创意漫画设计大赛策划

“异想天开之我的校园，我的家” 创意漫画设计大赛策书 机电工程学院 2012年3月5日一、活动背景：漫画作为一种雅俗共赏的大众文化形式，以其形式多样，造型灵活，幽默风趣，贴近生活，深受我们的喜爱。本届创意漫画大赛以校园生活为基本素材，以漫画为主要形式，描绘多彩大学生活，增强我校的艺术素养，进一步拓展我校大学生的综合素质，培养学生对各种漫画的深层次的应用，提高漫画设计水平，提高大学生的艺术素养，促进学生人文素质和科学素质的有效融合。促进和谐校园，并借此机会让更多人理解漫画，为更多人提供一个展示自己才能的良好的舞台！二、活动目的：丰富校园文化生活，培养同学们的漫画创新能力，提高同学们的思维能力。三、活动主题：本次比赛以“我的校园我的家”为主题。活动内容应围绕主题，宣传校园文化，充分体现大学生特点、校园特色、时代特征，发挥自由想象，自主创作，注重思想性、艺术性和创新性的统一。四、活动口号：给你舞台，展示自我漫画能力！五、组织结构：主办：西安工业大学团委承办方：西安工业大学机电工程学院六、时间安排：海报宣传：由机电学院学生会宣传部制作宣传板。宣传工作：由机电学院学生会文艺部负责，在食堂门口进行宣传和报名工作。赛程安排：a、报名时间2012年4月11日至4月13日 b、报名地点：学校餐厅门前c、参赛对象:西安工业大学全校学生d、作品上交时间：2012年4月20日e、参赛时间：2012年4月23日f、作品展示时间：2012年4月24日七、参赛作品要求： A、参赛作品为漫画（平面设计类），分为两种画法：徒手绘制，漫画尺寸最小为A4素描纸。电脑绘制，必须采用Photo shop格式进行绘制，在漫画的纸面上应注明学院、学号、姓名、以及漫画的主题思想。B、参赛作品必须是作者原创，一旦发现严重抄袭现象，立即取消参赛资格； C、参赛作品可以图画与文字相结合的形式来突出主题，图案简洁，含义明确、色彩明快，并给自己设计的漫画赋予积极向上的象征意义。 D、参赛个人的纸张及颜料自备，制作工具任意选择，徒手绘制的漫画不能出现打印复印等非手绘图案。E、参赛作品应具有一定的独创性、艺术性和观赏性，对大赛获奖作品将进行集中展览，以繁荣校园文化生活。八、活动流程：一、前期宣传（文艺部夏瑞轩负责）：1、宣传部出海报，板子等在各处宣传；宣传板、喷绘、海报及宣传单：比赛前两周在食堂前展出宣传板，并在教学楼以及超市周围张贴比赛海报，在图书馆前张贴喷绘、并发放宣传单，填写报名表。2、本部人员在食堂门口组织报名（弄清楚部里人的空课表，以便安排，讲清楚参赛要求及交作品的时间，地点，留联系方式）3、漫画收集齐后（文艺部马砚樵负责），进行评选（另附评选细则）4、横幅：比赛前两周在食堂前挂漫画设计比赛横幅5、邀请函：向西安工业大学团委以及其他各学院发放邀请函注意：如果在宣传报名期间，参加的报名选手人数比较多，比赛将会分成两个阶段，第一阶段为初审，初审将邀请有关学院在漫画方面有功底的学生代表进行筛选，筛选出比较符合漫画比赛主题，特色结构鲜明的作品进行决赛，初选出来的作品文艺部将及时以短信或电话的方式通知入围决赛的同学。第二阶段决赛，决赛前，文艺部将负责提前通知比赛的学生比赛流程，将实行抽签制来决定出场次序，并告知选手将有三分钟的作品阐述。二、中期活动（文艺部苟智琦负责）：I安排申请教室并布置教室（多媒体教室只有一个话筒），做PPT，找主持（两个）II活动当天前期：购置装饰的东西并安排布置人员，宣传部的同志布置黑板，（宣传部负责）安排主席台得服务人员和礼仪小姐（负责引导颁奖嘉宾和获奖人员的入场，活动前观众入场），（体育部负责）选手及来参加观看的同学的座次。安排放映PPT的人(提前安排人做PPT)安排整场秩序控制人员（组织部人员负责）补充：也可借个音响，摆几盆大花卉III活动开始：1、宣布开始哦（开场舞表演）2、主持人介绍嘉宾评委，简介活动情况，宣读参赛规则及人员（评委邀请为各学院宣传部部长及团委宣传部人员）；3、参赛选手通过语言表达来展示自己作品的创意和文化内涵；选手将有3分钟的时间对自己的作品进行解说，并回答评委的问题；、4、在选手进行比赛的过程中，评委将根据选手对自己作品的阐述和作品的特色进行严格打分，计分人员将及时对评委给出的分数进行计算。算出最后得分，主持人将在下一位选手上场时给出上一位选手的得分。5、评委在现场根据选手的表现和作品的创意进行打分点评；并最终确定获奖的作品；6、每次选手陈述完自己的作品后，（学习部的成员负责）将及时收评委的打分表，并进行分数计算。（分数为平均分最后的得分。）7、主持人进行比赛分数的宣布，颁奖并穿插文艺节目（也可获奖感言,颁奖次序从优秀到一等奖，也可搞有奖问答活动）8、评委嘉宾进行比赛总结9、主持人宣布活动结束，并进行会场的打扫和清理。 活动后期（文艺部夏瑞轩负责）：1、申请优秀作品展示区（把优秀作品收集起来，在学校申请一个场地，然后进行集中展示，供学生们一起欣赏和共勉。） 2、安排展示当天的现场维护人员（空课表）3、购置展示工具4、万万注意当天天气情况，安排人员及时收摊5、作品存放九、奖项设置：三等奖三个，二等奖两个，一等奖一个，优秀奖三个十、经费预算：前期宣传的费用 ：报名表及参赛要求200份=0.1*200=20元，邀请函17份=17*3=51元，分数表100份=0.1*100=10元悬挂横幅1条=1*100=100元活动中期的费用：（1）会场的布置，彩带+气球+胶带等=50元（2） 评委席的姓名牌以及水=70元（3）获奖奖品：一等奖证书和奖品（一名） 二等奖证书和奖品 （二名） 三等奖证书和奖品 （三名） 优秀奖证书和奖品 （四名） 活动后期的费用：作品悬挂的夹子20*5=10元总计：311元十一、应急处理：1参赛人员少，加大宣传力度倡议兄弟部门参加 2若宣传当天下雨，报名地点移至报告厅前或者其他地点待定， 3若参赛人员过多可多处报名（现场报名和电话报名） 4报的人多但真正交作品的少，及时催促，必要时取消参赛资格 5会场秩序要时刻注意，保证在比赛期间学生的安全，以防止会场混乱。附、评分标准、漫画作品。采用百分制，其中创意占30%、内容占20%、美工占30%、结构占20%。（1）创意：立意新颖，构思独特，艺术价值高；（30分）（2）内容：主题鲜明，表达清晰，文化内涵丰富；（20分）（3）美工：美术风格独特、美术功底扎实、画面色调感染力强；（30分）（4）结构：构图饱满，布局得当，艺术表现力强，表现形式有特色，具有想象力（20分）。 机电工程学院2012年3月5日 1一 月二 月三 月产品名称数量金额利润产品名称数量金额利润产品名称数量金额利润合 计合 计合 计四 月五 月六 月产品名称数量金额利润产品名称数量金额利润产品名称数量金额利润合 计合 计合 计 1一 月二 月三 月产品名称数量金额利润产品名称数量金额利润产品名称数量金额利润合 计合 计合 计四 月五 月六 月产品名称数量金额利润产品名称数量金额利润产品名称数量金额利润合 计合 计合 计下午13：0017：00B实行不定时工作制的员工，在保证完成甲方工作任务情况下，经公司同意,可自行安排工作和休息时间。312打卡制度3.1.2.1公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。3.1.2.2打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间； 3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写外勤登记表,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写未打卡补签申请表，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。3.1.2.5手工考勤制度3.1.2.6手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。3.1.2.7参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;3.2加班管理3.2.1定义加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。A现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。 B因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8小时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。3.2.2.2员工加班应提前申请，事先填写加班申请表，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后3个工作日内补填加班申请表。加班申请表经部门经理同意，主管副总经理审核报总经理批准后有效。加班申请表必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。3.2.2.3员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。3.2.2.4原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。3.2.2.5加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1：1的比例冲抵病、事假。3.2.3加班的申请、审批、确认流程3.2.3.1加班申请表在各部门文员处领取，加班统计周期为上月26日至本月25日。3.2.3.2员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负责加班申请表的保管及加班申报。员工加班应提前申请，事先填写加班申请表加班前到部门考勤员(文员)处领取加班申请表，加班申请表经项目管理中心或部门经理同意，主管副总审核，总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员)保管。3.2.3.3部门考勤员（文员）负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部，逾期未交的加班记录公司不予承认。下午13：0017：00度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。3.1.2.2打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间； 3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写外勤登记表,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写未打卡补签申请表，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。3.1.2.5手工考勤制度3.1.2.6手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。3.1.2.7参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;3.2加班管理3.2.1定义加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。A现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。 B因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8小时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。3.2.2.2员工加班应提前申请，事先填写加班