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文档简介

1/3食品和药品监督管理局创先争优活动汇报材料深入开展创先争优活动以来，市食品药品监督管理局认真组织，精心安排，扎实开展创先争优系列活动，有力促进全市餐饮、药械安全监管工作跨越发展。一是创建学习型党组织。通过举办培训班、报告会、专题辅导、经验交流等活动，强化党员干部“全员学习、终身学习”理念，增强“工作学习化、学习工作化”意识，形成“思想在学习中凝聚、人才在学习中涌现、事业在学习中兴旺”的良好局面。二是学习系统旗帜史俊琴。以史俊琴同志为榜样，学习坚定理想信念，自觉保持和发扬党的优良传统和作风；严格执法，秉公办事，坚定不移地践行科学监管理念，认真履行职责，切实把公众饮食用药安全放在第一位；廉洁奉公，主持公道，心系百姓，关心他人，真情地关注民生和维护群众利益。要求全体干部职工大力弘扬、认真践行史俊琴精神，以奋发有为的精神状态，把学习活动成效转化为改进作风、推动工作的强大动力。2/3三是狠抓“五不准”。严格开展“五不准”活动，整肃工作纪律、狠刹不良风气，要求每个人务必参与到严格执行“五不准”工作中来，即不准上班时间未履行请假手续擅自离岗；不准上班时间打牌、下棋、打麻将、玩电脑游戏等；不准上班时间到茶社、歌厅、洗浴场所等休闲娱乐场所活动；不准利用工作之便吃拿卡要；不准参与赌博。要求凡违反规定者，一经查实，依法依纪从严处理。通过严抓“五不准”活动，局机关作风得以更加增强，进一步树立了执法监管部门良好的社会形象。四是培养典型。组织开展培养“立足本职，创先争优”优秀典型人物事迹活动，全力调动党员干部立足本职、爱岗敬业、无私奉献，把学先进成效体现在党员干部真抓实干的具体行动上，使学先进、比先进、赶先进蔚然成风，主动落实各项工作，推动全市食药监管事业跨越发展。五是目标考核。在全局实行工作目标责任制，各项工作全部分解到局领导、股室负责人、股室各岗位，明确每个人的工作目标责任，形成组织考察有依据、干部努力有方向、群众监督有标准。将考核结果作为干部日常培养教育、管理监督、激励约束的重要手段和依据，力求在完3/3成做实日常工作的
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