敬业演讲比赛稿_0

1/4敬业演讲比赛稿敬业演讲比赛稿平安易老磨难长生之所以要用孟子二章“平安易老，磨难长生”这两句话作为今天演讲的主题，可能是因为我本身是做人力资源相关工作的，面对“冬天”，更多想到的是朗诗的企业文化、职业精神怎样支撑激励着我们。在这里，我想把自己加入朗诗以来的一些感悟和体会与大家分享。首先，先引用XX同学在初赛时说过的一个例子XX年3月8日，十几个年轻人怀揣梦想从南京来到上海，一开始，他们在广兰名苑一个120多平的民宅改成的办公室里办公，条件非常艰苦，但是大家都没有说什么，继续得努力工作；终于，人渐渐多了起来，小小的办公室坐不下了，他们就搬到了德宏大厦的几间写字楼，办公位置也变成几十个；但是没过多久，略显空荡的办公室又坐满了新同事，他们就第三次搬家，到了半岛科技园；直到现在，有近百个位置的办公室又要面临着满员。没错，这就是我们的研发设计院。我作为综合部的一员，对此的感受可能更深一些，许多往事历历在目记得和XX、XX提前来到上海，为大家置办生活用品，一件件放到宿舍的每个房间；记得几个人把广兰名苑的宿舍改造成临时办公室的那种快乐和满足；记得刚收购设计院，每天我都要往返几个小时到宝山上班；2/4记得当时人手不够，每个人都身兼数职，我兼做前台，谢军兼做网管；还记得我们XX同学入职第一天下班的那通电话“老婆，我今天晚上不回去了，公司搬家，我们都要通宵加班。”，然后我们就从下班一直忙到了早上六点，迎着朝阳一起去吃的早餐。辛苦嘛当然但是当我们看到同事们一个个兴高采烈的坐在自己办公位置的时候，感觉一切都值了。现在回想起那些时光，已经没有了那份艰辛，反倒觉得非常的快乐，也会经常当成笑话一样来讲，为此年会的时候，我们还特意敬了XX老婆一杯酒，感谢她对我们工作的理解和支持。我们是一个和谐阳光的团队，在这里每个人都找到了家的感觉，工作上是同事，生活中是兄弟姐妹，可能是对研发设计院团队最好的诠释。现在研发设计院人员已经逐步到位，各项工作也都在顺利的开展。人员虽然多了，摊子虽然大了，但是“敬业、协同、超越”的职业精神始终没有变。这一年多来，整个研发设计院经历了许多的艰辛和困难，如果要说过冬，我想，研发设计院应该一直是在冰雪笼罩下吧，但是为了朗诗的梦想，为了大家共同的梦想，我们都在默默的奋斗着。说起奋斗，记得我曾经在XX论坛上转发过一篇文章，叫做XXXXX，为此还引起了不小的波澜，记得当时校长3/4特意顶帖表示支持，赵总、昊总、杨总也在后面跟帖发表自己的观点。其实当时我看到这篇文章的时候，处于自身职业的关系，第一时间就联想到了我们朗诗，联想到了我们研发设计院，也不自觉的在做着对比。XX的狼性文化、加班文化以及这次的奋斗文化，虽然在做法上略显偏激，但是任正非说过“我们还必须长期坚持艰苦奋斗，否则就会走向消亡”，对于这句话我还是非常认同的，这就正应了“平安易老，磨难长生”。华为还有一句话叫做“鼓励每个人都成为雷锋，但是绝不亏待雷锋。”我们朗诗不也正是这样嘛一家公司做大做强，绝不是老板自己的事情，而需要许许多多的奋斗者一起努力。很巧，我在上家公司正赶上公司的创业从无到有、从小到大，加入朗诗、加入研发设计院，也算再次经历了一番。我做好了准备，无论面对什么困难，和朗诗一起成长，努力去做一名奋斗者。那么，你们呢朗诗十年，风雨历程，遗憾的是没有从最初开始经历，庆幸的是现在自己已经是一名“朗诗人”了。在行业的冬天里，对于经历了种种艰辛，一步步走过来的朗诗而言，这都算不了什么，有着“敬业、协同、超越”的职业精神指引的我们，定会顺利渡过每一个寒冬，引来更美好的明天。最后，我想引用支教时很喜欢的一段广播中的话作4/4为结尾有一种生活，你没有经历过，就不知道其中的艰辛；有一种艰辛，你没有经历过，就不知道其中的快乐；