 
         
         
         
         
        
            已阅读5页,还剩13页未读,            继续免费阅读
        
        
                版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
            11.05.2020,.,1,第三讲社会保障的功能、原则与体系,第一节社会保障的功能第二节社会保障的经济效应第三节社会保障的原则第四节社会保障的主要模式第五节社会保障体系,11.05.2020,.,2,第一节社会保障的功能,一、化解个人与社会风险,维持社会安定二、缓解贫困,创造更大的平等三、实现社会公平,促进社会发展四、调节社会供求,促进经济增长五、调节个人行为,保障其生存与发展back,11.05.2020,.,3,第二节社会保障的经济效应,一、社会保障制度对储蓄的影响挤入效应挤出效应储蓄中性说,11.05.2020,.,4,二、社会保障制度对劳动力市场的影响抑制作用促进作用,11.05.2020,.,5,三、社会保障制度对收入再分配的影响对劳动者个人不同时期收入再分配对同代社会成员之间的收入再分配,11.05.2020,.,6,四、社会保障制度对积累和消费的影响内在稳定器作用back,11.05.2020,.,7,第三节社会保障的原则,一、公平与效率相结合的原则二、生存和发展相结合的原则三、权利和义务相对应的原则四、适度性原则back,11.05.2020,.,8,第四节社会保障的主要模式,一、社会保障的一般模式分类(一)以社会保障的给付标准划分1、受益基准制2、缴款基准制,11.05.2020,.,9,受益基准制,又称规定受益制,确定给付制。它是指社会保障组织先规定对受益人的给付水平,再依照精算原理确定缴费水平的社会保障模式。缴款基准制,又称规定缴费制,确定缴费制。它是指预先确定缴费水平,再根据基金积累额及其投资收益给付受益人的社会保障模式。,11.05.2020,.,10,(二)以社会保障的性质划分,就业(收入)关联制度普遍保障制度收入状况调查制度,11.05.2020,.,11,(三)以社会保障资金来源划分,社会保险型模式(德国为代表)国家保障型模式(前苏联为代表)福利国家型模式(英国为代表)强制储蓄型模式(新加坡为代表),11.05.2020,.,12,(四)以社会保障的财务机制划分,现收现付制基金制部分基金制,11.05.2020,.,13,(五)以社会保障的层次划分,、单层次的保障模式、多层次的保障模式,11.05.2020,.,14,二、各国社会保障模式的共性,(一)任何模式的社会保障制度的产生都与社会经济发展相适应(二)各种模式下的社会保障项目大致相同(三)任何模式的社会保障都具有刚性(四)社会保障模式呈多样化发展趋势,11.05.2020,.,15,三、中国社会保障模式选择,1.由国家保障型转变为社会保险型,责任主体由国家、国有企业转变为国家、单位、个人三方;2.由低层次的“企业自保”转变为社会统筹;3.筹资方式由完全的现收现付制转变为社会统筹与个人账户相结合的部分基金制。back,11.05.2020,.,16,第五节社会保障体系,一、社会保障体系的概念社会保障体系是指国家通过立法对社会成员给予物质帮助所采取的各种相互独立而又相互联系的各项社会保障子系统的总和。,11.05.2020,.,17,二、中国社会保障体系,中国传统社会保障体系国家保障子系统国家机关事业单位工作人员的退休制度、公费医疗、工伤及生育保障、国家救济、国家福利事业、军人保障、物价补贴、住房福利、教育福利等。企业保障子系统职工劳动保险(含退休保险、医疗保险、工伤与生育保险等)、职工福利、职工生活困难补助等。乡村集体保障子系统农民合作医疗、“五保户”制度、军属优待、集体救济等。,11.05.2020,.,18,中国现代社会保障体系,社会保险职工养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险,以及公务员养老保险、农民养老保险。社会救助自然灾害救济、最低生活保障制度、乡村“五保户”制度等等。社会福利全民保健、残疾人        
    温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 稀土烟气回收工岗前发展趋势考核试卷含答案
- 铜管乐器制作工操作评估模拟考核试卷含答案
- 玻纤及制品检验工岗前班组管理考核试卷含答案
- 雷达装配工9S执行考核试卷含答案
- 回转窑球团焙烧工安全强化竞赛考核试卷含答案
- 防疫员岗位应急处置技术规程
- 药品购销员改进强化考核试卷含答案
- 灌溉机械制造工安全实操竞赛考核试卷含答案
- 飞机燃油动力系统安装调试工QC管理考核试卷含答案
- 供水管道工创新意识能力考核试卷含答案
- 2025新版《保密法》知识考试题及答案
- 2025年病案编码员题库及答案
- 2025河南中原再担保集团股份有限公司社会招聘9人考试参考试题及答案解析
- 2025年10月全国教育学原理自考试题及答案
- 《新污染物治理技术》-课件 第2章 新污染物检测方法
- 电石生产安全技术规定
- 南京江宁五上语文期中试卷及答案
- 2025广东清远市清城区医疗卫生共同体总医院招聘事业单位工作人员31人考试模拟试题及答案解析
- 小学六年级数学上册百分数专项卷
- 2025至2030中国双臂机器人行业项目调研及市场前景预测评估报告
- 水环境监测员理论知识考核试卷及答案
 
            
评论
0/150
提交评论