创先争优活动评比细则

中国城建集团创先争优活动评比奖励细则集团总裁办公会议决定在全集团长期开展创先争优活动。为规范创先争优活动评比奖励工作，特制定本细则。一、奖励的目的和原则。对在集团创先争优活动中涌现出来的先进单位和个人实施奖励，目的在于树立典型，鼓励先进，激发员工的积极性、创造性，为集团品牌增光添彩，促进集团又好又快发展。评比奖励坚持以下原则：（一）严格标准，公开透明；（二）民主推荐与统一衡量相结合；（三）精神鼓励和物质奖励并重。二、奖励的项目1.单位奖励项目中国城建年度优秀单位中国城建年度最优秀单位2.个人奖励项目中国城建年度三等功臣中国城建年度二等功臣中国城建年度一等功臣三、奖励的条件（一）单位奖励的条件1.优秀单位条件：效益突出。责任企业完成经营责任目标。企业经济效益在集团同类企业当中最好，为集团贡献最大。集团机关部门为集团经营、发展、管理作出了重要贡献，为基层服务得到了广泛赞扬。声誉良好。集团品牌维护、管理和宣传工作有明显成效，为保护集团的良好声誉做出了突出贡献，没有任何损害集团形象的问题。安全守纪。严格执行集团经营管理规则及各项规章制度，无重大违纪事件，无违法案件、无责任事故、无经济损失。班子坚强。企业领导班子政治坚定、懂经济会管理，作风民主、执行力强、群众拥护。2.最优秀单位条件：在达到优秀单位条件的基础上，综合评价最优，推荐得票领先。（二）个人奖励的条件1.三等功臣条件政治坚定。爱党爱国，思想稳定，在大是大非面前立场坚定，旗帜鲜明。品德高尚。忠诚集团，认同集团理念，遵守集团的各项规章制度，恪守集团员工职业道德守则。功绩突出。在集团经营发展、服务保障、效率提高、品牌保护等方面作出了重要贡献，建立了突出的功绩。群众认可。在本单位群众评选投票时得票最多。2.二等功臣条件在三等功臣条件基础上，为集团开拓创新、科学发展、提升品牌影响力等作出了重大贡献，建立了显著的功绩。在领导小组成员和集团领导投票中得票在本系统最多。3.一等功臣条件在二等功臣条件基础上，为集团的经营发展和品牌建设作出了巨大贡献，建立了卓著的功勋。在领导小组成员和集团领导投票中得票在全集团最多。四、评奖的程序（一）优秀单位的评奖程序1.单位申报。机关各部门、各企业按集团要求将本单位事迹填入中国城建集团创先争优活动单位奖励登记表，报集团创先争优活动领导小组办公室。2.事迹公开。集团创先争优活动领导小组办公室将各单位上报的事迹材料在全集团公开，作为推荐优秀单位的参考依据。3.组织推荐。机关各部门、各企业推荐1个优秀单位（不能推荐本单位），报集团创先争优活动领导小组。4.确定对象。集团创先争优活动领导小组审查同意后，报集团领导进行个人推荐（每人1票）。集团领导个人推荐的票数，加上机关各部门、各企业推荐的票数，每个类型（机关部门、投资企业、施工企业、合作企业）得票最多的单位，作为优秀单位待定对象。5. 遴选最优秀单位。最优秀单位由集团创先争优活动领导小组从优秀单位待定对象中遴选，向总裁办公会议推荐，由总裁办公会议研究确定。6. 进行公示。优秀单位、最优秀单位待定对象在全集团进行7个工作日的公示。7.总裁办公会议批准。公示没有问题后，报集团总裁办公会议批准为集团优秀单位、最优秀单位。（二）功臣员工的评奖程序1.三等功臣。集团机关的三等功臣由各部门组织民主评选推荐，集团总裁办公会议综合管理组研究同意；企业的三等功臣由企业组织民主评选推荐，企业领导班子研究同意。机关各部门、各企业填写中国城建集团创先争优活动个人奖励登记表，报集团创先争优活动领导小组审议。2.二等功臣、一等功臣，由集团创先争优活动领导小组从各单位上报的三等功臣名单中遴选、提名。3.集团创先争优活动领导小组审议通过的三等功臣和遴选出的二等功臣、一等功臣名单，在全集团进行7个工作日的公示。4.公示没有问题后，报总裁办公会议确定。5.被集团总裁办公会议批准为优秀单位的主要负责人，集团给予三等功臣奖励；最优秀单位的主要负责人，集团给予二等功臣奖励。五、奖励的实施1.被评为年度优秀单位的，集团颁发“中国城建年度优秀单位”奖牌一块；被评为最优秀单位的，集团颁发“中国城建年度最优秀单位”奖牌一块，并给予一定额度的奖金。2.被评为三等功臣的，集团颁发“中国城建三等功臣”铜质奖章一枚；被评为二等功臣的，集团颁发“中国城建二等功臣”银质奖章一枚；被评为一等功臣的，集团颁发“中国城建一等功臣”金质奖章一枚。根据奖励等级，在正常年终奖金的基础上，再给予一定数额的奖金。对于连续三年被评为功臣的员工，集团将给予特别奖。3.被集团授予优秀单位和功臣员工称号的单