领导干部勤政廉政先进事迹

1/5领导干部勤政廉政先进事迹，1961年出生，1997年以来，历任市乡企局局长、市人民政府秘书长，2002年经市委安排，任经济技术开发区工委书记、区委书记。无论在哪个岗位，都以坚定的政治立场，对党的无比忠诚和强烈的责任感、事业心，兢兢业业做好本职工作，每到一个地方，都能迅速打开局面，以求真务实的精神、公道正派的作风和竿头直上的业绩，赢得广大干部群众的信任和尊重。到后，致力于进一步加快开发区发展，更充分地发挥省、市对外开放窗口和前沿阵地作用，凸现国家级开发区的张力和地位。按照区发展的实际，经充分调研，反复论证，主持制定了率先建设小康社会“四步走”发展战略，明确现代化都市新区和现代化工业新区的发展定位。市委七届十一次全会后，又结合实际，提出加快区全面建设小康社会进程的一系列举措，思路更加清晰，定位更加明确，统一了班子思想、增强了团结、推动了工作，取得了建区以来经济社会发展最好的成绩。XX年，完成全区国内生产总值亿元，增长；完成全社会固定资产投资亿元，是建区时的25倍；财政总收入、地方财政收入分别是建区时的58倍和57倍；城镇居民人均可支配收入和农民人均纯收入增2/5速都远远超过全市平均水平。秉本执要加快发展加强主观世界的改造。作为区委班子的“班长”，始终坚定正确的理想信念，把握正确的政治方向，把“三个代表”重要思想和十六大精神作为首要政治任务带头学习，带头实践。坚决贯彻党的路线、方针、政策，切实把握工作大局，不断提高政治敏锐性、政治鉴别力和领导能力，确保中央、省、市重大决策部署得到及时、坚决的贯彻落实，有力推动了各项工作的开展。理顺开发区体制机制。以建设“大”战略目标为总揽，通过深入调研，进一步理顺了开发区和行政区“两块牌子、一套班子”以及“小机构、大服务”、“一级政府、三级管理”的体制，组建了三个社区党工委和社区办公室，建立了区、社区办、村委会“一级财政、三级分配”的激励机制，调动了各个方面的积极性，形成了三级互动。根据开发区的特点，坚持精简效能的机构设置，重点加强经济部门和基层部门建设，确保机构的高效运转。营造鼓励人才脱颖而出的环境。他倡导一种新型的3/5人才观，大刀阔斧地进行干部制度改革，制定了一整套吸引人才，重用人才的政策，以良好的作风选拔任用干部。通过全区科局级干部竞争上岗，XX年公开选拔了18名优秀干部充实到部门领导岗位，XX年又用8个副科级领导职位公开竞争，200多名机关干部踊跃报名，形成了重实绩、看本事、公平公正的科学用人导向，充分调动了全区干部的工作积极性。以清晰的思路促进发展。发展才是硬道理。在的带领下，区班子团结，齐心协力，致力于综合经济实力的进一步提升。2002年以来，立足“工业强区、三产兴区、优化一产”总体思想，先后完成了全区各种专业规划，提出了“南延北接、东扩西进”战略、“三区两带”发展思路和“着眼长远，立足当前，以短养长”的财源建设思路，明确远抓工业大项目建设和非公经济的发展，近抓城市资产经营和基础设施建设等“短平快”项目，率先构建“大招商、大开放”格局。区把加大投资作为推进发展的重要手段，争取上级支持，并通过招商引资、银行信贷、经营城市等多种渠道，广泛筹措资金，启动和建成了一大批发展前景好、带动作用强的工业项目、基础设施项目；着力加快园区建设，4/5盘活企业存量，支持国企改革，加大非公有制企业发展扶持力度，工业经济迅猛发展；积极发展辖区金融保险、商贸、交通、餐饮服务业，有力提升了辖区的人气、商气。通过卓有成效的工作，实现了区财政的快速增长，综合经济实力逐年提升。进一步增强开发区示范作用。为更加凸显区的开放地位，在加大以路网建设为重点的城市基础设施建设和城市景观改造的同时，不断加强政务环境、市场环境、法制环境、信用环境建设，致力于改善投资环境。创造性地提出了招商引资“三个意识”，建立了降低投资门槛的“三个基金”，制定了“三者利益机制”和“三大保障机制”等一系列措施，招商引资成效显著。XX年引进项目119个，实际到位资金亿元，实际到位外资705万美元，创建区以来的最好水平。口碑留在老百姓心中。“涉及老百姓利益的事，再小也是大事”。切实发扬党同人民群众的血肉联系的优良传统，心系群众，勤政为民，关心群众生活，把群众满意作为一切工作的出发点和落脚点。为解决农民增收、就业和长远生计问题，区委、区政府积极制定发展农业、农村方面的优惠政策，深入开展“三级联创”、“双带致