




已阅读5页,还剩17页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
格力专卖店规章制度,掌握核心科技,目 录,1、格力专卖店员工资待遇制度2、格力空调专卖店导购行为管理KPI考核3、格力空调专卖店店长行为管理KPI考核4、格力空调专卖店营业员销售KPI考核5、格力空调专卖店零售销售指标6、格力空调专卖店店面整改计划表7、处罚通知单8、终 端 ( 专卖店) 巡 查 表,掌握核心科技,一 收入构成: 13年格力专卖店导购员收入由基本工资,社保, MBO绩效工资,手机津贴,年终奖及其他各种补贴等6部分组成。,发放时间为下月的10号,即:4.10日发放3月的工资。,二. 工资计算方法:某营业员每月收入【基本工资出勤率】【MBO绩效工资MBO得分】手机津贴,1. 出勤:a) 根据店内人员情况制定排班表,根据排班表上班调休,调休及请假必须提前申请,并填写请假申请单,店长签字传真给市场部,并征得同意。未事先请假,算旷工,旷工一次扣100元,每月累计旷工三次,开除。b) 营业员早班必须每天上午8:00到门店打扫卫生,8点30准时开门营业,至下午2:30下班,晚班2点到门店与早班进行交接班工作至晚上8点打烊.无特殊情况不得迟到早退.每月累计三次,开除。采取扣除基准:2.绩效工资评定明细 销售业绩1000元,行为考核1000元 根据各项目别得分确认最终KPI工资系数。3.手机费津贴和年终奖根据以上报销额定费用发放,四. 休假说明1.按国家政策:国家法定节假日加班享受加班费(元旦1天、春节3天、清明节1天、五一节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天,合计11天),在法定节假日如公司要求加班,可按国家规定享受加班费。2.由于空调的销售跟季节有很大关系,故现场营业员的工作时间需要根据空调的销售淡旺季做相应调整;定义空调销售旺季为:4月-7月;淡季为:8月-次年3月;4月-7月期间工作时间每周休息一天;8月-次年3月期间工作时间为每两周休息三天;,掌握核心科技,2013年格力空调专卖店导购行为管理KPI考核表,2013年格力空调专卖店店长行为管理KPI考核表,2013年格力空调专卖店营业员销售KPI考核表,八、终端专卖店检查表,掌握核心科技,终端专卖店检查表店面形象类,终端专卖店检查表人员规范类,1
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 喷泉公园管理办法
- 噪音超标管理办法
- 团学活动管理办法
- 园区出租管理办法
- 国企发文管理办法
- 国企资产管理办法
- 国库集中管理办法
- 招投标文件制作服务费协议
- 2025至2030中国汽车密封件行业项目调研及市场前景预测评估报告
- 《现代计算机图形学基础》课件 chap9-计算机动画;chap10-基于GPU的图形计算
- 内控管理制度会议纪要
- 企业员工焦虑课件
- 《高危新生儿分类分级管理专家共识(2023)》解读 2
- 西班牙语教学课件
- 行吊安全操作规程及注意事项
- 消防作战训练安全课件
- 艾欧史密斯热水器CEWH-50P5说明书
- 洗涤投资项目可行性研究报告(立项备案模板)undefinedundefined
- 2025年南充市中考化学试卷真题(含标准答案及解析)
- 商户银行联谊活动方案
- 矿山工程师培训课件
评论
0/150
提交评论