全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1/5浅议班主任工作心得体会内容提要作为班主任,不要拘于传统的管理模式,要积极探索,大胆创新。班主任工作是一项实践性很强的工作,班主任要想提高自己的工作水平和效果,必须在日常工作中及时进行反思。维护教育公平,建立平等的师生关系。要有高尚的道德情操,才能以德治教,以德育人。教师要用人格魅力来熏染学生的行为,为人师表,以身作则,要求学生做到的自己首先要做到。教育有法,法无定法。作为班主任,不要拘于传统的管理模式,要积极探索,大胆创新。有人说选择了教师就选择了奉献,选择了班主任就在了牺牲。可见。做教师难,做班主任更难。因为在新教育管理理念中,班主任不仅着眼于学生某一方面发展,而且应关注学生德、智、体、美、劳综合发展。寻求科学的教育方法,打开每个学生的心扉,提高学生的思想道德水平。这就要求班级管理讲究艺术。因此,要有高尚的道德情操,才能以德治教,以德育人。教师要用人格魅力来熏染学生的行为,为人师表,以身作则,要求学生做到的自己首先要做到。一、在日常工作中反思班主任工作是一项实践性很强的工作,班主任要想2/5提高自己的工作水平和效果,必须在日常工作中及时进行反思。班主任的工作千头万绪,班主任每天发生的事情都是班主任的对象,在这些工作中,蕴涵了丰富的资源,班主任应在第一时间进行反思,因为事情刚刚发生,细节历历在目,此时反思有利于全面把握事情的经过,清晰梳理其中的功过得失。但是,趁热打铁式的反思有时会有“不识庐山真面目,只缘身在此山中”的不足,因此,班主任应在不同时间、从不同的角度、以不同的角色对实践进行反思,以求得反思的全面、客观。上期我担任的是二年级的班主任,学生年龄不大,对老师存在有敬畏心理,主动打招呼的不多,特别是学习不出色又无特长的学生,见到老师更是远远的躲着。只有极少数的优生和脸皮厚的差生会主动打招呼,平时学生不主动招呼我也就懒得理。我认真地反思了我所在班级的师生关系,造成这种局面我要负主要责任。学生不愿主动打招呼,可能是我平时太严肃,在孩子面前没有多少笑脸,学习不出色有无特长的学生没有信心跟老师打招呼,生怕惹老师不高兴。成绩出色的学生就不同,信心满满地跟老师打招呼,因为他们值得老师骄傲。脸皮厚的学生也不同,可笑嘻嘻地与老师打招呼,他们不怕老师批评,只希望得到老师关注,通过打招呼的方式引起老师的注意。3/5原因找到后,我努力改变平时不苟言笑的习惯,主动与学生打招呼,同时,对学生的招呼尽量用较大声的语言来回答,关注全体学生。比如见到学生除了问“好”和“早”之外,还问问他们是否吃饭,是否热,是否冷,家里情况等。仅仅几天时间,班级面貌完全变了,教室里充满了欢声笑语,孩子们肯说肯笑,变得外向了。紧接着,课堂教学的氛围也在悄悄地发生着变化,上课时学生精神饱满,喜笑颜开,提出问题,回答问题的学生明显增多,学生思维更活跃,我管理班级的激情也提高了不少。这真是不用不知道,一用真奇妙,没想到简简单单的师生问候会有这么多的好处。在今后的教育教学中我一定对此进行认真地研究,以便做好我的工作。我突然想起一句话身教生语言传。看孩子们一个个认真的笑脸,心里真的是幸福。二、建立平等师生关系有一位学者曾说“在诸多不良的教育做法中,不公正不平等给学生带来的伤害最深,对他们认识社会、人生都会产生难以预料的负面影响。”在不久前召开的全国教4/5育工作会上,胡总书记强调指出“推动教育事业科学发展,必须促进教育公平。”课堂上、选班干部时和评选“三好学生”上,要阳光、要透明、要民主,坚持原则,尊重民意。最后,须廉洁从教,严于律己。维护教育公平,班主任就要认认真真做人,干干净净做事,踏踏实实做学问,兢兢业业教书,孜孜以求育好人。教师和学生建立平等的师生关系,自己犯错也能勇敢的承认。记得新学期换教室,班级只有我一把钥匙,开学第一天,我便让学生吃了闭门羹,当我急匆匆的来到教室的时候,已经有将近一半的孩子在门口等着了,我有些歉疚,犹豫了几秒钟之后,我在早读时间给全班孩子道歉,孩子们对我的行为都非常惊讶,尴尬了几秒钟后,从孩子们的表情中,我读到了大家对我的谅解,我想收获不仅于此吧。“其身正,不令则行;其身不正,虽令不从”。班主任一定要融入学生的生活,时而把自己当老师,时而把自己当学生,得到学生的信任,走到孩子
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 医疗污水站运营管理制度
- 2026重庆九龙坡区铁马小学校招聘3人备考题库完整参考答案详解
- 娱乐公司运营制度
- 智慧城市运营合伙人制度
- 美发店长运营管理制度
- 资产运营公司安全管理制度
- 2026河南洛阳理思实验学校招聘备考题库及答案详解参考
- 2026青海西宁市湟源县水务发展(集团)有限责任公司招聘8人备考题库及参考答案详解
- 2026海南三亚崖州湾国家实验室玉米基因组育种团队人员招聘备考题库及一套参考答案详解
- 2026浙江温州市瑞安市锦湖街道招聘1人备考题库及参考答案详解一套
- 一年级《池上》课件
- 铝合金门窗设计说明
- MUX-2MD继电保护信号数字复接接口装置说明书
- 食品行业仓库盘点制度及流程
- 2025年机车调度员岗位培训手册考试题库
- 北京市通州区2023-2024学年九年级上学期期末考试语文试卷(含答案)
- 2024四川绵阳涪城区事业单位选调(聘)笔试管理单位遴选500模拟题附带答案详解
- 发货组年终总结
- 《化工制图》试题及参考答案 (C卷)
- 2024年普通高等学校招生全国统一考试政治试题全国乙卷含解析
- 新疆维吾尔自治区伊犁哈萨克自治州2023-2024学年八年级下学期期中数学试题
评论
0/150
提交评论