实相关厂家或企业。(2)指导毕业设计期间，掌握学生毕业设计工作的质量和进度，要对学生进行全面的管理和指导。(3)加强学生安全教育，正确使用仪器、设备。4.毕业答辩(1) 各专业答辩委员会由毕业设计指导教师组成，高级职称的专业负责人或外请专家任组长。答辩时间初定于第16周，具体时间另行通知。(2) 答辩前每个学生将自己的毕业设计在第15周结束前交给指导教师，由指导教师审阅，写出评语，再交给答辩小组其他教师评阅，确定答辩学生名单。(3) 答辩时，先由学生自述10分钟（对其工作进行简要介绍），然后回答答辩小组提出的问题时间不超过20分钟）。答辩前学生要预先准备好发言提纲。答辩小组的提问，应侧重于检查学生对基本理论和基本概念的掌握情况。答辩结束后，由答辩小组写出评语，评定毕业设计答辩成绩。(4) 毕业论文答辩第16周(5月30日-6月1日)四、毕业顶岗实习要求与安排1各专业须制定详细的实习计划，明确实习内容，确保按时完成各项实习任务。2各专业应选择责任心强、实践教学经验丰富、对现场比较熟悉、有一定组织管理能力的教师和企业人员担任指导教师，负责对参加毕业顶岗实习学生的指导和管理工作；指导老师必须由校内指导教师和校外指导教师搭配组建，校内指导教师主要负责毕业顶岗实习的组织管理工作；校外指导教师主要负责实习学生的业务指导工作。3学生联系实习单位后，必须将实习回执送（寄）指导教师，以便及时了解学生实习情况。学生应与班主任、指导教师保持联系。4毕业顶岗实习的指导方式可以采取邮件、QQ、电话联络和实地探访相结合的方式进行指导，每周至少与学生联系一次，并认真填写毕业实习指导手册。各种方式的指导老师应将指导过程、指导内容及存在问题及时做书面记录，每月向专业负责人汇总。5实习期间必须遵守实习单位的一切规章制度，听从单位领导、指导教师的安排，虚心向指导教师学习，确保实习效果。6要自觉维护学校形象，要遵纪守法，树立大学生的良好信誉和形象。7实习结束后，由实习单位指导教师写出实习鉴定表，返校后交学院指导教师。五、毕业顶岗实习纪律及安全要求1毕业顶岗实习纪律(1) 按照顶岗实习要求，认真参加并完成顶岗实习任务，注重理论联系实际，尊重教师和专业实习单位工作人员，搞好团结，按时完成顶岗实习作业和顶岗实习报告。(2) 严格遵守国家法令、顶岗实习纪律和顶岗实习单位有关规章制度，特别是专业实习现场规章、保密及安全制度。(3) 遵守社会公德和交通秩序，注意人身安全，防止各类事故。(4) 专业实习期间不准无故缺勤或迟到、早退，顶岗实习结束后，应按时返校。2毕业顶岗实习的安全要加强安全防范意识。在生产、实验、教学等工作中，必须在指导教师的指导下，遵守操作规程，确保顶岗实习安全。六、 毕业综合实践过程管理和质量监控毕业综合实践的指导实行指导教师负责制，指导教师要明确自身职责，指导到位、精力投入要足，把毕业综合实践指导作为对教师进行教学考核的关键指标，对于责任心不强、指导时间和精力投入不足的教师将坚决予以撤换。学生要自觉增强主体意识，主动并定期向指导教师汇报毕业综合实践完成情况，主动接受指导教师的检查和指导。各项毕业综合实践的成果必须按照学院的规范整理归档。我系将严格进行毕业综合实践的过程监控，实行初期、中期和后期的检查：初期检查(1) 2011年1月10日 检查专业系、教师、学生毕业综合实践的各项准备工作（动员、课题、分组、指导教师）落实情况。 (2) 2011年2月20日3月8日 检查各专业毕业顶岗实习单位落实情况，并将2011届毕业顶岗实习单位汇总表上交系办公室。中期检查2011年4月18日4月22日（第10周）进行中期检查。检查毕业设计作品成果。各专业组织自查、系毕业设计领导小组抽查，采取个别检查的方式。各专业将自查情况和检查报告交系办公室。后期检查2011年5月23日5月27日（第15周）开始进行毕业设计后期检查，各专业毕业答辩分组安排情况。七、毕业综合实践时间及班级毕业顶岗实习时间： 2月20日-6月3日毕业论文和作品制作时间： 3月1日-5月13日毕业论文和作品上交时间: 5月16日-5月27日序号班级人数序号班级人数序号班级人数1应电081136人7计算机094130人13软件081235人2应电094129人8计算机094233人14软件0813(B)39人3应电094231人9计算机095128人15计算机082152人4信电081151人10 计通081151人16计算机082252人5信电081252人11计通081252人17网络081146人6多媒体081150人12软件081126人合