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文档简介

罗田村扶贫信息员聘用合同书聘用单位(甲方)：小密乡罗田村委会聘用对象(乙方)：根据县委、县政府相关文件精神，甲方决定聘用许艳春同志为罗田村扶贫信息员。经双方协商同意，特签订并共同遵守合同如下：一、甲方应履行的职责甲方对乙方应经常进行党的路线、方针、政策的教育和扶贫业务知识培训，帮助乙方不断提高政策水平和业务能力；坚持经常布置和检查乙方的工作，帮助总结经验教训，解决工作中的困难，对乙方进行日常管理。甲方要关心乙方的进步，支持其开展工作，组织对其工作开展情况进行考核，及时兑现奖惩，发放工资，维护其合法权利。二、乙方在任职期间应履行的职责1.宣传党和国家关于扶贫开发工作的方针政策，落实国家和省、市、县的扶贫工作方针、政策、及时做好扶贫信息上报工作。2.扶贫建档立卡信息采集、录入工作。3.扶贫建档对象人口自然增减和脱贫核查、脱贫标注等动态管理工作。4.会同村两委、驻村扶贫工作队编制脱贫攻坚规划和年度减贫计划，编制脱贫攻坚任务清单，逐级分解，落实到组到户到人。5.会同村两委、驻村扶贫工作队因户制宜制订帮扶措施、落实精准扶贫项目。6.认真执行国家和省市县扶贫项目和资金管理办法，做好扶贫项目验收和扶贫资金管理工作。7.扶贫档案资料收集、规范保管工作。8.认真完成好乡政府和乡扶贫工作站交给的其他工作。三、聘用期：一年，自2018年4月01日至2019年3月31日止。聘用期满，甲方根据工作需要，通过严格考核考评，确定乙方合格的，可以续聘。四、乙方在聘用期限内如果对工作不负责任，不能履行职责，违反工作纪律或违反会昌县脱贫攻坚干部队伍管理办法（试行）等规定，以及因工作能力不能胜任所分配的工作，甲方可以随时解聘。五、考核及工资待遇。甲方根据村专干的工作职责履行情况进行年度测评，评出优秀、合格、不合格三个等级。1、被评为合格以上的每年工资按一般村干部标准发放，绩效工资由乡人民政府按业务完成情况考核后兑现到位。2、被评为不合格的给予基础工资，并按照有关文件规定扣除相应的绩效工资或解聘。六、本合同一式三份，甲、乙和乡政府各执一份，经甲乙双方签字，并加盖甲方公章为生效。聘用单位：小密乡罗田村委会(签章)聘用对象：2018年4月01日温馨提醒：合同协议是经验性极强
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